2023年村干部工作总结报告8篇
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2023年村干部工作总结报告篇1
我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标,当好局领导班子的助手,做好各业务科室的后勤保障服务工作,做好外事协调和宣传工作。做好上情下达,将上级及局领导指示及会议精神及时传达贯彻,对基层反映的问题及时整理和上报,完成局党务、政务所需的文字材料的起草工作,完成上级部门交办的各项工作和任务。下面就是本人的工作总结:
一、努力学习,不断提高政治理论水平和业务素质
书到用时方恨少,我越来越深刻地认识到知识的欠缺,只有抓紧一切可利用的时间努力学习,才能适应日趋激烈的竞争,胜任本职工作,否则,不进则退,终究要被环境所淘汰。努力学习理论知识,学习党的民族宗教政策法规,领会上级部门重大会议精神,在政治上、思想上始终同党中央保持一致,原创:保证在行动上不偏离正确的轨道。同时,结合本职工作,我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识,不断武装自己的头脑。并根据工作实际情况,努力用理论指导实践,解决自己在工作中出现的问题。希望,将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔,不因虚度时光而羞愧。
二、脚踏实地,认真做好本职工作
我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性,办公室的工作担负着参谋,监督,协调,服务的职能,半年来的工作实践使我体会到,干好办公室工作并不是一件容易的事情,要干好工作就要首先清楚自己所处的位置,清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工,摆正位置,做到不越位,不离任、不超位,严格遵守职责,完成本职工作。只有把位置任准,把职责搞清,团结同志、诚恳待人,脚踏实地,忠于职守、勤奋工作,一步一个脚印,从小事做起,老老实实做人,认认真真工作,才能完成好本职工作,进而创造性地开展工作。
一、在党务政务工作方面,我负责起草局机关党政工作有关文件、会议纪要、调研文章、 工作总结 、领导讲话、对外宣传材料和局本身的通知、信息等文件近百份。安质按时地完成了各项工作,保证了全局工作的正常进行。做好了我局机关各类规章制度的制定工作,坚持二、五中心组学习和政治学习,按照年初制定的学习计划,认真准备好学习资料,按时组织学习。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各方面的意见和材料,为局领导班子更好地决策,服务与业务科室提供参考依据。通过半年实践,使我不仅在政治上得到进一步锤炼,文字上得到提高,而且在个人整体素质上和工作能力上得到了强化训练。
二、对外接待工作是一项重要而又繁杂的事情,要加班加点,有时节假日、双休日也不能休息,要安排客人的吃、住和行程,同时也要回答客人提出的各种问题,在今后工作中必须进一步加强对全局总体工作、具体情况的了解和掌握。
三、在信息管理工作中,我注意从工作实际、从基层等各个渠道了解情况,捕捉重要信息,及时上报,搞好宣传。做好内部局域信息网络实现了我局内部的资源共享。接通启用了市委、市政府电子公文传输系统,使无纸办公和有纸办公相结合,提高了工作效率,减少费用,加强了我局办公自动化建设。
四、做好局机关印章管理工作,捉到了各类签章,记录详实,严格把关。对打印、复印文件和张数按要求审批,减少浪费现象。对社会市民和外单位等来电询问和来人咨询做到态度热情,耐心解释。
三、严格要求自己,时刻警醒
要做好任何一项工作,都要付出辛勤的劳动。在工作中,我努力从每一件事情上进行总结,不断摸索,掌握方法,提高工作效率和工作质量,因为自己是新同志,在民族宗教工作和其他方面经验不足,平时我能够做到虚心向老同志学习,汲取他们的人长处,反思自己不足。我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处,多想自己不足,就能不断提高政治业务素质。只有尊重他人,就是尊重自己,不论上级、领导交待的任务,还是同事、基层人员以及外来人员办事,我时刻提醒自己,要诚恳待人,态度端正,积极想办法,无论大事小事,都要尽最大能力帮助。平时要求自己,从遵守劳动纪律、团结同志、打扫卫生等小事做起,严格要求自己。做好办公室工作主题是不求有功、但求无过、积极热情、坦诚相待。
四、存在问题
半年来,我自己努力做了一些工作,但是还存在着不少不足之处,有些是急待解决、不容忽视的问题,在自己主观思想上希望多深入多了解和全面掌握情况,在工作中也努力争取去做,但由于同事之间缺乏沟通交流,在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响,在今后需要也必须注意和克服在工作方法上还需要更加扎实,更加细致,把原则性和灵活性很好地结合起来,提高工作质量学无止境,一个人的能力和水平是有限的,只有不断学习才能完善提高。
