述职报告的范文8篇
尊敬的各位领导:
***年是一个机遇转变的年头,我村紧紧围绕富民强村,建设社会主义新农村的工作目标,真抓实干,兢兢业业,努力实现年初预定的各种工作目标,认真完成各种工作。现将一年来履职情况作简要汇报。
一、建设好自己的班子,才能为老百姓更好的服务。
定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课。时刻不忘记学习,学习党的先进理论政策。
其次,以制度建设为保障,提升班子成员的决策水平,俗话说,“没有规矩,不成方圆。”今年为建成学习型、创新型、团结性、廉洁型、勤政型的团队而制定了《关于进一步加强自身建设的意见》,重点强调了党员干部在工作以及生活中的方方面面应该时刻把握,提高自己的综合能力。同时,对办公效率、办公质量也提出了新的要求,不能只看到眼前,要着眼于未来,用集体的智慧,群策群力。
二、作为村级支部,要切实为老百姓做实事,干实事,带领老百姓致富、走向小康水平是我们永远追寻不变的目标。
今年,我村*** “***”正式挂牌成立,成为**首家、**市第3家挂牌的“家庭农场”。该家庭农场注册资金30万元,占地100亩,种植各类苗木3万余株,
预计年可实现销售收入500余万元,利润50余万元。不仅是家庭农场,在专业合作社上我们也走在了前面,以***为组长的“***专业合作社”,多位股东加入,共注册50万元,坚持以全新的管理模式,完善的技术,周到的服务,卓越的品质为生存根本,创造良好的企业环境,培育了***树30万株,为村民的收入又增加了一个新的来源。
三、群众要致富,村干部就要迎上去敢作敢为,为群众出点子、议方法,这少不了“四议两公开”的工作方法。
四、对于农村的建设离不开上级的指导
完善村庄各项基础设施、配合田地耕种的季节变化,定期的让村民参加远程教育的学习,学习国家的法律法规,学习国家新的惠农利农的政策,让老百姓用着实惠、拿着放心、学着上心。
及时维修村内公路与清理村内的杂物废弃物,努力营造一个干净卫生的村内卫生;推倒危险破旧房屋翻盖新房,让村民既住的安全又住的温暖;做好新生儿的防疫,同时对村内的养殖等畜禽类也要做好防疫措施,控制污染源才能控制传染病的发生;及时提供农药化肥粮种等农资信息,做好服务型的基层支部。
五、工作中不足
通过一年的工作,我取得的成绩,离不开各级党委政府的指导和关心,离不开上级相关部门的支持和帮助,离不开村“两委”班子成员和各村组党员干部的理解和配合,离不开全村人民的努力和拼搏。
我深知自己工作中还有很多不尽人意的地方,离镇党委政府的要求和群众的期盼还有很大的差距,我自身也存在许多不足。
一是理论水平不高,尤其是对党的十x大精神领悟不够深刻,二是和各相关部门的沟通协调还不到位,没有用发展的思维来站在全局的立场上通盘考虑。
今后我要努力工作,加强学习,用更加饱满的热情转变观念,提高为人民服务的能力,提高工作效率。
一、进一步加强领导班子建设
根据机构编制的有关规定,我局领导职数设局长1名,政委1名,副局长4名。多年来,我局领导班子一直空缺1名副局长。为了更好地开展工作,配齐配强领导班子,在召开局党委领导班子会上,我提出了组织部门推荐1名副局长候选人的建议,得到各班子成员的赞成。通过民主推荐、组织考核,2009年6月20日,市委、市政府任命罗志平同志为__市公安局党委委员、副局长。我们公安局党委领导班子得到进一步加强。
根据市委的统一部署,我进一步完善党委中心组理论学习制度、加强民主集中制建设、完善党委会议事规则。我亲自审核党委中心组理论学习方案,制定不少于12次集中学习计划。我组织班子成员学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习科学发展观和党的十七大会议精神,以及中央领导、自治区领导的重要讲话。通过加强学习,班子成员的政治理论水平和执政能力得到较大提高,进一步坚定了理想信念,有效地促进了各项工作的开展。
二、抓好争先创优树典型活动
