述职报告通常需要经过员工和上级的共同讨论和审核，以确保准确性和完整性，述职报告通常包括工作目标和完成情况的详细描述 ，下面是85报告网小编为您分享的2023年个人述职述德述法报告8篇，感谢您的参阅。

2023年个人述职述德述法报告篇1

2023年个人述职述德述法报告篇2

一、努力提升交通运输水平，完成各项重点工作任务

2、万载县交通物流中心于20xx年12月10日正式投入使用，该中心占地13.44亩，建筑面积5904㎡，投资1600万元，是全市县级一流交通物流平台。

3、实现万宜、昌栗两条高速顺利通车。万宜高速于20xx年11月30日全程通车(含连接线);昌栗高速于2016年元月13日正式通车两条高速的通车是我县经济社会发展的量程碑，它结束我县境内不通高速的历史，而一跃成为全省交通发达县。

4、锦江大桥于6月份顺利竣工。该桥桥长246米，投资2200万元，是工业园锦江大道跨锦江连接南北的主要桥梁。

5、完成铜万高速征地3259亩，拆迁房屋121户，计30710平方米，顺利完成路基土石方及桥隧工程，并调处各类矛盾纠纷186起。

6、新增公交线路1条，新增公交车7辆，全县已开通10条公交线路，运行公交车共47辆，站台、站点都已设立齐全，公交网络基本覆盖到位。新增货运公司 82 家，公司总数达 267家，新上户货车2770辆、34902吨，货运车辆由去年的 10579 辆、 126948吨增加为 13349辆， 161850个吨位，增长率分别为26%、27.5%，货运物流产业连续数年居全市10县市(区)第二位。新增三类汽车维修企业5家，我县汽车维修业户已发展到444家，其中一类企业3家(含2家快修企业，1家维修救援企业)，二类企业9家，三类企业 154家，摩托车维修业户278家。新增驾校一所，全县共有驾校11所。

7、贯彻落实上级“打非治违”要求，建立健全“打非治违”常态化工作机制，严厉打击各类非法违法道路运输行为。共查处非法营运行为150余起，对驾驶员面对面运输安全教育70多人次。较好的维护了县城正常的道路运输市场秩序。

8、取得20xx年度社会治安综合治理、部门工作综合考评、安全生产履行“一岗双责”、省级文明单位等先进单位荣誉;我局应急分队30人在军区组织的“20xx年江西省红土地国防动员演练”中受到军区首长的高度称赞;

在全县“勿忘历史、爱我中华、报效祖国”——纪念中国人民抗日战争暨反法西斯战争胜利七十周年千人大合唱歌咏大赛中，交通系统120人合唱团荣获得了二等奖。

二、建立健全廉政机制，落实党委书记“一岗双责”。

2、凝聚思想。为统一全局党员干部的思想,增强“一岗双责”责任感,局党委把党风廉政建设工作纳入了全局工作的重要议事日程,在强调经济任务的同时落实了廉政责任制,坚持经济任务和党风廉政两手抓。并召开了全职工大会会议专题部署党风廉政建设。

3、责任落实。在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中,局党委按照集体领导、个人分工相结合,一级抓一级,层层抓落实的原则,将责任一一落实到基层党支部。局长、局党委书记履行第一责任人职责,各下属单位、各科实负责人牵头负责本部门的党风廉政建设、落实具体责任。

三、加强了行风政风建设，讲学习、讲政治、树正气。

3、抓队伍建设增强战斗力。一是强化培训提高素质，不断更新知识结构，增强现代理念。二是坚持正确用人导向。注重干部的日常表现、工作业绩、年度考核、综合评议等情况，加大机关内各科室，以及局机关与下属事业单位的干部交流力度，多岗位培养锻炼干部，拓展干部的视野和能力。三是坚持提高履职能力。针对局机关近年来出现的新老交替、干部队伍老化等特点，加强对年轻干部政治思想、群众观念、业务能力等综合素质的教育培养，提高干部履职能力。

四、以中央“八项规定”为抓手，遵法纪、守规矩、严执法。

1、注重执法培训，提升执法人员素质。为努力提高我局执法人员的政治觉悟、业务水平，不断规范执法行为，适应新形势下交通运输执法工作的要求，每年组织交通运输局行政执法人员轮流参加省、市组织的执法培训，做到了执法人员培训全覆盖，持证率达到100%。

2、加强队伍建设，不断提高执法水平。全体执法人员要始终牢记“立党为公、执政为民”的宗旨，坚持公开、公平、公正的原则，树立廉政、为民、高效的工作理念，界定执法权限、遵循执法程序、明确执法责任、规范执法行为，全力打造一支高素质的执法队伍。

3、规范执法程序。坚决做到在行政许可范围内执法，保证程序合法、事实清楚、标准统一，防止滥用自由裁量权。加强监督检查，查处违纪行为，保持高压态势是治理行政执法行为的重要手段。执法单位负责人加强行政执法的日常监管，局行政执法监督领导小组不定期开展行政执法行为的明察暗访工作，发现问题，及时处理。

4、强化办事公开。通过政务公开栏等公开行政许可、行政处罚及处理程序，自觉接受群众监督，增加透明度。

5、开展农村公路建设工程招标投标专项治理行动，强化交通行政执法监督机制建设，保障交通运输法律法规规章的正确实施。

6、是对群众信访举报的问题深入调查、摸清情况、及时办理，今年共接到各类信访举报件26件，做到了件件有着落、事事有回音。

7、是完善制度，健全源头治理体系。严格落实副科级以上干部廉洁自律公开承诺、述职述廉、民主测评、个人重大事项报告、职务消费和公务消费公开等制度，进一步规范和约束党员干部的从政行为。认真落实 “三重一大”事项集体决策制度，重大决策、重大事项、干部任免、大额资金使用等问题都经领导班子集体研究讨论决定。加强对重点岗位和关键环节的廉政风险防控工作，深入排查廉政风险点，有针对性地制定防控措施，并全面进行公示，以实现对权力运行的全程监督。

在新的一年里，我们将继续贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，按照全县经济工作会议的决策部署，坚定信心，振奋精神，稳中求进，改革创新，以新的面貌，推动交通运输事业迈上新台阶，为全县经济跨越发展做出新的贡献!

2023年个人述职述德述法报告篇3

根据市纪委、组织部、政法委、市依法治市领导小组办公室的部署和安排，现将局领导班子履行职责、自身建设、党风廉政、依法行政等情况报告如下，请予评议。

一、真抓实干，全面完成年度目标任务

一年来，局领导班子带领全局干部职工，坚决贯彻落实市委市政府决策部署，深入开展“两学一做”学习教育，以“优质服务提升年活动”为抓手，突出保障民生，全面履职尽责，着力改革创新，狠抓工作落实，不断优化服务，扎实推进部门职责任务全面完成。

一是基本民生持续改善。全市城乡低保标准分别达到每人每月558元和430元，保障标准苏北第一;农村五保集中供养和分散供养年标准最高达到8800元和6300元;机构养育孤儿和社会散居孤儿供养标准分别提高到每人每月1760元和1045元。医疗救助、临时救助制度更加完善，截至3季度，实施医疗救助29.2万人次、临时救助6687户次，支出救助金1.5亿元。出台了困难残疾人补贴和重度残疾人护理补贴制度，为1002.5万困难残疾人、123.1万重度残疾人，发放生活(护理)补贴资金1.23亿元。健全完善减灾救灾工作机制，开展了系列防灾减灾知识宣传普及活动，落实了救灾物资储备，进一步提升了防灾减灾能力。

二是养老事业推进有力。市级出台《徐州市养老服务业发展“十三五”规划》以及相关政策文件，形成了比较完善的养老政策体系。全市新建城乡标准化社区居家养老服务中心(站)208个、街道老年人日间照料中心11家、社区老年人助餐点116个;70%以上的`农村敬老院挂牌区域性养老服务中心，50家农村敬老院向社会提供养老服务;市县两级财政分别投入3.5亿元和18.6亿元，全市建成各类养老机构床位数达63002张，每千名老人拥有养老床位数34.9张，护理型床位、社会力量举办或经营的床位占比分别达36%、55%。云龙区、鼓楼区和泉山区养老服务中心(公寓)项目加快推进，2017年、2018年可陆续投入运营;全市签约或正在洽谈的养老项目达25个、总投入10多亿元，宏图三胞、九如城、康乐年华、爱馨养老等一批专业品牌养老企业组织入驻徐州，吕梁、中茵、汉王养老集聚区也在加快建设。