2023年村干部工作总结报告篇2
根据自治区的统一安排,工作组于6月20日下午进驻阿舍勒铜业股份有限公司,开展为期一个月的驻企服务工作。工作组在了解企业基本情况的基础上,拟订了驻企工作计划,按照自治区努尔主席提出的“当好宣传员、调研员、协调员”的要求,认真传达自治区党委七届九次全委(扩大)会议精神,深入开展调查研究,主动帮助企业协调解决困难和问题,总结推广企业典型经验,并就进一步加强和改进企业管理、做好驻企服务工作提出意见和建议,较好地完成了各项工作任务,提高了为企业服务的能力。期间,工作组还与华泰、正元工作组交流了工作经验,赴布尔津、富蕴、福海进行了参观考察。现将驻企服务工作总结如下:
一、阿舍勒铜业股份有限公司概况
新疆阿舍勒铜业股份有限公司,地处新疆维吾尔自治区哈巴河县境内,距哈巴河县城31km,距乌鲁木齐市721km,成立于1999年8月,注册资金2.5亿元,是由紫金矿业集团、新疆有色集团、新疆地矿局共同出资组建的股份制企业。
公司所属的阿舍勒铜矿是由新疆地矿局第四地质大队于1986年发现、1992年探明的由火山喷发沉积成因的大型黄铁矿型铜、锌多金属矿床,其中铜金属量91.94万吨,平均品位2.43%,伴生锌金属量40.83万吨,平均品位1.08%。矿山采用大直径深孔和中深孔阶段空场嗣后充填采矿方法。选矿工艺流程为:三段一闭路破碎,其中粗碎在井下实现,破碎后的矿石由主井提升到选厂,两段闭路磨矿,铜、锌混合浮选,粗精矿经过再磨,经铜、锌分离浮选,锌、硫分离浮选后得铜精矿和锌精矿两种产品。
在上级党委、政府的正确领导和有关部门的关心支持下,矿区基本建设于2002年4月全面开工,2004年9月建成投产。投产至今,已累计实现销售收入65亿元,上缴各种税费合计14亿元。今年1-6月份,累计产铜金属量16279.63吨,锌金属量6214.63吨,实现销售收入8.1亿元。公司已经成长为中国铜矿采选行业的排头兵,先后被评为“全国工业旅游示范点”、“全国有色金属行业先进集体”,自治区“文明单位”等多项荣誉称号。
在发展过程中,公司奉行“要金山银山,更要绿水青山”的环保理念,坚持走可持续发展之路。从开工建设起,年年开展春秋两季植树活动,目前已累计植树6万余棵,植草8万平方米,矿区绿化率达54%。矿区实施了尾矿回水利用工程,生活污水净化回抽,用于生产用水和矿区绿化浇灌,实现了生产生活废水零排放。矿山环保管理达到国内领先水平。到矿区参观的人员逐年增加,已成为喀纳斯旅游线路的一个景区。
公司坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全生产方针,从制度建设入手,形成了厂(部)、车间、班(组)的四级安全网络,每年以安全生产月为契机,推动全年安全生产工作,做到安全工作长抓不懈。2008年6月,公司顺利通过了质量、环境、职业健康安全三个管理体系的认证,成为新疆唯一一家一次性顺利通过三标一体认证的矿业企业。此外,公司还始终以“清洁生产、节能减排”为己任,努力保护生态环境、降低资源消耗,在清洁生产、资源综合利用等方面均取得显著成效。为响应国家、自治区发展循环经济的号召,公司拟投资建设3×30万吨尾矿综合利用循环经济项目,利用阿舍勒铜矿尾矿回收的高品质硫铁矿生产硫酸和铁精粉以及利用余热发电。项目分三期实施,第一期将投资8亿元,年产硫酸40万吨、铁焙砂17万吨、余热发电7200万度。
公司以“矿业立企、报国惠民”为企业宗旨,坚持企业、员工、社会三者协调发展,有力地带动了当地的人流、物流、财流的发展,为当地工业生产的贡献率达90%以上。目前全矿职工约1500人,拉动当地各行业就业超2000人。建矿至今,公司累计为地方各项事业捐赠资金2000多万元,仅在新农村建设方面的资金投入就达1200余万元。
公司的愿景目标是依靠科技、管理与创新,面向全疆及中亚的矿产资源,把公司建成疆内著名的以矿业开发为主的、高技术含量的环保型矿业企业集团,为促进当地的经济发展和社会进步做出更大的贡献。
二、驻企服务工作开展情况
(一)传达自治区党委七届九次全委(扩大)会议精神。进驻企业的第二天,工作组即组织召开企业中层以上干部会议,学习传达张春贤和努尔?白克力同志在自治区党委七届九次全委(扩大)会议上的讲话精神,使企业干部职工进一步了解了实现新疆跨越式发展和长治久安的目标和任务,实现新疆跨越式发展和长治久安的指导思想、发展战略和原则,明确了当前和今后一个时期的工作任务,进一步坚定了企业干部职工实现新疆跨越式发展和长治久安的信念和决心。在这次会议上,工作组还听取了企业情况介绍、安排布置了驻企服务工作,为做好驻企服务工作奠定了思想基础。
(二)深入企业开展调查研究。为了有计划地开展驻企调研工作,工作组拟订了调研计划,明确了调研目的、任务和方式,安排了调研日程。调研期间,工作组走访了技术部、生产部和总经办,了解企业开展科技创新、加强环境保护、强化安全生产管理、促进就业、维护民族团结、创建和谐矿区、加强自身建设以及企业发展环境情况。与采矿厂、选矿厂职工代表进行座谈,了解职工生产、生活情况,及福利待遇情况,听取职工的意见和建议。赴阿舍勒新村(库勒拜乡哈拉布拉克村)了解新农村建设情况,与派出所、县医院分院、公司职工文化活动室、食堂负责人进行交谈,进一步了解矿区治安、职工就医、就餐以及职工文化活动开展情况。下矿井实地了解企业安全生产情况。察看民爆器材库、尾矿库,进一步了解企业安全生产管理情况,收集整理调研材料近3万字。
