怼公司的辞职报告6篇
在职场中,难免会有想要辞职的时候,辞职报告也叫辞职申请书,是需要解除劳动合同关系完成的一份应用文种,以下是85报告网小编精心为您推荐的怼公司的辞职报告6篇,供大家参考。
怼公司的辞职报告篇1
尊敬的领导:
您好!
我是xx公司市场部的助理,我叫xx。今天终于鼓起勇气,来跟领导提出了我这份辞职报告。其实之前也有跟经理稍微提过辞职的事情。但是每次提都是以开玩笑的方式。所以他也就没有放在心上。现在公司的事情已经忙的差不多了,我这个市场部经理的助理,也没有多大的事情可干。所以此次机会就跟领导提出了我的辞职报告。
辞职的原因主要有三点。一点是我自己能力不足的问题,第二点是这份工作太辛苦,我的身体有点吃不消。第三点是,我的父母今年已经到xx城市来发展了,所以我要辞职跟着他们去发展家族事业。
关于能力不足的问题是让我一直心心念念的事情,也是一直让我过意不去的事情。在我担任市场部经理助理这份职位的期间,由于自己能力不足的原因,而犯下了多少错误,给公司带来了多少麻烦,我已经熟不清楚了。当初经理这么看好我,我最终还是辜负了他。作为他的助理,我不仅没能好好的协助他工作,反而还增加了他的负担。这让我还有什么脸面继续在公司里待下去。虽然在每次经理批评我之后,我都有用心的在改正自己。但是改正的效果都不佳。我依然在工作中的某些问题上还是会犯错。所以我只能说我的能力,要达到这个岗位的要求还远远不足。
关于这份工作太辛苦的问题,我觉得主要也是我自己不能够吃苦。虽然在这份工作中,我已经因为这份高强度的工作,而生病了好几次。但是其他员工也都坚持了下来,为什么我就不能够坚持?所以主要还是因为自己舍不得吃苦吧。但是我的身体的确是属于抵抗力比较低的那种。面对这样经常需要加班熬夜到凌晨两三点的工作,我的身体的确是有一些承受不住。
关于最后一点,我父母要来xx城市发展的问题,他们早就有要来这边开店的想法,但是因为我一直不敢过去帮他们,所以也就把这个计划耽误到了今年。以前我是不太能够理解他们为什么总想要我留在他们身边,让我帮他们做事情。但是现在在外面工作了这么久之后,我就能够体会到那种思念的感受。在外面工作,一年到头也回不了家几次。现在父母的年纪越来越大,我想要多花点时间陪陪他们,也没有机会。所以留在他们身边,发展我们自己家族的事业,也不失为一个好的选择。
此致
敬礼!
怼公司的辞职报告篇2
尊敬的领导:
您好!
做完今年的销售工作,我也是打算离职,抱歉,自己的工作也是没有达到要求,所以也是决定离开,而且这份工作的压力也是让我很难去承受,所以也是打算来年找过一份更合适自己能做的工作,而不会说强迫自己做一个不是那么合适的工作,那样也是没有太多的成长和进步的,更是无法有大的收获。
的确做销售,对于能力的.要求是很大的,虽然入门的门槛是比较的低,但是要去做好要能完成工作的目标,那么就要自己的付出,同时也是对于能力有一定的需求,自己刚开始的时候其实还是可以完成的,但是随着工作任务的增加,而自己的能力提升却是比较的慢而且也是没有很好的能去处理好工作的一个能力,所以即使我再怎么的努力,也是感受到这份工作难以去做好,压力在那,而我自己确是无法去承受做好了。但自己也是尽力的去学,去找同事交流如何的做,但结果却并不是那么的如意,而自己也是感受到,的确对于工作我的想法以及对于这个事情的处理,并没有自己想的那么简单,销售之前我觉得这份工作可以来挑战下,但结果也是让我看到,我不是那么的合适做好销售。
但在这也是学到很多,累积的经验对于我来说,无论以后做什么都是有一些帮助的,同时在这也是让我明白做销售可能我不是那么的在行,但是一些事情,却是我擅长的,更认清自己,了解自己能做什么,也是对于自己今后该如何的发展,我也是更加的清楚了,很感激有这么个机会在这来做事情,让我得到锻炼,但的确自己的能力依旧是没有达到公司的要求我也是不想以后被辞退,还是早一点的走更好,去找到合适,自己也是愿意干的一份工作同时也是可以给予自己更多的一个希望,让自己在岗位上去取得一些成绩,这样也是更加的有动力去做好事情,而在这,的确没有了什么动力,而且压力也是让我觉得做好这个事情真的太难了,也是不想继续的干下去,这种状况也是无法让自己真的去把业绩给做好,拿出出色的成绩来。
离开,是我自己做的选择,也是想好了,而且也是清楚自己该去做什么,很抱歉无法达成领导的期盼,但我也是很感激,拥有这次工作的机会,今后也是会珍惜自己手头做的工作去认真尽责做到位,能力是一方面,但同时责任也是要尽到,而离开也是望同意。
此致
敬礼!
