活动方案的可预测性能够帮助组织者预测可能的问题和挑战，在一份活动方案的制定中需要考虑参与者的需求和期望，以确保活动能够满足他们的期望，85报告网小编今天就为您带来了井控警示月活动方案7篇，相信一定会对你有所帮助。

井控警示月活动方案篇1

根据湖北省委统一部署，结合中建集团党组要求和工程局实际，经研究，决定将2020年3季度确定为局党风廉政宣传教育季（以下简称宣教季），现将有关活动事项通知如下：

一、活动主题

强化清廉实干担当聚力决胜全面小康

二、活动内容

（一）继续开展学讲考活动

（二）精心组织助力夺取squo;双胜利squo;主题宣传

各单位党组织要切实扭住责任制这个牛鼻子，强化政治责任、积极主动作为，在疫情防控、复工复产、决战决胜脱贫攻坚中充分体现国企担当，展现国企形象。一是积极参与媒体集中采访活动，积极提供主动履责、敢于监督、为决战决胜脱贫攻坚、夺取双胜利提供坚强纪法保障的故事。二是采取多种方式广泛宣贯好、落实好鄂纪励十二条、《关于在疫情防控监督中激励保护基层干部积极性的指导意见》《湖北省纪检监察机关为收到不实举报干部澄清正名工作办法》和中建集团《激励领导人员担当作为十四条》等文件精神，鼓励干部担当作为，为推动局高质量发展营造良好氛围。

（三）分层分类开展以案五说警示教育活动

各单位党组织要肩负起一体推进三不的主体责任，以做廉洁企业，建廉洁工程为主线，抓实党员干部经常性思想政治和纪法警示教育。各级纪检监督机构要把以案说纪、说法、说德、说害、说责作为做实查办案件后半篇文章的重要抓手，通过创作廉视频、参观警示教育基地，加强案例通报曝光等各种方式，教育党员干部知敬畏、明底线。要对疫情防控复工复产两手抓、决战脱贫攻坚、深化中央巡视整改、6+2专项行动等重要事项实施过程中存在的不担当不作为现象发现一起，处置一起，通报一起。要充分运用局内部，特别是各单位自身的反面典型案例素材大力开展警示教育，进一步建设企业良好政治生态。

（四）扎实推进廉洁文化示范点创建活动

各单位党组织要围绕清廉国企建设，按照《中建三局廉洁文化五进作业指导书》，扎实推动示范点创建工作。要广泛开展廉洁家书廉洁家风家训征集等形式多样的家庭助廉活动，挖掘、讲好廉洁家风故事。要以工程优质、干部优秀为目标，做好新开工项目廉洁文化示范点创建全覆盖，要积极探索vr全景地图举办廉洁文化进项目示范点云观摩。要围绕关键少数、关键岗位、关键系统扎实开展廉洁文化示范点创建，开展廉洁风险点识别和防控，建立健全相关制度。大力开展寻找身边勤廉典型活动，形成榜样引领，发挥典型示范辐射作用。

（五）结合一企一品开展廉洁文化品牌建设和文化作品展播活动

各单位党组织要积极组织党员干部观看《在路上》《王荷波》《铁血忠魂》等优秀廉洁文化作品，参与廉风润荆楚微视频征集展播活动。结合清廉国企建设和一企一品廉洁文化品牌建设要求，各单位根据自身特点打造立得住、叫得响、推得开的廉洁文化品牌，形成局廉洁文化建设新亮点。通过廉洁微视频征集、廉洁抖音作品大赛、寻找身边勤廉典型事迹征集、党风廉政建设主题政研论文征集以及家庭助廉、传统廉节等活动，化零为整，形成一批高质量的廉洁文化产品，推动品牌建设。依托各级单位宣传载体，提升优秀廉洁文化作品的影响力、传播力。

三、工作要求

（一）加强组织领导。各单位党组织要担负起宣教季活动主体责任，结合工作实际制定活动方案，精心谋划，扎实推进。党组织主要负责人要带头讲廉政党课，带头参加活动，当好领导者、推动者、示范者。

