工作报告可以帮助我们发现既往的过错，可以将善于总结看做一种责任，工作报告可以帮助我们调节好工作的心态，提高自身的综合素质，下面是85报告网小编为您分享的基层党支部书记工作报告参考5篇，感谢您的参阅。

基层党支部书记工作报告篇1

一、主要工作

（一）主动担当，全力防控疫情。面对突如其来的新冠肺炎疫情，x公司充分发挥宣传载体稳人心、鼓斗志、聚合力、强知识的作用，围绕创建无疫企业工作目标，主动发声，全体总动员，在公司凝聚起众志成城阻击疫情的强大合力。成立宣传维稳小组，发布每个阶段工作要求、防疫工作重点，宣传防疫知识，主动发声，全域宣传，凝心聚力，打响了防疫阻击战。悬挂疫情防控宣传标语x幅，制作专题广播x期，印发疫情防控宣传单x万余份，制作警示标志和温馨提示牌x块，张贴疫情防控宣传画x幅，为全区疫情防控工作提供强大助力。

（三）守正创新，激发企业活力。x公司党支部在社区党委的领导下，在公司行政、工会的大力配合下，我们积极开展了各项志愿活动。组织公司党员职工对公司内困难职工进行结对帮扶活动，经常利用周末组织公司年轻党员到老年公寓参加义工。为了维护公司职工的合法权益，党支部做到了三个结合，即与舆论宣传相结合、与提高职工生活相结合、与职工文体活动相结合。为职工提供方便。同时公司建有健身房、桌球室、乒乓球室、咖啡吧、棋牌室、ktv等休闲活动场所，不断丰富职工文化生活，促进企业文化建设，为各项活动增添活力。

二、存在的问题

（三）党员模范带头作用难发挥。两新组织人员分散性强、流动性大，党组织掌握党员身份难。有部分人故意隐瞒党员身份，认为在两新组织中发展靠个人实力，与党组织无关；还有人认为在私营企业中亮明党员身份会遭到企业的歧视，党员身份难以确定，发挥党员的先进模范作用就无从谈起。例如公司支部党员华金栓刚到企业时候，不愿表露自己的党员身份，党支部听到别人说他是党员时，经过确认才表露了自己的党员身份，经过询问才知道原来他是顾虑党员在企业事情多，只要能赚钱就可以了，党员的身份也没有多大的作用。

三、下步工作重点及思路

（三）加强公司制度建设。进一步完善党员思想教育、党员学习、党员管理、廉政建设、积极分子培养等制度，通过科学管理提高职工素质。党支部制定三会一课制度，党风廉政建设制度，党员学习制度，党员管理制度，党员奖惩措施，来确保企业党员在企业中树立出一面旗帜，一个形象。

基层党支部书记工作报告篇2

一、履职工作特色和亮点

二、存在的主要问题及原因

一是部分党组织思想政治工作薄弱，存在重业务培养、轻思想武装的错误思想，不能有效地用科学的理论武装党员干部，致使少数党员干部的世界观、人生观和价值观发生扭曲，更有甚者对自身职业理解存在误区。

二是少数党组织工作不够规范，疏于对党员的教育和管理，组织生活松懈，致使一些党员干部理想信念动摇，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力。

三是基层部分党员干部事业心、责任感不强，缺乏全局意识，不关心群众疾苦等等。这些问题的存在和滋长，不同程度地影响了党在人民群众中的形象，影响了各项工作的顺利进行。

存在以上问题的主要原因：

三、下步工作思路和主要措施

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基层党支部书记工作报告篇3

一、20xx年主要工作

2、强化学习，推动两学一做常态化制度化。20xx年，教育局党组中心组今年开展专题学习研讨6次，研讨内容主要有《宪法修正案》、《关于社会主义社会建设论述》、《关于意识形态工作的重要表述》、民族宗教政策、《在庆祝改革开放40周年大会上的讲话》等。局机关党委和机关各支部利用干部例会、三会一课和党日活动时间，组织党员干部学习《党章》、《宪法》，学习全面从严治党工作精神，学习毛立争、李芳的先进事迹，收看央视节目《榜样4》，学习革命先烈事迹，开展爱国奋斗行教育活动，学习民族宗教政策、意识形态工作和保密工作要求，共开展党的创新理论宣讲4次，组织政治理论考试6次，一些老党员、老领导积极参加宣讲活动，增强了广大党员的政治意识、先锋意识和奉献意识。

