述职报告写作需要充分发挥自身的才能，述职报告突出一个实字，语言不能浮华，85报告网小编今天就为您带来了2023国企述职报告7篇，相信一定会对你有所帮助。

2023国企述职报告篇1

本人作为龙山村党总支书记，在镇党委的正确领导下，团结带领公司全体干部群众，以三个代表和十七届六中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，牢牢把握抓班子、带队伍、保稳定、促发展的总体思路，以创先争优活动为契机，以转变干部作风为动力，以促进经济发展为目标，迎难而上，认真贯彻落实党委的经济工作总体思想，认清我们所面临的形势，明确工作任务，从实际出发，发挥优势，有效地促进了龙山村的发展。现将一年来抓基层党建工作情况汇报如下：

一、领导班子建设

1、建立和落实机关党建工作责任制。党总支将党建工作目标层层下达，建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对支部组织开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息稿件，调研文章篇，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

2、以完善的规章制度促进组织建设。坚持三会一课制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举和党员三先制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。制订和完善了本村各项管理制度，并有效实施管理，签订了党风廉政建设责任书，在项目管理、财务管理及收支两条线等方面都严格按照国家有关规定及程序办理，做到纵向到底，横向到边。

3、深化创先争优活动，增强党建工作生机和活力。支部把开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动作为基层组织建设的重要载体。在具体工作中做到了六个结合，使我村全体党员干部增强党建工作生机和活力，一是把创先争优活动与学习《廉政准则》结合起来，使创先争优活动能落到实处。二是把创先争优活动与深化作风建设提高执行力活动结合起来，我村通过整顿制定工作督查机制，使创先争优活动与日常各项工作紧密结合，取得了实实在在的效果。三是把创争活动与党员干部教育结合起来。建立健全的党组织考核评价和激励机制，加强党员学习管理，通过邀请老师上课、利用宣传栏等工作空间和渠道，搭建党员学习交流的有效平台。四是创先争优活动与维护社会稳定建设和谐社会结合起来。五是把创先争优活动与我村实际结合起来。我村坚持党员示范岗，党员带头作用，以点带面，以党小组为中心，带动群众积极开展创先争优活动。六是把创先争优活动与开发工作结合起来。

4、做好发展党员和党费收缴工作。

二、党员队伍建设

我们在党员教育管理中，抓住党员经常性教育这个重点，把中央四个长效机制文件精神落实到实处。每季度组织党员，入党积极分子学习一次，有党课教案。党员管理工作建立了台账，认真做好特殊类型党员管理教育工作，联系记录真实，认真上报流动党员统计表，党员信息统计表，贫困党员调查表，按上级要求，完成了贫困党员创业基金，党费收缴按党员总数足额上缴。

三、基层组织建设

组织广大党员、积极分子参加十七届六中全会精神学习活动与深入学习实践科学发展观活动，成立了领导小组，制定了各阶段的活动方案。党员要走访党员群众，及时了解群众思想动态，切实帮助周围群众解决实际困难;模范践行社会主义核心价值体系，倡导文明新风，通过自身的榜样作用，推动形成良好社会风气;积极主动排查化解矛盾纠纷，自觉发挥维护稳定第一道防线作用;在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决捍卫国家和人民的利益。

四、党风廉政建设

1、组织领导到位。党总支建立了以石炳成同志为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央的八项规定，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。

2、分工落实到位。党总支各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。

3、部署落实到位。上半年来，我支部始终把党风廉政建设与本村的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是党总支逢会必谈廉政建设，要求村全体干部树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。

4、宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。

5、制度保障到位。

6、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。

五、存在的主要问题和下步打算。

我始终坚持围绕中心抓党建，抓好党建促发展的方针，党建工作取得了一定的成绩，但是与上级的要求与人民的期望还有很大的差距。主要表现：一是在抓党建工作方法上缺乏创新;二是以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大;三是部分党员干部为民服务的意识有待征求。在下步工作中，我将围绕以下方面开展工作：一是以创先争优活动和基层组织建设年为契机，积极推进基层组织建设，突出抓好以党建促经济发展;二是不断创新党建工作思路，增强党建工作活力，提升抓党建工作水平和能力。三是强化党员干部为民服务意识，积极开展周走一户、月帮一事、年扶一家帮扶活动，步树立党员干部亲民、爱民、为民的良好形象，增强基层党组织的凝聚力。