（二）注重活动效果。各单位要聚焦活动主题，精心组织，结合清廉国企建设集中开展一系列接地气、聚人气的宣传教育活动。要结合实际加大活动创新力度，充分运用职工群众喜闻乐见的方式方法和活动载体开展活动，在求深、求实、求细、求准、求效上下功夫，力戒搞形式、走过场。充分发挥各类宣传媒介的作用，加大宣传报道力度，提高宣传报道质量，放大宣教季活动影响。

（三）强化工作落实。各单位7月前要完成活动方案策划和动员部署，7月份全面启动各项活动；8月底进行阶段性总结，于9月1日下班前报送阶段性书面总结；10月初进行全面总结，于10月15日下班前向局党委提交全面书面总结。总结包括活动开展情况、数据统计情况等，要求文字精炼、实事求是。

井控警示月活动方案篇2

为使全校党风廉政警示教育常态化、制度化更加明确具体，扎实做好不敢腐、不能腐、不想腐机制建设，不断推进学校全面从严治党向纵深发展，结合学校实际，制定本办法。

三、教育方式

（一）经常性警示教育

各基层党组织要结合实际，采取灵活多样的形式，抓好所属党员干部和教职工经常性警示教育。

1.案例警示教育。学校纪委定期推选、通报相关典型案例，各基层党组织充分利用三会一课、工作联系群等形式和途径，学习传达有关典型案例的通报，组织大家开展讨论，增强守住底线、不碰红线的法纪意识。

2.重要节点提醒。在元旦、春节、中秋及寒暑假期等重要节点前，以及党员干部婚丧嫁娶等时点，学校纪委综合办公室采取印发通知、发送短信微信以及个别提醒等方式，对党员干部、教职工进行廉政提醒，做到抓早抓小、抓常抓长、警钟长鸣。

3.。

（二）项目化警示教育

每年组织开展十个一廉政警示系列教育活动。

1.召开一次警示教育大会。每年，学校纪委召开一次处级以上干部参加的警示教育大会，各下属党委（党总支）召开一次所属党员干部、教职工参加的警示教育大会，各基层党支部召开一次所属党员参加的警示教育活动。实现廉政警示教育全方位、全覆盖。

2.举办一堂廉政教育课。带学生的各下属学院党委书记、分管学生工作的党委副书记（副院长）、辅导员（班主任）每学期给学生上一堂廉政教育课。思政课老师要主动把廉政教育相关内容贯穿到课堂教学内容，对学生进行廉政课堂教学。

3.开展一次任前廉政谈话。每年，学校纪委会同学校党委组织部对当年提拔的科级、处级干部进行一次任前集体廉政教育谈话，同时组织对应知应会廉政知识进行测试。

4.阅读一本廉政教育书籍。每年，学校纪委通过微信、ＯＡ系统、纪委网站等途径向全校党员干部、教职工推送一本廉洁教育电子书箱，由各部门（单位）组织党员干部和教职工开展学习。

5.观看一部警示教育片。每年，学校纪委统一购买若干警示教育专题片，采取轮流、交叉等方式，由各下属党委、基层支部组织党员干部、教职工集中进行观看。

6.。

参观一次警示教育基地。学校纪委协调赣州市纪委监委廉政教育基地，分批次、有计划安排下属党委（党总支）组织党员干部、教职工现场参观接受教育。

7.签订一份廉政承诺书。每年，组织处级以上干部签订一份《全面从严治党承诺书》，各下属党组织组织所属中层干部、重要岗位人员签订一份《廉政承诺书》，并及时存入干部廉政档案。

9.撰写一篇廉政教育学习感悟。各下属党委（党总支）督

促所属基层党支部组织每个党员结合自身工作、生活和学习情况，每年至少撰写一篇廉政教育体会和感悟。校本部科级干部、处级干部的学习体会，需向学校纪委至少报送一篇，并存入个人廉政档案。

10.分享一个党风廉政故事。各下属党委（党总支）发动所属每个党员广泛挖掘廉政故事，在每次的基层党组织生活上每个向都要与参会同志分享一个党风廉政故事。

四、工作要求（一）高度重视，加强领导。各下属党委（党总支）要切实担负起全面从严治党主体责任，把警示教育纳入全面从严治党总体部署，与党员干部教育、师德师风、医德医风教育结合起来，抓在日常，抓在经常。各级党组织书记是党风廉政警示教育第一责任人，领导班子其他成员要认真履行一岗双责，带头参加警示教育并抓好所管辖的党员干部、教职工的教育、管理和监督，使全校教职工绷紧廉洁自律这根弦。

