后勒工作述职述廉报告7篇
通过书写一份述职报告,加强我们自身的工作经验,职场上的重要文件有很多,我们要掌握其写作方法,述职报告就是其中的一种,下面是85报告网小编为您分享的后勒工作述职述廉报告7篇,感谢您的参阅。
后勒工作述职述廉报告篇1
一、一年来的主要工作
在市委的正确领导下,我重点做了以下四个方面工作:
4.强化为民服务,力求工作成效群众满意。出台基层服务型党组织建设工作规划,推行为民服务“四三工作法”,开展改善民生“十大行动”。全县党员干部走访群众10.6万户,1745名在职党员走进社区服务群众,办理便民服务事项8000多件;92个县直单位建立了为民服务联系点,结对帮扶困难群众7856户,兴办实事1245个,群众满意度不断提升。
二、存在的主要问题及原因
二是村级集体经济比较薄弱。全县村级集体经济整体实力较弱,村平收入仅为1.9万元,其中,村级集体纯收入5万以上的村(社区)32个,只占总数的9.4%,还有部分集体经济“空壳村”。特别是村级负债沉重,全县达9000多万元,村平近30万元,无钱办事、“讨米下锅”的现象较为突出。
三是后备力量培养缺乏力度。主要是部分农村基层党组织后备力量培养缺乏长远规划,跟踪培养不到位,党员队伍年龄老化、文化素质偏低,基层干部后继乏人。目前全县还有6个村(社区)需要选派“第一书记”;全县农村35岁以下的党员2035名,35岁以下的村(社区)党组织书记仅6名。
四是品牌示范效应不够明显。创新意识不是很强,特色亮点不多,可学可用经验不多,一些好的做法,如为民服务“四三工作法”等,进一步总结升华不够,推介运用不够,以致品牌缺乏影响力,“带动辐射”作用没有凸显出来。
五是干部慵懒散现象仍然存在。通过教育实践活动狠抓“四风”问题整治,干部作风明显改进,但也有部分党员干部把作为跟风险捆绑在一起,将做清官与当庸官混为一谈,有“为官不为”的思想倾向,工作中干劲不足、工作不实、效率不高,慵、懒、散现象仍然存在。
三、下一步打算
四是打造保障有力的新平台。加大保障力度,积极整合资源,提高乡村两级组织最低运转保障经费和在职村干部待遇。坚持向基层倾斜,研究出台村级集体经济发展措施,加大帮扶力度,增强村级发展后劲。
后勒工作述职述廉报告篇2
尊敬的银行领导、亲爱的同仁们:
你们好!
20___年已经过去,回顾一年来的学习、工作时间并不算太长,上半年我在支行营业室任联行经办、事后监督等工作,在工作中我一丝不苟,谨慎的处理好手中的每一笔业务,既讲求速度又保证准确,力求作到尽善尽美,得到了领导同志们的信任和一致好评。
7月14日我接受支行的任命担任____分理处的坐班主任一职,在支行领导的信任和同事们的关心、帮助下我很快的适应了新的工作岗位,在任分理处坐班主任的工作中,我认真履行职责,较好的完成了支行下达的各项任务,保证了20____年会计工作任务的顺利完成。
在任职期间我具体做了以下几个方面的工作
第一、针对具体情况,结合人员素质,合理安排会计工作。
1、根据abis系统实施细则,对现有人员具体分工进行明确划分,严格划分前台柜员和后台柜员的职责范围,界定了柜员和主管职责,为明确责任、加强内控制度管理提供了保障。
2、根据实际情况,对柜员签到、签退管理等做了统一规定,并强调了柜员轮班交接短期离职的程序和要求,做到签到、签退及时交接、监交有纪录。
3、突出主管审核和授权管理的规定,确保对部分重要柜台业务必须实时复核,其余业务可以分批复核,当日帐务日终必须复核完毕。
4、建立了《坐班主任工作日志》等12种登记薄,明确了使用范围,记载内容和保管要求,并监督各种登记薄内容的真实和完整性。
5、强调柜员密码管理,要求按旬定期更换密码,并进行登记管理。
6、对日常业务中帐务差错、挂帐、抹帐、冲帐、挂失等特殊业务进行了详细的记载和监督。对会计凭证的签章、整订、归档情况进行每日监督。
7、对现金业务的帐务核对,双人核对现金实物,双人加锁入库保管的工作监督执行。坚持每旬定期查库工作。
8、规范了自助设备的操作流程,详细进行记载,及时处理突发事件。
第二、在处理日常会计工作的同时,积极学习新的业务,拓展业务经营范围。
1、根据支行统一安排,组织人员认真学习,确保了安全认证卡和跨中心汇兑业务的顺利进行。
2、拓展新的业务领域,对____网上银行业务的上线和开通后的业务处理,进行了具体的安排和规范,确保了大批量网上银行业务的顺利开展。
