一篇演讲稿的语言要注重使用具体的细节和真实的情境，以增加演讲的可信度和实用性，通过准备演讲稿，我们可以更好地掌握演讲的内容和重点，85报告网小编今天就为您带来了关于领导的演讲稿6篇，相信一定会对你有所帮助。

关于领导的演讲稿篇1

各位领导同志：

大家好！

近年来，由于食品安全事件层出不穷，食品安全成为人们关注的焦点之一。这些事件暴露了我国食品安全监督管理中的种种问题。接下来，我将从几个方面谈谈加强食品安全的几项措施：

一、加强源头管理

近年来，我国食品工业发展迅速，对经济增长的贡献率逐年提高。但由于准入门槛低等原因，很多食品企业规模小、分布散、集约化程度低、自身质量安全管理技能低。庞大的食品生产和消费，众多的生产经营者，不完善的食品安全监管体制和机制，是我国食品安全基础薄弱的最大制约。要从根源上解决食品安全问题，首先要建立从农田到餐桌的产业链全过程监控体系。无论是蔬菜还是肉类，只要是食品类，都应该纳入监测范围。水、土壤、饲料等生产资料要进行监测，进入市场前不要进行检测。

二、建立信用档案，加大教育宣传力度。

近年来，一系列食品安全事件凸显了我国食品行业的信用缺失，成为制约我国食品行业健康发展的重要因素。为此，政府应建立完善的食品安全信用档案，真正在全社会建立起产品来源可追溯、去向可追溯、信息可存储、产品可召回、线索可发现、证据可发现的良性运行机制。同时，完善食品安全宣传教育机制，加大食品安全宣传教育力度。目前，公众的食品安全防范意识和法制观念还没有得到很大加强，教育是食品安全防范措施的基础环节。社会应形成食品生产经营者和消费者具有食品安全支持者、维护者和创造者三重身份的氛围，从而降低监管成本，提高监管有效性。

三、整合监管机构

我国食品安全管理由食品药品监管、农业、商务、卫生、质监、工商等部门实施。，可能会出现“多头分散，连接松散”的情况。因此，应进一步理顺食品安全管理体制，由一个部门优先实施“全面、专业、系统”的监管。无论食品哪个环节出了问题，都会追究部门的责任，避免监管缺位或职责交叉不清，最大限度堵塞监管漏洞。

四、加强执法。

在中国，接连发生的食品安全事件与法律对违法者的惩罚有关。当企业违法时，我国法律是这样处罚的：消费者可以要求生产者或者销售者除赔偿损失外，还要支付价款10倍的赔偿金。这种标准的处罚根本吓不倒企业。一些非法食品生产者之所以敢生产“问题食品”，是因为“违法成本太低”。因此，要始终坚持严厉打击食品安全违法犯罪活动的高压态势，违法违规者要严惩不贷。

关于领导的演讲稿篇2

各位领导、各位同仁：大家好

决定参加这次竞聘前，也曾度德量力，思虑再三，而且我的处世哲学就是不与世人争。今天，我之所以参加这次竞聘演讲，是因为一方面，表明我对站长推行领导岗位竞聘上岗机制的拥护和信任；另一方面；通过这次演讲，锻炼自己的能力、展现自己的才华并借此机会和大家交思想，同时，准备让人评价优劣长短，接收站长和大家对我的挑选。我相信，通过这次竞聘活动，必将使我站下一步的竞聘上岗机制呈现一个良好的开端。

首先，简单介绍一下自己的经历。xx年考入合肥无线电学校，xx年毕业分配到合肥无线电一厂工作，xx年考入省人防通信站工作，xx年考入解放军通信指挥学院首届人防通信指挥班，xx年毕业后回通信站工作。xx年至xx年停薪留职在省粮油进出口公司工作。xx年被组织派往上派进行为期8个月的社教活动。xx年任通信科科长，xx年任政秘科科长，xx年任通发公司副总经理，xx年xx月到武汉通信指挥学院参加全国通信站站长的通信业务培训班。现负责通信科工作。

竞聘副站长这个职位，我认为自己具有以下几个方面的有利条。我第一个有利条是：

一、我具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。

做为领导，必须先做好人。一个领导无能，最多是次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。

我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。始终认为："沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。"

在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生俱的，而是经过不断学习，修练培养而的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习字画，从不教一日闲过。努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。