20__年12月份,我局完成了县级公安机关内设机构改革工作,全局原来的21个内设机构整合为17个,中层领导和民警也进行重新调整。为了加强基层党组织建设,方便党员管理和发展新党员,2009年7月,我提出建议增设政工监督室党支部、治安管理大队党支部,党委由原来的8个党支部增加到10个党支部,有7个党支部重新选举支部委员。2009年初,我局党委有党员117人,我把局党委委员11人、离退休党员19人分别调整到10个党支部,方便开展组织生活和发展新党员。
我十分注重抓创新、树典型。长期以来,在人们的心目中,看守所工作是一件苦差事,工作压力大、任务重,整天与在押人员打交道,一不小心造成责任事故,轻则被处分,重则丢饭碗。原来在看守所工作的民警,大多数为“老弱病错”,在那里做“撞钟和尚”,熬过日子,等待退休。我在调查研究、反复论证的基础上大胆创新,对看守所民警实行轮岗制度,大胆使用年轻民警进入看守所工作。推行轮岗制度后,__市看守所民警队伍的年龄结构、文化层次等彻底改观。
现任10名民警中,年龄最大的49岁,最年轻的25岁,平均年龄35岁;其中,大学本科文化的民警2人,大学专科文化8人。__市看守所党支部在工作中发挥战斗堡垒作用,全体党员模范带头,工作取得显著成效。2009年度,__市看守所支部的党员民警在深挖犯罪过程中,共获取30多条重要线索,破获了16起刑事案件,其中2起毒品案件,11起盗窃案件,1起抢劫案件,2起抢夺案件,抓获了9名犯罪嫌疑人,得到了自治区公安厅监管处和来宾市公安局领导的充分肯定。来宾市公安局在__市看守所召开监管工作现场会,推广我们看守工作经验。2009年,__市看守所党支部荣获__市先进基层党组织,有3名党员被评为优秀共产党员,有1名党员被评为优秀党务工作者。
三、狠抓公安队伍自身建设
我一直坚持从严治警的方针,并采取一系列加强队伍建设的措施,为提高公安队伍战斗力的提供有力保障。我主要抓好如下工作:
1、加大队伍的管理力度,扎实推进队伍管理长效机制建设。一是继续抓好“五条禁令”的贯彻执行。多年来,我局没有民警违反“五条禁令”现象;二是层层落实党风廉政建设责任制,局长、政委分别与各科、所、队领导签订责任状,中层领导又与民警签订责任状,层层抓落实,确保了党风廉政建设的顺利开展;三是狠抓《内务条令》的贯彻落实,认真解决公安机关的内部管理等问题。
2、进一步健全完善思想政治工作制度。我局党委结合工作实际制定和完善了思想政治工作规范、思想政治工作责任制度、思想政治教育计划制度等,建立和落实《定期分析民警思想状况制度》、《领导与民警定期谈心制度》等规章制度,各单位每月分析上报一次民警思想状况,及时掌握民警的思想动态,有针对性地解决民警思想问题,严格了队伍管理,确保队伍的稳定。
四、全力维护社会治安稳定
根据公安厅党委、来宾市公安局的工作部署,我局党委认真开展“打黑除恶”、“命案必破”、“打盗抢抓逃犯”等专项行动,有力地打击了各种违法犯罪活动,确保一方平安。一年来,我把上级下达的破案、打击、追逃任务,全部分解到刑侦大队、禁毒大队、交警大队和派出所等单位,落实目标和任务。2009年度,全市共立各类刑事案件515起,破283起,破案率为55。
与去年同期相比,刑事案件立案数下降0.2,破案率上升0.3%。抓获犯罪嫌疑人215人,刑事拘留160人,逮捕180人。连续3年命案100破案(其中2006年发5起,破5起。2008年发4起,破4起。2009年发4起,破4起),实现了命案必破的目标,全面完成了来宾市公安局下达的破案、打击、追逃任务。全市共发现受理治安案件180起(与去年同期的180起持平),查处142起,查处率达_.8,查处违法人员207人。一年来,我市公安机关在各种安全保卫工作、治安管理、打击犯罪等工作中,涌现出一批忠于职守、秉公执法的先进单位和先进个人。2009年,治安大队、刑侦大队荣获“全区公安机关开展社会治安综合整治专项行动先进集体”;__市公安局分别荣获__市、来宾市“社会治安综合治理工作先进集体”;__派出所荣立集体三等功,有5名民警荣立个人三等功。