第三、坚持业务学习,积极推行综合柜员制,提高员工整体素质。
1、坚持业务学习,利用例会时间及时学习和传达上级行有关业务文件、业务理论知识,使柜员熟练掌握必不可少的理论知识和操作技能,做到既能熟练的办理业务又能圆满解答客户的业务询问。
2、积极推行综合柜员制的实行,为使综合柜员制能顺利开展,我倾自己之所知,不厌其烦,努力将每一位柜员都培养成为能够全面掌握各项业务的综合柜员,在短短半年时间里,我分理处的柜员业务知识得到了很大提高,前台柜员均掌握了各项业务的基础知识。
3、组织员工认真学习各项规章制度,让办理各种业务的程序和规章制度紧密结合起来,警钟长鸣,防患于未燃,防止经济案件的发生。
总之,在任职期间,我尽自己所能认认真真的完成各项业务,取得了一些成果,但还存在许多不足,成绩属于过去,未来属于自己,作为一名年轻人,我知道我的工作才刚刚开始,我唯有勇于进娶不断努力,才能取得更大的成绩。
此致
敬礼!
述职人:______
20____年____月____日
后勒工作述职述廉报告篇3
出发前收拾东西,突然发现脑子里也还留下了不少想法,梳理和记录起来才发现都是些关于工作和生活感悟。既然是感悟,难免就有卖弄之嫌,凭什么你感悟这感悟那,就你那水平,还不如我。长得不如我、挣的也不如我多,一天成天装深沉乱发感慨,真是个神经病!!我想想是啊!!正是因为诸位高富帅的存在让我感到了莫名的压力,而我舒缓压力的方式恰恰就是习惯性的乱发感慨。
首先,对工作和生活的关系有了重新的认识。工作和生活的关系并非平等关系,因为工作只是生活的一部分。也就是说工作不好,生活也好不了。如同一个人被人砍了一只脚,损失的不仅仅是脚,而且整个身体也成了残疾。这样的话就可以等同的理解成处理好工作就是处理好生活。
其次,当工作和生活互相冲突的时候怎么处理?人皆有七情六欲,亲朋好友。要想工作和生活完全不矛盾,不互相冲突也是不可能的!那些被我们理解成工作狂的人,是因为他们没良心?还是因为他们淡漠亲情?还是他们运气好,家里从不出什么事。既然工作狂依然存在,那说明肯定有让工作和生活变得更协调更舒适的方式。
想要解决冲突,必须先要知道冲突主要集中在什么方面。仔细归纳下来,就5个方面:工作和自身、工作和父母、工作和配偶、工作和朋友、工作和子女。作为一个时常有男女同学结婚的光棍,我只能考虑前四项,争取早日考虑第五项。
一、工作和自身的冲突:身体生病怎么办?当然这个生病仅仅是指生理疾病,什么失恋、感情受挫、抑郁消沉肯定是不包括的。身体是革命的本钱,反对带病坚持工作。生病了就请假,毋庸置疑。
二、工作和父母的冲突:父母生日、患病等情况。如果因为工作抛弃父母不管,这恐怕是要遭雷劈的!但我们究竟是否真正了解自己的父母,懂得父母究竟需要什么
吗?陪在父母并不是孝心的全部,恐怕只有非常少的父母希望自己的孩子以陪在自己身旁挑水做饭报答自己的养育之恩。做父母的更希望看到自己的孩子功成名就,不同凡响。所以自己的成功就是对父母最好的回报。这种回报才是一种关荣的回报,会让自己的父母脸上长期洋溢着微笑。比起你自己来,父母更希望你出人头地,所谓望子成龙、望女成凤。第一时间与父母分享你成功的快乐和喜悦,远比陪着父母过生日更让父母记忆犹新。
如果真的有心陪伴和照顾自己的父母,完全不需要被一些特定的时间束缚住。父母更希望分享你成功的快乐,而并非喜欢看到你风尘仆仆的来,又急急忙忙的离去,这样反而会让他们有愧疚感和失落感。
三、工作和朋友之间的冲突:朋友有事、患病等情况。人生得一知己足矣,朋友没那么多,有几个交心的朋友就很满足、很幸运了。很多人把酒肉朋友当知己,耽误了工作和时间也没的得到什么真正的友情,反而平添了一大堆烦恼。真正的朋友和酒肉朋友又有什么区别呢? 每个人都会根据自己的情况做出判断,对自己身边的朋友有一个大致的划分。
真正的朋友是关心你在乎你的人,他和你一样关心你的工作、关心你的前途,并非意气用事,不管你死活非要求你干什么。我这样要求自己,也希望别人能这样对我。
生日不碰头,生病了也不管,这样的人也能称为朋友?其实朋友之间更是随意。如果两个人都有时间,每一天都可以聚会,并不会在乎那一天是不是生日或者某个节日。只要能聚在一起,消化一些自己独自一人难以处理的东西、或者是仅仅坐而论道而已。恰恰是那些酒肉朋友才不会顾及对方的感受,只把生日、节日当做放纵的借口。其结果就是相互影响,相互拖累!!