(三)积极帮助企业协调解决困难和问题。在调研的基础上,工作组对企业面临的困难和问题进行了梳理,确定由工作组协调解决的问题主要是:尾矿资源综合利用项目建成投产后经济效益不理想,特别是硫酸的处理和销路问题亟待加以解决。科研技改及矿产资源勘探成效显著但投入巨大,企业难以为续。采矿、选矿、地质等矿业技术人才不足制约企业发展。新疆地处偏远、生活条件艰苦,内地人才不愿意来,而新疆本地人才紧缺,企业招聘人才难度大。民爆器材供应渠道单一,品种规格不全,销售价格高。非正常停电和限电,对矿山企业生产极为不利。另外,工业用电价格偏高(0.6元/度),加大了企业的生产成本。在距离阿舍勒铜业股份有限公司门前约300米处(公路南侧),县一家采砂厂开采戈壁砂石料后,未按有关规定对破坏的植被进行恢复。吉勒布拉克水电公司在阿舍勒铜业股份有限公司尾矿库下游2.6公里处修建水电站施工住地存在重大安全隐患,尾矿库一旦溃坝将给施工住地造成重大人员和财产损失。银行、邮政等单位在公司没有代办点,职工取钱、邮寄物品非常不便。县医院虽然设立了分院,但是缺医少药,医疗条件简陋,服务质量差。目前,工作组正在与地区行署和县政府有关部门取得联系,反映有关情况,协调解决上述困难和问题。
(五)创造性开展驻企服务工作。在工作中,工作组不拘泥于上级安排布置的具体工作任务,结合企业实际创造性地开展服务工作。设计了企业发展环境调查问卷、生产经营情况和职工结构调查表,为全面了解阿舍勒铜业股份有限公司的发展环境、生产经营情况及公司职工构成情况,协调解决企业困难和问题奠定了基础。在调研基础上,工作组就进一步加快企业发展、强化安全生产管理、加强企业文化建设、加快推进企业信息化进程和贯彻落实就业政策,以及牢固树立大局意识和服务意识、改进工作方法、帮助企业协调解决困难和问题、注意总结推广企业典型经验等提出意见和建议,供政府和企业参考。并主动与当地政府(行署)及有关部门取得联系,通过召开座谈会等形式及时向当地政府(行署)反映情况,督促有关部门做好服务工作,为企业解决实际困难和问题,努力提高自身服务企业的能力。
三、做好驻企服务工作的几点体会
我们认为,要做好驻企服务工作,必须牢固树立大局意识、服务意识,切实做好以下几项工作:
一要牢固树立大局意识和服务意识。工作组成员要按照自治区党委、自治区人民政府的统一部署,围绕发展大局,紧扣服务主题,结合企业实际,落实促进企业发展的各项措施,切实为企业排忧解难,努力提高自身服务企业的能力。当好宣传员、调研员和协调员,圆满完成驻企服务各项工作任务,不负自治区党委和自治区人民政府的重托,让派出单位放心,让进驻企业满意。
二要有计划地开展服务工作。进驻企业后工作组要在了解企业基本情况的基础上,根据驻企工作总体要求,因地制宜制订驻企工作计划,明确具体工作任务、统筹安排工作时间,提高服务工作效率。驻企工作结束后还要及时进行总结,肯定工作成绩、找出工作中存在的问题和不足,提出今后改进服务工作的具体措施。要深入开展调查研究,掌握第一手材料。调查研究开始前要拟订调研计划,明确调研重点,合理安排调研日程。调研可采取听取情况介绍、走访有关部门和人员、召开专题座谈会、设计调查问卷等方式进行。
三要因企制宜做好服务工作。对企业需要解决的困难和问题要做到心中有数,针对不同的企业,采用不同的解决办法。明确哪些困难和问题需要工作组帮助协调解决,哪些企业可以自己解决。对需要工作组帮助协调解决的问题进行分类排队,明确哪些需要马上解决,哪些可以以后解决;哪些当地可以解决,哪些需要上级统筹解决。在协调解决困难和问题过程中,要注意与政府有关部门进行协商,充分听取企业的意见,做到“扶助不代替、到位不越位、帮忙不添乱。”
四要创造性开展服务工作。根据调查了解和掌握的情况,工作组应当有针对性提出一些有利于改善企业发展环境和企业经营管理方面的意见和建议,供企业和政府参考。利用工作组成员政策信息灵、社会交际广、专业知识丰富等优势,帮助企业切实解决一些特殊的困难和问题。工作组要及时向当地政府(行署)反映情况,表达企业愿望,督促有关部门做好服务工作。此外,还要善于总结和推广企业的典型经验。
五要建立为企业服务的长效机制。依托信息网络在政府和企业之间建立一条绿色服务通道,以便企业及时了解有关政策信息,政府及时掌握企业有关情况,提高政府协调解决企业实际困难和问题的实效性。虽然驻企服务工作暂告一个段落,但是为企业服务活动却没有结束。对于驻企服务期间尚未解决的困难和问题,各工作组要继续跟踪,帮助协调解决。
2023年村干部工作总结报告篇3
20xx年以来,在厅党组、中心领导的正确领导下,本人紧紧围绕全中心工作重心,团结中心全体同事扎实工作,积极进取,其间得到了各位领导和同事的真诚关心和无私帮助,各项工作取得明显进步,圆满完成了中心领导交办的各项工作。20xx年至20xx年连续三年在参照公务员法管理机关工作人员年度考核中被评为合格。