2023国企述职报告篇2

尊敬的各位领导、同志们：

充实而精彩的xx年已经过去，我作为xx分局的生产副局长，在xx局领导的直接关怀和指导下，在分局局长、书记殷切支持和其他几位副职紧密协助下，在这一年时间里，在我和分局生产部门的各位同事的努力下，圆满地完成了上级部门下达的安全目标、生产任务及其他绩效指标。为更好地实现”南网中长期发展战略“，推进贵阳局“一体化”工作及更好开展xx年的各项生产工作，现将xx年工作总结汇总，汇报如下：

一、正本溯源，安身之本，成事之基

作为共产党员，我拥护党的路线和方针，坚持四项基本原则，不断通过各类政治学习提高政治觉悟；作为贵阳局的一名职工，我恪尽职守，爱岗敬业，有责任有决心办好上级交办的每一件事情，不推诿扯皮，也遵纪守法，家庭和睦，树立了良好的形象和口碑；作为贵阳局基层部门的管理者，我顾全大局，心胸开阔，注重和班子其他成员以及基层班组人员的沟通，也量才使用，推荐了几位年轻有闯劲的.同志走到新的管理岗位，提高了工作效率。

二、学会分析，善于总结，提升能力

我刚来分局时，分局网架比较薄弱，班组部门因职责不清存在推诿扯皮现象。为了更好开展各项工作，我和分局班子其他成员对部门人员进行了精简和优化配置，明确了各部门职责归属。为使“管理内耗”降到最低，我又督促分局生技、安监按照上级有关发文，出台相关规定，理顺了缺陷管理流程、停电管理流程等，使各项工作有章可依，有据可循。为了改善分局薄弱的网架，我和分局生技部门负责人查看现场，审阅各项方案，通过各种方式处缺、台区改造、新线路投运等，使分局设备运行管理水平上了一个新台阶。同时对分局历年的“老大难”冬季过负荷问题，困难想在前，行动做在前，初步取得了比较好的成效。

三、爱岗敬业，恪尽职守，勤能补拙

虽然在的岗位琐事比较多，人时刻处在“被打断”状态，能平心静气思考问题的时候较少，但我仍然能摆正自己的心态，作为基层管理者，更应该在工作敬业方面起到表率的作用。xx年生产部门责任重大，任务繁多。各类节日保电、“九运会”重大保电、“两会”保电、可能到来的凝冻抢险以及全年的计划工作、日常维护、技改大修工作等，还要达到“供电可靠性”及“电能质量”指标等，方方面面都要俱到。很多时候我和生产部门的同事们一起加班，探讨各类方案、预案，在有条不紊地情况了确保了平安而顺利地度过了xx年。虽然工作苦累，但是工作成果也让人欣慰，也让我更加深刻认识到自己工作的价值，从内心产生了工作就是我的使命的认同感。

2023国企述职报告篇3

20xx年在镇党委、政府的正确领导下，我自觉践行党的群众路线，认真贯彻落实中央八项规定，严格按照“三严三实”要求，认真履行党风廉政建设监督责，以认真负责的态度、务实的作风，持续推进“廉洁xx”建设，有力地促进了全镇经济社会发展和党风廉政建设。

现将本人一年以来履行“一岗双责”、遵守党的纪律、落实八项规定、转变作风以及遵守廉洁自律规定等有关情况报告如下：

一、履行“一岗双责”的情况

1、履行领导责任情况。

作为xx镇分管党建、纪检和人大等工作的党委副书记和纪委书记，我认真协助党委抓好主体责任的落实，扎实履行好纪委的监督责任。

在镇党委的领导下，坚持每季度不定期召开党风廉政建设专题会议，认真分析全镇党风廉政建设和反腐倡廉形势，积极研究解决涉及全镇全局性的工作和事关群众切身利益工作的党风廉政建设问题，认真督促党委班子成员和村(社区)领导班子切实履行“一岗双责”，积极安排布置全镇党风廉政建设的各项工作，将党风廉政建设和反腐倡廉建设贯穿于镇党委、政府工作的各个方面，坚持每月定期或不定期对全镇各领域的党风廉政建设落实情况进行监督检查，并及时向党委汇报全镇党风廉政建设工作推进情况和自己分管的党政办和联系的白衣村的党风廉政建设工作情况。

2、推动责任落实情况。

作为镇纪委书记，我带头遵守廉洁自律各项规定，不断加强对镇村干部的监督和管理，认真履行纪委监督职责。

牵头研究制定了《xx镇20xx年党风廉政建设和反腐败工作意见》和《党委班子成员反腐败分工》，与各村(社区)、各办室签订了党风廉政建设责任书，将党风廉政建设和反腐败责任分解落实到各办室、各村(社区)，落实到岗位、落实到人;坚持党委每季度至少召开1次会议，研究全镇党风廉政建设工作，针对党风廉政建设工作中存在的问题，及时形成推进措施和解决意见办法，认真督促党委班子成员和村(社区)领导班子切实履行“一岗双责”，抓好全镇各领域的党风廉政建设工作;同时，积极调查处理群众来信来访反映的问题，全年共处理来信来访7件。