三是社会治理创新发展。社区治理水平不断提升，全市城乡和谐社区创建达标率分别达到92%和85%。“政社互动”实现全覆盖，初步实现政府治理和社会自我调解，村居民自治良性互动。社区“减负增效”持续推进，各地严格实施社区工作准入制度，完善社区事务准入清单，社区服务效能和群众满意度得到大幅提升。充分把握“智慧徐州”建设契机，大力推进“智慧社区”建设。全市第十届村民委员会和第六届居民委员会换届选举工作依法依规有序推进。社区治理和服务创新不断深化，云龙区社区清单管理、鼓楼区“日进一家”活动、泉山区社区大党委建设、沛县“1+5”民主决策议事等社区治理创新成果不断涌现。稳妥实施行业协会商会与行政机关脱钩工作，通过组织开展公益创投、实行四类社会组织直接登记、降低社区社会组织准入门槛等一系列措施，实现了社会组织量的提升。严格实施社会组织年检工作，积极引导社会组织完善法人治理结构，健全内部管理制度，规范自身行为，增强自律自治、服务社会和可持续发展能力。

四是双拥优抚安置深入开展。深入推进军民融合式发展，广泛开展双拥宣传教育，全面落实随军家属安置、部队干部子女就学优待政策，首家大型双拥展览馆顺利开馆，实现全国双拥模范城“八连冠”。加强优抚对象动态管理，全市优抚对象身份认定48007人、认定率99.8%，受到省厅表扬;全面落实优待抚恤政策，结合春节、中秋等节假日走访优抚对象5.2万户、发放慰问金990万元，成功组织3批、80名优抚对象集中疗养，医疗巡诊优抚对象1580人。出台《徐州市退役士兵量化积分阳光安置实施方案》，市本级妥善完成20名退役士兵岗位安置。大力实施退役士兵免费职业技能培训工作，参训率达94.9%。圆满完成军供保障和军休干部接收任务，军休干部“两个待遇”全面落实。

五是服务社会能力大幅提升。组织实施了睢宁县驻地镇改设街道办事处工作，为当地经济社会发展创造了条件。开展了第二次全国地名普查，实施苏皖线行政区域界线联检，全面建立历史地名保护名录制度，完成对市区32条地理实体予以命名，广泛征集意见，集思广参确定和发布地铁1、2、3号线50个站名标准名称。加强困境儿童权益保障，构建了市、县、镇(街)、村(居)四级联动工作机制，对排查出的15791名困境儿童，分类施策，精准帮扶，为我市困境儿童健康成长营造了良好环境。 积极推进婚姻机关规范化建设，全市共办理登记83064对，离婚登记20772对，补录婚姻登记历史数据13万余条。公益性公墓建设和“老林地”改造，从源头上促进解决散埋乱葬现象，得到社会的广泛认可;不断深化殡葬改革，推进移风易俗，落实惠民殡葬政策，打造“阳光殡葬”。

二、扎实开展“两学一做”，加强班子自身建设

局领导班子把“两学一做”学习教育作为一项重要政治任务，与以“零障碍·优质服务提升年”活动紧密结合，以“提升党性修养、提升服务水平”为目标，采取切实措施强化党性教育、优化党员管理、深化作风建设。一是党委班子带头推动。成立由局党委书记、局长为组长的学习教育领导小组，每月研究“两学一做”学习教育计划，切实抓好落实。严格落实“三会一课”制度，带头制定和落实个人自学计划，带头参加学习讨论，带头讲好党课，带头过双重组织生活，先后4次召开专题学习研讨会，撰写“起航十三五，迈上新台阶”专题读书调研报告6篇，为全局干部职工作出表率。二是创新形式深化教育。围绕增强党性修养，组织直属单位党务工作者赴沂蒙老区重温党的历史，机关党员到淮海战役纪念塔祭奠烈士、重温入党誓词，并与延安大学联合举办为期一周的民政系统党员干部党性修养培训班，使全体党员干部理想信念更加坚定、为民服务的宗旨意识更加增强，夯实了“学”这个基础。开展了“立家规、正家风”征文活动，召开了庆祝建党95周年表彰大会，评选表彰了一批先进典型，号召民政全体党员干部争做“四讲四有”民政优秀党员，践行“为民、务实、清廉”。三是结合实际加强督导。制定了《2016年督查实施方案》，明确了各级职责，强化了76项工作目标和9项重点工作，实行季度目标考核，夯实了工作落实。突出问题导向，深入开展“难点问题解决月”活动，梳理查摆27项重点难点问题，制定有力措施，着力加强整改。四是持之以恒转变作风。制定了《关于严明工作纪律提升优质服务》、《关于进一步严格请销假》等制度，规范工作行为。局机关和基层民政部门围绕“零障碍·优质服务提升年”活动，分别制定出各自的服务标准、文明用语、服务承诺、服务流程、便民措施、管理制度、岗位职责等，组织对标找差，抓好整改，并上升为优质服务的制度、标准和规范，提升了服务能力和意识、转变了作风，赢得了服务对象和群众满意。

在学习教育过程中，局领导班子坚持把“修身立德”作为“为政”的前提和核心要件，把社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德作为必修课，深入践行“四讲四有”。在职业道德上，牢固树立“以民为本、为民解困、为民服务”服务宗旨，进一步增强服务意识、提高服务实效、提升社会满意度。让全系统民政人能够从内心深处，深刻认识到民政工作主要是搞好服务，从一言一行上珍惜民政岗位，诚恳为服务对象搞好服务，真正实现内化于心、外践于行，推动民政人诚恳的、尽心的、温暖的服务好服务对象，做好岗位工作。在社会公德上，局领导班子带头学习践行社会主义核心价值观，主动参加文明城市创建活动，带头上街开展交通志愿活动;认真学习《慈善法》，热心公益事业，关爱弱势群体，主动参与“困难党员帮扶基金”捐助活动。组织开展了“我自豪我是民政人”主题演讲和“最美民政人”评选活动，增强民政干部职工职业自豪感和社会认同感。在个人品德上，坚持以“菩萨心肠”推动“菩萨事业”，班子成员带头发扬艰苦奋斗和主动奉献精神，以大爱之情办好民生实事，做讲道德、有品行的表率。在家庭美德上，组织领导班子成员和机关处室负责人观看《周恩来的家风家规》纪录片，开展“家风家训”集中学习讨论，组织“晒家风、亮家训、守家规”活动，倡导全局党员领导干部注重家庭、注重家教、注重家风，用良好的家风带动政风。

三、持之以恒抓好党风廉政建设

四、切实提高依法行政能力

局党委立足服务民政事业发展全局，坚持深化改革和法治建设共同推进，全面推进民政法治建设。一是强化民政工作法治思维。把法治思维作为整个民政工作的一种新常态，要求局领导班子和各级民政干部敬畏法律、敬畏道德、敬畏群众，增强法律的底线意识，自觉将法治民政建设融入各项民政业务工作中，融入各项内部运行管理工作中，融入每个民政干部的日常行为之中，加大督促检查力度，不断创造良好的民政工作法治氛围和法治环境，切实保障民政工作在法治轨道上运行。二是努力提高依法行政水平。建立领导班子依法决策、科学决策、民主决策机制和重大事项社会公示制度等，完善了专家咨询论证制度，聘请了法律常年顾问，并要求政策法规处严把法治审查关，实行决策论证制和责任制。大力推行和完善政府信息公开动态管理，网上公示133项行政权力，主动召开4次新闻发布会，积极开展行风热线上线活动，逐步规范提升依法行政能力。

在充分肯定成绩的同时，局领导班子也清醒地看到存在的问题和不足：一是针对新形势下，业务繁杂、工作量不断加大，给工作落实带来一定的困难，民政工作人员长期超负荷运转，而工作保障能力不足，激励手段不具备;二是民政深层改革力度还不够，开拓创新破解难题的能力还不强;三是民政队伍建设还不够等。这些，我们都将在市委市政府的正确领导下，在大家的支持下，努力在今后的工作中认真加以解决，为推动全市民政事业再上新水平作出应有的贡献。

2023年个人述职述德述法报告篇4

各位领导、各位同事：

我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个机会来参加这次演讲。借此机会，通过这次演讲增进各位领导和同志们对我的进一步了解，以便今后又好又快地开展各项工作。

