述职报告应该以积极的态度来展示员工的工作态度和职业精神，述职报告可以包括同事或下属的评价，以提供多角度的视角，85报告网小编今天就为您带来了乡镇书记工作述职报告7篇，相信一定会对你有所帮助。

乡镇书记工作述职报告篇1

村级换届选举我包的村每个环节都第一个开展，让全体包村干部现场观摩，确保按一个模式不走样。

开展了党员包组活动;

协调市直**个单位和镇政府共投入近**万元，用于设施更新和维修。二是抓好村“两委”换届工作。采取开展离任审计和考核现任班子、提前调查摸底党员基数、提前走访党员和村民代表、提前分析支部班子组成形式和结构、提前组织竞争对手见面沟通的办法，全镇**个行政村党支部书记连任**人。

4、不断创新载体，切实发挥党员作用。在全镇推行了带头包保制度，**名党委委员包片、**名镇干部包村、**名村干部包街、**名农民党员包组，负责组织科技推广、信息发布、政策答疑、环境整治、矛盾调处和应急疏散，既形成有效组织形式，又调动了党员和村民代表的积极性。

二、存在的主要问题及原因 1、村级党组织管理规范程度低，日常工作开展不好。村级党支部的日常活动开展不平衡，有的村一年也开不几次支部会议，支部软件管理流于形式，不规范，有检查时突击补材料较多。这些问题的出现，有地处偏远、党员群众居住分散等客观原因，更主要的是党委主观重视不够，影响了战斗堡垒作用的发挥。

2、对农民党员的教育提升抓的不够，党员队伍素质偏低。对最基础的知识和组织程序都不清楚，工作摸不到头绪。甚至有的村发展党员履行程序都漏项，导致个别党员无法正常参加活动。后备干部没有形成梯次化，导致有些村屯出现断档，换届时候无人可用。反思主要原因，有农民外出打工、进城居住造成的党员发展培养面窄的原因，但主要还是党委对党员发展和党员教育做的不够。在党员发展上没有真正重视质量，没有真正把入党积极分子和预备党员的培养锻炼落到实处，导致了农民党员的培养不到位。

3、对党员干部，特别是村级党员干部监督约束不到位。近**年来，村级干部有超过**人次受到了纪检监察部门的查处，有**名支部书记被免职，**名村主任和村会计被罢免和撤职。表面看是我们加大了惩治腐败的力度，但出现这些问题的根本原因就是平时对干部监督不到位、约束不严格造成的。总觉得在一个地方工作多年，干部对自己工作支持很大，对干部一些小毛病，不能及时提醒了处理，导致他们胆子越来越大，最终小毛病酿成大错误。有时候干部被上级差处，自己还去说情，现在看来，说是保护干部，其实是原则性不够，导致了村级干部纪律意识较差，违纪现象频发。

三、下步工作思路和主要措施 1、优化结构，力争都有一个能形成合力的支部班子。重点是抓好班子的配备，要通过这次换届，实现全镇每个村级支部班子都有一个政治素质较好、责任心强的支部书记，有两名能够在村居住、积极参与村级工作的支委。力争实现年龄和文化结构的有效改善。同时，抓好新上任支部班子的教育培训，利用冬闲时间，邀请党校有计划有针对性地对新任两委成员进行教育培训，今冬明春，至少完成村级两委干部的轮训，重点在党的知识、法律基础知识、民主管理、科技信息等课程的培训，全面提升村级班子的整体素质。

3、整章建制，力争都有一套能促进落实的工作机制。从三会一课、民主议事、村务公开等基础制度入手，规范全镇的村级管理制度。针对村务公开建立完善的村级事务公开机制，采取公开栏和阳光村务工程相结合的公开平台;

针对村级议事规范推行村级事务支委会提议、两委会研究、村民代表会通过的办法，规范议事程序;

针对社会矛盾调处，采取网格负责人第一时间掌握资料、村民小组研究调处、两委会和村民代表会集中调解和包村干部领办的矛盾化解机制，最大限度发挥基层矛盾化解的能动作用。

4、加大投入，力争都有一处能正常运转的活动场所。目前还有**个村的办公室面积达不到标准，新班子上任第一件大事，就是要扩建和维修办公室，完善办公设施，确保在有一面红旗、有块牌子、有个办公地方的基础上，再实现有个整洁办公环境、有些必要的办公室用品、有套统一的制度软件、有个像样的会议室、有个正常运转的办公氛围。

5、扩大民主，力争有一种能和谐共促的工作氛围。结合两委换届，增加村民代表的比例，按照每**户推选**人的比例产生村民代表，重点选举那些在村居住、能够发挥作用的农民为村民代表，扩大参与包组联户的范围;