3、加强教育监管情况。

全年召集分管的党政办、纪委全体工作人员和联系村村两委干部进行谈话谈心6次，帮助查找办室工作中存在的岗位廉政风险，不断提高分管办室的负责人和工作人员的廉政勤政意识;不定期深入全镇各村(社区)督促检查落实党风廉政建设工作情况，每月利用集中例会时间不断为镇村干部敲紧拒腐防变的警钟，对干部中存在的倾向性和苗头性问题及时提醒、告诫，切实提高镇村干部拒腐防变的思想自觉和行动自觉，全年镇村干部无违法违纪现象发生。

为村(社区)党员干部、议事会和监委会成员上廉政党课3次，为他们讲解警示案例，不断增强村党员干部、议事会和监委会成员的廉洁自律意识，在全镇营造起崇廉尚洁的良好氛围。

4、加强作风建设情况。

坚持定期协助组织召开镇党委(扩大)会议，认真分析和研判xx队伍作风建设形势和存在的问题，深入开展正风肃纪“13+1”专项治理和干部“慵懒散浮拖”专项整治，加强了对党员干部在落实中央八项规定和省市县有关规定以及反对“四风”的督查，每月分析一次干部中存在的问题，及时向党委汇报并提出改进和处理意见，不断改进全镇干部工作作风，提升全镇干部队伍整体素质。

5、推进预防腐败情况。

加强了党风廉政宣传教育，加强对干部的反腐败典型教育，通过对市、县违纪违法典型案件的反思剖析教育、警示干部，全年开展反腐倡廉警示教育及岗位风险教育5次;加强了廉政风险防控机制建设，梳理了镇党委政府及科室的职权“清单”，梳理和完善了职权目录和权力运行流程图,积极排查出本单位风险点11个、科室风险点41个和岗位廉政风险点179个，落实了风险防控措施229条，并修改完善了《xx镇干部管理制度》，建立健全了不敢腐、不能腐、不想腐制度机制。

6、坚决反对腐败情况。

进一步拓宽渠道，形成了上下联动齐抓共管的案件查处的工作机制，认真抓好来信来访的调查处理和案件查处工作，以零容忍的态度惩治腐败，严肃查处挪用、侵占、贪污惠农资金、专项资金，侵占集体资金、资产、资源等妨碍经济发展和严重损害群众利益的行为，全年共接待和处理来信来访7件，查处违纪案件1件，查处违纪党员1人。

二、遵守党的纪律情况

1、严格执行政治纪律，坚决落实中央、省委、成都市委和我市重大决策部署的.情况。

在镇党委的领导下，我严格遵守和执行党的政治纪律，坚决落实中央、省委、市委、县委一系列重大决策部署，认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守中央八项规定和省委十条规定以及成都市委和县委的相关规定，扎实抓好分管的党建和纪检等工作。

2、严格执行组织纪律，坚持民主集中制和选人用人的情况，严格执行请示报告制度情况。

本人严格执行请示报告制度，坚决执行民主集中制，积极发挥参谋助手作用，在参加党委会时向镇党委、政府提出自己的合理化建议或意见;对自己分管工作安排部署和决策时，充分听取分管工作人员和村社的意见。

认真组织开展选人用人不正之风专项整治，及时取消未经许可加挂的xx镇整治办牌子，对超职数配备的中层干部立即予以免职。

3、严格执行财经纪律，规范行使财经权的情况。

严格执行镇经费开支和报销的相关财经制度规定，对分管工作内重要资金的使用，坚持先有预算后又支出的原则，资金使用过程必须经镇党委会议审议通过后才支出，并严格把关资金流向，坚决杜绝挪用专款、公款私用，规范行使财经权。

4、严格执行工作纪律，保持良好精神状态，坚持岗位职责，强化执行力的情况。

坚持带头严格机关管理制度，认真落实效能建设五项制度，以身作责，带头扎实工作，在岗在位，履职尽责，始终保持昂扬的精神状态和工作热情，没有迟到早退、无故离岗、中途脱岗等现象。

认真遵守本镇制定的各项规章制度，并加强对全镇干部履职情况的不定期监督检查，努力提高全镇干部的工作效率和工作质量，保证了全镇各项工作的正常开展和顺利完成。

5、严格执行生活纪律，讲操守、重品行，保持健康生活情趣的情况。

生活中，始终坚持以共产党员的标准严格要求自己，讲操守、重品行，没有不良生活习性和不良嗜好;时刻注意自重、自省、自警、自励，确保自己在生活作风、个人操守方面时时处处符合党纪国法以及有关道德规范的要求，坚持做到不讲排场不浪费、保持健康生活情趣。