五、狠抓队伍党风廉政建设
在思想政治教育和党风廉政建设方面,我主要抓了以下三点工作:
一是认真抓好创建无违法违纪单位活动。我局结合工作实际,开展了创建无违法违纪单位活动。制定了《__市公安局开展创建无违法违纪单位考评评分标准》。组织民警收看警示教育片《你永不可逾越》,使民警受到深刻的警示教育。一年来,我局共开展警示教育12次,收到了良好的效果,年内没有民警违法违纪案件发生;二是加强党风廉政建设工作。我们局党委成立了党风廉政建设目标管理责任制领导小组,我和黄凯义政委分别与各所队签订了《党风廉政建设目标管理责任书》,做到一层抓一层,层层有人抓落实,确保党风廉政建设工作落到实处;三是认真开展“两整顿两规范”专项治理活动。为进一步推进我局党风廉政建设和反腐败工作,以“立警为公,执法为民”为核心,我局开展了“两整顿两规范”专项治理活动。由于我采取了有效措施,党风廉政建设取得明显效果。为此,我们__市公安局荣获全区2008-2009年度争创“无违法违纪公安局”先进单位。
六、存在不足和今后努力方向
述职人:___
20__年__月__日
一、淬炼党性,着力提升党员民警的素质水平
全年共举办学习系列讲话、党的十八届三中、四中全会精神专题培训班等交流会、研讨会、座谈会30次,各级党组织书记上党课237场次,市局、局直各单位领导班子成员共撰写体会文章568篇,科级以上领导干部撰写心得体会文章1500余篇。二是抓专题教育,提高党性认识。在抓理想信念教育上,贾文雅副市长亲自走上讲台,做了题为《践行“为民、务实、清廉”的群众路线是再谱全市公安工作新华章的动力之源》的专题辅导,并在全警组织开展了“创建学习型党组织、争当知识型民警”读书活动和“为何从警、如何做警、为谁用警”主题演讲比赛。在抓革命传统教育上,注重利用身边红色教育资源,组织局班子成员到开滦国家矿山博物馆学习“开滦精神”;组织党员民警到李大钊纪念馆、冀东烈士陵园开展缅怀革命英烈教育实践。
二、固本强基,充分发挥基层组织的堡垒作用
三是健全党内激励关怀措施。加强对机关党员职业生涯的规划引导,定期采集研判党员在政治生活、业务学习、能力塑造、岗位锻炼方面的个体信息和群体意愿,建立多元化、个性化的帮扶计划,有针对性地落实帮扶措施,引导党员与组织同进步、共发展。结合建党94周年,组织开展多种形式的纪念活动,“七一”前夕,表彰一批优秀党支部和优秀共产党员、优秀党务工作者;继续做好慰问困难党员、特困党员和结对帮扶、送温暖活动,创新献爱心活动,着力构建警爱民、民拥警的和谐警民关系,树立公安机关的良好形象。全年共发放慰问金、慰问品15万余元。四是深化“三创一争”活动。
五是持续活跃警营文化。积极组织参加全国、全省和市直机关文化活动,在市直机关第二十三届群众体育运动会游泳比赛中,取得了三项第一名、一项第三名、一项第四名、一项第五名的的不俗战绩。在省厅文艺调演比赛中,荣获优秀组织奖和1个节目一等奖、2个节目三等奖。我局所创舞蹈类节目《蓝盾之光》,因立意鲜明、编排新颖、力美结合,在公安部“为祖国放歌——2014年全国公安系统文艺创作汇演”中,脱颖而出、一举夺魁、摘得金奖。为充分展示党的群众路线教育实践活动所取得的丰硕成果,喜迎建国65周年,隆重举办了全市公安机关“心与你同在”大型文艺汇演,应邀参加观看节目的各级领导、各界群众和广大民警给予了高度评价。
三、转变作风,全力打造服务群众的党员队伍
我局紧紧抓住党的群众路线教育实践活动,紧密结合公安工作特点和实际,大力整治“四风”问题。一是畅通渠道,开门纳谏。采取召开警民座谈会、警营开放日、集体约谈等形式,主动征求 “两代表一委员”、服务对象和基层群众对公安工作、队伍建设、领导干部作风等方面的意见建议。依托换位体验和蹲点服务活动,组织局领导班子成员深入基层所队及联系点,与民营企业负责人、困难群众走访交流,倾听意见和建议。在互联网上借助“唐山警民互动服务平台”,开通了“举报投诉”和“意见征集”信箱,并借助新浪、腾讯、人民微博,与网民“键对键”开展互动交流,倾听来自不同阶层、不同民众的声音。采取发送信函点对点征集形式,充分征求不同单位、不同级别、不同行业服务对象的意见建议。在此基础上,进一步拓宽征集渠道,通过在公安服务窗口设置“服务评价器”、意见箱,在人口密集场所设置法律咨询服务点等形式,广泛开展意