通过党员评议选拔有能力有影响的党员担任网格负责人，参与村级事务管理;

规范两委议事规则，扩大决策例会的参与知晓面，采取流程化的议事程序，增加村民代表和理财小组参与各类惠农政策基数调查、上报、核发的份额;

加强党务政务财务公开力度，最大程度争取群众的理解和支持;

定期开展工作考核和群众满意度测评，让群众参与监督，最终实现支持理解的目的。

乡镇书记工作述职报告篇2

一、履职尽责，努力把武装工作做精。

坚持把武装工作作为一项严肃的政治任务抓精抓细，定期组织民兵连长等人员学习上级关于武装工作的指示和相关要求，引导进一步增强做好武装工作的政治责任感和历史使命感，着力改进专武干部和民兵专武不专心的思想偏差和素质不高的问题。坚持党管武装工作原则，请示镇党委每季度专题研究部署1次武装工作，及时了解掌握武装工作开展情况，解决具体问题，并实行目标责任管理，确保了武装工作有安排部署，有督促落实，有明显成效。坚持健全完善党管武装工作机制，落实专武人员工作职责，在全镇上下形成了主要领导亲自抓，武装部长具体抓，民兵组织共同抓，重点突破、全面跟进的良好态势，不断提升武装工作水平。

二、聚焦重点，倾力把武装工作做实。

一是按照政治合格、军事过硬、纪律严明、保障有力的建设标准，加强民兵连长培养选拨，注重农村民兵队伍建设，着力锻造呼之即来、来之能战、战之能胜的过硬民兵队伍。经过扎实的民兵整组，全镇现建有应急排1个，普通民兵连10个，基干民兵42人，民兵400人。二是按照一季征兵、四季准备的工作思路，深入宣传《国防法》、《兵役法》，采取在醒目路段和人口密集地刷写张贴征兵标语、宣传车辆巡回宣传等措施，大力营造浓厚的应征入伍氛围，层层动员优秀青年积极报名参军，认真履行政治审查责任，确保兵源质量。2018年11月籍贯兴隆镇两河口村现役战士刘家宝，被军委国防动员部授予好战士荣誉称号，凸显了我镇征兵工作的精益求精。三是以农村民兵为主体，成立防汛防滑、护林防火、防灾减灾应急分队，健全预案，明确职责，精心组织和实施民兵训练、参与防灾及抢险演练等科目，不断提高和增强了民兵应对突发事件的反应和处置能力，进一步强化了全镇民兵的责任意识、大局意识和组织纪律。四是结合综治维稳暨平安建设工作，成立镇村治安联防民兵巡逻队，积极配合镇综治办和派出所开展矛盾纠纷排查、安全生产监管、道路交通整治等工作，有力保证了社会大局和谐稳定。五是深入开展国防教育进课堂、红色文化进社区等爱国教育活动，不断培养和增强学校师生及社区群众的国防意识、爱国意识。

三、保障投入，全力把武装工作做强。

按照优先解决、保障有力的原则，把武装工作经费纳入年度财政预算，每年从紧张的财政中优先安排资金用于民兵整组、训练、基层正规化建设和征兵工作，确保武装工作顺利开展。近年来，共计投入资金5万余元配备建全了武装器材库民兵实训、防汛防灾等各类设备，完善提升了青年民兵之家的硬件设施，为抓好武装工作奠定了坚实基础。

四、助力扶贫，尽力把武装工作做优。

在县委主要领导以脱贫攻坚为先、为大、为重的科学指引下，我镇着力构建各领域共同助力精准扶贫的新格局，紧扣产业兴镇、循环发展主题，深入探索民兵队伍投身经济建设、带贫正风新途径，引导民兵在发展产业、增收致富上当先锋、做表率，为全镇经济发展注入强大动力。一是积极引导退伍复员能人回村兴办企业、发展产业，把军人敢闯敢干的钉子精神注入扶贫工作中。我镇蒙溪街村退伍军人毛作奇，在镇党委的引导下，新建精品茶园250余亩，帮带32户贫困户在产业链上增收脱贫，让军魂精神在脱贫攻坚主战场继续绽放；二是结合新民风建设工作，在军人军属贫困户中树立苦干脱贫的先进典型，力求通过身边鲜活的优良作风净化等靠要不良风气。始终坚持管兵、练兵、用兵、强兵相结合，努力在建设美丽兴隆的实践中不断提升民兵的战斗力，实现既出经济效益又出军事效益和社会效益。一年来，在全镇民兵队伍成员的共同努力下，我镇武装工作稳步推进，成效显著。但也存在大量青壮年外出务工，民兵队员日常活动、训练开展难；办公用房紧张，硬件设施配套不全；镇村财力薄弱，各村武装工作发展不平衡等问题。