三、落实八项规定、转变作风的情况

1、公务用车配备使用情况：无。

2、办公用房使用情况：与党委副书记甘国云同志合用一间办公室共15平方米，符合规定标准。

3、配备秘书或工作人员情况：未配备秘书或工作人员。

4、人情消费、职务消费情况：没有以逢年过节、职务升迁、做生祝寿、婚丧嫁娶等名义借机敛财、收受红包礼金。

2023国企述职报告篇4

尊敬的领导：

您好！

三个月的试用期转眼就要过去了。这段本人人生中弥足珍贵的经历，给本人留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里您们给予了本人足够的宽容、支持和帮助，让本人充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为本人有机会成为xx的一份子而惊喜万分。

这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，本人通过不懈努力，各方面均取得一定的进步，现将本人的工作情况做如下汇报：

一、通过理论学习和日常工作积累本人对系统工程较为深刻的认识。

本人进企业拿到的第一份资料是《xx电视中心工程投标文件技术部分》，然而对其中内容的认识只是停留在字面上，这里的一切对本人来说都是新鲜挑战，不懂就学，在这段时间里，本人复习了以前制作xx的知识，阅读了各方面关于xx的资料，从网络上获得了不少的知识和素材。并且完成了关于xx电视中心触摸屏的xx制作。而后在xx出差的一段时间了，不仅对培训资料详细阅读，而且在设备日常的配置与设置的时候留意观看并深记，所以对xx乘客咨询引导信息发布系统有了较为深刻的认识，并能独立对软件xx、xx、系统维护软件、网络监控软件进行操作。通过日常完成领导交给的任务，认识并熟悉了企业所做工程的其他设备及配件如xx，高清板卡等。

二、明确岗位职能，认识个人技术技术不足。

根据岗位职责的要求，本人的主要工作及学习任务：

（1）各种制作软件学习；

（2）系统工程的安装与维护；

（3）相关工程的策划及筹备；

（4）担任讲解培训工作；

（5）领导交办的其他工作。

目前在软件、工程筹划等方面存在不足。为了让自己做一个更称职的人员，一定努力学习并克服各种不足。

三、提出自己努力计划。

1、学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。本人将坚持不懈地努力学习各种技术知识，并用于指导实践。

2、“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不断学习知识，通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项技能。

3、不断锻炼自己的胆识和毅力，提高自己解决实际问题的技术，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情、细致地的对待每一项工作。

此致

敬礼！

2023国企述职报告篇5

自2019年1月竞聘任职本岗位以来，在公司领导和各部门的关心支持下，公司青年工作开展顺利，并取得了一定成绩，我认真履行自身工作职责，较好地完成了各项工作任务。下面将任职以来的工作、学习、廉洁从业等情况简要汇报如下：

一、履职情况

上岗以来，认真学习党的十九大精神和共青团工作相关要求，不断增强党旗所指，团期所向的政治意识，紧密联系和团结广大青年，做好组织建设、思想引领、成长促进、服务关爱和社会公益等各项工作，取得了良好成效。

（一）持续完善组织建设。召开公司首次团代会，选举产生公司第一届团委委员，完善基层团组织，设立四个基层团支部并选举产生支部委员会，实现了公司到基层部门的两级团组织的覆盖。充分调动和发挥团支部工作积极性，分别承办主题团日、主题演讲、篮球选拔赛等各类活动，各团支部组织青年集中读书活动，强化团支部直接联系青年的重要作用。

（二）强化引领青年思想。充分理解共青团助手和后备军重要意义，诠释好青年作为接班人的重要使命，积极相应团中央开展青年大学习的号召，在党的十九大和团的十八大召开后，组织青年员工多频次、多角度学习十九大精神和习近平总书记关于青年工作的重要思想，确保青年心向党，担使命。购买发放《习近平的七年知青岁月》和《梁家河》等书籍，促进青年在领袖的成长历程中探寻青春的力量和意义，树立远大理想。策划五四青年文化节系列活动，组织参观城市博物馆等青年团日活动，感悟城市变迁和国家发展成就，激发建功立业热情。加强榜样激励青年，邀请雷锋班副班长讲授雷锋故事，让广大青年员工认识真实的雷锋，增强向雷锋学习的自觉性，组织优秀青年面对面分享成长故事和经历，推进青年树立正确的理想目标，为企业发展贡献力量。