四、工作和配偶的冲突:如果按照前面的所作所想,我在大家眼中已经彻头彻尾的沦落成了一个工作狂,而且严重缺乏生活情调。很少有姑娘会喜欢一心只为工作,抽不出时间围绕在她身边的男生。结束这样的单身生活肯定不能靠自己改变来适应这些外表光鲜但内心极度贫乏的萝莉,只能慢慢寻找那些和你内心有着共同频率的姑娘。这注定是一个痛苦而又漫长的过程,时不时还要背上猥琐大叔的恶名。没办法,每个人都要为自己的选择承担相应的后果。懂得选择,学会放弃,耐得住寂寞,经得起诱惑说起来远比做起来容易的多,还好我始终抱着希望和信心,相信冥冥之中有一个人在等我去找到她,虽然时不时遭受些身边主动或被动打击,单正是这些时不时出现的点缀让我的这段路程不显得那么孤单和无聊。
后勒工作述职述廉报告篇4
根据公司高层的指示,本人对自己20__年的思想和工作情况进行了认真的梳理。20__年来,本人积极进取、认真工作,在领导的关心、重视、指导和全体同事的大力配合支持下,较好地、保质保量地完成了工作任务。现将本人学习、工作、廉洁(德、能、勤、绩、廉)方面述职如下:
一、学习方面:
20__年在省公司的要求下,公司先后开展了“三节约”、“两反一规范”、“依法治企”等活动,特别是年初开展了“深入学习科学实践发展观”的学习,通过听报告、做笔记、参加知识答题等多种形式,不仅在思想觉悟上有了很大的提高,而且自己的理论水平和综合素质都有所提高。
一年来,我在思想上严格要求自己,积极向财务部主任和主管领导请教,虚心听取周围同志好的建议和忠告,不断调整工作方法,以适应企业经营管理的需要。特别是今年在陪同外部审计的过程中,我的综合业务得到了提高,让我从一个新的视角来看待自己的工作、自己的专业,及时得以调整和改进。
二、工作方面:
一年来,我分管的财务预算、财务核算、会计人员培训、会计信息人建设等方面都取得了较好的成果。我在工作中注重工作实效,积极努力,勤奋工作。围绕公司经营管理工作的中心工作,对照相关标准,严以律己,较好的完成各项工作任务。本年完成的主要工作有:
1、预算管理方面:跟踪并上报了公司全年的利润指标实现情况,并重点对国际公司、变电分公司直属项目部的预算管理工作进行了梳理。组织了公司20__年管理费预算管理工作。
2、财务核算方面:参与20__年度、20__年度财务决算的编报和上报工作。指导公司所属各单位的应收、预收帐款的管理工作,会同相关财务人员对应收帐款逐条进行了清理,规范了与省电网公司工程款日常管理。指导公司固定资产、不动产盘点、资产转让、清理等工作。在清理了公司与利原公司的工程款后,指导与利源公司往来款的日常管理工作。负责“幸福小区”财务核算工作负责了20__年上半年工资的核算。
3、会计人员培训方面:20__年3月份组织全体财务人员参加“会计原始凭证附图”的培训。20__年7月对参加省公司财务调考人员进行了考前培训,组织参加了省公司和东北公司财务人员的调考工作,并取得了省公司调考平均成绩全省第二的好成绩,获省公司系统“优秀组织奖”。组织了财务人员“百问百查”考试工作和年末培训工作。组织20__年度公司全体财务人员年检、换证工作。
4、财务管理方面:组织公司财务人员调动的交接工作后,整理了岗位变动交接档案。组织了财务专业同业对标工作,上报了题为《推行项目制成本管理创造项目效益化》的课题材料,该课题已被省公司推荐为典型经验。修订了财务专业的六项管理体系文件,研究了公司“安措费”的管理,经调研设计了公司安措费管理模型。参与了公司经营管理办法的修订工作。