（二）强化督查，推进落实。把警示教育常态化纳入各级党组织落实全面从严治党主体责任检查考核范畴，纳入学校政治巡察范围。学校纪委综合办公室要加强督查指导，及时发现问题，督促整改落实。对抓廉政警示教育不认真、走过场的，予以严肃问责。

（三）加强宣传，营造氛围。各级党组织要充分利用网络、微信、报刊、宣传栏等媒介，做好警示教育的宣传工作，总结经验做法、挖掘先进典型、打造宣传亮点，促使党员干部养正气、

固根本，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。

井控警示月活动方案篇3

井控警示月活动方案篇4

今年9月是全区党风廉政建设宣传教育月，按照xxx统一安排部署，为确保活动顺利开展、取得实效，xxx财政局制定如下方案。

一、活动主题

创廉洁财政，树新风正气

二、活动内容

（一）开展纪法同行集中学习活动

3.开展一次纪法知识测试活动。

（二）开展清廉财政共建共享活动

4.开展一次党风廉政专题研究。围绕《中共湖北省委关于推进清廉湖北建设的意见》开展一次专题研究，提出清廉建设具体推进计划或措施。

5.通过微信公众号、显示屏开展廉政教育宣传，扩大覆盖面、影响力，推动形成以清为美、以廉为荣的社会风尚。

（三）开展镜鉴自省警示教育活动

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井控警示月活动方案篇5

一、指导思想

坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻党的十八届三中全会和系列重要讲话精神，聚焦中心任务，推进改革创新，严明党的各项纪律，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象，深入落实中央八项规定精神，坚持不懈纠正四风，保持惩治腐败高压态势，充分发挥反腐倡廉宣教作用，力求勤政高效、廉洁务实、为民奉献，为建设四个交通、两大服务体系提供坚强的政治和纪律保障。

二、活动内容

(一)为民服务，简政放权。各单位结合开展群众路线教育实践活动，通过每月发放廉政或业务相关学习资料，深入学习上级新精神和业务新知识，营造浓厚学习氛围；领导干部要以身作则，积极参与，同时抓好分管部门的学习；干部职工应坚持个人学习，提倡每天学习半小时。借助读书思廉、征文比赛等方式，引导党员领导干部积极撰写文章。积极开展一线大走访等活动，鼓励党员领导干部深入到项目现场、工地、企业、基层单位等一线去调查研究。继续推进行政审批体制改革，全面清理现有交通运输领域项目审批、资质许可、评比达标等事项；保留的行政审批事项，按照公开、公平、高效、规范的原则在程序、环节、时限上进一步优化；抓好效能建设8项基本制度的学习贯彻落实，引导机关工作人员自觉遵守首问责任制、岗位责任制、一次性告知制、限时办结制、否定报备制、同岗替代制、服务承诺制和失职追究制等制度，强化责任观念，做到马上就办，办就办好。

(二)转变作风，勤俭节约。各单位要以贯彻落实中央八项规定为契机，坚决执行中央系列禁令，及时查处通报违反八项规定的典型案件，开展警示教育，对违反八项规定的行为零容忍。要专题研究基层群众反映的突出问题，及时提出工作举措；领导干部到基层现场办公，要轻车简从，不搞陪同请吃、不收受各类钱物礼品；通过长期驻点、挂钩帮扶或深入走访等方式，了解掌握群众所需、所想、所盼，帮助基层解决实际问题。继续改进文风、会风、学风。坚持勤俭节约，严控三公经费支出。严格执行公务接待有关规定，禁止上烟和名酒，禁止在公共娱乐场所接待；严格实行公务用车审批制度，严禁公车私用；严格按照因公出国·(境)管理规定，对境外考察实行计划管理，无实质内容、无真实需求的项目，一律不得列入，严格执行出国(境）项目审查制度，重点审查出访事由、内容、必要性，尽量节约经费开支。要重点整治上班时间脱岗、缺岗、串岗、上网玩游戏、炒股票、门难进、脸难看、事难办等不良现象。严查行业不正之风。重点检查是否收受影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡；是否有越权执法、趋利执法、随意执法、野蛮执法等行为，是否利用职权之便吃、拿、卡、要，是否存在公路、水上三乱现象等。