我叫xxx，现年32岁，党员，大专学历20xx年参军，在部队里，我严格要求自己，两次获得嘉奖，20xx年从部队退役，一直都在古柏乡水管站工作。我把在部队中形成的严于律己的作风带到了我的工作岗位上，平时，兢兢业业、踏踏实实地工作。刚上班时我知道自己在工作业务方面还不是很懂，在水管站其他同志的关心下，特别是每次来水利局机关工作汇报时，我充分抓住每一次机会，虚心向专业的水利技术人员学习，并且得到各位领导在百忙之中抽出时间给我适时地帮助。这些年来，我一步一步地在领导和同志们的呵护下成长，业务能力不断加强。在乡镇的水利管理上也很快成为业务骨干，目前是古柏乡水管站站长。为了使大家能够对我有一个全面的认识，我把的过去的业绩和今后的打算给各位领导和同志们汇报一下。

一、水利管理工作开展情况

近年来，我们坚持科学规划、依法管水、规范管理的指导思想，按照提高管理水平、提高服务质量、提高经营效益的工作目标，积极探索自我维持、自求发展的发展机制，使水利建设取得了一定成绩。

(一)、坚持建设管理并重，确保工程安全运行。

在古柏乡的水利工程中，绝大部分是六、七十年代修建的。建设标准低且长期运行，原来的大部分工程已成问题水库。加之渠系不配套，标准低，灌溉收益益不大。经过实地调查，在政府和水利局的领导下，积极开展工作，科学规划、精心建设。近年来水库建设的投入逐年加大，水库除险加固工程建设为改善水库现状提供了有利的条件，近年来，对两座水库进行了修整，能够基本保障夏可防洪，冬可预旱的任务。还完成了28口三平塘的整治，经初步估算，能够使近千亩农田得到有效灌溉。在06、xx年整治和修建了近13公里的水渠，使古柏乡的水渠覆盖率有了很大的提高。

在工程建设的同时，我们即开始考虑水库工程管理工作，为了充分调动各水利片区村民管理的积极性，我们制定了详细的管理办法、抓好村干部，让他们耐心细致地做好村民的管水思想工作，认识到水利建设的重要性。加强宣传，依法管水，营造良好的工作环境。我们一方面加强水法律、法规的宣传，教育群众以安全为重，保护水利工程;另一方面加大执法力度，及时制止并严肃处理违章事件;同时争取各级领导和当地村组干部的支持，帮助协调处理地方矛盾，经过长期细致的工作，大大改善了管理环境。特别是通过确权划界，明确了水库管理范围，水管单位有了合法的管理权，水库管理的外部条件得以彻底改善。并建立以库养库库、自给自足的运行机制，我们充分利用水面资源，大力发展水利渔业，努力提高经营效益和创收能力。

(二)、充分利用自来水资源，努力提高经营效益。

在自来水工程中，经过政府和水利局的全盘考虑，积极探索出乡镇自来水管理的一套新模式，用个人承包与水管站管理结合的办法盘活水资源，真正做到了使用有效、管理有效。我们古柏乡的自来水用户在我任水管站站长以来，由不到200户，逐步扩大发展到400余户。我们充分挖掘潜力，合理开发利用了水资源。这种加快水利投融资体制改革，拓宽水利建设资金来源渠道的新机制，积极扶持个人承包与水管站管理结合，进一步为乡镇水利事业的发展拓宽了渠道。

我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。因此对今后的工作也满怀希望。

二、今后工作的打算：

1.加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。只有不断加强水管单位的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。水管站人员要担负着落实政策、上下内外沟通的职责，同时，水管工作实际上就是服务工作。因此，水管工作人员既光荣而又辛苦，需要有强烈的事业心和责任感;需要有较强的工作能力和工作艺术。另外我还要加强党性锻炼，服从安排，言行一致，顾全大局，坚决维护领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥水管站工作人员的工作积极性，使其对工作都能精益求精，不断提高服务质量，做好水利服务工作。

2.当好参谋助手，服上级领导决策。我将及时准确地掌握各方面工作动态，及时向领导反馈各方面的信息;并且注意调查分析，主动献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。

3、进一步做好防汛抗旱工作。防汛抗旱工作是一项长期而重要的工作，必须高度重视，常抓不懈。宜宾县每年局部性暴雨洪灾不可避免，水利工程蓄水不足，旱情有可能发展。要树立防大汛、抗大旱的思想准备，进一步落实防汛抗旱责任制，抓好水库年度检查制度建设，继续完成抗旱预案、完善防洪预案，继续抓好各地三防指挥系统工程建设，确保防洪安全、供水安全、粮食生产安全，维护人民群众生命财产安全，限度减少灾害损失。

4、抓好以农村水利为重点的各项水利工作。水利工作要以服务三农为重点，要紧紧围绕建设社会主义新农村的战略部署，以提高农业综合生产能力、促进农村经济发展、增加农民收入为目标，不断加强农村水利基础设施建设。今要总结经验教训，巩固农村饮水解困成果，进一步解决农村饮水安全问题。

各位领导、同志们，在今后的工作中我的处事和社交能力还有待提高。但是我相信，我可以通过充满青春活力的热情和对工作认真负责、肯钻肯干的态度来锻炼自己。同时通过悟出了一些搞好水管站工作的方法策略，相信我能够搞好水管工作的。谢谢大家!!!!

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2023年个人述职述德述法报告篇5

一、增强忧患意识，提高自我提高的紧迫性

一年来，我注重学习讲党性，注重民主讲正气，注重服务接地气，不断提高自身理论知识、业务能力，推动自身素质的全面发展。

（一）在学习教育中锤炼党性

带头参加两学一做学习教育，在机关支部和南城中心服务区党支部分别讲了专题党课；加强了对十八届六中全会、全国国有企业党的建设工作会议和省第十四次党代会精神的学习；加强了对信访、法律、管理等业务知识的学习，努力拓宽自己的知识面。通过学习，不断坚定自己的政治信仰，强化党性锻炼，提升业务水平，全方位提高自己的综合素质。

（二）在民主团结中凝聚力量

坚持民主集中制，坚决维护党委的政治核心和领导核心地位，严格落实三重一大等制度，按照集体领导和个人分工负责相结合的制度，自觉地把自己置于组织之中，接受组织监督、发扬民主作风，不断促进班子的和谐，凝聚班子的合力。

（三）在服务基层中促进和谐

坚持职工代表大会制度，全年答复办结职工代表提案14件，解决了职工关心关注的热点、难点问题；开展了夏季送清凉活动，共采购7.9万余元防暑降温用品；关心职工生活，全年共走访慰问困难职工和离退休职工89人次，慰问丧亲职工1人次，探望生病职工12人次，7名职工享受了带薪陪考；认真办好了工会会员的三节福利，大力开展交友相亲、悦读经典、趣味运动会等文体活动。

二、增强主业意识，提高自我发展的主动性

一年来，我按照公司党委分工，增强主业意识，加强工作创新，不断提高推动发展的主动性和责任感。

（一）抓住党风廉政这个焦点，全面落实监督责任

一是强化责任落实。召开了年度廉政工作会议，与各部门、各中心服务区党支部书记签订了党风廉政建设责任状，制定了《党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》，把落实党风廉政建设情况列入各单位年度工作考核目标，层层传导压力、级级压实责任。

三是强化监督执纪。采取痕迹化管理，加大对日常工作的监督力度，全年共开展公车管理、工作纪律、食堂管理等明察暗访、专项检查20余次；根据上级要求，深入开展了领导干部违规兼职取酬、红包问题、严禁党员领导干部出入私人会所、违规接受吃请、集中整治和查处基层侵害群众利益不正之风和腐败问题等专项治理活动，共计163人次开展自查自纠；加大了案件查办力度，全年公司纪委共受理群众信访举报x件（次），集团转办x件，自办x件，初步核实反映违规问题x件，均已办结处理，组织处理x人，警示谈话x人。

一是抓好干部队伍建设。认真做好权限范围内的干部管理，严格把好标准关、职数关、程序关和纪律关，全年公司共交流干部x人；推动了《江西xx公司基层管理人员管理办法》的制定出台，进一步规范了基层管理人员的选拔任用工作；开展了选人用人自查工作，完成了干部人事档案专项审核；对公司中层管理人员和中心服务区班子进行了年度述职述廉和民主测评。

