2022述职述廉班子报告5篇
在写述职报告的时候保持一个理性的思考，是我们成长进步的关键，在写述职报告时，注意要扬长避短，从而吸取更多的工作经验，下面是85报告网小编为您分享的2022述职述廉班子报告5篇，感谢您的参阅。
2022述职述廉班子报告篇1
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好!
今年以来，在党委、政府的正确领导下，我时时以身作则，带头廉洁自律、规范从政行为，确保自己的行为时刻与党组织保持高度一致。
一、加强政治理论学习，不断提高政治理论水平。坚持用科学的理论武装自己的头脑，用正确的理论去指导工作，牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立服务人民、奉献社会的思想，在思想上筑起廉洁自律的防线，努力发挥领导干部在党风廉政建设中的表率作用。
二、努力提高自身的政治鉴别能力。时刻坚持把党的基本理论、基本路线、基本方针贯穿自身工作的全过程，保持坚定的政治立场和政治方向。
三、切实提高抵御各种腐朽思想的能力。面对各种思想文化、道德观念的相互碰撞，我时刻防止拜金主义、享乐主义和个人主义思潮的冲击，自觉提高抵御能力。
一年来，我在廉政建设中虽然取得了长足的进步，但仍然存在有不足之处，主要表现在：由于工作中放松了学习，对一些理论性的东西掌握得还不够深刻;对一些新时期出现的深层次问题了解不够透彻。这些问题有待在今后的工作生活中不断努力，逐步加以改进。
述职人：___
2022年_月_日
2022述职述廉班子报告篇2
考核组领导同志：
20xx年6月，按照**市委、政府的工作安排，我担任市建设局党委委员、市自来水公司经理。根据市委20xx对年科级领导干部进行考核和报告诚信的有关要求，现将自任职以来的思想、学习、工作、诚信自律情况报告如下：
一是加强理论学习，坚持实事求是的原则，指导出路
在过去的一年里，我认真学习了党和国家的路线、政策和政策，学习了市委和市政府的相关文件，坚持用邓小平的理论和三个代表的重要思想武装思想。特别是今年11月，我参加了市委党校组织的集中学习培训班，系统地学习了党的十九大会议精神、新修订的党章和国发32号文件。通过加强对党的十九大会议精神的理解，我全面提高了马克思主义理论水平、党性锻炼和工作能力。同时，所学的理论知识与自己的实际工作相结合，在学习中自觉、主动、积极，起到了很好的榜样作用。同时，它也进一步加强了我对主观世界的转变，增加了整体形势的概念，更好地投入到企业的工作中。
面对近年来水务公司领导班子频繁更换、员工人心分散、企业需要解决的历史遗留问题过多的现状，作为公司的主要负责人，本着对上级、企业、员工负责的责任感，我觉得自己的负担很重。但在局党委的管理和领导下，我依靠在企业工作多年的管理经验，以及团队和员工的支持，能够快速进入角色，明确企业以稳定为大局的发展思路，进而有针对性地指导当前工作的有序发展。
二是完善企业领导，确保各项工作有序开展
自任职以来，对公司管理人员进行了小规模调整，完善了企业法人治理结构，深入分析梳理了公司存在的问题和症结，严格管理了企业内部，保障了政治
畅通、令行禁止、有的放矢的开展各项工作。
公司领导班子艰苦奋斗、以厂为家的敬业精神和发扬迎难而上、扎实工作、务求实效的工作作风赢得了广大职工的高度信任，激发了员工的工作积极性，职工队伍紧密团结，为企业各项工作的有序展开提供强有力的组织保障。公司第三季度的经营收入、偿还历史债务、供水管网改造等项工作的业绩有了显著的提升。
三、狠抓企业经营管理和供水管网改造项目的实施
1、抓好企业的经营管理，促进经济效益的提高是企业发展的根本所在。为此，本人从强化企业内部管理入手，我们通过狠抓增收节支、强化对水费的增收力度、争取管网改造项目部分路段的自主施工，保证了企业的正常运转。
2、截止到20xx年10月23日，城镇自来水供水总量279.6万吨，完成年计划的90%，与上年同比增加15.6万吨;自来水销售209.4万吨，实现自来水销售收入306.5万元;自来水安装维修收入110.1万元。较06年同期，各项指标均有一定的提升，全公司实现主业总收入416.5万元。
3、20xx供水管网改造工程已完成管网改造1800米，购置了工程车辆及部分管道安装设备，提高了工程技术装备水平，预计年底完成投资250万元，完成管线改造4260米。