在工作作风中，能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。91年新婚后一周，即被领导派往肥西搞社教活动，没说一名怨言。

我第二个有利条是：

我具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，工作认真负责。具有团结同志，正确处理与领导和其他同志的关系的素养；做工作，办事情，能够做到思路清晰，行止有度，头绪分明，恰到好处。在肥西开展社教活动时，一个人负责有几千人的一个大村，在各种复杂的情况下，独自一人组织完成了从宣传动员，查对财目，公开选举到组建新的村班子的各项艰巨任务，受到当地群众的热烈欢迎和领导的表扬。在通信科、政秘科、公司工作期间，也都能较好的处理协调好与上下左右的关系，没有出现过大失误。

我第三个有利条是：

具有熟悉各科具体业务和具有一定的通信专业知识。十几年从通信科到政秘科，从政秘科到公司都负责过工作，各部门业务和人员都比较熟悉，而且都能轻松的应对自如。我在通院学的专业是人防通信指挥，并参加了xx年全国人防通信站长培训班，在平时本自秘之音，更多精品免费请登陆网络查看工作中也积累了不少政秘、通信等专业知识，具有通信站干部必须具有的专业知识和素质。在这次xx年全省单边带电台演练中，就专业地、有条不紊的指挥了整个网上演练。顺利地完成了这次演练任务。

第四个有利条是：

具有较好字综合能力。

诚然人无完人，在肯定有利条的同时，我也清醒地认识到自己存在一些不足之处：

与领导、大家交心、交流思想不够。有时工作缺乏主动性，谨慎有余，泼辣不够。不过我有信心，在以后为工作实践中在同志们的帮助下不断克服自身的不足。

对所竞聘岗位的认识和上岗后的设想。

一、首先，作为副职，必须了解正职的主要工作思路和目标，我理想概括为24个字"搞好服务，稳定大局、内强素质，外树形象，开拓发展，自强不息"。

具体为以下几点：

1、全面可靠地保障省人防办通信的畅通无阻，为机关搞好服务。通信站的天职是服务，本质是服务，体现的价值也是服务。目前重点任务就是抓好话务、电台、环境卫生，指挥所指挥大厅和窗口服务质量和水平。

2、不断开拓通信站的生存空间和发展空间，"发展是硬道理"通信站只有发展了，所做的贡献大了，才能更好体现通信站的生存价值和个人价值，同时才能更好解决目前站里事少人多的局面。站长目前的网站建设以及向地下指挥所要项目等都是为此目的而做的努力。

3、利用一切手段、渠道、机会加大培训力度、提升人才培养层次，全面提高全体人同的综合素质，以适应不断更新的通信手段和通信站发展中所需的人才。

4、拓宽各种渠道，采取多种形式，调动各方面的积极性，增加收入，以满足站里工作以及全站人员不断增长的物质化需要。

5、建立和规范一系列规制度，通过对财务、档统计、房屋租赁、考勤、执勤、设备维护、采购等一系列规制度的建立和规范，使工作规范有序，做事有可循。

6、建立和完善各种竞争、淘汰聘用等用人机制。尺有所长、寸有所短，充分发挥各人的特长，从而使我站人人有岗位、人人有事做，机构健全，人岗适宜，定位准确。

作为副手，一切都有要以站长的工作思路和目标为中心开展做好自己的工作。

二、摆正位置，做好配角、当好参谋。

副职的主要职责，对站里的全面工作，要尽其所有，收集各种信息供站长参考，向站长提供各种建议和主张，帮助站长顺利作出决策，其次，要有统筹兼顾的思想，当好站里的协调人，使做出的决策能符合大多数人的意愿。当站长注意外务活动时，自己要坚守内部本自秘之音，更多精品免费请登陆网络查看事务，当站长转向内部事务时，自己则承担对处的交涉，弥补站长所不能的面面俱到，当站长因工作需要回避责任时，自己则要站出承担恶名，自觉维护一把手的形象。

总而言之，要做到尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台。

三、天时不如地利，地利不如人和，家和万事兴。只有团结，工作才能形成合力。平时工作难免有产生误解、矛盾和磕磕拌拌的事。所以要协助站长拓宽和疏通民主渠道，遇事和大家商量，虚心真诚地听取群众意见，兼听则明，偏听则暗，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，多和大家交心，交朋友，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，一个"即有民主，又有高度集中，又有个人心情舒畅"的工作氛围。