5、其他方面:配合20__年度财务决算审计工作、配合省公司谷克总经理离任审计工作、配合抗冰抢险专项审计工作、配合了国家电网公司三峡工作审计工作、配合了滨东项目部结算专项审计工作。参与了“全国第二次经济普查”资料的上报工作。组织了省公司安排的“两反一规范”活动,并接受检查。组织了各月向省公司上报的财务工作信息和工作交流材料。
三、廉洁自律方面
财务工作一直被认为是一种高风险的职业,而且作为一名中层干部,廉洁自律是不容忽视的。
1、保持良好的心态和精神面貌
一个人在工作、生活、学习的道路上并不是一帆风顺的,无论是坦途还是沼泽,都要有良好的素质和精神状态。我在搞专业的同时,不断加强自身建设,以党风廉政建设的突破口,认真履行自己的职责,以廉洁从政,树良好的个人形象。
2、多为他人着想,工作不攀不等。今年财务部在七月份进行整体岗位轮换,为了让大家顺利适应新岗位,在完成正式程序上的交接后,对每人新岗位我都积极跟踪,在确保不影响财务部的正常核算秩序的基础上,配合各岗位把财务管理做的更加规范化、精细化。在大家的积极配合下,建立起了比较完善的应收帐款备查管理系统、财务人员培训管理系统、银行帐户管理系统等,填补以前管理上的空白。
3、从小事着眼,严格要求自己。
针对财务部门的特殊性,我不断更新理念和思维方式,勤俭持“家”,以节约为原则,不使用高档办公用品,不涉足高档消费场所,在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,时刻牢记自己的责任和义务,严格要求自己,在任何时候都要起到模范带头作用。
四、存在的问题和不足
20__年已经和我们告别,回首过去的一年,工作和心态的压力带来了累的感觉,累中也融进了收获的快乐。感谢领导为我创造了一个全新的学习和发展的空间,也更感谢身边的同志一年来给予我的鼓励和帮助。我还有很多缺点和不足,有的时候感情用事,工作方法不灵活,思路不开阔等等。20__年我要以思想上讲政治、工作上讲方法作为自己的行动指南,积极团结同志,树立坚定的共产主义信仰向新的目标前进。
以上述职述廉,不当之处,敬请各位领导、同志们指正。
后勒工作述职述廉报告篇5
一、学习教育情况
专业知识学习方面,一年来,本人认真贯彻学习省、市、县及集团下发的一系列有关安全生产文件,掌握工作要点和新思路,及时传达落实,同时,积极参加职工培训中心组织的各类专项培训,并充分利用业余时间认真学习《煤矿安全规程》、《煤矿安全生产标准化基本要求及评分办法(试行)》,从理论上丰富了自我,提高了自己的专业素质。
思想政治理论学习方面,2018年,本人积极向党组织靠拢,向所在党支部提交了入党申请书,并已成为了一名入党积极分子。本人充分利用业余时间,加强自身的政治理论学习,认真学习领悟“十九大”精神,经常通过各种媒体关注、了解国内外的政治动向,使自己的政治、思想水平有了很大的提高。同时,坚持用“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员”标准严格要求自己,以知促行,立足本职,求真务实,努力做好本职工作。
二、岗位工作履职情况
(一)组织编制各类安全文件,指导安全生产。
全年,根据安全工作安排部署,先后组织制定下发了2018年安全生产一号文,制定了《持续深入开展安全生产大检查实施方案》,制定并下发了《安全生产月活动方案》,牵头完善了安全管理“七大抓手”各项实施办法,编制落实了“两节”、“两会”、五一、中秋、国庆、元旦等一系列保障措施,为安全管理提供了指导方针。
(二)牵头推进安全生产标准化工作,顺利完成验收考核。