(三)监督检查，廉洁自律。充分发挥党支部主体责任和监督责任，坚持用制度管权管事管人，落实一岗双责的管理机制、一考双评的考核机制、一述双报的述廉机制以及一案双查的问责机制。通过开展制度廉洁性评估、设立廉政风险防控监督员等方式，有针对性地抓好制度的立改废，实现廉政风险排查防控动态管理。扩大交通建设、养护和运输市场信用考核覆盖范围，强化信用考核结果的奖惩使用；领导干部要充分发挥表率作用，把《廉政准则》作为自己的行动纲领和处事指南，严格遵守廉洁从政的各项规定，在管好自身的同时管好分管部门工作人员，坚决防止各种不良行为和违法违纪现象的发生。围绕招标投标、设计变更、物资采购、资金管理、行政执法、许可审批等关键环节，开展建设和运输两个市场的监督检查。通过自查自纠、重点抽查、明察暗访、专项检查、信访受理等方式开展贯彻落实中央八项规定等相关禁令的监督检查。按照业务公开、过程受控、全程在线、永久追索的要求，推行政务公开，强化权力运行制约和监督，努力树立行业求真务实、高效廉洁的良好形象。

三、参加对象

四、活动时间

五、具体要求

(三)抓好三看三学一展室活动。各单位要重点抓好三看三学一展室话动。三看即看廉政书籍、看廉政电教片、看反腐倡廉展览或参观廉政教育基地；三学为中心组学习、科室学习以及个人自学；一展室有条件的单位要创建一间内容丰富寓教与乐的廉政文化展室，可探索建设机关廉政文化教育基地，全面回顾本单位近年来抓党风廉政建设的做法、经验和成果，可通过展板形式介绍廉政文化，也可采用图文并茂的方式开展反面案例警示，还可汇集一些优秀的廉政书法、摄影、电教片、警示光盘、书籍等择优进行展示，逐步构建具有行业特色、创新亮点的单位廉政文化。局纪检组、监察室将选择1—2个廉政文化展室进行推广和参观。

井控警示月活动方案篇6

一、指导思想

二、实施步骤

（四）校领导深入基层开展调研，在调研中及时发现问题，解决问题（12月底前）。结合学校《关于在全校开展大调研的实施方案》，校领导深入基层开展调研，调研工作重点紧扣贯彻落实党的十九大精神，紧扣市第十一次党代会确定的目标任务，紧扣全面从严治党面临的现实问题，紧扣学校十三五发展规划和学校发展实际，紧扣师生工作学习生活，紧扣师生反映的突出问题。坚持边调研边解决问题，推动问题在一线发现、矛盾在一线化解、困难在一线解决。通过真正沉下身子切实找准问题、不断解决问题，形成长效机制，使广大党员干部的工作作风焕然一新、精神状态更加振奋、改进方向更加明确，推动改革发展稳定和为民服务的能力与水平全面提升，广大师生获得感、满意度显著提高，努力做到干部受教育、师生得实惠、学校促发展。（牵头部门：党委办公室、校长办公室）

（七）聚焦重点领域和关键环节，构建闭环内控机制（2019年6月底前）完善内控制度体系，增强内控机制信息化的刚性约束。聚焦重点领域和关键环节，坚持业务全覆盖、流程风险控制、权力有效制衡原则，围绕规范流程、分权制约、有效公开、考核评议、责任追究等方面，健全内控制度体系，使权力运行有章可循、有律可依。把内控的要求具体到重点领域关键环节的每项业务、每项流程、每个岗位，形成内控机制闭环管理，实现对风险的信息化、全过程动态监控。狠抓内控制度落实，提高制度的执行力和约束力，使自由裁量权受到制约，人为随意性得到根本遏制，让内控制度真正成为防控风险的防火墙和规范权力运行的铁笼子，实现以内控促规范，以内控保廉洁。（牵头部门：校长办公室）