三是抓好两学一做学习教育。召开了动员部署会，制定了实施方案，公司各级党组织召开党员大会集中学习39次，党小组学习68次，讲党课28次，建立党员微信学习群6个；开展了知识竞赛、主题摄影、畅行·微党课、心得体会千字文、党员主题活动日等活动；落实了先锋创绩制度，开展了党员先锋创绩活动。

（三）抓住精神文明这个亮点，全面巩固创建成果

一是文化建设富有特色。与主流媒体联合开展了畅行赣鄱·欢迎回家等节假日主题活动；依托爱心服务站开展关爱留守儿童、助老帮困、爱心献血等活动；依托道德讲堂加大了对基层劳模、优秀共产党员的宣传力度；开展了凝聚青春力量主题团日活动、畅行杯首届辩论赛和企业文化故事讲述比赛等。

二是文明创建富有成效。公司被评为江西省第十四届文明单位、南昌市第十六届文明单位、省直机关第十二届文明单位，公司所辖服务区共创建成市级文明单位14个，新余服务区被评为2014-2015年度省级青年文明号，泰和东服务区被评为2014-2015年度省直青年文明号。

三是舆论宣传富有活力。与主流媒体建立了合作关系，加强了对两学一做学习教育、春运暖冬行动、身边的好人、百姓满意服务区创评等亮点工作的重点宣传；优化了宣传阵地，在公司本部建设了文化长廊、道德讲堂等特色宣传教育阵地，营造了浓厚的宣传氛围。

三、增强廉洁意识，提高自我净化的自觉性

一直以来，我通过不断加强理论学习，实现自我约束、自我调整，练好内功，筑牢思想防线，加强世界观改造、升华精神境界，增强自我净化的能力。

（一）学法用法，提升法治思维

坚持社会主义法治理念，认真学习国家的法律法规，不断提高学法知法、依法办事、遵章守纪的自觉性，自觉地把学到的法律知识转化为规范和指导实际工作的能力，转化成为群众谋利益的具体能力，进一步增强法治观念，养成遇事守法，办事依法的良好习惯，不断提高依法治企的能力。

（二）修德养德，提升道德境界

坚持社会主义核心价值观，以德为本，把政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德放在提升自我修养的首位，不断加强道德修养。一方面加强了对社会主义核心价值观的学习，深入领会其内涵、实质和要求，另一方面通过网上浏览、读书看报、广播电视等渠道汲取品德修养的营养，不断陶冶情操，提升道德境界。

（三）兴廉倡廉，提升廉洁风气

2023年个人述职述德述法报告篇6

按照市委年度实绩考核工作要求，现述职述德述廉如下：一、学习贯彻党的路线方针政策情况，特别是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会情况自觉学习贯彻党的路线方针政策，学以致用。积极参加区委中心组和部机关学习日的学习，积极撰写学习笔记、心得体会、调研报告。坚持联系实际、注重实践，起到了示范带头作用。认真研读了科学发展观和构建社会主义和谐社会方面的学习读本和理论文章，坚持用党的创新理论夯实科学发展的思想基础。深入学习了十七大、十七届三中、四中、五中、六中全会精神，进一步领会了十七大的精神实质和深刻内涵。坚持把落实科学发展观和构建社会主义和谐社会融入到新闻宣传、思想理论、精神文明建设、文化建设各个环节中，大力宣传贯彻科学发展观，使科学发展观和构建社会主义和谐社会理念深入人心，促进科学发展、和谐发展。二、履行岗位职责情况(一)新闻外宣工作。借助区内举办重大活动之机，组织邀请中央、自治区、市电视台、电台、日报社等有影响力的媒体深入到我区工业园区、新农村建设示范点、四季青高科技示范园区、黄河大桥等，对全区优势产业、特色产品、资源优势、区位优势、产业布局和科学发展的新亮点、文化旅游资源进行全方位采访。协调配合中央、自治区、市级新闻媒体记者38批次96人来临河采访。各媒体刊播有关临河区的新闻稿件3860条(篇)，头版显要位置和重要时段发稿216条(篇)。其中中央电视台、中央人民广播电台、人民网等主流媒体刊播34条(篇)，自治区级媒体刊播596条(篇)、市级媒体刊播3230条(篇)。(二)迎会办会工作。从我区迎会办会工作启动以来，区委、政府主要领导非常重视，先后62次对城建、绿化、道路、农业等重点展示项目进行调研，现场发现问题，现场解决问题。多次召开常委会、党政联席会专题研究迎会办会筹备工作。在迎会办会的氛围营造方面，我们充分利用《巴彦淖尔日报·直通临河》专版、《临河政府网》、《临河报》、电视台《临河新闻》、电台《直播临河》等媒体开办了专版、专栏，跟踪报道迎会办会工作推进情况。制作编印了《弘扬总干精神奋力赶超崛起》宣传画册300多份，免费赠送各单位，反响很好。先后投入100多万元创作了12首形象歌曲、拍摄了《黄河金岸●魅力临河》城市形象宣传片、开展了临河精神征集活动。临河的知名度和美誉度在各项活动开展中得到极大的提升。(三)理论武装工作。按要求组织区委中心组学习6次。抽调有关部门专家、骨干，组建了市民大讲堂、农民大讲堂、理论讲坛以及建设学习型党组织宣讲团，深入机关、学校、企业、社区、村组开展巡回宣讲活动，有效提高和统一了干部群众的思想认识。开展农民实用技术培训、市民教育228场(次)，培训农民和市民50000人(次)。截至目前，9个乡镇全部悬挂了农民大讲堂牌匾;城区11个办事处全部悬挂了市民大讲堂牌匾;区委党校悬挂了党员干部理论学习讲坛牌匾;区委宣传部建立了机关大讲堂。我区解放办事处市民大讲堂被自治区党委宣传部评为大讲堂先进集体;区委党校副校长郭建军被自治区党委宣传部评为理论宣讲先进个人。(四)精神文明建设工作。以诚信、荣辱观、文明礼仪等为内容的各项讲文明树新风教育活动丰富多彩;健康有益的道德教育和实践活动月月有新;大讲堂集中宣讲深入人心;先进典型推荐宣传工作有声有色，在全社会营造了学习好人、效仿好人、尊重好人、关爱好人的良好氛围;美丽临河—志愿者在行动大型志愿服务活动如火如荼;文明社区、文明镇村、文明行业创建活动成效显著。打造了一批在全市乃至自治区起示范作用的亮点社区、精品社区，建成了一批小集镇示范点、科技示范点、绿色产品基地示范点和精神文明建设示范点。(五)文化和文联工作。成功举办了2014年春节、元宵节大型社火表演活动。各社区、村组也开展了打坐腔、扭秧歌等丰富多彩的群众性文化活动，观众累计达15万人次;举办了万客乐杯第三届青少年才艺大赛，380多名青少年参加了声乐、舞蹈、器乐、书法、绘画5个项目的比赛;争取体育健身项目资金60万元，在人民公园、街道社区、街心游园等便于市民健身锻炼的地段安装健身路径11套，164件;区图书馆、文化馆、乡镇文化站、社区文化活动中心全部实行了免费开放，实现了广大群众零门槛享受公共文化服务所带来的实惠;完成了市级非遗项目的申报和甘露寺九曲黄河阵转灯游会非遗项目的文字、音像资料整理和申报工作;曙光乡杨子明文化大院被自治区文化厅评为内蒙古自治区十佳文化大院(户)，这是我区继双河镇进步村王海宽文化大院之后又一家由个人创办的文化大院获自治区荣誉称号。文联工作有序推进。组织本土作家多次召开座谈会，作品交流会，为我区作家提供了良好的交流平台。(六)三问平台工作。截止8月份，共收到三问平台办公室反映问题28条，解决回复28条，办结率100%;收到各镇、办事三问平台转办问题1370条，解决回复1244条，办结率90.8%，其余反映问题正在积极办理中。区三问平台工作受到市委、市政府的肯定，被评为先进集体。三、廉洁自律情况(一)民主集中制情况。作为区委班子成员，自觉同区委保持高度一致，坚决维护区委班子的团结和形象。认真贯彻落实党中央、上级党委和区委的决议、决定，保证政令畅通。坚持按照组织原则行事，尊重领导，团结同志，注重合作。对区委已经决定了的事项，严格按照分工负责制要求，认真贯彻执行，及时汇报请示，不越职、越权、越位。作为宣传部长，注重发挥班子集体领导作用，坚持重大事项由部长办公会研究决定，推动区委宣传部各项工作科学、有序开展。(二)自身建设情况。注重学习和掌握经济管理、社会管理知识，认真研读科学发展观、构建社会主义和谐社会方面的学习读本、理论文章，进一步领会了科学发展观的精神实质和深刻内涵，理想信念和宗旨观念进一步增强。坚持与时俱进，不断提高政策理论水平，在实践中分析问题、解决问题。(三)工作作风情况。对待工作严谨扎实、脚踏实地、恪尽职守、解放思想、开拓创新，把自己的干劲和热情凝聚到推进临河发展的各项目标上来。严格执行财经纪律，坚决杜绝在财务工作中弄虚作假的行为。(四)廉政建设情况。认真落实党风廉政责任制，加强对分管范围内党员干部的廉政教育和监督，促使他们从思想深处筑牢廉政防线。严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》，时刻保持清醒的头脑，在注意管好自己的家属、子女，管好身边的人的同时，坚决做到勤政务实、清正廉洁，自觉抵制违纪违规行为，对照《廉政准则》没有违反8个方面禁止和52个不准。(五)存在问题和改进措施。回顾一年来的工作、学习，可以说成绩很大，但按照科学发展观，特别是区委要求还存在一定差距和不足：工作方面，理论宣传方式方法还需创新;文艺创作精品还不多;城乡精神文明建设差距比较明显等。自身建设方面，理论学习的系统性、全面性需要加强。今后，要进一步抓好自身学习，持续提升理论思维水平，提高服务人民的能力。要经常深入基层调查研究，集思广益，创新宣传思想文化工作方式方法，有针对性地指导和加强宣传思想文化工作，为区委议大事、做决策提供一线调研成果和依据，为实现临河跨越发展作出自己应该的努力!

