会计个人辞职报告5篇
其实写辞职报告最重要的一点就是表明自己辞职的原因,在写辞职报告的时候需要写清楚自己的辞职理由,85报告网小编今天就为您带来了会计个人辞职报告5篇,相信一定会对你有所帮助。
会计个人辞职报告篇1
尊敬的公司领导:
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。进入宏泰公司工作不知不觉已经快三年了。很感谢公司对我的培养和照顾,也很感谢领导对我的关心、指导和信任,使我获得了更多的发展空间和成长机会。
由于我自身经验的不足,近期的工作让我觉得力不从心。通过这段时间的工作,我发觉自己对这工作缺少一份热情,缺少一股干劲。慢慢地我开始思考自己是否能否胜任往后的工作。为此,我进行了长时间的思考。
公司目前正处于用人之际的时候,对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意,请您谅解我做出的决定。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候,我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉,同时我也希望公司能够理解我的实际情况,对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人:
20____年____月____日
会计个人辞职报告篇2
尊敬的酒店领导:
您好!
我是财务部的会计xxx,很抱歉打扰您。我此次上交这份辞职报告,希望能向您申请在x月x日左右的正式离职,望您批准。
因为一些个人的原因,我不得不在x月x日之前离职,我明白,如果突然的做出决定会给酒店带来麻烦,所以特此写下这封辞职报告,望您能提前做好准备。
我很抱歉,在这样忙碌的时刻,我却选择了离开酒店,离开自己工作的岗位。我知道,这会给大家带来不少的麻烦,可我也明白,自己的离开是不可避免的,与其到时候麻烦,倒不如尽早解决了这些事情。
这些天来,我也仔细的想过了自己的事情。这让我感到非常的纠结!我很喜欢现在自己的岗位,毕竟自己已经在这里工作了这么久,对这个岗位的感情也是有的。而且在这里,还有这么多的前辈和同事。在我当初还不成熟的时候,是他们给了我教导和帮助,才让我有了进步,有了成长,慢慢的成为了一名合格的会计。这些年来,真的谢谢您和大家的教导。能在您的收下学习、工作,真的让我有了很多的收获。
但是,机关我想要留下,可我也不能不管自己的生活,不在意自己父母的意愿。这些年来,自己确实离家有些远了,我想要去离家更近些的地方发展,也想去尝试一下改变自己,改变未来的可能。我知道,这是非常冒险的做法,可能会失败,也可能会造成不必要的浪费时间。但是我真的想要尝试去改变自己,一成不变的人生非常的无聊,也不符合我当初的设想。我希望自己能找到一份更加适合自己的岗位。
回顾自己这些年来的工作,多谢各位能在工作中给我这么多的照顾。你们的温暖让我感受到团队的温馨,也感受到了酒店中积极向上的氛围!我真的很喜欢这些,但是,我还是要离开了。
很抱歉给您带来了这么多麻烦,但是生活总是会变化的,相信您作为领导也早已司空见惯。我相信未来会有更加适合的同事来完成这份工作,而我也会继续寻找适合自己的工作。希望我和xxx酒店都能找到最适合的。
最后,祝愿各位同事们工作顺心,一切顺利!xxx酒店一定会在你们的努力下更加的辉煌!加油!
此致
敬礼!