（三）推进青年成长和创新创效。结合公司实际，围绕激发青年创新创业热情、增强青年专业技能，公司团委联合人力资源部开展首届青年骨干锤炼营，为广大青年提供充电提高的机会，开展公司首届青年辩论赛，围绕企业发展息息相关的命题展开辩论，促进青年解放思想，培养提升思辨能力，加深对企业发展管理的思考和理解。开展青春建功新时代演讲比赛，通过回顾五四精神，展望新时代，凸显青春担当，引导青年创新创业。开展我为企业献一策青年座谈会，青年员工为企业发展建言献策，提供更多新视角和新思路。

（四）深入推进青年服务。开展青年员工调研、座谈和恳谈，及时掌握并解决青年诉求；聚焦青年婚恋交友问题，组织青年参加西南办事处青年联谊活动；建立青年读书角，收集青年阅读需求，集中采购图书500余册，为青年提供学习平台；加强青年交流，举办成渝两地青年篮球友谊赛，拉近青年员工距离；每季度开展健步走、文艺演出等各类文体活动，联合公司各运动协会开展常态化体育活动。做好新员工关爱工作，安排新员工入职军训活动，锤炼青年意志，开展形式丰富的文体活动，丰富新员工岗前培训生活，组织新老员工篮球赛、足球赛等，深化新老员工交流，加快青年融入团队，开展新入职青年员工企业文化培训和读书分享活动，增强青年对企业文化的认同感。

（五）积极践行社会公益。公司组织员工参加成都市环保骑行活动，身体力行传播绿色出行理念，在雷锋月，十典九章志愿者走进帮扶学校，为孩子们讲授雷锋故事，发放雷锋书籍，同时带领孩子们共同植下树苗，为地球增添绿色。

此外，我还负责并参与思想文化宣传工作。制定党委中心组年度学习计划，并根据党的最新方针政策和上级党组织要求进行调整和增补学习内容，先后开展了十九大精神、从严治党、改革开放40周年相关内容的专题学习。深化企业文化宣贯，组织《敢为天下先》读书分享报告会，开展争先文化专题征文，组织新入职员工企业文化专项测试，学唱《敢为天下先》歌曲，评选报送公司企业文化之星。加强宣传策划，内宣上牢牢把住政治方向，先后开设十九大专学习、纪念改革开放40周、公司成立2周年等专题报道版块，持续推送和更新内容，保持宣传学习热度。在外宣上，积极结合时政和区域热点，积极对接媒体需求，公司长篇人物通讯《麻辣鲜香都尝遍，一路奋斗不停歇》作为新成都人的代表登上《成都日报》，公司高新东区人才公寓项目首次登上人民日报，实现了中央核心媒体的突破。

二、学习情况

自觉学习党的十九大报告精神以及相关解读，不断提高自己政治学习的责任心和主动性，学习了团十八大精神和习近平总书记七二重要讲话精神，提升了政治素质。阅读了《习近平的七年知青岁月》、《梁家河》等重要书籍，增强了使命意识。积极参加各级培训学习活动，参加中国建筑团干培训班，以及公司组织的地产、融资等各专项培训活动，不断充实自己。

三、廉洁从业情况

常怀律己之心，常思腐败之害，一方面不断加强反腐倡廉学习，积极参加公司反腐倡廉教育活动，增强拒腐防变意识，另一方面，严格按照制度和流程办事，通过规范确保业务工作清朗无误。

四、联系群众情况

积极联系青年职工，通过青年活动组织、青年座谈分享，1+100青年谈话等方式拉近与青年员工的距离。每季度开展青年员工座谈，组织青年文体活动，在重庆地区开展青年谈心谈话，组织成渝两地青年互动交流，参加协会组织的相关活动，加深了与青年员工的情感。

五、存在的问题及改进措施

（一）存在的问题

1.自主学习意识还不够强，在时间安排上，多是优先编排工作和事务计划，对学习计划不够重视，安排不足，周末选学参加次数不够，自主阅读还需加强。

2.工作创新性还不够。各项工作虽按照要求和计划开展，但还存在创新不足，亮点不够的弱点。

3.沟通和对接还需进一步提升。虽能做到工作及时汇报，但在工作细节上还存在沟通不及时的情况。同时，在外部单位对接上，仍需进一步提高主动性。

（二）改进措施

1.增强学习计划性。每周要制定学习时长计划，确保完成每周的学习时间。提升周末选学参加频次，同时通过网络视频、三局掌院等进行自主学习。加强读书习惯培养，制定月度读书计划，力争每月阅读至少1本书籍。