2023年个人述职述德述法报告篇7

二、坚持以实立身，助推经济和社会事业的协调发展。一年来，我始终做到敢于担当作为，努力推进全镇各项工作取得实效。

(一)带队伍，提素质，全面增强干部工作水平

抓班子，强化党委自身建设。充分发挥党委统揽全局、协调各方的领导核心作用，积极支持人大、政府、纪检等工作全面推进;按照选优配强、因人设岗的原则，结合工作任务合理设置工作组，坚持以身作则，争做行动表率，凝聚班子合力。抓队伍，提高干部整体素质。坚持把学习作为内强素质、外树形象的重要抓手，严格落实干部职工周一集中学习制度;坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，促使干部转作风、树形象，充分激发干部干事创业的积极性。抓制度，促进工作作风转变。高度重视意识形态工作，带头开展作风建设专题查摆，大力推进两学一做学习教育常态化制度化;落实每周一重点工作通报制度，层层传导压力，转变干部工作作风。

(三)敢担当，勇作为，务求全面发展工作实效

1、招商引资工作成效显著。积极实施走出去战略，多次带队前往 推介草林及招商优惠政策，努力在招商引资上取得新突破，目前，投资约10亿元的湖南亿迅云大数据运算中心项目正在洽谈中。为帮助已落地项目发展壮大，积极协助解决厂房租赁、扩产等问题，戴维源净化工程有限公司现已租赁厂房投入生产，平泰电子已装修完工投入生产，金晟景科技新增四条生产线。

2、脱贫攻坚工作蹄疾步稳。按要求实施大乡长、大片长、小片长、大村长工作机制，全镇14个行政村均实现了大村长、第一书记、驻村工作队全覆盖，就本人而言积极履行大坪、蕃源等七个行政村大片长及脱贫攻坚第一责任人职责，落实以产业扶贫为主，基础设施扶贫、安居扶贫、健康扶贫等为辅的精准扶贫措施;打造了3个辐射带动贫困户增收致富的产业扶贫基地，走出了一条支部铺路、合作社引路、能人带路、贫困户上路的精准脱贫成功之路。其中，大坪村三千亩井冈蜜柚基地共带动全镇53户贫困户通过土地流转得租金，162户贫困户通过入股分红得股金，61名贫困劳动力长期务工挣薪金，让贫困户得享绿色发展成果，全镇脱贫攻坚工作平稳推进。

3、特色小镇建设未来可期。深入一线开展特色小镇征地拆迁工作，带领工作组完成了40多亩征地、沿河路12户居民楼房拆迁等任务;按照民国、客家、庐陵等三种风格，完成了圩文化主题街区爱民路200栋房屋外立面提升改造工程，形成了草林特色小镇独特风格;对镇区爱民路等主要路段强弱电进行全面改造，按照要求完成下地入户;积极对接省旅游集团等社会投资主体，多次洽谈投资开发合作事宜，目前ppp项目实施方案正在面向社会挂网招标。

4、城乡环境面貌明显改观。紧盯农村生活垃圾综合治理工作，每月组织第三方保洁公司、村(居)开展集中整治活动，严格执行巡查考核机制。积极开展两违整治工作，排查出两违建房283户，其中处罚162户，拆违1宗，下发停建通知13份;拆除违建铁皮棚1.7万余平方米、撑杆搭棚185处;多次组织工作人员对辖区内11处非法采砂点进行依法取缔;拆除限养区、禁养区生猪养殖场31家，整治排污渠道2千余米，处理污水乱排56处、工厂气体乱排76处，城乡面貌得以全面改善。

5、美丽乡村建设扎实推进。以全县开展危旧土坯房拆除攻坚战为契机，用一个月时间全面整治对辖区内所有危旧土坯房，合计拆除5423栋225687平方米，于6月中旬通过全县验收。积极与设计公司对接，高标准打造唐虞250米家风家训特色长廊、大坪毛泽东旧居800米红色文化长廊等美丽乡村精品示范点，尤其是大坪村点的打造，将大坪毛主席旧居、红色文化体验园、井冈蜜柚产业发展示范点、古色老街、红色文化展览馆、红军大道景观带、青龙峡自然风光串点成线，形成一小时红色旅游圈。

6、社会民生福祉不断增进。从群众衣食住行出发，不断完善水、路等基础设施建设，先后启动了圩镇自来水改造提升工程、公墓山建设等重大项目。进一步压实工作责任，有效提升全民参保率、参合率，严格按照要求及时发放各项惠农资金，确保各项资金落实到位。扎实开展扫黑除恶专项斗争及全领域社会矛盾排查化解攻坚活动，多举措推进平安草林建设。

2023年个人述职述德述法报告篇8

我自xxxx年xx月调任xxxx岗位，今年的工作职责是负责分管xxxx等工作。现就一年以来工作情况汇报如下：

一、坚持“四德”为先，严格廉洁自律

这一年来，本人把社会公德、职业道德、家庭美德、政治品德“四德”建设放在首位，坚持认真贯彻执行党风廉政建设责任制的有关规章制度，不断强化廉洁从政意识，增强拒腐防变的自觉性和主动性。严格执行中央有关文件精神，自觉执行重大问题请示报告制度。在生活上，始终坚持艰苦朴素，厉行节约的原则。在工作中，坚持从我做起，严格按照党风廉政规划办事，作拒腐防变的表率，不超标办事，不搞铺张浪费。始终坚持“自重、自省、自警、自励”，自觉按照重要思想和科学发展观要求约束自己的行为，认真执行领导干部廉洁自律各项纪律规定，做到清白清廉。时刻提醒自己，做官要低调，为人要平和，待人要平等。坚持民主集中制原则，讲团结，讲大局，正确处理局部与全局、个人与集体的关系，积极在班子中发挥作用，同志之间以诚相待，开诚布公，注意维护好整体利益。按照党风廉政建设责任分工，抓好分管部门工作。

二、认真做好各项分管工作

扎实分管好办公室、精准扶贫|综治维稳信访工作等各项工作。本年度分管的各项工作取得了一定的成效：

1、工作主要内容：我公司今年累计完成年度xxxx亿元，分别是：xxxx融资项目。

3、20xx年5月份、10月份抽调县棚户区任中沙凹背组联络员，积极做好各棚改单位及棚改户的协调工作，及时传达上级指示，处理各种难题，成功完成了县棚改指挥部下达的棚改任务；抽调参与赣深高铁修建文昌段征地拆迁工作，现已全部完成红线内任务。