乡镇书记工作述职报告篇3

xx年，在区委、区政府的正确领导下，作为办事处党管武装工作第一责任人，我能够紧紧围绕区政府、人武部的总体安排部署，加强自身理论学习，深刻领会党管武装工作的重大意义，积极推动基层武装规范化建设，同时立足办事处工作实际，努力探索适合我办事处武装工作的新途径、新方法，有效地促进了党管武装工作的全面落实，

一、抓大事、管方向，始终把党管武装摆在突出位置

在年初制定工作目标中不忘武装工作，部署任务中突出武装工作，解决问题优先考虑武装工作，实现了武装工作的新飞跃。党工委坚持每月召开一次议军会，把争创先进武装部作为党工委的工作目标来实施，工作中始终坚持高标准、严要求，始终坚持党管武装制度不动摇，确保了武装工作沿着正确的方向顺利开展。

二、围绕重点难点，全力推动民兵工作实施

xx年的民兵整顿工作，应当说为党管武装工作提出了新标准，新要求，受领任务后，党工委高度重视，坚决按照区政府、人武部的相关要求，高标准落实各类编组建设，下大力补充完善物资器材，隆狮库室，严格落实各类组织生活制度，高标准完咸了民兵整顿的阶段目标。期间，共建成标准化民兵器材库x个，民兵活动之家1个，基干民兵应急排x个（要求人数x人，实际人数x人），工程抢修分队x个（x人），同时在所属的x个社区完成普通民兵连的建设，共编组普通民兵连x个，各社区书记、主任均为第一责任人，井分别担任指导员、连长。

三、与时俱进，开拓创新，全面推进征兵工作和拥军优属工作

党管武装不是一句空话，而是要实实在在为武装工作排忧解难。近年来独生子女逐渐成为预征对象的主流，同时随着人民生活水平的提高和各大高校的扩招，当兵热的情况被雪藏，成为当前征兵工作的痛点、难点，虽然上级及时对征兵政策进行了调整，但如何把政策送到适龄青年手中，如何在辖区居民中形成参军报国的热情，并按要求完成上级部署的征集任务，是我们基层党工委不可推卸的责任，也是百米接力的最后一棒。去年来，我办多次召开会议，研究部署开展该项工作，确立了大走访、大宣传的工作思路。通过对各社区工作人员的征兵政策培训和大量的入户宣传，以及派驻专人在社区设立流动征兵宣传台，印制简单易懂的宣传册等，辖区居民对征兵政策有了新认识，报名应征人数明显提升，体检的上站率和合格率均高于往年；同时，街道党工委还加大对征兵全过程的监督和问责，要求参与武装工作的个人和单位，把公平、公正、公开，放在首位，将廉洁征兵，暖心征兵贯穿工作的始终，xx年我辖区共选送优质兵员x人入伍，连续两年入伍人数全区第一，应当说圆满地完成了上级交付的征兵任务。拥军拥属工作也是我办的一个优良传统，一年来，我们持续发力，积极动员和组织各方力量，妥善安置和推荐退伍军人培训及上岗工作，及时发放现役军人家属优抚费:组织对军烈属及现役官兵家庭开展慰问，帮助他们解决工作、生活中的实际困难；及时宣扬立功受奖个人的先进事迹。转录采集退役军人信息，装订光荣之家牌子，设立退役军人服务站，解决退伍军人工作、生活中遇到的困难和问题，确保了拥军拥属工作落到实处。

四、全力开展疫情防控工作

结合新冠肺炎疫情防控工作，按照街道党工委的安排部署，街道武装部的同志全力开展新冠肺炎疫情防控工作，加强对上对下信息沟通协调，统筹安排密接人员及境外返x人员管控，严格落实四包一等疫情防控期间管控措施，严防严控。面对复工复产的工作要求，严格审批、走访商户、监督检查，忙碌却有条不紊。

五、经费使用优先保障

今年我办加大了对武装工作的经费投入力度，区xx年研究确定的每年x万元基层武装经费已纳入办事处预算。实际工作中库室建设共投入x万多元，用于整治库室，购进服装、器材等。投入x万多元用于基干民兵训练期间的误工补助和保障。投入x余元用于征兵宣传。锻造了基干民兵良好的精神风貌和遂行应急任务的能力，在上级多次的检查验收中受到了好评。