见征集活动。二是针对问题,查找短板。针对征集到的“四风”方面存在的问题,立足看问题找得准不准、像不像、深不深,进行逐一对照查摆。先后组织召开了有局班子成员和相关警种部门负责同志参加的专题会议,对这些征集的问题进行了反复研究讨论,并围绕中央活动办提出的37种“四风”表现,组织了反向测评打票,再次 梳理“四风”突出表现。局直各单位按照市局标准,也都深入查摆了本单位中存在的突出问题,为整改落实明确了方向。
三是制定措施,立行立改。专门成立了整改工作领导小组,研究制定了涉及七个大方面27小项的整改工作方案,逐项明确了整改牵头领导、责任单位、完成时限,实行项目化管理,建立整改工作台帐,做到了问题导向、“四个回应”。重点围绕“7+4+10”专项整治任务,逐一制定整改方案、明确目标要求,并依托开展“九个惠民”专项行动,结合公安工作实际,重点整治了一线执法和窗口单位的吃拿卡要、“四难”、“三乱”、执法不公不廉等问题。截至目前,发现整改各类问题2891个,为全警敲响了遵规守纪的警钟。四是巩固成果,持续发展。紧密结合公安工作实际,对改进作风方面的现有制度进行了全面梳理,废除了1项工作制度,完善了领导干部考评、党风廉政建设责任制、党员干部直接联系群众工作等制度。
重点围绕改进会风文风、车辆管理、公务接待、廉政建设、队伍管理等内容,研究制定了《改进全市公安机关文风会风十条措施》、《关于改进工作作风密切联系实际九项规定》、《唐山市公安局执法执勤车辆管理规定(试行)》、《唐山市公安局公务接待管理规定》、《唐山市公安局关于推进党风廉政建设主体责任具体化的意见》等一批规章制度。为确保制定出台的规章制度真正落到实处,组织联合督导组,对制度落实情况进行了全面检查,对有令不行、有禁不止、工作落实不到位的3个单位进行纠正,并做了通报批评。
述职人:___
20__年__月__日
2022年在局党组和局机关党委正确领导下,我认真履行第一责任人职责,扎实推进基层党组织效能建设年各项工作,持续强化党员教育培训和日常管理,带领机关支部和广大党员在脱贫攻坚、疫情防控、农村人居环境治理和农牧业重点工作中发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用。现将一年来的工作情况汇报如下,请予以评议
(三)严肃组织生活,加强党员管理。
一是带头严格执行三会一课制度,全年主持召开支委会x次,党员大会x次,参加党小组会议x次,讲授专题党课x次,组织开展主题党日活动x次,开展谈心谈话x次。通过严格落实三会一课主题党日谈心谈话等组织生活制度,进一步加强和规范机关支部组织生活,并通过创新开展主题党日活动,进一步增强党员参与组织活动的积极性,有效提升了机关支部组织生活质量。
二是严格落实党费按月交纳、学习强国半月积分排名、为党员过政治生日等工作机制,持续增强党员参加组织生活的仪式感和进行理论学习的自觉性,进一步增强了党员自我约束、自我警醒的意识,有效提升了党员教育管理效果。
三是认真做好发展党员工作,全年机关支部严格按照发展党员工作手册相关要求,确定入党积极分子x名,接转发展对象x名,转正预备党员x名。
(一)充分运用学习强国平台,深化政治理论学习教育。今年年初,机关支部研究制定了党支部学习强国半月积分排名激励通报制度,每半月对机关全体人员学习强国学习积分进行x次统计,并联合机关工会对日均积分排名前三的人员进行物质奖励,对日均积分不足x分的人员在集体学习会上进行通报。切实推动了机关广大党员、群众利用碎片化时间开展理论自学的积极性。一年来,在示范带动、奖惩激励和制度约束的共同作用下,机关x余名干部职工日人均积分从原来的不足x分提升至现在的x分以上,广大干部职工养成了良好的理论自学习惯,理论学习积极性全面激发,教育培训效果显著提升。