三、工作要求

（三）联系实际、强化担当。专题警示教育活动要紧密结合工作实际，切实达到学习典型案件、警示党员干部、完善体制机制、解决实际问题的效果。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，既让顶风违纪者心存戒惧付出代价，又旗帜鲜明为干事者担当，为改革者撑腰，激励干部在纪法边界内驰骋，充分调动和保护广大干部干事创业的积极性。

为落实湖北煤监局关于集中开展煤矿事故警示教育活动的通知(鄂煤监察〔2014〕82号)的精神，扎实开展煤矿安全生产宣传教育工作，推进煤矿安全生产宣传教育工作科学化、制度化、规范化，全面提高煤矿从业人员安全素质，促进安全生产，特制订我矿开展煤矿事故警示教育活动实施方案。

一、指导思想和工作目标

坚持以科学发展观为统领，全面认识和把握煤矿困难时期安全生产的特点和规律，坚持以人为本，坚持安全发展，坚持正面宣传为主，以引导我矿各部门、各工种更加重视安全生产工作、提高全矿职工安全意识和安全技能为重点，推进安全文化建设，增强安全生产宣传教育的针对性和有效性，真正做到把历史上的事故当成今天的事故看待，警钟长鸣;把别人的事故当成自己的事故看待，引以为戒;把小事故当成大事故来分析，举一反三。

二、组织机构

为确保我矿安全生产宣传教育活动得到有效落实，煤矿成立安全生产宣传教育领导小组

组长：武志斌(矿长)

副组长：余毅(总工程师)、胡运付(常务副矿长、安全副矿长)

成员：钟壹、张胜军、郭友全、扬中泉、孙伯顺、吴斌、李天祥、滕华庭

领导小组下设办公室在生产技术科，钟壹兼任办公室主任，主要负责收集和处理安全生产宣传教育的具体工作。

三、工作重点和活动内容

(一)紧紧围绕湖北省煤监局、鹤峰县安监局关于加强煤矿安全生产的一系列方针政策，认真贯彻落实国家、省、州、县安全生产工作的方针政策和安排部署，深刻理解坚持安全发展、做好安全生产工作的重要性，牢固树立安全发展理念，坚持用科学发展观统领煤矿安全生产工作，加大安全生产方针和法制宣传教育力度，以《四川泸州市桃子沟煤矿5.11事故警示教育片》、《湖南省煤业集团金竹山矿业有限公司土朱煤矿3.17较大瓦斯爆炸事故警示教育专题片》两个警示教育光盘为载体，警钟长鸣、引以为戒、举一反三，形成良好的警示教育氛围，使煤矿从业人员从思想上增强安全意识。

(二)进一步推进煤矿从业人员安全培训工作，加强煤矿各级人员的教育培训。从宣传教育活动入手，组织工人学习《煤矿安全规程》、《煤矿安全质量标准化标准》、《作业规程》、《操作规程》等安全生产基础知识，切实提高员工标准化作业水平和实际操作能力。

(三)以煤矿事故警示教育活动实施为契机，确定每月30日为安全生产警示教育日。

(四)围绕双七条规定，以预防发生较大及以上瓦斯、水害、运输等事故为重点，对照事故教训认真组织开展自查自纠，把隐患当成事故来分析，防止侥幸心理酿成大祸。

(五)加强煤矿安全宣传教育阵地的建设，形成强烈的安全文化氛围。建立固定的安全宣传教育专栏，每月更新一次宣传内容，经常对职工进行安全知识教育;在矿井醒目地点设置安全标语等;充分利用班前会等时机对职工进行安全教育。

(六)通过观看煤矿事故警示教育片，组织反思大讨论，对典型事故进行剖析，吸取事故教训，讲解安全知识，强化安全意识，推动安全生产。

四、工作要求

狠抓落实，煤矿加大安全生产宣传教育的投入，保证安全生产宣传、教育、培训所需经费;把宣传教育活动与安全生产管理有机结合起来，与解决当前安全生产的难点问题结合起来。

落马一把手滥用权力的特点

一把手严重违纪违法问题本质上是监督失效情况下的权力滥用，一些地方、单位和部门管人管事管权的制度机制不完善，存在上级监督太远、同级监督太软、下级监督太难等监督空白，导致一把手权力屡屡出轨越界、脱缰狂奔。大量事实表明，一把手主政一方、掌管一域，往往被不法分子视为拉拢、腐蚀、围猎的重点对象，已经成为高风险岗位。从全国来看，十九大后查处中管干部中主要问题发生在一把手岗位上的有100多人，鲁炜、王三运、秦光荣、赵正永等就是典型。从各地来看，海南省19个县市中有16个在十八大以来发生过党政一把手违法犯罪问题，占比高达84.2%；广东省自十九大至2020年8月底共立案审查调查厅级干部418人，其中一把手或曾任一把手的242人，占比58%。