六、存在的问题及下一步打算

xx年，我们党管武装工作虽然取得了一些成绩，但是离上级的要求还有差距。主要表现在:大量青壮年外出务工，民兵日学习、训练等活动开展有难度；适龄青年对服兵役的义务观念淡薄。主要原因:一是和平积弊，后备力量从军尚武、练兵备战的意识不强；二是国防教育创新意识不强，国防意识的宣传浅尝辄止。

下一步，在区委、区政府和区人武部的领导下，着重从以下几方面加强党管武装工作:一是紧紧围绕上级人武工作有关指示精神，加强自身对武装工作业务知识的学习，正确领会和准确把握党中央、中央军委的战略意图，紧贴任务要求，加大党管武装力度；二是坚持党管武装与经济建设统筹发展，组织党员民兵积极带头参加经济建设，发挥他们的主力军作用，保持经济社会和谐稳定发展；三是加强对青少年的国防教育，在辖区中小学和各社区开展国防知识宣传教育活动，让青少年从小树立国防观念，增强他们今后从军报国的热情；四是给予经费支持，确保在队伍建设、训练、装备采购和征兵等工作中都有充足的经费；五是持续做好拥军优抚工作，及时足额发放优抚费，增大慰问困难军属和民兵力度，提高军属地位，解决军人的后顾之忧，增进军地感情。

在今后的工作中，我将切实履行好党管武装第一责任人职责，树牢备战意识，提升工作标准，把党管武装工作作为分内之责，高标准、高质量地抓好各项武装工作的落实，积极地推动军民融合、互促共进，使党管武装工作不断迈上新台阶

乡镇书记工作述职报告篇4

20__年，本人作为紫石乡党管武装的第一责任人，积极主动地管武装，抓武装。时刻站在国家安全利益的大局上，充分认清新形势下党管武装的重要性，正确处理了经济建设与国防建设的关系，切实重视和加强党对武装工作的领导，围绕武装工作与经济建设协调发展的目标，党管武装工作取得新的成效。下面就20__年来的党管武装工作述职如下，不当之处敬请批评指正。

一、认清形势，提高认识，切实增强党管武装的政治责任感和使命感

二、夯实责任，加强宣传，全面完成征兵工作

在全县征兵会后，我乡党委、政府及时召开了党委扩大会议，认真研究安排部署，成立了由政府乡长为组长，人武部部长为副组长，其他副科以上领导为成员的征兵领导小组，乡上在经费十分困难的情况下，拿出8000元用于新兵入伍宣传与各方面开支，召开专题会议6次，做横幅4条，宣传单600余份，刷写标语50余条，征兵报名期间每天下午4点要向乡长汇报报名情况，共同研究解决存在问题。通过全乡上下的共同努力，完成了目测10人，上站人数10人，双合格2名，并且把2名优秀青年输送到了部队，圆满完成了征兵工作。

三、加强领导，加大力度，努力提高党管武装工作水平

党管武装工作，着眼点是管方向、议大事、抓根本、解难题，着力提高党管武装工作的水平。今年来我主要抓好了以下四个方面的工作。

一是切实加强党对武装工作的领导。我始终把加强对武装工作的领导作为党委、政府的政治责任，坚持国防建设与经济建设协调发展的方针，把国防后备力量建设纳入经济建设和社会发展的总体规划，把武装工作纳入党委、政府的任期目标，纳入农村目标管理范畴。把国防后备力量建设的财力保障纳入年度财政预算，真正把武装工作落到实处。

三是抓武装部和民兵营正规化建设。根据上级军事部门关于加强基层武装部正规化建设的要求，尽管乡财政十分困难，但在年初的党委议武会议上统一了党政一班人的思想，财政再困难，其他工作经费压一压，也要保障武装部正规化建设和民兵预备役工作经费。到现在，正规化建设初见成效，武装部配备了办公室、装备器材仓库、民兵活动室、民兵应急分队装备、电脑微机和必要的办公设施、器材。

四是抓好用兵。我乡坚持把管兵、练兵与用兵结合起来，做到在管中用，在用中练，在实践中锤炼队伍，更好地发挥了民兵预备役人员在全面建设小康社会、发展农村经济、开展扶贫帮困、抢险救灾、维护社会稳定等工作中的生力军和突击队作用。同时加大了对我乡应急扑火队的、抗洪抢险突击队的建设，在年初发生的火灾、汛期抗洪抢险、国道318保通保畅中，我乡民兵发扬了能吃苦、能坚持的战斗作风，连续作战，有效的完成了扑火和抗洪抢险、属地保通等各项重大任务5次，出动民兵106人，确保了人民生命财产的安全，得到广大群众的一致好评。