2.进一步加强对党团相关精神的学习领会，积极学习参考其他单位创新做法，进一步梳理投资平台特点，找准工作切入点和创新点，为工作增添亮色。

3.注重强化系统化思考能力，做到各项工作，各个细节想在前，想周到，及时汇报沟通并落实，提升工作开展效率。加强与外部部门和团组织对接，提升企业共青团工作影响力。

2023国企述职报告篇6

根据公司相关文件要求，会前本人通过网络平台自主学习，参加研讨交流集中学习等方式，深入学习贯彻新时代主义思想，进一步夯实理论基础，对照上级的号召和要求、对照新时代合格员工标准、对照誓词、对照先进典型等四个方面，深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题根源，进一步明确了下步整改措施和今后努力方向。现将个人对照检查情况报告如下：

一、存在的差距与不足

（一）对上级的号召和要求方面。

1、在学懂弄通上存在差距。

学懂是开展一切工作的前提。作为公司领导，在加强学习、以理论水平带动能力提升上还有所欠缺。虽然能做到时刻保持清醒头脑，严格执行组织的政策方针，但在锐意进取、开拓创新上还存在差距。

2、在融会贯通上存在差距。

在日常学习领会上级讲话精神时，全面性、系统性、整体上还存在不到位、不透彻的问题。

（二）对照新时代合格员工标准方面。

1、宗旨意识树立得不够牢固

在思想上、行动上树立全心全意为人民服务的意识还不够，对职工群众深入了解得少，没能真正做到“从群众中来，到群众中去”，为职工群众服务的宗旨意识有所欠缺。

2、主动解决问题的能力有所欠缺。

面对组织内细致且繁琐的工作内容，积极性有所欠缺，干事创业的精神

还需振作，在实际工作中，积极应对问题、解决问题的办法还不是很多，思考、决策和处理问题的系统性、科学性、前瞻性还不足。

（三）对照誓词方面。

1、攻坚克难的决心还有所缺乏。

面对组织内工作多、任务重的情况，本人在日常工作中还欠缺积极进取的精神，欠缺积极肯干、担当作为的劲头，在“真干、实干、干好”的方面还有差距。

（四）对照先进典型。

1、工作创新上还存在差距。

虽然能够时刻紧跟公司的步伐，积极落实各项部署要求，但工作开展按部就班，缺乏新意，各类活动的`开展内容陈旧、方式保守。

2、使命担当上还存在差距。

工作中缺乏赶超他人、应对新挑战的忧患意识，面对基层组织建设的新形势新任务，欠缺坐不住、等不起、慢不得的紧迫感。

二、存在问题的原因剖析

（一）学习目标和学习目的不清晰

日常学习中对于“为何而学”和“怎样去学”两个问题没有认识把握到位，缺乏吃透弄懂的精神，对自我要求有所放松。究其原因，是在思想上对学习的重要性认识不足，没有与时俱进地加强理论修养。

（二）自我完善、自我提高的紧迫感不足

自我要求还不够严格，宗旨观念有所削弱，工作中存在实用主义，从全局、长远看待事物的能力欠佳，树立全心全意为人民服务的意识还不够，对于已经发现的问题欠缺果断的分析能力和铁腕的管理手段。

（三）工作作风仍需转变

在实际工作中，站在大局层面思考问题还存在不足，对自己在工作、生活中发现的问题以及错误行为缺乏批评和自我批评的勇气。

三、下一步的整改措施。

（一）在提升思想能力上下功夫。

增强思想意识，站稳立场是作为一名合格员工的根本任务。要坚决站稳立场，时刻以安全为大，以人民为重，始终做到为民奉献。

（二）在知行合一上下功夫。

学懂弄通是提升觉悟的前提与关键，要坚持以新时代主义思想为指导，认真贯彻落实上级会议精神，时刻保持清醒头脑，严格执行组织的政策方针，做到深学细悟、笃信笃行。

（三）在抓落实上下功夫。

要进一步提高解决实际问题的能力，练就真抓的实劲，敢抓的狠劲，善抓的巧劲，常抓的韧劲，下大力气苦练内功，注重实践的培养，不断积蓄力量，切实提升履职尽责的能力，确保组织各项目标任务保质保量完成。

（四）在强化责任担当上下功夫。

积极发挥带头表率作用，以身作则、以上率下，带头发挥先锋模范作用。同时积极发挥好“领头雁＂作用，团结和带领公司员工抓学习提高，抓责任履行、抓任务完成、抓争先创优，积极践行“担当实干”的工作作风。

2023国企述职报告篇7

xx年度，自己作为公司党委书记兼副总经理，始终保持良好的精神状态，紧紧围绕公司中心工作，尽心竭力履行岗位职责，扎实开展党建工作和精神文明建设工作，较好地完成了各项工作任务和目标。现将本人履行职责和完成工作任务情况报告如下：