怼公司的辞职报告篇3
尊敬的xxx:
您好!
今天,我带着很复杂的心情向您提交了这封辞职信。
由于您对我的信任,使我得以加入到贵公司,并且在短短的一年里经历了许多的机遇和挑战。经过这一年来在公司从事学生管理、教学、办公室内勤、招聘、招生等工作,使我在教学,人事管理等领域学到了很多知识、并积累了一定的宝贵经验。对此我深怀感激!
自从20xx年7月20日入职以来,我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。转眼一年过去了,我需要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、领导团队、工作压力、个人喜好,我无从挑剔。但是,由于一些我个人的原因,我决定今天向您递交我的辞职申请书。
在公司工作的一年中,我学到了很多知识,非常感激公司给予了我这次宝贵的就业机会及在贵公司良好的环境中工作和学习。在公司里工作的一年中,虽然我对于基本的教学方法和学生管理技巧及公司业务工作都有了一定的了解,但俗话说“学无止境”,我在实际的工作中发现了很多我还需要进一步提升的地方,我在很多方面还是需要不断的学习、取经。
提出辞职我想了很久,以下是我辞职的三点主要原因:
首先,现在正值农忙时节,我需要回家干近两个月的农活,这样会和公司的招生工作计划产生很大的冲突,为此,我也感到十分的不安。
其次,自己不愿意再在教育行业发展,我上了十几年学,现在不想还全天在学校里工作,计划是到社会上去更多的历练自己。
第三,鉴于我的性格因素,要在公司自我提升及成长成为独挡一面的能手,我深深感觉到自己能力的不足。我自己也意识到了自己的性格过于内向,您及xxx也经常很含蓄的提醒我这一缺点,但是,直至现在我也没有在这一点上作出大的突破。
人需要不断的学历、提高、完善。我也一直在努力改变自己,变得适应工作环境,以便更好的发挥自己的特长及优势。但是我觉得自己一直都没有什么大的突破,考虑了很久,决定要通过变换工作环境来磨砺。我很抱歉自己在这个时间向公司提出辞职。来到公司也近一年了,正是在这里我开始正式踏上了社会,实现了自己从一个学生到一个完整社会人的最初转变。
在其间,有过受到挫折之后的坚持与失落,有过艰苦工作留下的汗水,也有过收获的喜悦与激动。公司里良好的人际关系和民主的工作氛围,让我找到了归属的感觉,在这里我能安心的工作,安心的利用业务时间学习。然而对于公司交办的一些重要事项,我不能够很好的圆满完成,加之工作上的毫无成熟感、及不能够很好的灵活处理好遇到的各种突发事件,总是让我自己深深的感到愧疚,也总让自己感到很彷徨。或许我自己并不适合在学校里工作,以及以自己目前的工作能力也很难胜任学校的工作。
或许只有重新再到社会上去遭遇挫折,遭受更多的历练,在人生的道路上通过不断的打拼去寻找属于自己的定位,自己的职业规划及职业发展,才是我今后要做出的重要选择。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都会有一定的小范围的影响,公司正值用人之际,20xx年招生工作已经全面启动,所有的工作计划在全公司上下齐心努力下一步步稳步推进。本着对公司负责的态度,为了不让公司因我的辞职而造成一定的决策失误,我郑重的向公司提出辞职。
虽然我即将要离开公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,及一群可爱的学生,但是在公司工作的这一年时间里所发生的一件件、一桩桩事情,使我终生难忘。我很舍不得,舍不得领导们对我的谆谆教导。离开公司,我满含着愧疚、遗憾。我愧对公司对我的期望及信任,遗憾我不能经历公司今后的发展及以后的辉煌成就,不能分享你们的甘苦,不能聆听领导的教诲。最后,愿公司在今后的发展中能够一帆风顺,兴旺发达!