现将我近三年的思想工作情况汇报如下:
一、持之以恒抓学习,不断提高政治思想素质
面对新形势、新任务,本人牢固树立要想履行好岗位职责,惟有坚持不懈的学习意识,持之以恒抓学习,不断提高了自身理论素养和业务水平。三年来,我认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想,深刻领会党的十七大,深入学习实践科学发展观;注重学习法律法规、财经管理、财政业务、信息技术等知识,拓宽了知识面,增长了才干,牢固树立了科学发展、和谐发展的理念和正确的业绩观。能够在思想上、行动上始终与厅党组和中心领导保持高度一致,识大体、顾大局,自觉维护稳定、和谐,在工作中能以身作则,忠实履行职责。
能自觉坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想武装头脑。坚持解放思想、实事求是、与时俱进;牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。时刻高标准严格要求自己,严格遵守工作纪律,坚决服从领导的安排部署,对领导安排的各项工作任务能尽职尽责,高标准、高质量的去完成。
二、踏实做事,积极完成财政工作
为认真做好财政工作,针对财政业务特点,以创建学习型、创新型、法制性、绩效型、和谐型五型机关为目标,充分发挥积极性和能动性,取得了明显成效。
自觉围绕厅党组、中心领导工作,做到了思想、目标、行动、步调四个高度一致,工作能力大大增强,确保了领导交办的各项工作高标准、高质量的完成。自觉贯彻实事求是的工作作风,做到有令必行、有禁必止、政令畅通。坚持做到大事讲原则、小事讲风格,遇到问题及时请示领导,不随意处理任何问题。经常向领导及同事学习,沟通思想、探讨工作。发挥敬业作风。以身作则,廉洁奉公,勤政为民,顾全大局,兢兢业业,努力搞好本职工作。
配合中心领导建立甘肃省财政厅投资评审中心专家库管理暂行办法,完善甘肃省财政投资评审各项规章制度。对专家库管理、项目管理等方面建立完善了一整套规范的制度,对财政资金各个环节进行科学管理,更加严格操作程序。
紧紧围绕厅党组、中心领导的中心工作,积极开拓工作新思路、研究工作新方法,积极为领导科学决策做好参谋。
在工作中,注重做到抓业务学习,提高业务技能,提高业务水平,有效开展各项工作。围绕财政中心工作,做好财政资金管理,规范财政资金使用,提高财政资金绩效,确保财政资金安全、节约、有效和及时的利用。
切实抓好工作协调、联动。保证与领导之间、同事之间、处室之间的有机联系、合理衔接,促进了财政工作高效运转,助推中心工作有序开展。
三、严于律己、不断提高执行力
在工作中,严格要求自己,自觉遵守廉洁自律及上级党风廉政建设的各项规定,始终做到自重、自省、自警、自励,以身作则,防微杜渐。坚持杜绝工作吃拿卡要,杜绝门难进、脸难看、话难讲、事难办,杜绝追逐名利,心态平和工作,坚持按相关纪律要求办事,切实做到大事小事,秉公办理;大财小财,干净理财;大节小节,守廉为节,公正做人、公平做事,不断提高执行力。
四、存在的不足和今后努力的方向
回顾三年来的工作,虽然取得了一定的成绩,但与厅党组、中心领导和同事的期望还有一定的差距,如:学习不够系统,政治理论水平还有待进一步提高;平时忙于事务性工作较多,对一些理论学习和业务学习不够深入。在今后的工
作中将不断加以改进,更加努力工作,务实拼搏,为我省经济社会又好又快、和谐发展作出更大贡献。
2023年村干部工作总结报告篇4
一、在学习理论,坚定主义理想信念上做表率。
学习理论有了深度,认识水平就有高度,查摆问题和解剖问题才有力度。因此,平时注重对马列主义书籍及论述文章的收集和学习,仅收集三讲三个代表的剪报文章就达60多篇,并将有关文章应用到部门的政治学习中去,能认识到主义的理想信念不是凭空产生的,而是来源于对人类社会发展规律和人生价值的科学认识与理性把握,来源于马克思主义理论的武装。
二、在学习现代管理知识,提高管理能力上做表率。
科学文化管理知识是社会文明的基础,是社会文明的基础,是人类进步的阶梯,当今世界知识经济已现端倪,经济全球化,科技信息化的步伐越来越快。自已深感时不待我的紧迫,因此,能够不断学习宾馆饭店的管理知识,并不时充实到工作中去。积极在部门推进样板会议室,评选服务名星,每月推荐二本好书,进行书法比赛等健康有益的活动。
三、在工作态度,作风纪律上做表率。
作为一名部门经理,时刻不忘组织的信任,对待工作勤勤恳恳,每天能早到、晚走,带头遵守单位的规章制度,对领导交办工作都能积极踏实的做好。敢于阐明自已的观点,为人正直,作风正派,能把自已置于领导和群众的监督之下,不以手中的权力为个人谋私利,有较强的事业心和责任心。
四、关心群众生活,履行三个代表做表率。
坚持三个代表,归根结底就是要统一体现在不断实现人民群众的根本利益上,只有亲近群众,植根群众,了解群众,造福群众,才能真正代表群众。因此,能结合部门实际,有计划对家距大厦较远的员工进行家访。平时关心群众疾苦,对生病在家的员工进行慰问,对个别家景困难的员工还能给予力所能及作的经济帮助。对大厦员工遇到的法律上的难题也能进行耐心解答。