4、根据目前供水生产存在的问题和隐患，积极上报项目，争取到自治区预算内资金100万元，目前正在投入水厂防渗、加固，高压设备、控制设备、加压设备、输配电设备的更新改造。
四、逐步清偿历史债务，为企业发展减轻负担
今年7至11月，我们将每月的经营收入用在刀刃上，累计偿还历史债务142.7万元，为企业节省了大量不必要的资金开支，为企业稳步发展减轻了负担。主要为：
1、支付下岗职工经济补偿金318785.14元，将长达五年之久拖欠下岗职工的经济补偿金全部补偿到位。
2、偿还银行贷款本金110.31万元，进一步缓解了与银行之间的合作关系。其中将20xx年以来通过个人担保向自来水公司的贷款得到了全部清偿;将营业大厅农行贷款、汽车贷款全部偿清。
3、支付历欠企业所得税款2万元。
4、支付其他零星债务7万余元。
五、强化内部管理，逐步提高供水服务水平
为突出的城市供水服务的职能作用，在本人任职以来首先要求全公司员工挂牌上岗，严格劳动纪律，强化内部管理。我们对供水维修和水费征收推行新的绩效考核制度，实行工作业绩与工资效益挂钩，体现了多劳多得、兼顾公平的原则;采取有效措施减少供水环节中的跑冒滴漏，降低制水成本。不断提升企业服务形象和服务水平，有力地促进了行风示范窗口的创建。同时，积极支持企业党的建设，积极探索在市场经济条件下，特别是困难企业中，党建工作的新路子、新方法。
六、存在的不足
在本人任职不到半年的时间里，在局党委的领导下，在班子和同志们的理解和支持下，做了一些应做的事情，还存在着一些不足：一是学习系统性不够，由于事务工作头绪较多，学习的深度还不够。二是工作繁忙时，有急躁的情绪，处理和化解工作中的矛盾方式方法还要更加细致深入。三是目前企业的偿债压力仍然很大，需要解决的问题还很多，如水价调整、主辅业的分离、长城资产公司的追讨债务，都需要相关部门、领导的支持协助才能有效解决。
七、今后努力的方向
一是要坚持学习，继续坚持基本理论、基本政策学习的同时，加强对企业经营管理所需知识的学习。二是加强个人修养，抓好企业的经营和管理。三是加强廉政意识、防微杜渐，要按照党风廉政建设责任制的要求规范，把增强班子团结作为干好工作的基本保证，树立自身良好的廉洁自律形象，坚持原则，做到一身正气。四是要逐步提高企业的经济效益和员工的福利待遇;勤政务实，埋头苦干，实践自己先做人、再做事的人生准则。
谢谢大家!
2022述职述廉班子报告篇3
现将本人2021年以来执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作、执行廉洁纪律等方面的有关情况报告如下：
一、执行政治纪律和政治规矩
严格执行政治纪律，坚决落实中央、省委、州委和我县重大决策部署，严格执行组织纪律，坚持民主集中制，凡重大问题、重大事项，严格按照三重一大规定执行，始终坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，全力维护班子的团结和统一。严格执行请示报告制度。
牢记作风建设永远在路上，认真贯彻关于改进工作作风的要求，真正实现作风建设常态化、长效化，持之以恒反对四风。今年以来，在全省政法队伍纪律作风建设专项整治活动和建水县开展的戒骄戒躁戒空谈、落地落实落到位教育活动中，查找自身存在问题并制定整改措施，切实促进作风转变，工作作风务实严谨，生活作风健康充实。
二、履行管党治党责任
强化管党治党意识，带头履行全面从严治党政治责任。担任党总支书记以来，坚决把管党治党的各项要求贯穿到党建工作的各方面和全过程，切实增强做好检察机关党建工作的责任感和紧迫感，紧跟中央全面从严治党的战略部署，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，以对党负责，对本单位的政治生态负责的积极态度，切实做到敢管敢严。与纪检组加强联系，对极少数党员干部在纪律作风松驰、工作不认真负责等方面存在问题时，及时进行提醒谈话，教育引导党员干部自觉按照党章和党的各项规矩说话办事，真正做到政治上讲忠诚、组织上讲服从，行动上讲纪律。
三、推进党风廉政建设和反腐败工作
今年年初，按照院里的统一安排，我与检察长签订了党风廉政责任状，又与分管部门负责人签订了党风廉政责任状，认真落实一岗双责，经常组织分管科室进行各种廉政建设的学习讨论，每半年和分管部门负责人进行谈话一次，帮助查找工作中存在的岗位廉政风险，教育干警自觉地用党纪法规严格要求和规范、制约自己，提高干警的廉政意识，全年与各位干警谈话10次。一年来，所分管科室干警无一人有违法乱纪情况发生。