三、当前工作中存在的问题
(一)在强化党员理论武装上还有差距。
一是对支部工作研究部署较多,持续发力推进落实不够,满足于完成工作任务,缺少精益求精的工作韧劲和恒心。
二是引领带动支部年轻党务干部提升政治素养、增强履职能力不够有力,与支委谈心谈话不够经常,没有充分调动起年轻支委的工作积极性和主观能动性。
四、下一步工作措施
(二)坚持制度执行。
(三)压实工作职责。
一是强化党务干部培训。统筹安排年度党务干部培训工作,依托各类平台、远程教育终端,适当增加培训次数,分类推进全覆盖教育培训。
(四)持续正风肃纪。严格执行中央八项规定精神及其实施细则和省、市委政府相关配套规定,教育引领党员干部牢固树立纪律意识和规矩意识,坚持讲操守、重品行,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。进一步深化廉政风险排查防控工作,严格落实谈心谈话制度,定期组织开展廉政警示教育,切实增强全局干部职工拒腐防变的思想意识。以上是我的述职报告,不妥之处,敬请领导、同志们批评指正
一、履职工作情况
(一)所做工作及成效
一是强化队伍建设,规范党员管理再上新水平。社区现有在册党员234人,下设7个支部,其中非公支部2个,共有17党小组。社区于今年7月有滨河路党支部和飞达印刷厂党支部的袁志刚和杨潜转为正式党员,中心党支部有一名入党积极分子唐丽华,党员们都能按期按规定的足额缴纳党费。社区建立了网格化管理服务工作室,共设立了六个网格点,进一步加强了社区各项工作的开展,为实现党组织全覆盖迈出了扎实的一步。
二是遵守组织纪律,强化党性修养再上新高度。坚持三会一课制度,充分发挥党员的先锋模范作用。社区组织党员深入贯彻落实党的十九大会精,以支部为单位开展活动,坚持三会一课制度,充分发挥党员的先锋模范作用。坚持工作规范化,党员教育常态化,服务管理制度化,促进党员带动居民的长效机制,坚持三会一课和民主评议制度全年开展党员大会4次、支委会12次、党小组会12次、党课4次、党日活动12次,整体提高了党员的思想素质和政治素质,强化了党性修养。
(二)存在的问题及原因
二是抓管理教育不规范。随着经济体制改革,单位党员都流到社区管理,社区党员人数剧增,党员流动性大,人户分离的现象很严重,组织关系转接的问题没有具体落实,导致党员管理很难到位。流动党员管理也是力不从心,没有彻底解决流出党员到流入所在党组织报到并参加组织活动的现象。社区高龄党员偏多,部分党员以工作需要或身体不适为借口请假缺席,导致每次组织生活参加的党员人数不齐。大多数的党员学习还处于被动状态,理论学习不够主动和深入。
(三)下一步工作打算
二、意识形态工作方面
(一)主要做法及取得的成效
一是及时传达,全面部署。社区及时召开会议,传达学习上级加强意识形态工作会议精神,并要求认真学习领会好,进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体职责的意识。
二是传递上情,宣传政策。召开党员大会,专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示要求,开展党员干部廉洁自律教育,严防违纪违规行为的发生。
三是制订方案,落实职责。社区根据相关文件精神,及时制订了工作方案,明确社区党组织书记分管意识形态工作落实情况,适时开展正面宣传引导。
(二)存在的问题
社区宣传工作虽然取得了些许的成绩,但同时也存在一些问题:一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足居民群众文化需求的工作,有待加强;四是对外宣传工作还需进一步加强。
(三)下一步工作打算