并祝愿各位领导与同事:健康快乐,平安幸福!
敬礼!
怼公司的辞职报告篇4
xx总:
您好!思考良久,还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事,也是基于对您的认同,无论周围的压力有多大,无论其他人说什么,我不辩解,抗着,只希望努力是有结果的,是能帮助到您的,只希望有一天能看着广居民生逐步长大,成长为参天大树,只希望能有机会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下,大多数的地产公司的日子都很难过,市场的情形也不太乐观!结合公司现项目的情况,是不是还需要养这么多的人?是否该考虑人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3,898,428元,年人均数按40人计,人均人力成本97500元/年,很恐怖的数据了,如果再算边际贡献,极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟通的情况来看,建议如果在目前仅是xx项目的话,结合现在的工程进度安排与开发体量,人力需要大大的压缩,建议逐步进行减员计划(在目前而言,员工的合同将大量的于12月31日到期,对于确实不符合岗位要求的可以不再续签,这样可降低之后裁员的难度与裁员成本),对于函大项目而言,因为也是分期启动的,实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备,当然这都只是我的建议而已,具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外,在与各部门沟通的时候,中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘,公司的战略目标不清晰,他们对自己的发展也感到迷惘,如果仅是山房项目而言,他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人),对于现在的人力感觉到甚是浪费,现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力,但对于企业而言,这虽然是一种留人的方式,但却不是最好的方式,还是需要有企业的发展,企业的文化氛围来留人,这才是长久之计,尤其对于中高层管理人员而言,薪酬福利都是次要的,他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的,对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。
同时,各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通,这可能跟授权与部门职责切分有关吧,这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了,就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了,虽然只有短短的二天,但××老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有关11月份的工作计划,特别是有关xx年人力规划、招聘培训计划都跟公司发展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关,我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的,具有实操性的;有关薪酬绩效管理的办法,也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下,岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的,所以这也需要基于顾问的结果来进行确定,但公司行政类的基本管理制度是可以先行的,毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大,但却是规范日常行为的必须的法宝。
一直以来都在思考自己的发展与定位,因为地产,因为对您的认同,离开了所熟悉的it企业,从去年八月进公司算起,已经一年有余了,虽然努力着,却一路跌跌撞撞,工作没有任何的起色,人力资源的工作也没能推动,曾以为自己在hr领域还算专业,但现在看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系,工作内容在不断的变化增加着,揽的事儿越来越多,却一样都没有做好。自己也在思量,到底应该做什么,回归人力?但人力的工作却没能推动,失败!专门的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书,也是非常的失败。为此看来,我于公司而言并不是合适的人选,是时候该有决定了,是时候离开寻找更适合的人来帮助您了,当然在走之前会先把接班人给找好,在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
祝愿:xx传承百年!
怼公司的辞职报告篇5
尊敬的公司领导:
您好!
首先,非常感谢您这两年来对我的信任和关照。
这段时间,我认真回顾了这两年来的工作情况,觉得来在贵公司工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这两年多来公司领导对我的关心和教导,同事们对我的.帮助让我感激不尽。在公司工作的两年多的时间中,我学到很多东西,无论是从所做的工作项目还是做人方面都有了很大的提高,感谢公司领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时,我发觉自己从事贵公司行业的兴趣也减退了,我不希望自己带着这种情绪工作,对不起您也对不起我自己。真得该改行了,刚好此时有个机会,我打算试试看,所以我决定辞职,请您支持。
请您谅解我做出的决定,也原谅我采取的暂别方式,我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后4—6天后离开公司,以便您在工作中安排其他的同事接我的工作项目。
在短短的两年时间我们公司已经发生了很大的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
怼公司的辞职报告篇6
尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。 我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!