剖析近年来一把手严重违纪违法问题成因，要害就在于一个权字，一把手堕落轨迹往往是欲随权长、贿随权集，其任性滥权行为主要呈现五个一的特点。

一是决策一言堂。有的一把手破坏民主集中制，对三重一大事项独断专行、违规拍板，造成重大损失。北京市供销合作总社原党委书记、理事长高守良将霸气作为信条，在未经风险评估和上会程序情况下，擅自决定投资项目，导致巨额投资款及利息难以收回。杨思涛在任海南省澄迈县委书记期间，擅自以县投资委员会会议代替县委常委会会议或县政府常务会议，违规决策议题220个，从中攫取巨额利益。

二是用人一句话。有的一把手违反组织纪律，滥用干部人事推荐权、决定权，拉山头、搞派系、结圈子。鲁炜任人唯亲，在中央网信办形成小圈子，圈内人称其为老板。火荣贵在任甘肃省武威市委书记时，把干部岗位和职务当成私有财产，随意任免、频繁调整，催生一批刚出月子的干部百天干部。

三是花钱一支笔。有的一把手随意挥霍公款、侵占公物，公私不分、损公肥私。李贻煌利用担任江西省江铜集团一把手职务便利，指使下属采取虚列账目等手段非法占有公共财物268万余元，他曾说，在我眼里，江铜就是我个人的企业，就是自家钱袋子，从江铜吃点、喝点、拿点算什么呢？四川省广安日报社原党组书记、总编辑唐云峰把单位660万元公款当成私房钱出借谋利，还私设小金库用于接待送礼和个人开支。

四是项目一手抓。有的一把手把规划权、审批权视为禁脔，大搞官商勾结、利益输送、权力变现。陕西省洛南县原县委书记雷二虎、县长刘明智把各自家乡老板带到洛南承揽工程，修建县环城路时，北边工程由书记的人干、南边工程由县长的人干，南北分治、各收其利。海南省十八大以来查处的县市党政一把手大都涉及工程项目和土地腐败。

五是出事一锅端。一把手出问题极易传染蔓延，危害班子、带坏队伍，形成站队式、抱团式腐败，被查处时往往会拔出萝卜带出泥。重庆市黔江区委原书记杨宏伟被通报为任职地区政治生态的最大squo;污染源squo;，受其影响，该区70余名处级干部因违纪违法问题被查处。贵州省独山县委原书记潘志立被查处后不到1年时间，该县就有10名处级干部、200余名科级及以下干部涉案被立案审查调查。

打出遏制一把手权力寻租的组合拳

一把手严重违纪违法问题顽固存在、易发多发，一再验证了没有监督的权力必然导致腐败的铁律，凸显了权力极易被腐蚀的特性和监督的极端重要性。各地各部门牢牢抓住权力这个关键推进以案促改，从规范约束一把手用权入手，紧盯一把手权力运行的廉政风险点，强化查办案件和警示教育的震慑效应，完善管权治权限权分权的制度机制，构建全方位、多层次、常态化的监督体系，推动一把手正确用权、廉洁履职，防止一把手变成一霸手、领头羊沦为害群马。