四、执行廉洁纪律方面
自觉抵制腐败奢靡之风，严格遵守中央八项规定及检察机关的相关规定，认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《检察人员八小时外行为禁令》等各项规定，廉洁自律，自觉接受监督。严格依法办案，排除各种诱惑干扰，不办关系案、人情案、金钱案，守住小节，防微杜渐，以实际行动树立检察官的良好形象。
五、存在问题及整改措施
（一）存在问题
1、对党风廉政建设责任制重视不够，在落实一岗双责工作中，有重业务工作轻廉政教育的倾向，开会布置多，监督检查少，认为只要不出现腐败问题或者严重违纪行为就行了，对干警八小时以外的监督缺失。
2、对政治纪律认识不够深刻，认为在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识无所谓，对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思想。
3、在作风方面缺乏争创一流、敢于争先的精神，有时对工作思路、计划、措施都停留在嘴上，未真正落实到实际中；有时喜欢作表面文章，安排工作后不注重跟踪抓好落实。
（二）整改措施
1、坚定理想信念,铸牢政治信仰。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大会议精神，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,进一步强化四个意识,坚定四个自信,彻底肃清周永康、白恩培、仇和等余毒影响，保持政治定力,真正把对党忠诚体现在立言立行上,体现在推动检察工作创新实践上,使讲政治与抓业务有机结合,把讲政治付诸行动、落到实处,不断增强高举旗帜、维护核心、忠诚履职的自觉性坚定性。
2、开拓创新，永葆工作活力。切实增强责任感紧迫感,振奋精神干事业,以改革创新精神和真抓实干作风,做到勇于创新、敢于担当，问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推脱，做勤勉务实、争创一流的表率。坚持把维护公平正义和人民群众感受到公平正义贯穿执法办案的全过程，时刻关注最广大人民的根本利益，牢固树立平等保护理念，营造公平、公正、透明、稳定的法治环境。
3、廉洁自律，持续保持良好形象。切实履行一岗双责，抓好党风廉政建设，认真学习党的各项纪律规定，特别是廉洁自律准则、纪律处分条例等，着力强化廉洁意识。把检察职业道德和检纪检令纳入学习的重点内容，准确把握司法办案的各项纪律要求，确保严格公正规范文明司法。
2022述职述廉班子报告篇4
二零一七年十月份起，我就任**********。新岗位、有新的要求。一年多来，在集团党委正确领导下，*****国有企业领导班子的大力支持下，牢固树立四个意识，提高政治站位，忠实践行两个维护，维护国有企业风清气正的政治生态，紧紧围绕降本增效，保持国有资产增值保值的核心理念，按照国有企业改革发展规划和国企反腐倡廉建设工作会议的部署，以落实党风廉政建设责任制为抓手，严守了纪律的底线，主动认真地履行了职责，圆满地完成上级党委、纪委和本单位安排的各项工作任务。现述职如下：
一、加强理论学习，提高政治站位
一年来，自己始终把加强学习摆在重要位置，进一步提高对学习重要性和紧迫性的认识，努力改进学习方法，更加注重学习的效果。一是认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，努力提高运用马克思主义的理论、观点、方法去研究、分析和解决实际问题的能力。二是参加了省国资委在矿务局党校举办的十九大精神学习班和省国资委在杭州纪检培训中心举办的纪检干部业务培训班，进一步增强了廉洁意识和纪律观念，也让我们更准确地掌握了国有企业经营行为的上下限，聚焦政治监督，守住红线，不触及底线，坚持做守纪律、讲规矩的模范，使自己的领导能力和执纪水平得到不断地提高。三是聚焦新的业务拓展，熟悉了仓储物流、信息服务、电子商务、履约协调、资金结算、客户服务等各项业务;并结合储备粮轮换管理制度和实际情况，积极推进将储备粮轮换和商品粮业务纳入到具备三公原则的竞价交易平台中;积极探讨让省市县各级储备粮轮换和流通处于阳光下操作，坚持让监督检查的效能和企业的进一步发展壮大并驾齐驱。