不足:
一、学习上,缺少对马列主义理论的系统学习。
二、工作上对员工开展价值激励和情感激励,推进经营工作方面还有很多工作要做。
2023年村干部工作总结报告篇5
任科级干部以来,我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,努力学习,勇于实践,较好地完成了本职岗位的各项工作任务,得到领导和同志们的肯定。
一、加强学习,政策理论水平和业务素质进一步提高
理论上的成熟,是政治上业务上成熟的标志。两年来,我十分注重对政治理论和业务知识及文化知识的学习。
一是坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党的十九大精神,学习党的路线方针政策,不断用党的先进理论和先进思想武装头脑,努力提高自身政治理论水平,增强政治坚定性和敏锐性,政治素质进一步提高;
二是坚持对宪法和法律法规的学习,不断强化宪法意识、法律意识,自身法律知识水平和依法办事能力进一步增强;
三是坚持对业务知识的学习,努力把握工作特点、方向和趋势,工作的能力和水平进一步提高;
四是坚持对wto及市场理论知识和先进科学知识的学习,不断增强市场经济意识和时代感,适应现代社会和遵循规则办事的能力进一步增强;五是坚持对文化知识的学习,不断充电。自年月始,参加大学专业本科班的自修学习;年月至年月,参加了学专业研究生班的学习。通过学习,文化素质进一步提高;
五是虚心向老领导、老同志及领导和基层同志请教,学习他们的好作风、好经验,不断充实完善自己,领导意识和组织协调能力进一步增强。
二、恪尽职守,勤奋工作,出色完成工作任务
在担任某人大常委会代表人事任免工委副主任期间,我作为工委牵头的负责人,能克服人少事杂,工作量大等困难,提前思考,提前介入,精心组织,认真实施,保证了某人大常委会工作顺利进行。
一是出色完成了人大代表的换届选举工作。某某年是换届选举年,面临人大代表的选举和某级国家机关领导人员的选举及某政府组成人员的重新任命,责任和任务重大。我加班加点,带领工委同志出色地完成了工作任务,保证了某级地方政权建设顺利进行,得到某委和某人大常委会领导的肯定。
二是代表工作有了新的进展。我结合本某实际,学习外地经验,提出了代表工作新的工作思路,并狠抓落实,坚持代表统一活动的制度,代表工作“七个一”制度,代表向选民述职制度,全某代表人工作深入开展。
三是主持修订《人事任免办法》,完善任免程序,进一步推进了人事任免工作的规范化,制度化。四是议案、代表建议办理工作显著。我坚持集中交办,逐件督办,分工联系催办等制度,采取定期检查,通报等手段,不断改进和创新办理工作,使人大议案和代表建议落实和效果明显提高,推进了全某各项事业的发展。五是注重理论积累,完成文字材料工作。去年5月,完成了人大工作研讨会会议材料,并参加会议,交流了我某工作经验。9月,完成了包头会议材料,推广了我某换届选举工作经验,还完成了代表人事任免工作会议、领导讲话材料的撰写,2篇论文在省、市专业刊物上发表。
三、讲团结、重配合,努力营造良好工作氛围
团结也是生产力。不论是在人大工作,还是在某单位工作,我能尊重领导,团结同志,关心同志,主动与领导和同事处理好关系,不论思想上、工作上,还是生活上有什么问题和想法,我都主动向领导汇报,争取领导的支持。到某单位工作后,我经常到基层大队、企业了解情况,经常与分管科室工作同志交心谈心,通过交流,在工作上形成共识,注重在团结中推动工作。
作为某单位一名副职,我注意把握好自己的角色,大事多向班子主要领导请示汇报,按照主要领导的意见,狠抓工作落实,具体工作及时与班子其他成员交流、沟通,争取他们的支持。其他工作涉及到分管工作的,我积极配合,做好协调服务工作,总之,与班子的成员一道,心往一处想,劲往一处使,围绕单位的中心工作努力抓好分管工作,自觉营造一个团结和谐、积极向上的良好工作氛围。
四、加强党性锻炼,注重廉洁自律
作为一名共产党员和基层干部,我始终把党性锻炼放到思想建设的第一位,按照“三个代表”重要思想和党的十九大的要求,落实“八个坚持、八个反对”,不断更新观念,强化党员意识、公仆意识、廉政意识,自觉地执行党中央和省、市、某委一系列廉政纪律,努力做到思想要求强,作风要求硬,纪律要求严,不做有损共产党员和领导干部形象的事,主动接受党员和同事的监督,努力在思想上、政治上、工作上、生活上与党中央保持一致。
两年来,我在工作上取得了一定成绩,但与所在单位党员、群众的要求还有明显差距,个人在思想上、作风上还存在一些不足,主要表现在:学习不够认真,不够自觉,理论素质不高,对新生事物研究不够;对基层工作方式、方法把握不够,观念、作风有待进一步转变等。我将在今后的工作、学习、生活中不断改进,不断提高。
2023年村干部工作总结报告篇6
我州干部人事档案工作,在州委的领导下和省委组织部的具体指导下,坚持干部档案工作的正确方向,认真贯彻落实全省第二次干部档案工作会议精神,高起点、高标准、严要求,不断完善措施,狠抓干部人事档案的标准化、科学化和制度化管理,不断提升服务功能,全州干部人事档案工作取得了新进展,迈上了新台阶,为加强我州人才资源开发、管理和干部队伍建设提供了有效服务,现将主要工作总结如下:
我州干部人事档案工作以“干部人事档案管理工作上档次、上水平,更好地服务于干部工作,服务于经济建设,实现干部人事档案达标升级”为目标,按照《青海省干部人事档案工作目标管理达标定级升级暂行办法》的规定,坚持高起点、高标准、严要求,在全州各管档单位开展了干部人事档案达标升级活动。
(一)全面收集、严审细甄、规范管理,促进档案管理标准化建设
我部共有干部人事档案1243卷,其中:县级以上在职领导干部档案471卷,党群部门一般干部档案211卷,离退休干部档案511卷,死亡人员档案41卷,无头档案9卷。为了建立更加规范的和标准的干部人事档案,我们采取新的档案整理办法,不断完善档案分类、装订、整理措施。一是严格审核,仔细甄别。在材料的清理归档过程中,严格按照《干部人事档案鉴别归档制度》,坚持对具体问题具体分析,对所有材料加以认真甄别筛选,逐人鉴别核准,共审核各类档案材料34100 余份,清理出不该归档的材料60余份,补签字、盖章材料300余份,同时对一些难以鉴别的材料采取实际调查、查阅资料、推理印证,有效防止了甄别材料失之于据,确保了档案材料的真实性。二是严格标准、规范整理。严格按照《档案整理工作细则》的标准和要求,对所有干部档案材料进行了一次全面细致的整理,做到了“全、准、齐”,即收集材料“全”、材料分类“准”、档案装订“齐”。按照“完整、真实、有条理、精练实用”的标准,我们对档案材料中的金属物,粘连片、破损面和纸张大小不一等问题,进行了技术处理,经整理的档案材料达到了编排有序、目录清楚、装订整齐、整洁美观、使用方便的要求。在进行干部档案材料标准化、规范化整理的同时,认真开展了全州各管档单位干部档案自查审核工作,较好地解决了干部档案材料缺失、信息不准、整理不规范、制度不健全等问题,进一步提高了干部档案质量。目前,我州具备管档条件的单位有48个,现已达标的单位27个,达标率56.3%。其中,已达到国家二级标准的1个,省二级的5个,省三级的21个,需晋升高一级标准的5个。通过开展达标升级活动,为我州的干部人事档案管理工作注入了新的活动,极大地调动了各单位管好、用好干部人事档案工作的积极性,使干部人事档案管理工作逐步走上了制度化、规范化、科学化的轨道。
(二)抓基础设施建设,促进档案管理科学化建设
州委组织部把干部人事档案管理基础设施建设作为实现干部人事档案达标升级的突破口,确保多投入,促进档案管理硬件建设跃上新台阶。一是加大硬件建设投入。我部在经费紧张的情况下,先后筹措资金近10万元,全部用于档案室的装修改造和设备配置,购置了档案密集架、微机、打印机、复印机、新型档案盒及控调、防火、防盗、防光、防尘等设施。为档案安全管理奠定了坚实的物质基础。二是推行微机管理,促进档案信息化建设。2004年以来,我部利用《干部人事档案管理系统》软件,将干部档案信息资料全部录入信息系统,实现了干部档案信息管理、档案转递、提供利用服务的信息化、网络化、便捷化。
(三)强化制度建设,促进档案管理制度化建设
在档案目标管理工作中我们始终把制度建设贯穿于档案管理工作全过程,全面实施“8853”管理制度,即建立档案收集、鉴别归档、档案整理、安全保密、查阅借阅、档案转递、检查核对等八项制度,并在三室内分别装订上墙。建立了《查(借)阅干部档案登记薄》、《零星材料收集归档登记薄》、《档案鉴别归档登记薄》、《档案转递登记薄》、《档案材料销毁登记薄》、《档案室温湿度登记薄》、《档案工作联络员名册》等7本台帐;实行了“五不查阅”(无《干部档案查阅审批表》不准查、非正式党员不准查,本人不准查,未经批准不准查,涉及亲属不准查)和“三不转递”(个人带档不转、没有调函不转,接收单位不明不转)等制度,实现了制度管理标准化。如在收集归档材料的工作中,我们制定了3条制度:一是明确了人事档案的归档范围。各管档部门根据中组部《关于干部档案材料收集、归档的暂行规定》,把应该归档的材料及时收集完整,新形成的人事档案材料原件存入人事档案,不得以任何理由截留人事档案材料,更不允许从人事档案中抽取原件。二是建立人事档案材料送交归档制度,提出“组织人事部门形成的材料应在材料形成之后 的十五天内送交人事档案管理部门,非组织人事部门形成的材料形成之后的一个月内送交人事档案管理部门”的要求。三是要求人事档案管理人员采取多种方式主动进行收集,做到嘴勤、腿勤、保证材料的收集齐全,努力做到档案管理日常化。
为干部管理和人才开展工作提供优质服务是干部档案工作的出发点和归结点。工作中,我们注重在创新服务手段、拓宽服务领域、提高服务质量上下功夫。一是积极为干部选拔任用提供决策依据。为了充分发挥干部档案在干部选拔中的积极作用,我们对干部档案中的“三龄一历”等项目进行了重点审核。在微机上分类编制了干部花名册、干部任免审批表等,实现了准确、快捷打印或浏览,为干部选拔任用提供了便捷服务。二是为日常管理服务。在干部任免、考察、工资福利等日常管理中,充分发挥干部档案的作用,及时、准确地为档案信息利用者提供服务,强化了干部档案日常管理的服务功能。