按照职责分工,本人具体负责安全生产标准化中安全风险分级管控、事故隐患排查治理两个专业创建,从资料到现场进行完善,编制了年度安全风险辨识1次,组织编制并审核专项辨识12次,对事故隐患排查治理资料进行把关,在集团公司四个季度安全生产标准化验收中,安全风险分级管控专业2次第一名,1次第二名,事故隐患排查治理专业1次第二名。
(三)积极担负上级检查陪检工作,按期报送相关资料。
2018年,上级部门检查频繁,本人牵头或配合迎接检查共计77次,对上级安排的各类工作,按时按质进行报送,未出现因报送不及时或不符合要求现象。
(四)对安全技术措施进行会审把关,严格监督落实。
全年,本人对公司各类安全技术措施进行审批,根据自身掌握知识提出改进意见,并每天在科内碰头会通报当日会审的各类作业规程和安全技术措施,要求安全督查部各级人员认真贯彻学习和严格监督落实。
(五)认真履行安全监督管理职责,积极深入现场。
全年,本人积极组织参与每周安全大检查,日常每月入井保持12次,并每月坚持公司值班、带班,排查现场隐患,制止违章,为矿井安全生产做好业务保安。
三、个人遵章守纪和廉洁从业情况
本人严格自我约束和带头遵守公司各项管理制度,每月坚持上班26天左右,按时上班,从未出现迟到、早退现象,也未出现其他违规违纪行为。
日常工作与生活中,注重在本职工作上抓安全细节管理,从严考核,不做应付的面子工作;始终本着为职工负责、为公司负责、为社会负责的理念,不摆官谱,真心对职工办事,敢抓、敢管,对工作负责。生活方面,自觉摒弃享乐主义和奢靡之风,做到自重、自省、自警、自励,不徇私枉法,不吃拿卡要,并抵制各种不正之风,做到踏踏实实干事,清清白白做人。
四、存在的问题
(一)日常对业务知识学习力度不够,存在重业务轻学习的思想,造成思想观念不新,创新意识不强的问题。
(二)对牵头起草编制的安全生产文件组织贯彻学习力度不够,部分文件在执行过程中存在不到位现象。
(三)工作中侧重于安全技术管理,对井下现场监督频次和深度不够。
五、今后努力方向
(一)加强业务知识学习
加强自身业务学习,重点加强对《煤矿安全规程》、安全生产标准化标准及其他专业标准的学习,提高自身业务素质,争做技术能手。
(二)认真做好本职工作
1.配合部长对内部管理人员职责进行细化分解,并完善内部考核管理办法,严格落实。
2.做好各类安全文件的宣读贯彻工作,促使相关人员领会文件精神,高标准、高质量落实到位。
3.积极深入现场,排查隐患、制止违章,为安全生产保驾护航。
后勒工作述职述廉报告篇6
尊敬的领导:
时光如梭,转眼我已来院十年,在这十年内我认真履行了自己的工作职责,踏实工作、恪守敬业,现述职如下:
一、在执业道德方面:
本人作为一名医务人员,恪守行医准则,在临床工作中热忱服务患者。坚定正确的政治方向,坚持共产党的领导,忠于社会主义医疗事业,遵守医院规章制度。
二、在业务水平方面:
作为年轻的医师,业务上有待于提高,因此在临床工作中认真虚心向上级医师请教,在病房中认真管理床位病人,及时观察,及时调整用药等,学会在实践中提高自己。注重平时的业务学习,积极主动去参加并通过了全国职业医师考试,按时参加卫生局、医院组织的各项学习活动,保持知识的持久更新。
三、在科室岗位方面:
去年在手足口病暴发时,我主动要求到手足口一线病房工作,并圆满完成任务。
今年入冬以来,儿科病人增多,在工作量繁重情况下,我加班加点,使更多患儿康复出院。在平时工作中,积极配合主任工作,及时完成主任及领导下达任务。
作为一名年轻医师,将来的道路还很漫长,我将在自己的岗位上对待临床工作兢兢业业、恪尽职守,努力做好一名合格的儿科医师。
此致
敬礼!