四、上岗后要以服务为目的，不以争取为目的，我始终认为当领导就意味着要吃苦在前，享乐在后，只有奉献，不能索取，不能有任何私心杂念，要想群众之所想，急群众之所急，公正廉明，经常和群众换位，想想群众的感受，事关群众个人切身利益问题上，多为群众争取，尽量让给群众。同时用自己的人格魅力，做好表率作用．孔子在《论语》中就有"其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。"这句话就是告诫领导者必须培养正气，以身示范。

我的座右铭就是："律已足以服人，量宽足以得人，身先足以率人"。

最后，我表个态，如果领导和大家把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心，用情、用良心干好工作。反之，不能上岗，我将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职、尽现。无论结果如何，我都始终会"老老实实做人，扎扎实实做事。"言必信，行必果。

谢谢大家！

关于领导的演讲稿篇3

从下半年开始，以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动在全国范围内展开，重点在于加强领导干部的作风建设，使广大群众受益。领导干部是为人民办实事的核心力量，是否能够走好群众路线，对于党的事业来说至关重要。然而，作为下一梯队的年轻干部后备军，增强群众观念，也同样需要比量齐观。

一、要正视年轻干部 群众路线的缺课问题

上一个世纪以来，我们经历了超越一般速度的革命、改革和发展，社会环境的剧烈转换使每一代人都形成了鲜明特色，不同年代的党员干部也是如此。80后干部成了一批年轻干部的代名词，这个称呼里有对年轻干部自信、个性，有想法，有激情特点的褒扬，也包含对其以自我为中心等缺点的描述。可以肯定的是，在这个称呼中，群众这个词的感情色彩并不浓，年轻干部在众多的课程中缺了群众路线这一个必修课的学分。

1.部分年轻干部缺少对广大基层人民群众的感情

逢入必考的制度使得公务员队伍更加规范化和高素质化，但是也产生了一批年轻的考试专业户。这样产生的年轻干部，从出家门到进校门，再到机关门，成长环境较为单纯，与家庭、学校及工作单位以外的社会接触较少，缺乏与群众深入交流和沟通的机会，很难与老百姓产生深厚感情，难免造成群众观念淡薄。还有少部分年轻干部由于生长环境和工作条件的和平安逸，滋生了高人一等的错误观念，认为群众受苦劳累理所当然或命运使然。这样的后果就是，年轻干部在工作和实践中容易忘记党的群众路线，自己拍脑门决策，按自己的好恶办事，难以从群众的角度思考问题，以满足群众需要为出发点提出解决问题的方法。身在群众却不能心系群众，自然与群众逐渐疏远，工作作风也日益为群众所诟病。

2.部分年轻干部缺少对党的群众路线的深刻认识

众所周知，我们党的群众路线是一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去。回顾党领导中国革命和建设的90年光辉历程，无一不是依靠群众、走群众路线而推动社会发展的。群众路线是我们党取得革命胜利的一大法宝。然而大部分年轻干部缺乏对这段长久曲折历程的感性认识，无法体会到没有群众的汗水、泪水、血水争取到的物质、精神、政治文明条件，就不会有现在生活、教育、成长的良好环境;无法参透群众如水，能载舟亦能覆舟的道理。同时，年轻干部普遍对个人的将来前途考虑得多，对群众的力量作用思考得少，这从思想认识上有了漠视群众的漏洞，脱离群众的危险，更遑论主动为人民服务当做工作的根本宗旨了。

3.部分年轻干部缺少对自身性格问题的认真反思

新一代的年轻干部有其优势，自信、主动、理想、有激情有冲劲，但是缺点也同样突出，平和的时代、优渥的环境、父辈的宠爱造成了年轻干部一代一些共同特征：以自我为中心，自恃过高，缺乏自知自省能力。特别是一些晋升较快的年轻干部，年轻气盛，往往容易对自我评价不准，定位过高，自认为拥有高学历，高智商，拍脑袋思考，想当然行事，但事实上缺乏足够的社会经验，与群众交流时不讲究方式方法，最后工作做了很多，成效却没多少。本来是要深入群众的，最终却让群众更疏远了。一个干部的优秀与否，群众看得最准，也最有发言权。以自我为中心，不思考自己的问题，不总结工作中的教训，不承认错误，眼睛始终朝上，就很难从根本的提升能力和水平，很难真正赢得群众公认。