三、严于律己，落实意识形态责任制

一年来，我不断加强思想作风建设，看淡名利、甘于奉献，严格落实意识形态责任制，充分认识意识形态工作的重要性。一是坚持爱民为民。我始终认为，只有用一颗爱心对待群众，心系群众冷暖，把群众的乐看作自己的乐，把群众的苦看作自己的苦，工作才有无限的动力。面对组织的信任和群众的期待，我认为没有理由不好好工作，没有理由干不好工作。二是坚持真抓实干。坚持说老实话，办老实事，做老实人，“大事”要问，“小事”也做，一步一个脚印、踏踏实实地开展工作。在工作中克服各种形式主义，不做表面文章，每一项工作都做到有布置、有检查、有落实。对自己分管的各项工作，大胆创新工作机制，做到既不大包大揽，又不推而不管，以科学发展观和正确政绩观为指导，坚持服务公司经济社会发展这个大局，努力推动各项分管工作上水平。三是坚持德才兼备。认真学习公民基本道德规范，时刻牢记传统美德，自觉遵守社会公德，坚持良好职业道德，保持发扬家庭美德。遵纪守法、自尊自强、自重自励。积极倡导明礼诚信，团结友善，勤俭节约，敬业奉献的健康文明生活方式，不断提高自己思想品德修养，做到德才兼备。四是坚持廉洁自律。

四、加强学习，切实提升自身素质和能力。

五、学法用法，增强法治意识，提升依法行政能力和水平

一年来，尽心尽责做事，能够按照组织原则，服从上级安排。在工作中都能身先士卒，率先垂范，团结同志，共同搞好工作。但认真总结、静心反思，发现还存在一些不足，如工作方法简单，性急，处理问题不够冷静，对有关政策的理论研究还比较肤浅、对工作过程中的一些难点问题解决不力、平时工作中的迎来送往活动过多等等，在今后的工作学习中，我将努力加以克服和改进，不断提高自身素质和工作水平。

20xx年，xx乡按照党要管党、全面从严治党的总体要求，夯实基层纪检监察力量，探索监督方式，狠抓作风和基层党组织建设，为全乡经济社会健康发展营造了良好的政治生态环境。现将主要工作情况汇报如下：

一、狠抓乡镇纪委标准化建设，夯实基层纪检监察力量

去年年初，按照县纪委监委关于乡镇纪委“五统一”标准化建设的安排部署，xx乡围绕“硬件”“软件”两个主要指标，全面夯实基层纪检监察力量。一是高标准建设纪检办公场所。投资36万元，建成了信访大厅、密谈室、谈心室、谈话室、监控室、医疗室、纪委办公室等，作为乡镇纪委单独办公使用场所，落实乡纪委“10万+”专项经费，为乡镇纪委履职提供坚强的后勤保障。二是配齐配强纪检干部队伍。按照乡镇纪委标准化建设队伍要求，任命纪委书记1名、副书记1名、纪委专职委员2名和监察专员1名，28个村选聘了56名村级监督信息员。

二、狠抓党员和组织建设，扛牢全面从严治党政治责任

三、狠抓作风纪律建设，探索加强乡直站所管理方式

为进一步发挥县直部门乡直站所作用，充分发挥其行政管理职能和三农服务职能，有效解决存在的条块关系不顺，协调衔接不够等问题，xx乡以“作风攻坚年”和“检视问题，正风肃纪”活动为抓手，积极探索对乡直站所的管理方式：一是强化日常监督。加大对乡直站所在执行“中央八项规定”精神、窗口便民服务、遵守工作纪律等监督监察力度，发现问题及时对接处理，树立和维护乡镇纪检监察权威；二是强化工作调度。坚持在工作中锤炼作风，围绕全乡中心工作安排，把各乡直站所工作开展落实情况，纳入到乡督察督办工作进度台账，定期督导，对懒政怠政、不作为慢作为的，坚决予以严肃处理；三是强化工作通报交流。把乡直站所履职情况纳入乡纪委月例会和年度述职述廉报告会，定期听取工作开展情况通报，互通工作中遇到的困难和问题，较好解决了乡纪委监察办公室无权管辖和派驻纪检组管理乏力的问题。

四、扎实开展“手拉手心连心”活动，积极营造良好经济社会发展环境

为确保我省重点项目xx高铁建设顺利进行，按照县纪委书记xxx同志提出的，要让纪委成为经济发展的“助推者”、“督战队”精神，我与乡纪委工作人员经常深入中铁十八局与企业负责人沟通联系，详细了解项目进展以及遇到的困难和问题，并让乡纪委与xx高铁xxx段项目施工方中铁十八局结成了“手拉手心连心”对子。今年，在走访企业中得知xxx村有个别人拦截施工车辆要钱违法情况后，就通知派出所依法将嫌疑人进行处罚，对参与拦截施工车辆的2名党员给予了党内警告处分，公安机关还拘留了3名违法人员。通过“手拉手心连心”行动，为企业正常生产经营创造了良好的发展环境。

五、对乡镇纪检监察工作的建议

1、加强对乡镇纪检监察工作人员业务知识培训，让其参加县级以上纪委监察委案件办理，以实战促进业务能力。

2、研究制定乡镇纪委对乡直站所党风廉政建设监管办法。

尊敬的领导，各位同事：

大家好！

根据党委文件要求，现将自己任现职以来的德、能、勤、绩、廉方面的情况汇报如下：

一、坚持正确政治方向不断提高思想觉悟

在一年的工作中，我注意坚持讲团结、鼓正气，用正确的人生观和价值观引导大家有理想、有抱负、讲团结、做贡献。注意带头搞好党政团结，坚持民主集中制。班子成员之间始终保持相互沟通与配合。在平时工作中，能坚持召开每周工作例会，大事会议讨论，集体决定。能主动支持党支部工作，遇大事注意和大林书记协商通气，统一思想，维护党内团结。能够注意听取大家意见，团结周围同志一道工作。履行党支部副书记的工作职责，协助做好支部工作。注意端正个人品质，坚持客观公正。不好大喜功，不虚吹浮夸。

二、抓紧业务学习提高管理能力

新校区建设是一项投入巨资的工程，作为一个建设者，这是个人事业上难得的机遇，也是一生中面临的重大挑战。为完成好工作，我首先提出高起点设计的建设目标，使我校新校区成为全国高校新校区建设中有三位院士参与设计的单位，为后来获奖数量第一奠定了基础。在日常工作中，我注意遇到不明白的地方注意找专业人员请教，不管他是专家还是一个普通水工。在选择分包工程队伍时，尽可能找专业队伍。其次，我注意处理好工期与质量的矛盾。既不一味强调质量而置学校大局于不顾，也不能不顾质量只要进度，用智慧去创造性地工作。其三，注意处理好建设资金和工程质量的矛盾，力求做到在造价不高的情况下，做出有内涵的精品。

三、落实工作目标完成建设任务

0x年完成的主要工作如下：

（一）教师公寓一期工程按期完成

教师公寓二期工程共有19栋楼，1368户，总建筑面积为22万m2，分为德园1-2标段、德园3-4标段、祥园、引进人才楼和基础设施5个部分，总投资为2.6亿元，建设管理涉及4个施工标段、4个监理标段。目前，二期工程已经按目标要求建成。同时，还完成了与之配套的室外水、暖、电工程。

体育馆工程顺利竣工并投入使用

目前，体育馆工程已经顺利竣工并投入使用。新体育馆实际座位4725座，具有三大功能：其一是承担排球、篮球、手球、羽毛球、乒乓球等国际单项比赛及比赛。其二是承担大型文艺演出。其三是承担大型学术报告会及各类集会。在未移交（学校原因：管理机构不明确）的状况下，成功举办了20xx年研究生毕业典礼、国家女排联赛、国家首届大学生合球比赛、开发区建区20周年大型庆典、中央电视台“三农先进走进郑大”、中央电视台街舞比赛等31场大型活动。通过使用，证明体育馆达到了设计目标。

（三）综合体育场、科技馆和南体育场等工程开始前期准备

完成了中心体育馆工程因投资压缩后建设设计方案的调整、论证和初步设计工作，为20xx年开工奠定了基础；完成了南体育场工程前期准备工作，已将经过市场调查的分项工程预算报给校领导，因学校资金未到位，无法开工；与郑州市科技馆初步达成了共建新校区科技馆的意向，已上报市领导。

（四）科技园区完成规划，开始拉围墙。与高新区合建的医院、小学、幼儿园已具备开工条件

我校已与高新区就合建的医院、小学、幼儿园项目达成协议，建设资金由高新区筹集，小学、幼儿园由高新区管理，医院由我校管理。目前，该项目已经完成了规划调整和规划设计工作，具备了开工条件。

（五）建成区的整修工作全面展??