会计个人辞职报告篇3
尊敬的___________领导:
我从去年5月份进入nes计算机公司到现在,在这一年的时间里承蒙各位领导的关心和厚爱,在此表示衷心的感谢。这一年的工作对我本人的帮助非常大,学到了很多东西,与公司诸位同仁的合作也相当愉快和默契。但遗憾的是,在今年5月份的工作结束后,我将离开公司。做出这个决定对我个人而言是相当困难的,作为公司的一名中层干部,我的离去相信对公司、特别是一些正在进行的项目会带来一定的损失。我会在剩下的工作时间里尽力完成自己份内的工作,并在离职前交接好手头的工作以尽量减少或避免这些损失。
nes是一个非常有前景的公司,从我进入nes到现在,公司承接的项目越来越多,规模也一天天的壮大。虽然公司内部也存在一些这样那样的问题,但和其他国内软件公司一样,都是发展中必然会出现的一些问题,相信随着时间的推移,这些问题都会得到合理完善的解决。而且公司副总经理______、项目经理______等人认真负责的工作态度和勤奋忘我的工作精神给我留下了深刻的印象。可以说公司的发展和他们的努力是分不开的。所以我的辞职并非出于对公司制度或个人有什么不满,完全是我个人的意愿。
既然已经做出了离开的决定,我想我可以站在一个相对中立的立场对nes提出一些意见和建议,希望能对nes今后的发展能有一定的帮助,谨供各位领导参考。
一、绩效考评标准的建立。对任何一家公司而言,不断的激发员工的工作和创造热情是相当重要的,软件公司也不例外。应该创造一个好的制度以保证并激励优秀的员工能够多劳多得。项目奖金和年终奖金是较多公司所采取的一种激励方式。另外在项目进行中对有突出表现的员工给与一定的物质奖励和精神奖励也非常重要。不要小看精神奖励,有时一个称号也会极大的激励起员工的工作热情。这一点,我们公司做的还相当不够。要建立起这样一个多劳多得的奖励制度,关键是要有一套对工作成绩衡量和评定的标准,制定这样一个标准很重要。虽然软件公司的工作有一定的特殊性,但国际上优秀的软件公司的管理经验和相关的技术文件。
二、对员工的培训。计算机和相关技术的发展速度是有目共睹的,所以对软件开发人员的培训也是重中之重。相信这一点公司的高层领导早就意识到了,然而公司的各项培训制度却不尽如人意。原因可以说有各个方面的,但关键还是太注重借助内部资源。事实上公司完全可以向员工提供各种外部的培训机构和培训课程的相关资料,让员工自由选择,并在培训时间上给与一定的配合。至于培训费用可以先让员工自己承担,如果数额不大,在考试合格后即可给与报销。对于数额较大的可以采取考试合格后公司先保存发票,等员工为公司持续工作了一段时间后再给与报销。如果员工能够取得一些对公司发展非常有利的证书也可在工资水平上做出相应的调整,具体情况由公司掌握。相信如果能够采取这样的措施,对整个公司员工的培训热情和从业素质都会有极大的促进。
三、资源的再利用。作为一个规模不断壮大的软件公司,能否做到或者说能够做到多少程度的软件资源再利用是判断这家公司是否摆脱作坊式软件开发的关键。资源首先靠积累,当公司已经有了一部分的资源后,如何积累这些资源?以怎样的方式保存这些积累?如何利用这些已经积累的资源?这三个问题都是资源再利用不可或缺的一环。能够做好资源的再利用,对缩短项目完成周期,提高完成质量都会有极大的帮助。已经做完的项目不应该只剩下一些文档和源程序。相关的技术和共通模块也不应该只保存在开发人员的脑子里。应该分门别类地整理起来放进公司的数据库,再开发新的相关的软件时可以很快地找到并再一次的利用和完善。这是一个长期而巨大的工程,但公司应该能意识到这样的代价是完全值得去付出的。cmm标准是其中一条可以帮助公司走上正轨的道路。
四、内部的计算机管理系统。作为一个软件开发公司如果没有一个像样的内部计算机管理系统就像鞋匠的儿子没有鞋穿一样不可思议。既然其他行业的公司都知道通过购买或委托开发一套适合自己的计算机管理系统能够极大的提高自身生产效率和公司盈利,那么作为专业开发这类系统的软件公司更应该拥有这样一套管理系统。前面提到过的绩效衡量标准、资源再利用等都离不开一个完善的公司内部数据库管理系统。我认为这一点应该引起公司决策者充分的重视,虽然我个人非常希望公司能拥有这样一套系统并且也利用了部分工作时间开发了一些相关的项目管理模块和功能,但这些离一个完整的管理系统还是有相当的距离,而且这也不是凭我一个人的力量可以完成的。即使我离开公司,我仍然希望能有人或一个团队在公司领导的支持下完成并不断优化这样一个系统。
以上是我个人对公司的一点意见和建议,如果这能对nes公司今后的发展有所助益,那么对即将离开公司的我也将是一种莫大的鼓励和安慰。最后,谨祝公司事业顺利。
············ 申请人:
············ 日期:
会计个人辞职报告篇4
尊敬的xx:
您好!
真的非常感谢您的照顾!因为您的赏识,我才能来到这个校园,我才能来到这份工作,真的非常的感谢!但是,同时也非常的遗憾,这次我向您上交这份报告,是为了向您辞去这份工作。
我是在20xx年来到的学校,那个时候,自己正在寻找第二份工作。但是在面对社会众多的选择的时候,我再次犹豫了。不仅仅如此,接二连三的碰壁更是将我打击的不行,让自己甚至再一次回到刚毕业那种不知所措的状态。但是,我也是幸运的!在这里,我遇上了您!您给了我机会,给了我希望!而且,时隔多年,能再次回到学校,实在是让我意想不到的!尽管这里并不是我当初毕业的母校。但是在这里,我同样感到了浓浓的学校气息。
在这里,我好像又回到了学生的身份,不过过去是为了学习知识,而现在,是为了学习工作。在办公室的大家都像是我的老师,只要我有问题,他们都会热情的为我解答、教导,就像是又一次回到了学校一样。我真的很感谢大家对我的照顾,因为我对学校财务的不熟悉,导致在工作中总是遇上麻烦。但是大家却没有嫌弃我,反而更加积极的帮助我,谢谢你们!