二、年轻干部如何补上群众路线这一课

群众路线课程的学分关系到我们能否在个人和党的事业大学顺利毕业，因此必须要拿到这关键的一分，然后把缺的课补上并不容易。要在思想上加强重视，把广大群众当成老师，虚心请教;当成同学，互相交流;当成亲人，心存感恩。要在修为上有所收获，正视存在的问题，改变心态。要在成绩上有所提高，把日常的工作、生活当成课堂，努力提高为人民服务的能力。具体的说要做好以下几点：

1.提高认识，牢固树立群众意识

要抛弃漠视群众的心态，一步一步从零开始培养群众意识，从敬畏群众力量到关心群众疾苦，最终建立血肉联系。首先要看清群众历史主角的作用，对群众力量心生敬畏，增强为群众服务的自觉性。其次要高度关注民生问题，深刻认识关心群众疾苦的重要性和紧迫性，增强为群众服务的责任感和使命感。要继承和发扬党的优良传统，同群众建立血肉联系，把对衣食父母的感恩之情化为工作的动力。随着时代发展和环境变化，年轻干部不断面临新的考验，始终保持与老百姓的血肉联系，牢固群众观念，是不断赢得挑战的关键所在。矢志为大多数人谋利，绝不谋一己之利，这才是是年轻干部人生的最大的追求。

2.深入基层，努力培养群众感情

同志在最近的组织工作会议上提出：要形成一种风气，年轻干部都应该争先恐后到艰苦岗位、到基层去，要以此为荣。这一方面是要给年轻干部压担子，进行能力锻炼，另一方面的作用就在于让年轻干部有更多接触基层、与群众沟通交流、了解民间疾苦的机会，明白老百姓真正需要的是什么样的政策，期待的究竟是什么样的领导干部，从而树立正确的政绩观和工作要求。在日后的工作中，制定政策，必将能考虑到政策是否是出于为群众干实事，排忧解难;提供服务，必将能考虑到如何操作才能让群众满意，减少群众的麻烦;监督考核，必将能够判断什么样的领导干部是群众的眼里的好干部，知人善任。通过在基层的经历，深刻了解工作的目的和今后方向，并让这份对群众的感情始终贯穿始终，不仅达到了提升本领的目的，也能防止在从政道路上走歪走偏。

3.正视问题，重新调整工作心态

年轻干部有缺点，在群众工作中存在一些问题，这并不可怕，可怕的是不正视，不解决，必须要有直面问题、开拓进取的建设心态。这种心态体现为一种不逃避，主动承认错误的态度，体现为一种不畏难、积极解决问题的愿望，体现为一种不后悔、渴望得到结果的期待，这是推动思考、推进发展的正能量心态。有了这种心态，年轻干部才能摒弃自我为中心的性格在工作作风上的投射，才能放下架子，虚心向群众学习，不讨巧，不做表面文章，要做铁匠硬碰硬，实打实地为人民群众办实事，学习与人民群众交流的方法，提高服务人民群众的能力，努力成为工作的行家里手，以实干精神，练就真本领。

4.着眼长远，不断创新群众工作

年轻干部在正视问题，承认错误的同时，还要充分发挥有冲劲，有想法的长处，努力寻找群众工作的新思路，新方法。当前，经济社会发展面临一系列的新形势、新任务、新要求，各项工作都面临许多新的实践、新的变化、新的难题，迫切需要各级党政机关和党员干部超前研究、及时跟进、闯出新路。群众工作是最需要与时俱进和开拓创新的事业，年轻干部必须充分发挥自己的长处，在这方面有所作为。

关于领导的演讲稿篇4

尊敬的各位领导、同事们：

大家好!我首先感谢学校过去对我的培养和帮助，感谢各位给我难得的展示自我机会，能够参加这次八级非领导岗位竞聘。今天我演讲的题目是：爱岗敬业，真诚奉献，努力争当一名优秀的教职工。

一、自我介绍

我叫xx，今年xx岁，xx文化，xxxx年x月参加工作，现为学校学生科科员，负责科行政工作和学生学籍档案管理。参加工作以来，我认真学习，扎实工作，具有良好职业道德和业务技能，完成全部工作任务，获得学校的充分肯定和学生的一致满意，并荣获了学习标兵、义工积极分子等多项光荣称号。