建设办为完成此项工作，专门成立了维修组，由行政副主任负责，并配备5名专职人员。08年主要完成了以下工作：

1、综合管理中心北侧绿化广场和北绿化带石凳基础改造，以及小广场图案基础改造。

2、材料系实验楼电路改造。

3、校医院室内墙壁、线路改造以及室外道路、灭菌室的改造。

4、盛和苑围墙修建修复工程。

5、理工实验楼通风系统改造。

6、医学组团广场、历史系门前、商学院门场铺广场砖230㎡。

7、修铺南大门及管理中心广场广场砖分12次25处30㎡。

8、校园人行道路铺1号小方砖3449㎡283处。

9、校园新铺人行小道11条256㎡。

10、盛和苑一期住户报修453户次，接听报修电话11000次，下发维修单3100张。

11、盛和苑一期冻损暖气片维修459户合计5815片。

12、教师公寓北围墙建设337米，修补围墙344米。

（六）已完工项目的移交工作进展明显

由于管理体制的原因，新校区已完工程的移交一直比较困难。在校领导分工调整后，这个问题有了实质性的进展。08年，我们克服重重困难，完成盛和苑一期126部电梯的移交和126套单元门的移交。完成了盛和苑一期供水供电设备的移交，完成校内其它工程材料移交35项，共1829卷。

（七）超额完成的工作

在学校规定的目标任务之外，08年我们还完成了以下工作：

1、松园二栋学生宿舍楼开工。松园23#、24#学生宿舍楼总建筑面积10000m2,总造价为1200万元，为6层砖混结构。两栋楼均顺利完成设计、施工和监理招标、前期报批手续等工作，于12月份顺利开工。

2、完成了综合管理中心七楼改造工程、连廊改造工程、校领导办公室改造工程。

3、随校领导对医科组团、工科组团、文科组团、图书馆等已交付使用项目进行了回访，对院、系提出的问题进行了整改。

4、完成了2700户天然气安装和点火工作。

5、图书馆天棚遮阳帘的施工。

6、东大门景观工程施工。

7、东大门推拉门的选择与施工。

8、校长实验室的改造和施工。

9、完成了北体育场网球场地改造以及照明线路改造工作。

10、完成了元旦晚会的现场篝火、灯光、钟楼设备和演出主会场的设备保障工作。

四、个人廉政情况

（一）思想重视

基建工作易腐易变的高危行业，是反腐倡廉的前哨阵地。腐败，随时随地都可能发生在我们身边。防微杜渐，警钟常鸣，不仅是我对建设办全体同志的要求，更是对自己的鞭策。四年来，我注意从严要求自己，如临深渊、如履薄冰。既要拒绝收受一切金钱财物，又要协调好各方关系，为新校区建设创造一个宽松的外部环境。

（二）端正态度

作为建设办主任，我注意正确理解组织上对岗位的制约和对个人信任的区别。对岗位不制约，好人也会变坏；对岗位制约，不等于对个人不信任。

（三）提高效率

制约和效率是一对矛盾，指挥工程建设需要很高的工作效率，解决复杂的工程实际问题需要有很强的应变能力。但同时，工程建设又有巨额资金的投入，不仅质量责任重大，而且廉政难度也很大。作为建设办主任，我注意运用智慧，创造性地开展工作，学会在法律、法规许可的范围内限度地提高工作效率。

通过努力，我保持了个人清廉，建设办也未发现廉政问题。

回顾08年的工作，让我倍感欣慰的是，这是我与建设办的伙伴们共同度过的一生中最有意义的一段时光。新校区建设是一个巨大的实践场所，建设中遇到的问题迫使我去思考，在解决了一个个困难的同时，也使自己的业务理论水平有了提高，分析问题和解决问题的能力、宣传和组织动员能力、驾驭复杂局面能力、现场指挥和应变能力都得到了锻炼。

谢谢大家！

述职人：

20xx年xx月xx日

尊敬的领导：

20__年是乡各项工作承前启后的一年，通过实现2个建档立卡贫困村摘帽、18户80名贫困人口致富脱贫统领稳定、发展、民生三件大事，一年来，在县委、县人大、县政府的领导下，我团结乡党委“一班人”，注重在学习中提升素质，在实干中体现执政能力，带领全乡群众艰苦奋斗、开拓进取，较好地完成了县委、县政府交给的各项工作任务。现将一年来的工作简要述职报告如下：

一、注重学习努力提升学用本领

二、开拓进取，促进各项事业协调快速发展

作为党委书记，有较强的事业心、责任感，经常深入基层党员和群众摆家常、听意见开展调查研究，既听群众的所思、所想又能收集关于乡村干部工作开展情况的第一手信息。

一是抓班子建设。一年来，我努力扮演好“班长”的角色，带领“一班人”以“廉洁、勤政、务实、高效”为目标，致力于建设学习型、创新型班子，促进了班子团结，增强了班子战斗力和凝聚力，把坚持民主集中制、民主决策、科学决策等制度贯穿始终，不断提高了班子整体素质。顺利完成了4个村的村级换届工作，真正把组织信任、人民拥护的能人选拔到村级领导岗位上，优化了基层干部结构，壮大了基层组织力量。

二是带好队伍。结合县作风整顿年的契机，大力开展乡机关作风的整顿工作，5月初对乡职工李某某违反工作纪律开展了四个面对面集中教育。规范出台了村级干部年度考核实施细则，同时注重对普通职工传帮带，促进其健康成长，使之个个均能独挡一面，完成好各自的职责工作。

三、加强党风廉政建设

作为党风廉政建设的主体责任人，我切实履行主体责任：

一是结合作风整顿建设年活动，与班子成员及换届后的村级主要负责人签订了廉政承诺书，督促重大事项申报制，并在大、小会议上将党风廉政工作做到时时讲、处处讲，确保廉洁自律警钟长鸣。在班子内部形成风清气正的良好氛围。

二是深化机关作风建设，树立依法行政思想。组织规范乡机关工作制度。着力提高机关工作效率，从自身做起，创一流党员干部队伍，创一流工作业绩，创建学习型、创新型、服务型、廉政型机关，树立了广大干部依法行政思想，提高了工作效率，推进了乡机关作风建设的深入发展。

三是坚持民主集中制，增强干部岗位调整工作透明度。凡是重大事件或重大决策及重大财务支出，都组织召开党委会或党委扩大会按照末位发言制加以讨论，听取各班子成员的意见和建议。

四是以身作则，促进机关党风廉政建设工作。带头严格遵守各项制度。在生活中，我顶得住歪风、经得起平淡、管得住小节、挡得住诱惑，不为名所累，不为利所缚，不为权所困。时时告诫自己，严格要求自己，时刻保持清醒的头脑，当好广大党员干部群众的表率。

四、存在问题

回顾一年来的工作，还存在不少问题：

2、事无具细，阻碍了其它班子成员能动作用的发挥。总想追求完美导致的工作作风容易让部属无形中产生心理负担和压力。

3、做事求立竿见影，有急功近利的思想，理论联系实际的深度广度还不够，发现问题、分析问题和解决问题的理论指导不够扎实。

五、下一步工作打算思路

2、全力推进脱贫攻坚工作。确保按期完成村摘帽、户脱贫工作任务。

3、继续做好防灾抗灾及安全生产工作，确保群众生命财产“0”损失。

4、统筹推动其它各项工作。

我的述职完毕恳请各位领导提出批评与建议。以便于自已认真整改，不断地改进自己的工作。

__年，担任学院党委书记和院长，在上级党委、纪委的坚强领导下，团结带领班子成员，敏锐感知，主动作为，积极认领落实群众路线教育实践活动的各项整改任务，全面整肃“四风”；守纪律、讲规矩，自觉担当党风廉政建设的主体责任，推进学院适应和跟进全面从严治党新常态；认真践行“三严三实”的党员干部标准，争做“清廉为官、事业有为”的好干部。

一、始终坚持学习状态，不断强化主体责任意识，提高履责能力和水平

二、始终保持警醒状态，不断强化落实主体责任，认真组织开展党风廉政建设

根据学院党风廉政建设实际情况，提出构建“六位一体”责任体系，强化“三线”意识，加强对“关键岗位”源头治理；全方位、全角度、全路径传导覆盖，延伸到单位，责任到个人，筑牢反腐败防线。