学习和履职情况

认真学习，提高认识，不断提高政治理论素养。作为公司党委书记，我努力养成良好的学习习惯，在真学、真用上下功夫。为此，结合岗位实际，认真学习党章，把党章作为坚定政治信仰、端正价值追求的基本信条来坚守，作为规范自己言行的纪律来遵守，经常对照党章进行检查反思，查找问题，改进不足，使党章的要求真正入心入脑。参加省公司组织的延安精神专题学习班，赴延安干部管理学院，零距离感受延安精神，接受红色教育，撰写学习体会。坚持做到每天的人民日报必读、上级党组织的文件必学、公司各项规章制度必看。主动向书本学习、先后系统学习了党的历史、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、国网公司《建设统一的优秀企业文化》和《企业文化手册》、《领导文萃》、《党员领导干部学理论xx》、《软实力》、《中国电力企业管理》、xx届五中全会精神等，从而把自己的思想统一到党的精神上来，统一到上级党组织和公司的各项部署上来，完善自己的知识结构，努力掌握现代企业管理知识，把学理论、学业务与改造自己的主观世界统一起来，与提高解决实际问题的能力统一起来，坚持学习，崇尚学习，不断与时俱进，做到学用相长，才能担负起组织赋予的历史重任。

深入实际，复命实干，不断提高党建工作水平。充分发挥党委的政治核心作用和党支部的战斗堡垒作用。精心组织，扎实工作，成功召开了公司第三次党代会，对所属的2个党总支、10个党支部的换届工作。加强对党员的经常性教育。成立公司业余党校，制定党员年度教育培训计划，采取集中培训、流动课堂和政工网络平台等教育等形式，举办了5期党员教育培训班，对在职的210名进行了培训，形式新颖，内容丰富，受到参培党员的广泛好评。推广电子党务管理标准化，建立书记qq群、党员信息库和手机信息系统，提高公司党建工作的科学化、制度化和信息化水平。开展庆祝建党89周年活动，对3个“五好”党支部、25名“六好”共产党员、3名优秀党务工作者进行表彰。针对公司党员流动性大、分布广的特点，制定流动党员管理办法，严格党籍管理，使每个党员都处在党组织的有效管理之中。规范组织发展工作，举办入党积极分子培训班，接收新党员4名，按期转正预备党员7名。重视新闻宣传工作，注重利用公司的楷模资源，用身边的事教育身边的人，充分发挥先进典型的引导作用。制作年度先进个人标兵、国际工程、机关作风建设、依法治企年、党员教育等宣传展板30块。先后有50余篇文章、新闻在《陕西电力报》、《陕西电力行业信息》、省公司网站、政工动态和陕电动态刊登播放，树立了公司良好的社会形象。深入基层，倾听心声、了解民情。先后召开3次政工例会，3次支部书记会、离退休座谈会1次，先后深入内蒙、陕北、新疆、越南等10个施工现场9个单位和离退休职工中，慰问职工，拜访业主，了解职工思想状态。对员工关注的热点、焦点和难点问题及时掌握，定期对不稳定因素进行排查，掌握第一手资料，使思想政治工作有的放矢，确保了队伍稳定。扎实做好省级“文明单位标兵”复审的各项工作，促进公司精神文明建设水平再上新台阶。以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为目标，扎实开展创先争优活动。制定下发实施方案和指导意见，在公司网站开通专题专栏，并将入党誓词、书记职责、组织机构、创先争优等内容制作了47块展示牌全部上墙，在专题专栏中公布党组织和党员的公开承诺，并以展板的形式在办公楼一楼大厅张贴，自觉接受监督。重视对工会、共青团组织的领导，坚持“党建促工建”、“党建带团建”的思想，沉下身子，主动与纪委、工会主管领导沟通工作思路，定期听取工作汇报，及时研究解决重大问题，为群团工作创造宽松的工作环境。