社区将在继续高效开展意识形态工作的同时,加强领导,树立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,以宣传工作促发展,提高社区干部的思想高度,更好地履职尽责。
一、履职情况
二、存在的主要问题
一是抓理论学习不到位。每月也都制定了学习计划,对党章、xxx系列讲话以及中央省市区委各项会议精神进行学习,但是往往形式大于内容,只是为了完成任务而学习,没有入心入脑,满足于一知半解。
三、今后努力的方向和改进措施
三是创新党员教育培训方式方法。加强党员日常学习教育“微平台”建设,多种形式、多种途径加强党员的学习,提升党员的政治理论素质,增强党员解决问题的能力。
四是加强队伍建设。依靠班子的力量,加强团队建设,提升团队能力素质和旅游服务质量。
xx村党支部严格遵守党的组织制度、工作制度、学习制度。党务公开实现制度化、规范化。党员撰写的公开承诺书都已公示在村部,党员积极兑现承诺,为我村广大群众作出一个党员应有的表率。
群众工作站人员坚持己任,为民办实事,获得了群众的肯定和支持。以下是我的述职报告:
一、抓基层党组织建设
(一)认真落实了党风廉政建设责任制。
严格按照党风廉政建设责任的要求,从德、能、勤、绩、廉五个方面抓好党风廉政建设,做到一级抓一级,一级对一级负责,形成了齐抓共管,各负其责的工作格局,保证党风廉政建设和反贪腐工作的各项任务落到实处。
(二)加强班子建设。在加强班子建设中,村党支部基本上做到了职责清、任务明。基本达到了预期的目标,形成团结、廉洁、高效、开拓的班子集体。
(三)坚持党的民主集中制的原则。
严格按照党支部的职责范围,议事规则和决策程序办事,坚持集体领导,实行民主决策,坚持集体领导和个人分工相结合的原则。在党支部建设中,我村的重大问题都要经集体讨论,充分发扬民主,广泛听取群众的意见和建议,一切事情公开于全村干部群众,从根本上杜绝了个人说了算和主观主义以及官僚作风主义现象的产生,增强了班子的凝聚力和战斗力。
(四)注重发展党员工作质量。
积极做好党员的发展工作和入党积极分子的培养工作。今年新增一名支部委员,本支部发展为正式党员的有1名,确定为入党积极分子有1名,特别注重新党员的优秀性并严格考核,为基层党组织注入年轻、新鲜的血液。
(五)抓好了廉洁自律教育。
(六)抓好党费收缴。
根据县委组织部要求,我村党支部按照党费收缴标准及时进行了重新审核,做到按月收缴,足额征收,及时上缴。
二、严格规范把好党员发展关
(一)实行发展党员目标制,把好发展计划关。
通过对村入党积极分子队伍的考察分析,依据积极分子成熟状况,提出教育、培养和考察的具体措施,形成年度发展党员工作计划。
(二)实行发展对象培养教育制,把好党员质量关。
“一个支部一个堡垒,一个党员一面旗帜”。我村支部建立健全入党积极分子培养制度,把培养教育入党积极分子工作村支部的一项重要工作,每位入党积极分子都由党支部安排2名培养联系人定期进行考察。
(三)实行发展党员公示制,把好党员标准关。
发展新党员,在村支部大会讨论通过之后,报镇党委审批之前,将新发展党员对象的有关情况在一定范围内进行公示。对群众意见大,经调查确有问题,不符合党员条件的发展对象,村支部应重新审议,不予发展。
(四)坚持党员年终考核制度,定目标、定职责、定报酬、定岗位。年终通过党支部大会投票选举优秀党员、不合格党员,使每个党员有紧迫感。
三、积极开展党员教育活动
(一)立足“四抓”,抓好组织建设、经济建设、人的思想素质建设、公益事业建设。
发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子成员素质的高低。村支部组织党员发展工作业务培训,针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况,新问题,切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。