（二)坚持不懈抓好作风建设。认真组织开展“整风肃纪、争做好干警(好教师、好职工）活动”，进一步巩固深化群众路线教育实践活动成果，开展“两访两创”活动，强力推进反对“四风”教育活动，坚持和完善党委领导下的校长负责制，加强“五好领导班子”建设，开好党委__生活会，严格按照中央“八项规定”、省委“六条意见”、公安部的“三个严禁”和教育部的“六条意见”以及省公安厅的一系列要求，转作风、树新风、净校风，在干部选拔、职称评选、人员招聘、工程建设等方面坚持公开公平公正，不暗箱操作、不个人决策、不长官意志、不违反纪律。

（三）坚决有力做好腐败风险防控和查处。针对高校容易出现问题的重点领域和岗位，着重抓实学院“十个要害职位和岗位”的源头治理和防范。针对有利益、有诱惑、有风险、有陷阱的要害岗位和职位，把握因事涉人、因人涉事，人人有关，抓早抓小抓苗头，真抓狠抓主动抓，防患于未然。同时，把查办案件放在突出位置，坚持有腐必惩，有贪必肃，多次召开党委会研究相关案件，对涉事人员严肃查处，以儆效尤。

三、始终坚持严格自律状态，不断强化主体责任自我约束，发挥个人表率作用

打铁还需自身硬，作为书记院长，作为学院党风廉政建设主体责任人，时刻保持如履薄冰、如临深渊的敬畏，把持自我、严于律己、以身作则，自觉接受党委班子成员、院纪委、全体教职工的监督。

（一）严格坚持按照党员领导干部的纪律作风要求自己。严守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，严守党的规矩，始终保持党员干部的政治觉悟和思想敏锐，讲政治，讲原则，思想上、言行上与党中央保持高度一致。

（二）牢固树立“三个自信”，坚决贯彻中央“八项规定”和省委“六条意见”。带头坚持反对和克服官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风，把握学校意识形态工作的主阵地和话语平台，突出师德师风和社会主义核心价值观教育，带头营造风清气正的政治生态和严肃的党内政治生活。始终保持艰苦奋斗、勤俭节约、公平公正、宽容待人、平易近人的领导作风，认真执行领导干部重大情况报告制和廉洁自律承诺制。

（三）严于律己，清廉简朴，自觉承诺坚持两个“不分管”、四个“不插手打招呼”。坚持从自身做起，强调党务公开、干部人事工作公开、财务公开、公车使用公开、公款消费公开、预算公开。在学院__年党风廉政建设大会上郑重向全院教职工承诺：坚持“两个不分管”，一不分管组织人事处，二不分管计划财务处；坚持四个“不插手打招呼”，一是不插手打招呼安排自己的亲友到学院工作，二是不插手打招呼基建维修工程项目，三是不插手打招呼各种经营性活动和场所、设施、设备的有偿经营、租赁，四是不插手打招呼面向两院学生的各种外来的有偿收费的培训活动；全面推行党务公开、院务公开，带头接受监督，积极以良好的带头作用推进落实纪律作风建设新常态，以上率下、以己率人。

__年将进一步严格履行自身党风廉政建设主体责任，按照更高的标准、更严的要求、更强的纪律约束自我，完善“六位一体”责任体系，推进学院党风廉政建设再上新台阶。

我场共有党员270名，农民党员183人，国干党员87人，女性党员24名，流动党员48人，流动地点：广东省、四川省、上海市、北京市等地。

全场现有党委一个，支部13人。现有干部职工20人，其中公务员9人，班子成员6人，人大专职副主任1人，落岗公务员1人，机关工作人员11人。全场五大中心合为一个中心，统称为农业服务中心，中心人员6人。场直单位有5个，分别是财政、学校、卫生、血防、土管。全场有五个分场、三个村，分场、村两委班子32人，其中女干部7人，两委交叉任职18人，主职交叉任职7人。后备干部16人。

（二）突出重点，认真抓好三项重点工作。

1、基层党组织分类定级工作

我场现有基层组织13个，农村8个，事业单位2个，机关2个，非公经济组织1个，现有党员270名。按照一类占20%-25%，三类占10%-15%的比例要求，对照评分细则标准，通过基层党组织自评，党员群众民主测评，党委审评，最后审批。评出一类党支部2个，三类党支部1个，二类党支部10个。在自评时，两委班子参加，对照标准量化打分、党员群众测评时，邀请党员群众参加，介绍基层组织分类定级工作，评分标准，分类定级的目的意义，使他们积极参与，党委班子成员到各自联系点进行督促指导，对照评价标准认真搞好自评、测评工作。在评定中，场党委成立审评小组，由党委书记、分管党务副书记、纪委书记、组织委员组成，对每个基层组织自评、测评进行综合分析，严格把关，评定、核准定级是否准确，形成审评结论，并将审评结果下发到每个基层组织，张榜公示，接受监督。下一步，我们将对三类支部派驻国干担任第一书记，力争一类支部创品牌，二类支部提档次，三类支部升层次。并加强对基层组织五务合一的领导和投入，在四分场新建120平方米的活动室将党员活动中心、农资超市、村级卫生室合并办公，服务群众。

2、“迎创”工作

在“喜迎xx大、争创新业绩”活动中，我场根据实际成立了领导小组，并制定实施方案。我在全场大会上做了迎创工作动员讲话，要以“喜迎xx大、争创新业绩”为主题，进一步掀起创先争优活动高潮，增强广大党员干部群众"先"、"优"意识和干事创业激情，特别是增强党员领导干部和每一位共产党员的党员意识、党性意识。要求各基层组织结合当前工作积极开展迎创工作，对七个专项活动中的“学党史、知党情、跟党走”制定了活动方案，并在学校开展学习雷锋活动。开展“机关联基层、干部联群众，促科学发展、促社会和谐”制定了活动方案，农业服务中心有效行动对全年农业生产提出工作意见，有效推进迎创工作开展。同时，结合全市廉政书画展拍摄活动，组织全场基层书法爱好者进行笔会交流，并遴选3幅作品参加市展。

3、选人用人公信度工作。

贯彻执行《干部任用条例》换届纪律，在去年村两委换届中，我们严格按照程序，坚决执行“五个严禁、十七个不准、五个一律”的要求，认真搞好换届选举工作，确保换届风清气正。在去年和今年的干部调整中，我场先后有三名同志职务变动，罗丹提拔为党委委员，田旭光晋升级别，张元芝今年回城。场党委按照干部条例的要求，既激发年轻同志得潜能，有发挥老同志的财富，也考虑到身体不好同志的实际困难，按要求公示公开，有力推进选人用人公信度，同时对分场、村年对调整干部三名。在选人用人时广泛走访，听取方方面面的意见，公（差异网★）开选举。

深入开展交心谈心活动。我跟每个班子成员进行交心谈心，班子成员与自己分管的同志和所驻村、所联系的单位的主要负责人进行交心谈心，沟通思想，提出意见和建议，帮助其提高能力，达到心相通、情相融的目的。认真组织选人用人政策法规知识测试，不断提高选人用人公信度和组织工作满意度。

（三）强化农村党员干部教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。

我们不断加强对党员干部教育培训和管理力度，努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。

一是抓教育培训。立足于培植“领头雁”，着力提升支部书记的自身修养和工作能力，积极组织农村党支部书记参加了市委党校学习培训，同时，以场党校和村级远程教育站点为依托，组织培训班3期，累计参训人数达到60余人，使广大党员的理论水平和综合素质得到了提高。

二是抓党员干部管理。坚持“严”当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员干部进行规范化、制度化管理，党员干部的工作作风明显转变，有效地提高了工作效率，密切了党群、干群关系，树立了良好形象。

三是严格按标准积极做好党员的发展、转正工作。按照党员发展“五制”管理的要求，坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则，严把发展党员“入口关”，注重从农村致富带头人、优秀青年中发展党员，并实行积极分子培养备案制，从源头上保证党员队伍的质量，为党组织输入新鲜血液。始终坚持发展党员“五项制度”，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六方针，严格程序，不断拓宽发展党员工作面。严格党费收缴标准，足额收缴，建立收缴台帐，做到及时、明细、公开。四是做好流动党员管理工作。建立流动党员登记制度，及时掌握流动党员的动向，随时掌握流动党员情况，使全场的流动党员管理逐步走上了规范化轨道。