发扬民主，团结协作，不断提高建强领导班子的能力。在工作中，坚持分工不分家，相互补台，相互尊重，树立党政一盘棋思想，自觉维护行政一把手的权威，协助总经理制定公司的发展思路，并以身作则，带头贯彻执行，并及时督促检查落实。坚持民主集中制，发扬民主作风，积极参与企业重大问题的决策，遇事先与行政主管领导主动沟通，不搞“一言堂”，在重大问题上与党委一班人集体研究、集体决定。当公司发展需要新的理论、新的思想、新的观念和新的思路时，以党委中心组集中学习为有效平台，以理论学习为先导，及时组织学习党的最新理论成果，通过学习，统一思想，增强工作的预见性，为公司寻找新的发展机遇。对中央经济工作会议精神、政府工作报告、党风廉政有关规定，“十二五”发展规划建议等，不断提高公司班子的政治敏感性。目前，已集中学习10次。组织开展年度公司领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，增进班子团结。狠抓工作落实，凡是公司党委部署的各项工作，一抓到底，做到身正、行直、言诤。平易近人，关心下属成长，耐心指导主管部门开展工作，以朴实的工作作风，严谨的工作态度，影响和带动干部队伍作风不断得到转变。一年来，共交流选拔使用干部17人次，与中层领导谈话50余人次。

严于律己，洁身自好，不断提高拒腐防变能力。作为党风廉政建设“第一责任人”，认真落实党风廉政建设责任制，时刻绷紧廉政这根“弦”，自觉履行“一岗双责”，亲自为员工上党风廉政党课。坚持从自身做起，正人先正己，非常重视做好亲属的廉洁教育，督促她们遵纪守法，杜绝各种间接腐败行为发生。做到制度面前没有特权，不为自己、家属、亲戚和身边的工作人员谋取半点私利。先后学习了中纪委五次全会精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》、“学制度、保廉洁、促发展”宣传教育月活动学习资料汇编等，加强自我教育，严格执行廉洁从政各项规定，增强依法依规行使权力意识，自觉抵御各种腐败思想，筑牢思想上反腐倡廉的“防火墙”。在日常工作中，时时告诫自己，作为企业领导干部，在市场经济条件下，一定要洁身自好，从点滴细小之处严格要求自己，树立正确的权力观、地位观和政绩观，勤俭节约，做到廉不言贪，勤不言苦，静以养身，俭以修德。要多些冷静思考，少些浮躁盲从，多些厚重质朴，少些势力欲望。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”，学会倾听员工的心声，真心实意为员工分忧解愁。在生活上要有满足心态，不追逐名利，常怀感恩之心，常怀乐观之情，常思不足之事，能够正确处理好满足和不满足的关系，把精力集中在工作上，把心思用在为员工办实事上，清清白白做人，认认真真做事。

工作体会和主要经验

一是勤于学习，善于思考，才能不断提高政治鉴别能力。作为公司党委书记，要把加强理论学习作为一种政治责任，不断提高自身思想政治素质，思想才能跟上时代发展的步伐，在大是大非面前才能保持清醒的头脑，才能做到在思想上和行动上始终与党中央保持一致，也才能站在政治的高度去认识问题、思考问题和解决问题，不断提高工作能力和决策水平，为公司发展从思想上把好舵。

二是团结协作，相互补台，才能发挥班子整体工作效能。团结对一个班子的战斗力乃至班子的形象建设都有举足轻重的作用。班子成员之间，特别是党政主管领导之间，只有坚持在思想上多交流，感情上多沟通，工作中多通气，决策中多商量，多一份理解，少一份埋怨，才能形成团结共事，齐心协力的良好氛围。

三是发扬民主，学会倾听，才能增强各项决策的科学性。在事关企业发展的重大问题决策上，坚持民主集中制，注重倾听群众的意见和呼声，充分发挥员工的主观能动性，广泛征求意见，集思广益，克服主观主义，避免盲目性和片面性，才能减少工作失误，增强各项决策的科学性，促进公司科学发展发展。

存在的主要问题和不足

一年来，自己虽然在工作中取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。一是对理论学习的深度和广度还不够，缺乏系统性，与岗位职责的要求还有差距。二是虽然在工作中善于钻研，能够把党建工作抓在点子上，但工作标准不高，力度还不够，满足于完成任务，与预期工作成效有一定差距。三是抓班子建设创新的力度还不够，对个别干部的管理教育上有待加强。四是对干部和职工的学习、工作和思想了解还不够，经常性思想政治工作还不够深入。

改进措施及努力方向

通过这次述职述廉，我全面总结了自己工作中的成绩与不足。今后，我将继续把学习作为一种政治追求，以学习贯彻《党章》和xx届五中精神为切入点，树立学习是工作之基、能力之本、水平之源的学习理念，自觉加强党性修养，不断提高领导水平；创新党建工作新载体和手段，抓好党建的基础性工作，对公司党委的各项工作部署狠抓落实，加强日常考核，切实提高抓党建工作的水平，推动公司科学发展；面对各种诱惑，将继续坚持自查自省自励自警，时刻告诫和提醒自己，手中的权力是用来为员工谋福祉的，决不能用它为自己谋取私利，损害员工的切身利益。

以上是本人的述职述廉报告，敬请批评指正。