主要荣誉：20xx年4月，市直工委授予教育局机关二支部和市实验中学党支部先进基层党组织称号，授予教育局优秀党员志愿服务队称号。6月，xx市委授予原涛同志优秀共产党员称号。10月，高级中学李娓燕在全市主题党课比赛中获得三等奖。

二、存在问题

三是个别支部未严格按照规定时间收取党费，发展党员把关不严；

四是少数党员参加活动不积极，没有起到先锋作用；

三、下步打算及建议

2、全市机构改革工作结束后，教育局拟对机关一支部进行改建重组，分为5个党支部，由牵头科室负责人兼任党支部书记，以便更好地加强党员管理；做好机关党组织到期换届工作。

4、建议市直工委、市委组织部出台相关政策，解决机关党务人员的机构、编制、待遇等问题。建议上级党组织今后多安排实践性党员活动，更好地发挥党员作用，以实实在在的工作成效赢得群众认可。

基层党支部书记工作报告篇4

一、履职工作情况

（一）加强支部班子建设

（二）加强党员学习教育，严格落实三会一课等党内组织制度。

（四）扎实开展干部服务与矛盾纠纷化解工作。

一是通过学习教育提升干部服务意识，强化干部服务能力与水平；二是落实村干部包组联户和轮流坐班制度，建立村干部为民服务全程代理制度，2021年共接待村民来访来电82人次，解决问题85件；三是建立信访化解机制，对突出信访问题要争取主动，及时化解，根据调查结果做好解释和处理工作。

二、仍存在的问题

三、下一步工作思路和措施

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基层党支部书记工作报告篇5

一、抓政治，坚定理想信念，当好第一责任人

带头讲党课3次，认真参加两学一做学习教育常态化制度化专题学习研讨4次。党总支获评2017年度河南省高校先进基层党组织、学校2016—2017学年先进基层党组织。

二、抓学习，统一思想，落实好上级重大部署

1.及时、分层次学习传达中央、省委和学校文件，召开班子会议、全体工作人员会议、党总支委员会议、支部书记党小组长会议和全体离退休职工会议进行学习、传达，部署安排，提出学习要求。

2.组织离退休党支部书记、小组长和全体工作人员收看党的十九大开幕会。

3.印制《中国共产党第十九次全国代表大会精神学习资料》，发放至全体党员。

4.在全体党员中开展党的十九大精神知识竞赛，全体在职党员和137名离退休党员参与了知识竞赛，参与率87.8%。

6.积极组织参加学习贯彻党的十九大精神理论研讨，提交论文1篇。

8.举办颂歌献给党，银铃展风采—走进新时代，喜迎重阳节文艺汇演。

三、抓支部，筑牢堡垒，推进学习教育常态化制度化

发挥好党支部的政治功能和服务功能，紧密联系工作实际，两手抓两促进，扎实推进两学一做学习教育常态化制度化。

1.制定党总支实施方案和工作推进表，成立协调组。

2.召开动员大会。

4.充分利用新媒体广泛宣传，营造氛围。

5.认真完成四个专题的学习研讨。

6.开创推进口述科院活动。

7.合唱团坚持每周一歌，七一进行汇报演出。

8.组织学习黄大年、廖俊波同志先进事迹，撰写心得体会1篇。

9.组织党支部书记、党小组长参观淮海战役纪念园，学习历史，缅怀先烈，接受教育。

四、抓制度，规范运行，确保重点任务有序

1.严格党总支委员会会议议事决策制度，凡重大事项，均召开领导班子会议、党总支委员会会议集体研究决定。召开党总支委员会会议8次，扩大会议5次，班子会议14次。

4.坚持以点带面，骨干辐射，重点约谈的方式，严格党员的日常教育管理和监督。坚持开好季度通报会，抓好党支部书记、党小组长的学习培训，定期约谈党员重点人员。

5.加强党员组织关系管理，严格党费收缴。接收组织关系转入13人，足额按时收缴党费21549.80元。

五、抓创新，丰富载体，发挥老同志优势

1.把党支部书记、党小组长纳入中心组学习人员范围。定期召开党支部书记、党小组长会议，及时了解发现离退休职工中情况和问题，及时疏导解决。通过他们和广大党员及时宣传党的路线方针政策和学校的建设发展工作，确保离退休职工队伍和谐向上稳定。