述职人:__
20__年_月_日
后勒工作述职述廉报告篇7
一、履职工作情况
一是狠抓阵地建设,提高两委班子执政能力,战斗力和凝聚力。狠抓队伍建设,提高执政能力和素质。一个支部战斗能力强不强,首先是支部班子人员素质能力强不强,一个人能力和素质决定支部工作好与坏。一年来,我们坚持把支部班子能力建设放在首位,坚持抓学习,村两委班子抓政策学习,把党的各项方针、政策学懂、学透。只有自己掌握党的方针政策,才能更好贯彻执行党的方针政策,对上级各项方针政策集中学习,联系实际,贯彻执行,抓法律、法规学习坚持以法办事,对村内发生各项事情、民事纠纷,集中听汇报,大家找解决问题法律依据,做到事实清楚,解决问题法律依据充分。坚持抓两委班子科学技术学习提高带头致富,引领致富能人。村两委班子参加各类培训数十次,并带领部分能人到外地参观、学习别人先进经验,先后到潜江学习稻田套养龙虾技术,到枝江学产稻田养鹅,到远安学习种植葡萄技术。通过学习提高两委班子综合素质和执政能力。在抓好支部班子学习前提下,认真开展党员学政策,学党章、学法律、学技术、坚持支部党员大会、党支部委员会和党小组会及党课,一季度开一次全体党员会,半年开一次生活会,常年不懈,凝聚全体党员,更好发挥他们作用。
三是充分发挥党员模范带头作用,引领群众致富一方。
1、发挥党员联系户作用。全村共有党员,有能力党员43人,按照居住条件和能力给他包干联系户,成为联系户主心骨,向上反映群众意见,向下宣传党政策,带头完成各项任务。
2、发挥有能力党员为村里多办事。今年秸杆禁烧工作安排15名老党员给我们当好信息员、调解员。七组陈传茂每天晚上值班到12点,一有火情就报告,还带头做好群众工作。在调解工作中我们发挥老党员、老干部工作,做好信息员、调解员,六组老支书刘年春在插秧期间因放水闹矛盾,他出面积极化解,使之暴发冲突化解在萌芽之中。在今年土地确权中,老党员、老干部对原有情况明,我们支部发挥他们作用,让他参加,他积极性高,工作负责,使之工作进展顺利,如果全体党员都能积极参与支部工作,整个支部工作就好做多了。
3、积极发挥党员致富带头作用,引领群众致富。2组共产党员赵昌华今年种植大棚西瓜,4个大棚,收入15万元,在他带动下,2019年新发展农户4户水田大棚西瓜,亩平收入都在六千元以上,4组共产党员曾凡菊带头办养猪厂,年育肥出栏150余头,在他带动下,4组发展养猪专业户6户,年出栏都在100头以上,户平收入都在5万元以上,全村共有规模化种植大户80亩7户,其中党员带头种植4户,陈茂林、刘运文、曹一玉、曾凡菊。
精准扶贫工作全面开展,产业发展迅速推进,全村一般贫困户75户,已发展产业达53户,投入基础设施投资近8万余元,目前已基本形成稻田套养龙虾为主导的新产业发展格局,规模化养猪、养鸡、养鸭形势大好,我们也将抢抓机遇,把我村精准扶贫工作搞得更上一层楼。
二、存在的问题及原因而分析
一是党员队伍年龄结构文化层次在新的形势很难发挥他们作用。50岁以上党员占党员总数65%,他们有很多自身难保家庭困难,又无劳动能力,年轻党员又在外打工,发展自己产业对村内的事不闻不问,漠不关心,更不用说支持支部工作。
二是教育难度越来越大。现在召开党员会难度在增加,不给工资不参加,自己有事不参加,外出找工不参加,有的党员长期不参加组织生活、不开会,把自己混为一个普通老百姓,支部派专人上门谈话,收效甚微。
三是干部队伍后继乏人。现在农村工作处在一个转型期。村干部管事太多,无法区分那些属于村干部管,那些不属于,年轻人都不愿意当干部,对今后的发展存在很大隐患,要引起我们高度重视。
三、下步工作思路和主要措施
2019年的主要工作一是进一步强化村干部队伍建设,加强干部的学习和勤政廉政的教育,想方设法解决村民关心的难点热点问题。二是多方筹措资金硬化道路10.4公里,解决1、2、4、5、7、8组出行难的问题。三是新增垃圾钩臂箱20个,解决集镇及西大路、汉宜路沿线脏乱差的问题。四是丰富村民精神文化生活新建戏台一个。五是搞好水利基础建设,维修沟渠2019米。新建抗旱机台3处,装机容量100千瓦。为农民增产增收打下坚实基础。六是根据上级要求搞好村庄绿化建设,计划重点对新农村路、初升路、西大路进行树苗补植1000株。七是通过阳光工程培训,有组织的开展农业实用技术和职业技能培训,提高村民素质,为富余劳动力转移创造条件。八是重点发展稻田龙虾套养技术的推广,建设龙虾套养基地一处达400亩,辐射农户56户,为村民实现小康生活提供一个新的平台。九是搞好土地确权登记的后续工作。十是按照上级精神全面搞好精准扶贫工作,确实做好低保户、困难户的救济工作,保障困难群众的生产生活。