(二)我村党支部组织全村党员,集中在村党员活动室,依托xx县xx网引导党员干部在线阅读《xx》、《xx》、刘少奇《论共产党员的修养》等书籍,在线观看《刘少奇的44天》、《第一书记》、《吴仁宝》等专题教育片。学习教育主要采用下列方式:
一是邀请镇联村领导集中;
二是支部书记授课;
三是利用党员远程教育集中培训授课;
四是村干部、大学生村官、“五老”采取不同形式自愿组织广大党员学习。
同时,围绕“三个不离”(不离心、不离德、不离群);“三个不忘”(不忘本、不忘恩、不忘情),强化树立“七种意识”(党意识、创先意识、宗旨意识、奉献意识、自主意识、自省意识、大局意识),组织全体党员开展一次“入党为什么,为党干什么”的专题大讨论。
通过学习,广大党员干部不仅在政治上、思想上、理论上不断充实自己,而且在实践工作中不断地提高自己,增强宗旨观念和责任意识。
(一)所做的工作及主要成效
(二)存在的问题及下步打算
下一步工作安排
第二、2020年将出台雅智教育党支部党员个人行为管理条例。
1、将党员的个人行为和要求逐条写成清单,强抓落实,树立先进和榜样。强调党员个人在生活上和工作上发挥应有的引领示范作用,让党员风貌在各个岗位和部门能够形成一股新风。
2、企业全年的评优评先和奖励设置专门的奖项给到党团支部。企业的全年大会安排党团先进个人专门的发言。以此增强党团在基层群众当中的影响力,同时增强党员团体和个人的责任感和荣誉感
第三、继续坚持品牌创建,让书记工作室更具内涵。
2、探索和贯彻区委组织部关于书记工作室工作开展的指示和要求,学习其他书记工作室的相关经验。形成两新书记工作室的亮点和特色。
二落实意识形态工作责任情况
意识形态工作是党的一项极其重要的工作,雅智教育党支部紧紧围绕中心工作任务,找准立足点,发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,深入做好意识形态工作。现将雅智教育2019年意识形态工作总结汇报如下:
(一)积极开展意识形态工作
针对党管意识形态工作,党支部开展了多次学习,力求体悟透彻、体会深刻。意识形态工作是党的一项重要工作,关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。雅智教育党支部旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线,时刻履行监督责任,带头批评错误观点和错误倾向,塑造坚定政治立场。
(二)加强意识形态工作的组织领导
雅智教育党支部在以安全促发展的战略高度,在区委、街道工委的领导下,深刻认识意识形态工作的重要性,成立意识形态工作领导小组,努力健全完善街道工委统一领导、支部齐抓共管、具体工作分工明确、党员积极配合,共同提高意识形态工作的新格局,牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权,切实把意识形态工作摆上了重要日程。
(三)加强意识形态工作队伍建设
做好意识形态工作,归根到底靠队伍、靠人才。雅智教育党支部高度重视意识形态工作队伍建设,按照政治强、业务精、纪律严、作风正的要求,努力打造了一支思想理论好、综合素质高、具有丰富意识形态工作经验的干部队伍。一是多次组织学习宣传片、共和国的精神宣传片等教育活动,着力于促进全体党员自律自爱,提高党员干部的荣誉感和归属感,既不要有德无才的庸才,也不要有才无德的害才,要培养德才兼备的人才。二是多次开展向楷模学习的活动,以榜样的力量激发干事创业的热情,以崇高的理念唤起负责奉献的党性,以培德强才干,以楷模促学习,以思想促发展。
2019年,雅智教育党支部意识形态工作的开展较为顺利,但仍需进一步加强,存在部分人员意识形态有待进一步提高的问题。支部将在继续高效开展意识形态工作的同时,加强教育引导,树立楷模,塑造正确的价值观。
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