3.建立离退休职工子女微信群，发挥好子女在离退休职工服务教育管理中的作用。

4.做好294名离退休职工的信息统计、核准等工作，整理核查身份证、户口本、银行卡等1000余件。

六、抓保障，严格把关，规范经费支出

年度经费总额：上年结余17436.30，本年度拨入26200.00，合计43636.30；

年度支出：支部书记、小组长考察培训12880.00；困难党员帮扶5400.00；购买图书1125.00；办公耗材3275.85；购买文体用品855.00；制作光盘1000.00。合计24535.85。

年度结余：19100.45

2.清理收缴党费下拨党支部的经费使用情况

第二党支部组织开展学习贯彻党的十九大报告学习研讨知识竞赛，发放奖品支出600元。

3.为党支部配发乒乓球拍、乒乓球，制作颂歌献给党，银铃展风采—走进新时代，喜迎重阳节文艺汇演光盘，为支部书记小组长配发书籍，完善党支部书记办公设施，支持门球等活动团组外出比赛等。

七、抓问题，认真整改，促进整改落实

2016年述职评议台账涉及6个方面，现已全部整改落实。

八、抓调研，深入思考，谋划来年工作

（一）存在突出问题和主要矛盾表现

1.党员年龄差别大，居住分散，身体条件不一。主要表现，组织党员学习难，三会一课坚持难。

2.对离退休党员，刚性的行政纪律约束少，部分党员组织观念弱有所化，组织纪律性不强，且居住分散。主要表现，党费收缴大部分是按季度、半年或者一年；单一的集中学习要求约束性不强，组织集中学习难以组织。

3.离退休党员年龄跨度大，知识水平差别大，思想认识差别大，关心的问题差异大。主要表现为，部分离退休党员因为身体、文化知识等无法参加学习；部分离退休党员只注重健康养生，不热心国家时事政策；个别离退休党员，只关心额外收入和学校福利，不参与集体活动；极个别离退休党员交纳党费不及时，甚至要多次催缴。

4.离退休党支部书记、小组长没有待遇，义务工作；集中居住的人群普遍年龄偏高，行动不方便。造成支部书记、小组长选配不易。主要表现，60后不愿干，（70、80后）不方便，年轻党员奉献意识不够强。

5.两点思考：

第二，鳏寡孤独老人，长期卧床老人的养老问题，是一个社会问题，在目前社会养老设施不完善，养老观念难转变的条件下，如何让他们生活的舒心体面，如何发挥离退休党组织的服务功能。今后，我们将加强与社会养老机构的联系联络，积极为他们养老提供好咨询和服务。

第三，长期在校外居住的离退休党员，不愿意转出组织关系，又长期不能参加组织生活，怎样教育管理监督？是硬性要求迁出组织关系，还是采取其他（比如定期书面汇报思想等）方式进行。

2.突出政治功能，加强支部建设。调整支部设置，选好配强支部书记、党小组长，坚持支部书记、小组长兼任行政组和小组长制度，加强党员骨干队伍的学习培训，发挥好党支部组织、宣传、凝聚、服务广大离退休职工的职责。

3.创新方式方法，加强党员教育管理监督。坚持三会一课，严格党费收缴，坚持年度知识竞赛，适时举办学习竞赛、座谈研讨，坚持开展年度重温入党誓词活动，充分利用电话、新媒体等手段等，加强对离退休党员的教育管理监督，引导党员发挥好先锋模范作用。

4.坚持开展丰富多彩的文体娱乐活动，为离退休职工展示阳光心态、体验美好生活搭建平台。加强对各活动团组的管理和支持、引导，坚持举办老年节系列文体活动，搭建老有所乐、老有所为平台。

5.坚持开展展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化为主要内容的正能量活动，为老同志发挥作用搭建平台。在做好青蓝工程的基础上，深入推进口述科院活动开展，收集整理学校故事，弘扬学校精神，为践行和弘扬社会主义核心价值观，优化校风学风，繁荣校园文化助力。

6.根据中办、国办2016年3号文件，落实支部书记、支部委员工作补贴。