四、与时俱进，开拓创新，认真做好拥军优属工作

我乡积极响应上级号召，认真做好新形势下拥军优属工作。一年来，要求乡人武部配合乡民政办认真的做好了双拥工作，妥善安置了复员退伍军人，及时发放了现役军人家属优抚费。并对困难复员军人进行了走访慰问，帮助他们解决了一些生产生活中的实际困难，确保拥军优属工作落到实处，维护了一方稳定。

各位领导、同志们，20__年我乡党管武装工作虽取得了一点成绩，但与上级要求相比较，还有很大差距。在以后的工作中，我乡一定学习先进，努力工作，再创佳绩，为基层民兵预备役建设作出自己更大的能力。

乡镇书记工作述职报告篇5

各位领导、同志们：

各级党委的领导讲话、文件会议精神，通过加强学习，不断增强领导干部的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。二抓思想作风，促进领导班子适应新时期的需要。我们把思想作风建设当作头等大事来抓,具体来说是通过“进千村入万户，聚民心促发展”活动的开展，深入基层进行调查研究,密切联系群众,积极为群众解决生产生活中遇到的问题。要求班子成员每月下村时间不少于10天,着力为群众办好事、实事,树立勤政为民的公仆意识,更好地服务于农村各项工作。三抓民主集中制,促进领导班子的团结。我们严格按照党委的职责范围、议事规则和决策程序办事,对重大问题坚持集体研究、集体决策,集体决定后实行分工负责、落实责任。严格要求班子成员讲党性、讲大局、讲原则,认真执行党委的决议,正确处理好责任与权力的关系,自觉维护班子的团结。一年来,凡遇重大问题,如工程招标、人事安排等,均由主、分管领导深入调查,拿出可行性方案后,再提交党委会议进行讨论、决定,有效地杜绝了“一言堂”。通过严格执行民主集中制原则,加强了班子成员的沟通,增强了团结,从而营造了干事创业的良好氛围。四抓制度建设,促进了监督激励机制的健全和落实。我们先后建立和完善了《党委议事规则、决策程序》等16项制度,要求从领导做起,增强办事透明度,减少猜疑,多做实事,树立良好的干部形象。通过以上的努力,使镇党委建设成为学习 2

实践科学发展观,朝气蓬勃、奋发有为、干净干事的坚强领导核心,保证了党在农村各项工作的顺利开展。

为全面提升了基层党支部的活力，我们围绕支部分类定级，晋位升级活动的开展，采取“四定四抓”措施和“先进抓巩固、一般抓提高、后进抓转化”的工作思路，全面建设基层党支部。一是定目标抓承诺。严格按照“三评一定”程序对全镇39个基层党支部按“好、较好、一般、较差”党支部进行分类定级。坚持分类指导，按照“好”党组织树标杆、“较好”党组织创先进、“一般”党组织上档次、“较差”党组织换新貌的目标开展基层组织建设年专项公开承诺。全镇各基层党支部将目标任务分解量化到人、到时段，作出专项公开承诺100余项，通过公开栏进行公示，接受群众监督。二是定人员抓帮扶。坚持把选派干部到基层作为促进基层党组织晋位升级的有力抓手，镇党委选派党员领导干部到29个村支部，切实当好第一联络员、第一宣传员、第一维稳员、第一整治员、第一服务员，进一步加强基层领导，增强基层战斗力、执行力。三是定措施抓管理。开展基层党支部自查、镇党委复查工作，认真分析梳理各个基层党支部存在的问题，研究整改方案，确定整改内容，明确整改措施。建立支部晋位升级工作台账，对晋位升级工作实行动态管理、销号整改，确保晋位升级工作规范化管理。四是定责任抓落实。我们出台了《关于 3

在干部队伍建设上，我们通过强化三种意识，培养三型干部，有效调动广大干部积极性，激发工作的激情和动力。一是强化创新意识，培养创新型干部。积极引导广大干部在干事创业中做到“三开阔”：一是开阔眼界，勇于进取。增强奋勇争先的志气，敢与快的比、敢与好的争，比出发展的责任感、使命感、紧迫感，争出工作的积极性、主动性、创造性，满怀激情干事业，奋勇争先创一流。二是开阔胸襟，敢于担当。增强舍我其谁的勇气，见困难不退缩、见问题不推脱、见矛盾不躲避，压力面前不找理由找办法，困难面前不找借口找出路，做到项目快推进，任务快落实，矛盾快处理，目标快完成。三是开阔思路，善于创新。增强敢为人先的锐气，敢想前人之所未想，敢试前人之所未试，在应对问题中多点主动性、少点被动性，多点开拓性、少点习惯性，有效地推动工作，解决困难和问题。二是强化实干意识，培养实干型干部。推动广大干部进一步增强等不起的紧迫感、慢不得的 4