二、切实履行职责，忠实践行两个维护
(一)加强党的领导，落实一岗双责。维护习近平总书记的核心地位和维护党中央权威和集中统一领导，是国有企业政治监督的首要任务。强化党的领导是深化国有企业改革坚持正确发展方向的根本保障。严格日常管理，健全完善三重一大的决策监督机制,督促落实一把手五不直接分管和重大事项讨论末位表态等制度。坚持抓早抓小，注重预防，防止小错酿成大错。签订了企业廉政责任书，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的责任体系。落实了一岗双责，实行了廉政责任制，对职责权限进行明确细化，确保了党风廉政建设落实到了实处。
(二)强化制度建设，规范业务财务流程。廉政建设首要任务是规范、完善各项规章制度。对《交易从业人员行为规范》、《干部廉洁从政制度》、《公车使用管理制度》、《业务招待费管理办法》、《工程招标管理办法》等等一系列的规章制度，根据国家政策性粮油交易相关的《细则》和鲁粮集团有关的规定，进行了一系列的完善和规范。在实际经营过程中，按照交易和财务实行两条线管理，业务财务分级审批，形成了相互制约，相互监督。从工作流程上规避了违反中央八项规定精神、违犯政治纪律和违规问题的发生，有效地规范了党员领导干部的履职行为。
(三)完善企业干部廉政档案制度，共创风清气正良好氛围。
1、首先是通过与全体职工逐一谈话，了解情况。特别是特殊岗位的人员通过谈话，各角度地了解工作情况，思想动态，以及他们对企业发展壮大的预期及合理诉求，从形式上、内容上、管理上对各级党员干部职工的廉政情况进行了摸底，对单位的执纪情况进行了梳理，列出了问题清单:对超标准违规使用公务用车、超标准接待、公款送礼、公款旅游、公款消费娱乐等活动，进行了制度规范;建立了职工来信、来访管理制度、设置监督信箱，着力解决党员领导干部工作中存在的实际性问题。通过一系列的管理手段，使党员干部在潜移默化中敬畏纪律、遵守纪律，不触摸红线，不逾越底线。
2、配合集团对企业领导干部进行了监督，认真贯彻了领导干部的重大事项报告制度。使重大事项报告落实到位，切实加强了上级党组织对党员领导干部的日常监督，形成了上下齐抓共管的格局，构筑了公开、公平、公正的粮食交易环境和营造了风清气正的政治生态、开创了勇于干事创业的企业良好的氛围。
3、坚持了正确的用人导向，规范了干部提拔选用的程序。通过严格监督、把关，按照组织程序，交流和提拔了一批德才兼备、同志们高度认可的年轻干部，对新提拔的一批党员干部进行了廉政谈话，教育职工用责任心对待和运用手中的权利，淡化官欲和权欲，堂堂正正做人，明明白白工作，在廉洁自律上做到表里如一。
4、加强了两个责任的日常监督检查。对企业的资金管理、资产处置、资源配置、资本运作和工程项目进行深入了解和风险点教育，逐一扫描，在风险点上把控住利用国有平台进行利益输送的违法违纪行为的发生。真正构筑起以思想教育为切入点，以作风建设为突破点，以源头治腐为着力点，以廉政建设贯穿所有工作环节为主线的反腐倡廉的工作体系。
三、恪尽职守，严格要求自己
一年来，在公务活动中，我坚持了严格遵守廉洁自律规定，做到了廉洁奉公，忠于职守，没有利用职权和职务上的影响谋求不正当的利益，没有私自从事营利活动，遵守了财经纪律和公务用车管理规定，没有报销应有个人支付的各种费用，遵守了人事纪律，并切实履行着自己的监督职责，使交易中心的各项工作得到积极的开展，创造了良好的企业政治氛围和较好的企业经济效益。在新的一年里，一是要继续加强廉政学习制度，落实领导干部廉洁自律的各项规定，确保领导班子严格执行廉政工作纪律和企业的各项制度规定，保持住企业风清气正的良好形象。继续坚持正确的用人导向，实现对单位各个重点工作的全方位、各环节的廉政监督全覆盖。二是要积极学习和吃透党的十九大的精神，以《准则》为标尺，以《条例》为戒尺，发扬艰苦奋斗的优良传统，注重自身建设，做到尊重规律，敬畏纪律，高度自律。不做有损于党员领导干部形象的事，踏踏实实做事，清清白白为官。
一年来虽然取得一些成绩，但由于经验不足，理论上还需要进一步加强学习，调研不够多，还存在政策理论水平有待进一步提高，需要加倍努力学习，更加地尽职尽责地开创企务公开的新格局，让公权力放在更加阳光的环境下运作，以与时俱进的工作作风创一流的业绩，为促进企业改革与发展创造良好的政治氛围贡献自己的一份力量!