二、竞聘优势

1、工作经验丰富。自参加工作以来，我平时认真学习，刻苦钻研，虚心向领导、同事请教，重视经验积累和工作总结，注重理论和实践相结合，熟练掌握了岗位所需要的业务知识和工作技能，能够全面做好学生科行政和学生学籍档案管理等工作，取得良好工作成绩。

2、工作作风扎实。我有吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、雷厉风行的工作作风，过去多年工作中，遇到无数艰难困苦，我都想法克服，时常加班加点，不怕辛苦，从无怨言，只为做好本职工作，促进学校发展，培养出一批又一批合格技校生，为祖国建设事业作贡献。

3、服务意识强烈。我在本职岗位上牢固树立服务意识，始终全心全意为学生服务，认真做好学生乘车安排、档案学籍管理、医保意外险投保、贫困生资助等工作，让学生集中精力用到学习上，提高学习成绩，成为合格优秀的技校生。

三、工作打算

如果我竞聘学校八级非领导岗位成功，着重做好以下工作：

1、抓好自身建设，全面提高素质。我将努力按照政治强、业务精、善管理的复合型高素质的要求对待自己，加强政治理论与业务知识学习，全面提高自己的政治、业务素质，做到爱岗敬业、履行职责，公平公正，吃苦在前，享乐在后，努力争当一名优秀的教职工，为学校发展作贡献。

2、刻苦勤勉务实，高效完成工作。我要牢记使命，忠实履职，脚踏实地，创新工作，提高效率，全面做好学生科行政工作，管理好学生学籍档案，做好医保意外险投保、贫困生资助等工作，高质量、高标准完成学校领导交给的各项工作任务。

3、做好服务工作，奉献自己力量。我要发扬学校优良传统，强化服务意识，开动脑筋，想方设法，搞好服务，既服务好学校领导、学校各个部门和教职工，更服务好广大学生，努力推动学校各项工作顺利开展。

较后，我向在座的各位领导和同事们庄严承诺：无论我这次竞聘成功与否，我都将一如既往地继续做好我的本职工作，为学校健康、持续发展而不懈努力。

我的演讲完了，谢谢大家！

关于领导的演讲稿篇5

同志们：

我们今天在这里召开新区食品安全委员会全体委员工作会议，主要是研究部署新区20xx年食品安全监管工作。刚才食安办宣读了《xx市xx新区20xx年食品安全监管实施方案》，食安委相关成员单位结合各自职责就今年的工作进行了安排，都很好。下面，我就如何做好新区20xx年食品安全监管再讲几点意见：

一、总结经验、提高认识，进一步增强食品安全监管工作的责任感和紧迫感

国以民为本，民以食为天，食以安为先。食品安全关系到广大人民群众的身体健康和生命安全。国家历来重视食品安全工作。20xx年起国务院部署用两年左右时间，在全国集中开展食品安全整顿，通过两年的整治，取得了阶段性成效。20xx年2月17日，为贯彻落实食品安全法，切实加强对食品安全工作的领导，国务院设立了食品安全委员会，并由副任食安委主任。20xx年一开年，国务院办公厅就印发了《20xx年食品安全重点工作安排》，今年“两会”温家宝在政府工作报告中提出要大力发展生产，保障主要农产品、基本生活必需品、重要生产资料的生产和供应。并指出要完善食品安全监管体制机制，健全法制，严格标准，完善监测评估、检验检测体系，强化地方政府监管责任，加强监管执法，全面提高食品安全保障水平。

过去的一年，各单位充分发挥监管职能，创新监管方法和手段，加大执法力度，不断健全工作机制，强化监管措施，新区食品安全监管工作取得了一定的成绩：“毒豇豆”、“潲水油”等专项整治取得阶段性成果，全年未发生较大食品安全事故，有效保障了新区人民群众的饮食安全。这些成绩的取得，是新区食安委各成员单位团结协作、共同努力的结果。在肯定成绩的同时，我们更要认识到当下新区食品安全监管的迫切形势。特别是今年xx市作为第26届世界大学生夏季运动会举办城市，承担的任务更重，肩负的责任更大。近日，许勤市长在调研大运会食品安全保障工作时要求相关部门用最严格的食品监管、最严密的组织体系、最严厉的处罚措施，确保大运会举办期间食品安全工作万无一失。我们新区食品经营点散、面广，个别企业质量保障体系不健全、制度落实不到位。应该说，新区食品安全形势依然严峻，我们肩负的责任依然任重道远，当前和今后一段时间，食品安全工作将面临着许多新情况、新任务，我们必须保持清醒的头脑，进一步增强食品安全监管工作的责任感和紧迫感。