这里其实真的是我最为满意的工作,来到这里,就像回到学校,重回自己最青春的时候。但是,遗憾的是,自己最终还是不敌命运。因为家中的一些事情,我不得不长时间的离开这里!这对工作是不能允许的。无奈我只能选择放弃自己的想法,离开这里。
自己心中其实非常不舍得这里,这里虽然不是我的学校,但是也让我学会了不少的知识,这里也一样有我的老师,有我的同事!选择离开这里的时候,我又感到和过去毕业一样的感情。但也许是自己在外面待过了,更加知道校园的宝贵,这让我对这里更加的眷恋。可是离开已经是必然的了。
非常抱歉,又得麻烦您去寻找代替我的人员。尽管自己不能留在xxx的校园中,但是我一定会尽自己的所有,将工作圆满的交给下一位工作者,希望他也能在这个校园中感受到这里的美好。
最后,祝愿xxx校园书香满园,培养出更多优秀的优秀人才!祝愿xxx的所有同事们,工作顺利你,健康快乐!再见!
此致
敬礼!
会计个人辞职报告篇5
我的父亲在瘫痪了十年后于三年前去世了,作为子女我没有敬到自己的孝心。照顾瘫痪了十年父亲的母亲,在父亲去世后,作子女的本应该将她老人家接来享受晚年的,可是由于我工作的原因,经常加班、星期天也很少休息,年近七十的母亲成了我们家的保姆,每天买菜、煮饭、洗衣服、收拾屋子,还要照顾我年幼的女儿。为了不让我们操心,即使她老人家类风湿关节炎发作痛得直不起身也继续为我们家操劳。
对母亲,我万分的内疚!可是作为母亲的我却没有尽到母亲的责任,在学习上女儿经常因为我们回家晚了家庭作业没有做(外婆不懂),在生活上基本上都是外婆照顾,我也很少陪她上公园,参加课外活动等,以至于女儿现在胆子很小,思维不活跃。每次元旦节、五一节、儿童节、国庆节,甚至春节,别的孩子可以在妈妈的带领下去逛公园、外出旅游,而我只能把我的女儿孤伶伶地关在家里陪她外婆看一些无聊的电视,因为这个时候我还在公司伏案工作,每当这时,我最怕面对的就是我的女儿,她会说:“妈妈,班上的同学都有爸爸妈妈带他们去逛公园,你就是不带我去,总是加班、加班、加班”!作为一个母亲,我该怎么向孩子解释呢?
虽然我们夫妻在一个公司上班,但各忙各的工作,作为妻子的我,应该首先支持丈夫的工作,并照顾好他的身体,可是我什么也没有做到,他却成了家庭主男,工作和家庭都要操心,以至于被疾病缠身,经常晚上睡不着觉。对母亲、女儿、丈夫我都没有尽到我应尽的责任,为了让母亲健康幸福的度过晚年、让女儿有一个快乐幸福的童年、让丈夫有一个健康的身体安心的工作,让我的内心安宁,我只能选择离开。
虽然我在公司工作了xx年,所有的业务也都很熟悉,但是我只是一只“井底之蛙”,只懂得做账和公司的会计核算,对于公司的管理、市场信息、原料行情、宏观的、微观的等等一系列作为一个管理者应该具备的知识和技能我都没有;虽然我在做报表,可是我却常常记不住公司的经营指标;我想象以前一样做好自己的本职工作,可是常常觉得时间不够、力不从心。结果是因为身体不好,工作没有做好,做细,管理也没有到位。现在公司财务部的同事们都能胜任她们自己的工作,作为一个财务人员,我尽到我的职责。我也可以扪心无愧地离开了。
各位领导,虽然我不是一个优秀的财务人员,可你们可以找很多很多比我优秀的财务人员,但是我的妈妈只有我一个女儿,我的女儿只有我一个妈妈,我的丈夫只有我一个妻子。为他们,也为了我自己,同时更为了公司的发展进步,特第四次向公司申请离职,希望领导批准为谢!(xx年会计报表已经一个昼夜的工作,已经完成了,主要经济指标快报也按照领导的要求在今晨5:43提交,虽然还是晚了几个小时,但我相信不会影响领导阅读,因为领导一般应当在8:00以后才打开电脑!)
致礼!