危机感、坐不住的责任感，把心思放在“干实事”上，把干劲用在“干好事”上，把目标定在“干成事”上，引导广大干部坚定干事创业的信心和决心，进一步激发干部队伍干事创业的活力。xx村，xx村村支两委为解决通村公路建设下差资金，以个人名义向银行贷款100万元，确保建成了通村水泥公路。三是强化民本意识，培养民本型干部。做好群众工作，既是政治问题，也是民生问题；既是感情问题，也是作风问题。教育引导广大干部做到“三注重”：一是注重在感情上尊重群众，真正把群众放在心上、当作亲人。二是注重在作风上贴近群众，多到群众需要的地方去访贫问苦，多到群众困难的地方去排忧解难，多到群众意见多的地方去理顺情绪，争做群众的知心人、贴心人和暖心人。三是注重在行动上帮助群众，让群众看到真真切切的关心、得到实实在在的实惠。同时，在全镇开展“为民服务全程代理活动”。明确每一位驻村干部为所驻村的为民服务代办员，为群众代理服务宅基地审批、医疗费报销、生育证办理等10个项目，解决了群众办事难的问题。

（一）在全镇各党支部和全体党员中深入开展“创先争优”活动。一是制定活动方案，精心设臵载体。按照“富民强镇、争创一流”的指导思想，结合我镇实际，镇党委确定了“创先争优 5

树典型，科学发展促增收，晋位升级创一流，服务群众促和谐”活动主题。机关党员干部积极为群众解决生产生活中遇到的实际困难和问题：为群众提供致富信息72条，协助村上制定村级发展规划20个,制定增收计划150多份；解决群众实际困难60多个；镇党委把推进农村发展，促进农民增收作为创先争优活动的突破点，将增收措施细化到产业、项目、农户，把责任落实到人，形成了一心一意谋发展、群策群力促增收的浓厚氛围。各村党支部也从实际出发，开展了一村一个发展规划、一村一套规范化管理机制、一村一项惠民工程，一户一份增收计划，一户一本明白卡，争创先进基层党组织，争当优秀共产党员的“五一二争”活动。月光村在活动一开始就制定了三年增收规划，明确了每的增收目标；川坳村积极调整产业结构，发展特色产业，落实优质茶叶500余亩，取得了好的效果。二是大力开展向先进典型学习活动。为了深入开展“千面旗臶引领”活动，树立典型带动作用，镇党委高度重视创先争优活动中的典型选塑工作，广泛收集活动中全镇涌现出的先进党支部和优秀共产党员的先进事迹，在全镇开展了向“五好”党支部月光村党支部、下团村党支部和优秀共产党员廖宜彪同志学习活动。通过宣传他们的先进做法来促进各党支部更好地抓好活动，促进全镇广大党员干部群众更好地落实活动部署，吸引更多的群众参与到创先争优活动中来，在全 6

镇形成了向先进典型学习的浓厚氛围，有力地促进了全镇的各项工作。

（二）村级组织活动场所建设成效显著。镇党委对村级组织活动场所建设十分重视，镇党委主要领导亲自抓，亲自深入各村指导，解决困难和问题，使建设工作顺利进行。同时，积极协调工队，制定建设计划和措施，并监证了合同。各建设村党支部成立了本村“活动场所”建设领导小组，加强对本村建设工作的领导，并积极协调、配合工程队解决工程建设中遇到的困难和问题。目前11个建设村已基本完成。

（四）党员干部教育管理工作扎实有效。镇党委始终把党员教育管理工作放在首位。一是在全镇广大党员中扎实开展“双承诺”制，并严格承诺制的方法和步骤，坚持科学定“诺”、公开 7

亮“诺”、扎实践“诺”、跟踪问“诺”、民主评“诺”、年终考“诺”。二是对全镇428名无职党员进行了设岗定责，完善了履职测评考核体系，广大无职党员参与村级各项事业建设的积极性和责任感不断增强。三是严把关口，确保质量，把党员的发展向生产一线、致富带头人和青年农民倾斜，使党员的学历，年龄结构进一步优化。四是强化培训，不断加强全镇党组织和党员信息库建设工作，定期按时维护并上传信息,实现了全镇党员管理与统计工作科学化、规范化、系统化。