二、突出重点、明确目标，努力开创食品安全监管工作新局面

随着经济社会的发展，食品安全越来越受到全社会的高度关注。当前，食品安全仍处于风险高发期和矛盾凸显期，“毒奶粉”、“毒豇豆”、“瘦肉精”等食品安全事件层出不穷，花样不断翻新，著名品牌“双汇”卷入瘦肉精，以前瘦肉精主要说的是猪肉，现在山东、河北发现了“瘦肉精”羊，这些食品安全事件在国内乃至国际引起了强烈反响。今年新区的食品安全监管工作，要紧紧围绕新区20xx年重点工作，完善机制建设，强化监督管理。

（一）着力强化食品安全体系建设。

一要加强食品安全诚信建设，促进行业自律。各部门要根据各自职责加强行业培训，增强企业诚信意识，落实企业食品药品质量安全管理规范。二要强化食品安全预警和应急体系。制定和完善较大食品安全事故应急预案，切实提高预防和处臵能力，对可能出现的各种食品安全事故要早预防、早发现、早控制、早处理。三要强化制度建设。积极探索既符合食品安全法律法规和标准要求，又符合新区实际的管理办法，抓紧研究制定与《食品安全法》相配套的餐饮服务、保健食品等监管制度，保证各项监管工作始终在法制化的轨道上运行。要确保食品安全的每个环节都有具体的部门管理、具体的人员负责，确保从农田到餐桌整条食品安全监督链的畅通。四要健全食品安全责任追究机制。从生产到运输、贮存、销售，形成全过程监管的责任体系。进一步完善政府及各有关部门责任追究的具体办法，对企业违法生产经营行为严肃依法处理，对失职渎职、造成食品安全事故的，严格责任追究。

（二）加速做好食品安全监管工作。

一要严格实施市场准入。对卫生许可证、营业执照、生产许可证的发放必须严格标准、严格核查，对不符合发证条件的生产经营餐饮单位坚决不予发证。二要加大行政执法监管力度。深入开展食品质量卫生抽检和专项检测，加强日常监督，建立食品市场巡查、暗访、抽查、年审核查、年度考核等制度，增强监管的有效性。三要严格做好农产品安全工作。围绕绿色食品基地、有机食品基地的建设，大力开辟无公害农产品产地、无公害蔬菜产地、无公害水产品产地和无公害畜禽产地。要继续做好培训教育工作，促进“科学种田”，普及安全使用化肥、农药、兽药、饲料添加剂和动植物生长激素等知识，规范种植、养殖用药行为。四要加大食品安全专项整治力度。严格落实各项食品安全监管制度，采取明察暗访、突击检查、追踪溯源等方式，及时发现和查处违法生产经营行为，严厉查处食品安全案件。重点对违法添加非食用物质和滥用食品添加剂、农产品、食品生产、流通、餐饮等环节和以及超范围经营等进行专项检查，提高整治效率。五要深入开展风险隐患排查治理。坚持预防为主，关口前移，加大对高风险单位、品种和环节的检查力度，认真排查梳理安全隐患。尤其是要严查薄弱环节，严管难点领域，对发现的问题，及时采取有针对性的防范和处臵措施，及时加以整改。六要加强监督检查。切实加强对食品安全整顿工作的督导检查，逐级落实整顿责任，逐级开展检查评估。

（三）全力推进大运会食品安全保障工作。

加强对大运期间食品安全监管和整治，清除安全隐患、完善薄弱环节，形成高效、可靠的监管体制机制；加强对大运指定用奶监督检查，督促企业实行封闭管理，落实全过程登记制度，确保供大运食品生产加工全过程可追溯，督促食品生产企业对供大运产品出厂批批检验、批批留样，确保出厂食品符合大运食品安全标准；加大对xx市一号屠宰场检验检疫工作；做好大运会食品安全应急预案，开展应急演练，完善及时通报和应急处臵机制。