——打补丁戴紧箍堵后门，明确一把手权责边界。一是针对一把手廉政风险点打补丁，编制一把手权力清单，制定重大事项请示报告条例，实行一把手违规插手干预重大事项记录制度，探索建立一把手权力运行公开以及在一定范围内公开个人有关事项等机制。宁夏等地出台党政主要领导干部五不直接分管（不直接分管人事、财务、行政审批、公共资源交易、工程项目建设）制度，实行副职分管、正职监管、集体领导、民主决策权力运行机制。二是针对一把手无视制度、架空班子问题戴紧箍，完善党政部门依法决策机制，颁布并严格执行《重大行政决策程序暂行条例》等制度规定。广东省佛山市明确规定三重一大事项决策必须集体研究，一把手不能以现场办公会、招商引资会、文件圈阅等形式决定，召开班子会议集体研究工作时应末位表态。三是针对一把手三拍式（拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人）决策问题堵后门，国务院国资委印发《中央企业违规经营投资责任追究实施办法（试行）》，明确对违反规定、未履行或未正确履行职责造成国有资产损失或其他严重不良后果的央企经营管理有关人员，实行重大决策终身问责，形成分级分层、有效衔接、上下贯通的责任追究体系。

形成头雁领航、队伍建强、生态优化、发展提质的效应

经过各地各部门连续几年的集中整治、专项治理，一把手严重违纪违法问题以案促改工作不断拓展深化，有效督促一把手当好头雁、带好队伍，形成了以上率下、上行下效的示范引导效应，营造了风清气正、干事创业的良好氛围，推动了政治效果、纪法效果、社会效果有机融合、互促共进。

——惩治震慑、政策感召、教育引导的综合效能逐步释放。2020年1至10月，全国纪检监察机关共约谈领导班子成员、重点岗位人员53.4万人次；立案审查调查县处级以上一把手4347人。在持续高压态势和警示教育强大攻势下，不少有问题的一把手抛弃侥幸心理、放下思想包袱，选择相信依靠组织，主动投案自首。海南省纪委监委2019年3月召开东方市系列腐败案件进展通报暨警示教育大会，会后包括19名省管干部在内的68名干部主动向组织交代问题。据不完全统计，2020年以来全国已有20余名省管干部投案自首，其中不乏地方党政一把手，如云南省楚雄州人民检察院原检察长周映枢、山西省阳泉市中级人民法院原院长陈明华、内蒙古自治区乌海市人大常委会原党组书记郝健君、河北省定州市委原书记王东群等，持续释放惩防结合、纠治并举的强烈信号。

——规范一把手用权的制度机制日益完善。贵州构建政治监督活页、廉政档案建设、巡视巡察上下联动和持续深入推进领导干部利用茅台酒谋取私利问题专项整治的3+1监督工作格局，着力实现对一把手监督的可量化、可检查、可评估。海南省屯昌县在原县长匡文胜因贪腐落马后着力补齐制度短板，制定出台《党政主要领导干部每年集中廉政谈话制度》等110项制度，修订27项，形成用制度管权、按制度办事的工作机制，有效压缩权力寻租空间、斩断利益输送链条。

——有力助推地方经济社会高质量发展。海南省东方市先后发生过三次系统性塌方式腐败，严重破坏干事创业氛围，全市规模以上工业增加值、gdp增速一度沦为全省倒数第一。在省纪委监委督促指导下，该市持续深化以案促改，以党风政风的好转助推经济社会发展驶入快车道，2018年全市gdp增速、固定资产投资增速均在全省排名第二，财政收入增长10.7%。贵州省三都县以县委原书记梁嘉庚严重违纪违法案为鉴，全面自查整改形象工程、政绩工程，加快推进脱贫攻坚、产业发展、教育医疗等6类必须为项目，稳妥推进特色城镇建设、园区工程等13类暂缓为项目，坚决停止大公园、大赛场、大牌楼等6类短期内不能惠及群众的不能为项目，校准了导向、赢得了民心。

工作启示

一把手严重违纪违法案一再表明，相对其他班子成员和领导干部，一把手位置更加特殊、地位更加重要，如果监督制约失位失效，必然产生任性滥权、以权谋私等种种乱象，反腐败斗争就会陷入前腐后继、查不胜查的泥潭之中。对一把手监督是党内监督中的重点、难点，也是必须抓好的牛鼻子。各地各部门推动一把手严重违纪违法案以案促改工作，以鲜活实践回答了谁来监督、监督什么、怎么监督等问题，为破解对一把手监督难题提供了经验启示。