2022述职述廉班子报告篇5
xx年度团市委领导班子述职述廉报告
尊敬的市委考核组领导、同志们：
按照市委组织部的要求，今天我们在这里召开团市委领导班子和领导干部年度述职测评会议。20xx年，在市委的正确领导和市委组织部的具体指导下，团市委领导班子全面履行职能，狠抓各项工作落实，团的各项事业取得了新的发展。同时，我们一班人认真履行党风廉政建设岗位职责，严格执行廉洁自律各项规定，在全市团员青年中树立了良好形象。下面，我代表团市委领导班子将20xx年工作汇报如下，请各位领导和与会同志予以评议。
一、主要业务工作完成情况
(一)积极深化思想政治教育，宣传和引导青年工作取得实效
1、不断加强青少年思想政治工作。在团员青年中广泛开展 了“保持强烈发展意识 保持强劲发展势头”思想解放活动。深入开展了“我与祖国共奋进”主题教育实践活动，通过演讲、红诗咏诵、读书活动、专题讲座等形式，把握青年思想变化，引导广大青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。继续开展了幸福生活教育活动，引导广大青年树立正确的幸福生活观念，不断提高生活技能和生活本领，为共建共享社会主义和谐社会做贡献。依托xx共青团12355手机综合信息平台，建立了市、县、乡、村四级团组织数据库，各级团干部接入平台比例达到100%。利用xx共青团网站等宣传阵地，组织各类学习交流活动，使推进学习型组织建设覆盖面达到全市各级团组织。
2、大力丰富青少年精神文化生活。以 “五四”“六一”“七一”等纪念日为契机，引导广大团员青年认真学习贯彻党的xx届四中全会和团的xx届三中全会精神，继承和发扬“五四”运动的光荣传统，激发团员青年的爱国热情，增强团员青年的历史使命感，丰富团员青年文化生活，引导团员青年投身经济社会和文明建设。在全市青少年中广泛开展红色经典诗歌咏诵活动，丰富全市广大青少年的精神文化生活，增强爱祖国、知xx、建家乡的思想意识。7月2日，团市委举办“我与祖国共奋进 青春建功新xx” 青春红诗会，将活动中涌现出的优秀的节目向全市青少年进行了集中展示。积极推进青少年读书活动，与教育等部门联合开展了“移动杯”首届青少年网络文学大赛，促进了青少年文明上网，健康成长。
3、积极推动青年志愿者工作深入开展。大力加强志愿服务组织建设、机制建设、阵地建设和队伍建设，建立点--线--面结合的志愿者服务体系。一是以丰富新城区内涵、提升新城区品位为重点，开展“我为新区添光彩、我为xx做贡献”青年志愿服务行动，并于3月5日在xx广场举行了授旗(启动)仪式。二是以建立特色志愿者团队为主线，打造xx志愿者品牌项目。今年，新建“越野e族”义务紧急救援服务队等7支青年志愿者服务队伍。
这些志愿者队伍不定期到社区、学校等地开展生态环保、卫生医疗、心理咨询、扶贫助困等多种形式的志愿服务活动，将志愿服务活动不断推向深入。三是以农民工子女为服务重点，全面开展“共青团关爱农民工子女志愿服务行动”。广泛动员和依托大中专院校、机关企事业单位以及社会各方面的青年志愿者，结合农民工子女的实际需求，采取结对帮扶、项目推进、接力关爱等服务方式，切实为农民工子女及其家庭解决实际问题。5月19日，团市委组织青年志愿者走进xx县xx九年一贯制学校，举行“心手相牵 快乐成长——共青团关爱农民工子女志愿服务行动”。
(二)充分发挥青年生力军作用，围绕中心服务大局有新突破
1、进一步推动青年就业创业。五四期间，xx市大中专学生创业文化主题演讲大赛，同时广泛征集xx优秀青年企业家的创业故事、典型经验，宣传引导广大青年增强自主创业意识，提高创业能力。依托普惠制和阳光工程，开展 “青春建功新农村”就业创业培训、农村青年春季培训、青年创业就业技能培训。积极做好专项志愿者和大学生村官的工作调度和安排，探索利用小额贷款扶助有创业意愿的志愿者和大学生村官创业。今年建立共青团“青年就业创业”见习基地91家，青年创业项目98个，创业典型8人。