要做好干部人事档案管理工作,关键是要建立一支在政治上强、业务上精的档案管理人员队伍。我们在各县、市、行委建立了兼职干部档案联络员,构建了专兼结合、点面联系的干部档案管理网络。为了不断提高干部档案管理水平,使干部档案工作跟上时代发展的步伐,我部始终把强化队伍建设,提高干档人员的整体素质放在首位,常抓不懈。一是注重对干档人员的政治理论和业务知识的培训,除组织各县市档案管理人员参加省委组织部举办的干部人事档案培训外,我部还举办了组工干部培训班,对干部档案整理、管理知识和操作技能进行了较为系统的培训。通过培训,使干部档案管理人员的政治理论素养和干部档案的管理水平有了明显提高。二是采取以会代训,以整代训的方式,抓好干档人员的岗位培训,使档案人员在短时间内进入“角色”,独立开展工作。三是关心爱护档案工作人员,坚持经常性的思想政治教育和职业道德教育,保持了干档人员相对稳定和干部档案工作的连续性。四是从工作实际出发,加强工作指导。近年来,我们把认真贯彻全国第三次干部档案工作会议和全省第二次干部档案工作会议精神与贯彻全省档案工作暨表彰会议精神结合起来,严格执行《干部档案工作条例》,注重总结经验,寻找差距,除抓好自身管理建设外,不断加强对全州干部人事档案的业务工作指导,经常派出档案管理人员深入到各地区、各部门了解情况,实施指导,进行示范操作,及时纠正了存在的问题,使各管档单位的管理水平得到了提高。
虽然,我州干部人事档案工作在服务干部工作、服务经济建设的工作中,取得了一定的成绩,但是与中组部和省委组织部的要求相比,还是有一定的差距。如人事档案工作发展不平衡,有个别管档单位对档案的审核工作及达标还未完成,人事档案材料收集渠道不畅,材料收集不全等,个别单位的领导重视程度不够。这些问题有待于今后工作中认真加以研究和解决。
2023年村干部工作总结报告篇7
今年,我办加强党风廉政建设工作的计划性,继续深化思想教育和制度建设,进一步健全审评工作机制,规范行政行为,有效提高了依法行政的水平,促进了反腐倡廉工作。
带动反腐倡廉工作顺利开展。
xx年初,我办确定了年党风廉政建设工作思路,拟订了年度党风廉政建设和反*工作计划,全面分解落实了局党组《实施意见》的各项要求,在加强政治理论教育、筑牢思想防线,加强制度建设、强化廉政责任,树立科学监管理念、促进依法行政,加强权力运行的监管、源头预防*,加强理论研讨、提高工作水平等方面都做了具体安排。
在实际工作中,我办由支部牵头,对党风廉政建设进行统一部署,将其与支部工作、审评工作和行政工作紧密结合,渗透到办公室各项具体工作中协调推进,保障了反腐倡廉工作的顺利开展。
开展教育活动,夯实反腐倡廉的思想基础。
领导班子中心组将反腐倡廉理论作为今年的重点内容,每季度集中学习一次,支部将xx届四中、五中、六中全会精神、国务院第四次廉政工作会议精神、党章和荣辱观等作为党小组会和支委会的主要内容,每月组织学习研讨。此外,支部还积极开展丰富的教育活动,深化思想教育效果。
在重走革命前辈英勇拼搏之路,再筑知荣明耻扬荣弃耻之基的主题党日活动中,支部组织参观了的红色遗址--辽沈战役纪念馆,全体党员重温了入党誓词,干部群众宣读了八荣八耻荣辱观,使干部职工对新时期保持*员先进性和树立荣辱观有了更加深刻的认识,并对夯实反腐倡廉的思想理论基础起到了积极作用。
加强制度建设,强化廉政责任和民主监督。
年初,我办重新签定了党风廉政责任书,今年的责任书与往年相比突出了几个特点:
一是将责任书进行了修订,新责任书分为主任与处长签和处长与本部门职工签两个版本,明确了各级人员的责任,进一步落实了谁主管,谁负责;一级抓一级,层层抓落实的责任制要求。
二是责任书反映了当前廉政形势,细化了许多具体要求,分管领导、处长、职工三级人员的责任内容更加具体。
三是责任书真正体现了责任,与考核和奖惩挂了钩。
责任书规定,领导班子落实责任制的情况要接受群众的民主测评和监督,对处长与职工的考核要纳入我办年度绩效考核中进行,考核结果作为年度总体考核以及人员奖惩、提拔任用的重要依据,对责任范围内出现违规违纪行为的责任人,在年度绩效考核中不能进入优秀等级,对有违规违纪行为的责任人,年度绩效考核直接定为不合格。责任书签定后,责任人之间已经普遍开展了廉政谈话,将责任落实到位。
此外,为加强我办的民主建设和自身建设,年办公室还确立了职工大会制度,召开了第二届第一次职工大会,会议听取了党政领导班子的工作报告,对大会议题进行了讨论,调动了职工参与民主管理和民主监督的积极性,今后我们还将不断完善这项制度,使其在党风廉政建设方面发挥重要作用。
树立实践科学监管理念,大力推进依法行政。
贯彻落实科学发展观,树立和实践科学监管理念是国家局今年的工作重点,也是党风廉政建设的基础性工作。我办根据全国食品药品监督管理工作会议精神,年初即组织全体职工学习了邵局长在《求是杂志》上发表的当好人民健康的保卫者一文,并为中层以上领导干部和图书室购置了《保护公众健康》,要求干部职工深刻领会科学监管的内涵,把保障群众饮食用药安全作为中心任务,切实担负起公众健康保卫者的职责。
为推进我办的依法行政,中药品种保护审评工作制定修订了受理审查程序、审评会议程序、监督管理工作程序等12个规范性文件,一些内部程序已开始执行。保健食品审评中心制定了《保健食品技术审评规程》,对审评工作的各个环节均作了规范,《规程》的实施将有力促进依法行政,保证审评工作的公开公正公平。