（五）全力以赴做好党员干部远程教育站点的建设工作。镇党委高度重视全镇的党员干部远程教育工作，调整了镇远程教育工作领导小组，由党委书记亲自担任组长，充分发挥已建成站点的作用，全年来共培训党员干部群众2720余人次。

（六）做好大学生“村官”的“帮、扶、带”等工作。一是多关心。镇党委围绕关心、关爱、关怀三个方面切实关心我镇大学生村官的生活，及时落实大学生村官的住宿和办公地点，帮助大学生村官解决伙食等方面的实际困难。二是严管理。为提高对大学生村官管理的实效性，建立了《奉家镇大学生村官管理考核办法》等制度，定期对大学生村官工作进行量化管理，并建立业绩档案。三是重帮带。建立“3+1”的帮带制度，即党政领导、包村干部、村干部三者同时联系帮带大学生村官，发挥传、帮、8

带作用，帮助大学生村干部尽快适应农村工作，提高农村工作实际水平。

乡镇书记工作述职报告篇6

一、认清形式，提高认识，切实增强党管武装的政治责任感和使命感

一年来，我镇始终把坚持党管武装原则、加强党对国防后备力量建设的领导作为一项严肃的政治任务来抓，认真学习党中央、国务院、中央军委关于加强国防后备力量建设的方针、政策和上级党委、军事机关的有关指示。在年初，为深化班子成员对武装工作重要性的认识，增强班子成员的责任感和紧迫感，我镇组织将国防教育作为党委中心组的学习内容进行了系统的学习。

同时我镇利用民兵整组、八一军属座谈会、征兵工作会等时机对本镇的干部职工、辖区民兵和应征青年进行政治教育和国防教育，分析国际国内军事斗争形势，向他们讲解加强民兵预备役建设的重要性和必要性，使他们对武装工作有了更深层次的认识。

二、统筹规划，突出重点，通过党管武装工作制度全面落实党管武装工作

坚持党管武装工作制度是我党我军的优良传统。我镇积极发扬党管武装的优良传统，认真落实党委议军、武委会例会、现场办公等党管武装制度，通过制度来全面落实武装工作。

一年来，我镇始终把党管武装工作作为党委、行政的一项重要工作，每年定期召开党委会研究分析武装工作中存在的重点问题。今年我镇就重点研究了退伍军人的安置问题。另外我还不定期的到各村（社区）就民兵预备役工作如何开展、民兵阵地建设如何开展等问题进行现场办公，做到及时掌握武装工作的开展情况和民兵预备役工作中所遇到的困难和阻力并及时予以解决。

三、加强建设，管用结合，提高民兵队伍素质

作为党委书记，我始终把保证民兵预备役人员政治素质作为民兵预备建设的首要任务来抓。在全镇民兵队伍中广泛开展爱国主义、革命英雄主义等内容的学习宣传教育活动，增强民兵的国防意识和国防观念，营造浓厚的爱军尚武，讲政治、讲正义的氛围，并结合民兵整组、民兵训练等重要活动时机，对民兵进行育中教育，要求他们成为政治思想合格、军事素质合格的双合格民兵，不断提高在维护社会治安、执行抢险救灾等重大急、难、险、重任务的逐行能力，为三个文明建设、构建和谐社会贡献力量。

乡镇书记工作述职报告篇7

一、融会贯通，不断加强思想政治建设

二、着眼备战，不断提高民兵战备水平

当前，国际国内形势复杂多变，国防和军队改革正在深入推进，面对武装工作面临的新情况、新问题、新考验。我们立足于将基层民兵打造成一支来之能战、战之能胜的基干队伍，在今年3月份，结合民兵进出队训练，对全乡16名基干民兵进行集中训练，进一步增强了民兵参展应战的工作能力。5月份，组织各村民兵连部对所属区域的现役军人、退伍军人再摸底，了解他们的生产生活状况，做到底子清，数据明，现全乡共有现役军人22人，退伍军人95人。8月份，组织乡8名基干民兵参加全市基地化轮训13天，科学的教育内容，严密的军事化训练，使基干民兵使更好的了解部队，掌握战术，熟悉轻武器的简单操作。按照县武装部月列会要求，组织乡专武干部积极参加全县专武干部列会，通过以会代训形势，增强专武干部的业务知识与国防知识。顺应强军新形势、适应兴武新要求，通过乡全体专武干部的共同努力，乡武装指战员领导水平得到进一步提高，基干民兵、预备役队伍应急应战能力得到进一步提升。