第二，坚持深化改革、创新驱动，优化对一把手监督的机制理念方法，提升监督效能。加强对一把手监督，必须发扬改革创新精神，着力攻坚克难。比如，在保障党中央已经明确的对一把手监督制度刚性运行的同时，与时俱进、因地制宜地推动制度创新，及时把成熟经验上升为制度机制，转化为规范约束一把手权力运行的治理效能。比如，创新监督理念、丰富监督方法，紧紧围绕人和事两条线开展监督，促进传统面对面监督模式与大数据监督模式融合发展，通过比对碰撞及时发现一把手权力运行不规范等问题，提高对一把手监督的精准性有效性。实践证明，改革创新就是生产力，对于深化以案促改和破解监督难题同样有效管用。

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井控警示月活动方案篇7

一、活动主题

深入学习党章，严明党的纪律。

二、指导思想

以邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届三中全会、中央纪委三次会议精神，结合全市教育系统党的群众路线教育实践活动，开展形式多样、务实有效的宣传教育月活动，切实增强全市教育系统各级党组织的党员干部的纪律意识，以优良的作风促进全市教育事业健康发展，为办人民满意的教育提供政治组织保障。

三、活动时间及对象

(一)活动时间

5月1日至5月31日。

(二)活动对象

市教育局机关各科室、各中心学校、局直各学校(单位)的全体党员干部和党员教师。

四、活动内容和形式

全市教育系统第十五个党风廉政建设宣传月活动重点开展以下七个方面的活动：

(三)结合年轻干部培养工程，开展新进教师和年轻干部廉政教育活动。市教育局在教育月活动中将以年轻干部培养工程为平台，以遵守党的政治纪律、组织纪律为重点，组织新录用的国家教师和年轻干部深入学习党章，强化纪律意识。各中心学校、局直各学校(单位)要通过开展廉政文化进校园系列活动，营造浓郁的校园廉政文化氛围。

(五)结合学校教育教学实际，开展一次反腐倡廉警示教育活动。按照市纪委统一部署，加强广大党员教师、教职工廉洁从教教育，提高他们爱岗敬业，廉洁从教意识，端正教风、校风和行风，增强青少年学生崇廉、敬廉意识和遵纪守法自觉性，营造校园风清气正的育人环境。

(六)开展一次严明党的组织纪律，增强党性原则党风廉政理论征文活动。局机关各科室、各中心学校、局直各学校(单位)，要以严明党的纪律，增强党性原则为重点，结合党风廉政建设工作实际，撰写主题鲜明、观点正确、文风朴实，具有较强思想性、针对性的理论文章。

(七)开展一次基层纪检监察小组业务培训。市教育局在教育月活动中将开展各中心学校、局直各学校(单位)纪检监察小组组长的业务培训，提高各基层纪检监察小组业务能力，打造风清气正的育人环境。

五、活动要求

本次活动由市教育局党组组织实施，市教育局成立领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在监察审计科。领导小组负责组织、协调、督办、检查全系统宣传教育月活动的开展。

各中心学校、局直各学校(单位)要相应成立领导小组，主要从以下方面抓好本校(单位)的党风廉政建设宣传教育月活动。

(一)切实加强领导

要充分认识严明党的组织纪律，增强党性原则和从严治党，推进全市教育系统党风廉政建设与深入开展反腐败斗争的重要性，各地各校主要负责人要切实加强领导，带头参加学习党章，自觉接受教育。

(二)精心组织实施

各地各校党组织要切实履行好主体责任，主要领导要认真履行好第一责任人的职责，亲自部署，带头参加活动，分管领导要主动抓好具体工作，确保宣传教育月活动的各项工作落到实处。

(三)抓好宣传引导

各单位要在宣传月活动中加大正面典型的宣传力度，明确专人负责抓好宣传报道工作，要跟踪报道本地本校活动的进展情况，总结推广典型经验，要将在党风廉政建设宣传教育月活动中涌现出来的先进典型向教育网、电视台、日报等新闻媒体报送宣传稿件或经验材料，通过多种形式宣传，促进全市党风廉政建设宣传教育月活动的顺利开展，并将宣传报道信息和典型材料汇总上报市教育局监察审计科。

(四)认真搞好总结

本次宣传教育月活动结束后，各单位要认真做好工作总结，并将总结于6月10日以前上报市教育局党风廉政建设宣传教育工作领导小组办公室。