依法行政的关键在人,为打造一支素质高、能力强的人才队伍,我办利用人力资源管理项目进行了全员绩效考核,对建立合理的激励机制做了大胆尝试,同时制定了组织文化建设三年规划,并按计划组织了今年的第一期文化培训,这些工作促进了队伍素质和依法行政水平的提高。
分解权力查找监管漏洞,加强防范源头预防*。
按照局长办公会的要求,我办年开展了权力分解工作。经过全面分析两项技术审评工作程序,在中药品种保护审评和保健食品审评工作中分解出体现权力的环节70个,查找到已经存在或可能存在的问题81条,这使我们再一次感受到办公室严峻的廉政形势和巨大的工作压力。
为有效规范权力运行,防止权力滥用,我办针对查找到的问题,提出预防措施51条和监督办法20条。目前,我们正在逐步落实这些措施和办法,包括对部门职能进行重新梳理和划分、对主要业务权力的运行实施监控、对关键岗位和人员实施重点监督管理、对权力集中和监督不力的部位进行必要合理的分解等,从而使权力的运行得到进一步规范,审评工作得到持续改进,反腐倡廉得以顺利推进。
开展廉政形势分析和理论研讨,营造廉政文化氛围。
今年,我办坚持每季度对办公室面临的主要问题和廉政形势进行一次分析,并认真研究具体措施,部署相关工作,做到防微杜渐,长抓不懈。支部还将理论探讨作为提高反腐倡廉工作水平的重要途径,在保持*员先进性教育活动与党的先进性建设理论研讨专项工作中,支部确定了在技术审评工作中充分发挥*员先进性的研究课题,取得了可贵的理论成果。
我们认为,作为食品药品监管系统的一个重要环节,技术审评在保障群众饮食用药安全中发挥着重要作用,鉴于技术审评工作体现的权力性、技术性和程序性等特点,党员必须增强审评为民的意识,做依法行政、勤政廉政的模范,为食品药品监管把好源头。
此外,支部利用党员我的工作职责是配合局领导班子和其它业务科室及机关工作人员共同来完成全年各项民族宗教工作目标,当好局领导班子的助手,做好各业务科室的后勤保障服务工作,做好外事协调和宣传工作。做好上情下达,将上级及局领导指示及会议精神及时传达贯彻,对基层反映的问题及时整理和上报,完成局党务、政务所需的文字材料的起草工作,完成上级部门交办的各项工作和任务。
努力学习,不断提高政治理论水平和业务素质
书到用时方恨少,我越来越深刻地认识到知识的欠缺,只有抓紧一切可利用的时间努力学习,才能适应日趋激烈的竞争,胜任本职工作,否则,不进则退,终究要被环境所淘汰。努力学习理论知识,学习党的民族宗教政策法规,领会上级部门重大会议精神,在政治上、思想上始终同党中央保持一致,保证在行动上不偏离正确的轨道。
同时,结合本职工作,我认真学习有关的民族宗教知识、管理知识、法律知识,不断武装自己的头脑。并根据工作实际情况,努力用理论指导实践,解决自己在工作中出现的问题。希望,将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔,不因虚度时光而羞愧。
脚踏实地,认真做好本职工作
我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性,办公室的工作担负着参谋,监督,协调,服务的职能,半年来的工作实践使我体会到,干好办公室工作并不是一件容易的事情,要干好工作就要首先清楚自己所处的位置,清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。按照分工,摆正位置,做到不越位,不离任、不超位,严格遵守职责,完成本职工作。只有把位置任准,把职责搞清,团结同志、诚恳待人,脚踏实地,忠于职守、勤奋工作,一步一个脚印,从小事做起,老老实实做人,认认真真工作,才能完成好本职工作,进而创造性地开展工作
2023年村干部工作总结报告篇8
按照市委组织部《关于进一步做好干部人事档案专项审核工作有关事项的通知》(饶组字[2015]78号)文件要求,我委积极落实各项通知精神,确保档案专项审核工作顺利开展。
我委共有干部人事档案12卷,其中科级干部6卷,一般干部5卷,退休干部1卷,我委始终把档案工作作为干部人事管理工作的重要组织部分,注重抓基础、抓制度、抓管理,严格按照目标管理要求,立足于巩固基础,不断完善干部人事档案内在质量。
干部人事档案是干部成长的真实反映,是做好干部工作的重要基础和依据,干部人事档案的完整、真实、规范是做好干部工作的基本条件,在此次干部人事档案专项审核中:一是我委对所有干部档案进行了认真审核;二是在审核过程中,对发现的问题向干部本人指出了问题所在,限期补齐;三是对把握不准的,提交中心区管委会干部人事档案审核小组认定研究;四是对材料缺失的进行了补充、完善。需要组织认定的人数无;目前整改完成人数3人,有个别入党材料缺失的正在进行整改、补充材料。
干部档案管理工作是党和国家干部工作不可缺少的一个重要组成部份,是做好干部工作的基本条件之一,在今后的工作中我委将极积致力于建立干部人事档案工作长效机制,完善干部人事档案材料收集,强化人事档案日常动态管理,加强信息化进程。