三、筑强阵地，不断提升整体建设层次

对照《基层人武部建设规范》和《考评细则》，按照强基础，提服务创一流的要求，对乡武装部两室一库进行维修改造。新添置档案柜1组，办公电脑1台，更换营连旗2面，为物资储备库新购买充实手电筒15把，防汛雨衣10件，雨鞋10双，铁锨15把，镢头15把，灭火铁扫帚10把，作训胶鞋30双。按照村级民兵连部建设，每年建成1/3村标准化连部，三年全部达标的要求，今年新建太莪村标准化民兵连部1处，使村级武装力量得到进一步加强。为保证武装干部，专武、爱武，在年初分工时，争取党委、政府为乡武装部分配专武干部2名，现武装部工作人员达到3名。做到阵地设施完备，人员保障到位，物资储备有力。

四、强化宣传，不断推进国防动员建设

按照一季征兵、全面准备的理念，结合两学一做学习教育，加大对征兵政策规定的宣传力度，广泛宣传《国防法》、《兵役法》等相关法规和优抚安置等方面的优惠政策，大力宣讲士兵在部队争先创优、回地方建功立业的先进事迹，激发适龄青年应征入伍、献身国防的热情，营造浓厚的征兵氛围。利用逢集日、节假日、乡每年一度的物资交流大会，在人员集聚地设点宣传，在乡政务大厅设立征兵宣传窗口，接受群众咨询与参军青年登记。共悬挂宣传条幅27条，张贴宣传标语90余份，出动宣传车辆5次，发放宣传海报、传单1300余份。通过和公安、计生部门配合，适龄青年网上兵役登记196人，其中：往年转录151人，今年新登记44人。

五、突出质量，不断提升征兵工作能力

随着军队体制改革的深入推进，在机遇与压力并存的叠加期。乡武装部围绕实现一个杜绝（杜绝政治退兵）、一个提升（提升大学生征集比例）、两个减少（减少思想退兵、减少身体退兵）、三个确保（确保完成任务、确保兵源质量、确保廉洁征兵）的基本目标，严格落实四必须、四不定、四优先要求，按照条件标准和程序办法，廉洁征兵。今年，共应征报名14人，上站体检12人，体检合格3人，政审合格3人，体检、政审双合格3人，向部队输送兵源7人，圆满完成县上下达的征兵任务。

六、注重联动，不断服务地方经济发展

时刻牢记人民军队为人民的宗旨，自觉接受党委、政府领导，在地方经济发展中勇担重任，敢冲敢干。在经济带动方面，大力扶持退伍军人自主创业。黑木村退伍军人陈志飞新办的腾飞林下野猪养殖厂，为我市唯一的野生动物驯养、屠宰企业，他与村支部联合探索的323经营模式，得到县乡领导的一致认可，现养殖规模达到800头，承担全乡142户贫困户的脱贫产业托管任务，北掌村退伍军人高涛涛新办的兴源牧业养殖专业合作社，进一步扩大养殖规模，推广现代科技养殖，自动化的养殖设备使人耳目一新，现共养殖生态猪300头，带动贫困户62户。受到社会的一致好评。在社会保障方面，发挥人武干部特别能战斗、特别能吃苦的敬业精神。今年6、7月份，汛期时期，专武干部能带头值班，检查物资储备，以时刻待命的临战姿态，保障了人民群众的生命财产安全不受损失。进入冬季后，以防火当先的工作理念，组织基干民兵进行防火演练，确保在火情来临时，能拉的出，能战斗。

201*年我们虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。由于受乡财力条件的制约，对武装工作的经费投入还不能完全到位，在基层民兵组织建设方面还有待进一步加强，民兵队伍的模范带头作用还没有得到充分发挥。在今后的工作中，我们一定加以克服和解决，并在以下几个方面重实效、求突破：一是强化党管武装意识，坚持党管武装原则，做到年初有计划，年终有总结，切实把党管武装工作落到实处。二是强化基干民兵队伍建设，增强基干民兵队伍的使命感、责任感，抓好《国防法》、《兵役法》等学习。三是注重基层阵地建设。进一步完善乡人武部办公室各项制度和资料，做到硬软件相配套。抓好各村民兵连部建设，使各村民兵连部达到八有标准。四是做好双拥工作，进一步密切军民关系，结合精准扶贫工作，紧贴实际，制定一些切实可行的帮扶计划，开展双向学习、双向支持、双向服务、双向创建、双向融合、双向促进系列活动和关爱残疾人、关爱空巢老人、关爱留守儿童三关爱爱民活动，不断提升双拥工作质量和水平。为全乡社会稳定和经济发展贡献力量，提升武装工作在上新台阶。