三、加强领导、落实责任，切实提高食品安全监管工作水平

（一）切实加强组织领导。

两个办事处要按照“属地管理”的原则，对辖区内的食品安全负总责，真正把食品监管工作纳入经济社会发展规划，列入政府议事日程。要全面落实领导责任制，主要领导是第一责任人，要亲自抓；分管领导是直接责任人，要靠前抓。要完善目标考核制度，量化考核标准，明确目标任务和责任范围，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。工作中，两办事处各有关部门一定要理清工作思路，找准职责定位，切实把食品安全工作抓细抓实。

（二）切实加强队伍建设。

做好食品监管工作，关键是把机构和队伍建设好。特别是食品监管部门要全面加强组织机构、干部队伍和业务能力建设。要进一步加强对监管队伍的政治和业务培训，努力打造一支公正严明、廉洁勤政、群众满意的食品安全监管队伍。

（三）切实加强协调配合。

食品安全工作是一项系统工程，必须协调一致、相互配合。两办事处各有关部门要忠于职守，扎扎实实做好监管工作，保证在自己负责的环节上不出任何问题。同时，对于一些容易出现职能交叉和监管空白的环节，相关部门要从大局出发，主动协商，提出切实可行的解决办法，互相支持，互相补位，坚决杜绝监管脱节或监管空白现象的发生。新区食安办在这方面要做好综合协调工作。另外，还要注重加强综合执法和联合执法，提高安全监管的综合效能。

（四）切实加强安全宣传。

要进一步加强食品安全信息网络建设，有效收集和利用信息资源，建立食品生产经营企业基本信息、监管信息、监测信息、诚信建设、不良记录信息等食品安全信息库。整合信息资源，发挥信息效用，实现部门间监管信息的互联互通，形成准确、及时、有效、便捷的信息资源共享网络。要充分利用新闻媒体的舆论导向和监督作用，宣传食品安全法律法规和消费知识，定期在新闻媒体上公布守信企业，曝光违法违规企业及违法经营者。要增强宣传工作的针对性，紧紧围绕食品安全工作的重点领域和薄弱环节，大力开展一些群众喜闻乐见的主题宣传活动。要进一步拓宽宣传的覆盖面，将宣传工作向工厂、社区、学校等延伸，着力提高广大群众的维权意识和自我保护能力，营造全民共同关注、支持和参与食品安全的良好氛围。

同志们，食品监管工作任务艰巨、责任重大。我们一定要解放思想、真抓实干，齐心协力、多想办法，确保新区食品药品安全！

谢谢大家！

关于领导的演讲稿篇6

“羊肉串……，新鲜的羊肉串……”从路边传来一阵阵吆喝声。这吆喝声一下子把我肚子里的馋虫都引出来了。我凭自己瘦小的身材，从人群的缝隙里钻了进去。只见一个戴着新疆帽的人一边抑扬顿挫地叫卖，一边把几串烤得焦黄发亮的羊肉串拿给身边一位穿着制服的税务官。这位锐务官司看起来挺英俊，腋下夹着公文包，他正从这个人的手里接过一串还散发着香气的羊肉串。

我看到这种情景不由地想：这个人为什么点头哈腰接待这位税务官？难道是因为……想到这里，税务官的形象在我心里一落千丈。哼！穿得一本正经，他对得起大盖帽上面那庄严的微章吗？“你吃，你吃”说着这个人又递上两串，见些情景，我忘了馋，憋了一肚子气，在等待下面的好戏。

“我说税务官啊，我们小商小贩做生意也不容易，你说是不是？我的那笔税能不能取消。”果然不出我所料，我斜了一眼那税务官，只见他点头称是，那样子真让人恶心。这个人又送上了几串羊肉串，一脸挤出笑容。围观的人们指点着，讨论着。

一位老大爷叹息着说：“现在的人啊，只顾自己哟，哪里还有国家？真是前世造孽啊！”这时，税务官擦了擦满嘴的油，从口袋里掏出两元五角钞票，“拍”放在这个人手上，说：“一共五串，按原价照付。你烤的还挺不错。同志，请交税吧！”听了这句话，这个人脸上的笑容被僵住了。我和周围的人也惊呆了……半天，我们才回过神来，纷纷称赞这位税务官是铁面无私。

此时，我感到他非常可亲可敬。真不知怎么表达我对他的钦佩之情。