2、进一步丰富服务青年成长方式。一是开展了服务乡村青年三下乡活动。筹集资金6万元，向农村贫困家庭送医送药。在农村大集发放科技图书1500册，发放农村就业创业信息、法律知识、农业实用技术、卫生健康教育和疾病防治宣传单万张。二是推动了送金融知识下乡工作。6个涉农县(市)区团委和农业、邮电、农信社三家金融机构进行了活动对接。确定了组织举办金融知识讲座40场，其中市级主办9场送金融知识下乡大讲堂。三是加强了农家书屋建设。联合市新闻出版局对全市已建成的582家农家书屋进行了跟踪管理检查，完成了603家新书屋的选址建设工作。所有农家书屋均配齐了由村团支部书记担任的管理员。
3、进一步深化青年文明号创建工作。开展了20xx年度xx市青年文明号评选工作，新命名128家、继续认定156家。为树立典型，表彰先进，进一步推进青年文明号创建工作向纵深发展，9月16日召开xx市创建青年文明号活动现场会，36名特邀监督员参加了会议。11月与xx市创建青年文明号活动成员单位共同下发评选xx市青年岗位能手活动通知，共评选280名xx市级青年岗位能手。
4、进一步加强希望工程工作。一是积极组织全市广大团员青年为云南旱灾地区进行抗旱救灾捐款，共筹集善款元。二是开展了“爱心挥洒青春、众手托起希望”庆六一助学公益活动，先后深入到xx市xx中心小学康屯分校和xx希望小学，共为贫困儿童捐助了价值万余元的学习用品及体育器材。三是筹集500余册图书，在xx小学建立了该校建校以来的第一个图书馆。四是积极协调上级资金110万元，援建xx县xx希望小学、xx镇中心希望小学、xx希望小学、xx希望小学等4所希望小学。五是与团省委签订了“抗洪救灾 情系xx”帮扶合作框架协议，分别争取团省委和xx团市委抗洪救灾专项资金10万元和5万元。
5、进一步推进保护母亲河行动。在全市青少年中积极开展以“世界我们共同拥有”等关注节约、关注环境友好为主要内容的口号征集、宣誓签名、知识竞赛等宣传教育活动，举办专家咨询、主题展览、专题论坛、主题班、团队会等宣传普及活动12期，参与青少年万人次。开展“青春装点新农村”青少年义务植树活动。全市各级团组织共累计植树万株，参与青年1360人。
(三)切实维护青少年合法权益，服务青少年健康成长发展
1、青少年维权工作再上新水平。一是青少年维权宣传不断深入。充分利用有线电视、公共传媒、互联网等宣传媒体，采用青少年易于接受的形式，广泛宣传“两法一规定”。在全市各县区中学积极开展以“关心未成年人成长、预防未成年人犯罪”为主题的“法制讲堂进学校”活动，切实提高了青年学生的法制意识。二是青少年维权阵地不断发展。重新制定《xx市优秀“青少年维权岗”创建、评比、表彰管理办法》，有力的推动了各“维权岗”发挥行业优势，拓展维权职能。广泛开展“青春自护暑期行动” 和“青春自护校园行” 活动，积极组建由公安、消防等部门构成的关注青少年成长的“青春自护”专家队伍，为青少年提供防火、防灾、交通安全、自我保护相关知识。充分发挥12355青少年服务台的作用，全年共受理各类咨询投诉60余件。三是青少年维权效机制不断完善。积极加强与同人大、政协有关部门的联系，切实为青少年搭建起反映诉求、表达意愿的平台。认真开展了“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，畅通了青少年利益诉求的渠道。
2、预防青少年违法犯罪工作取得新进展。一是全面加强了重点青少年群体的服务和管理。开展了重点青少年群体排查摸底专项行动，建立了xx市重点青少年群体数据库，对重点青少年群体的基本状况有了全面了解，为有针对性地开展预防犯罪工作奠定的良好基础。加强了对服刑人员未成年子女等重点群体的教育服务。8月12日xx团市委、市青教办组织各县区团委到xx省未成年犯管教所看望失足少年，并给xx籍服刑未成年人带来了价值5000余元的学习和生活用品。二是积极为青少年成长营造良好成长环境。配合有关部门，全力开展治理中小学周边文化环境和深入开展网吧整治工作及“扫黄打非”集中行动，为未成年人健康成长提供了良好的文化环境。继续深入开展“中国未成年人网脉工程——绿色网络xx校园行”活动，现已在24所中小学建设网脉实践基地。三是继续深化“为了明天工程——示范县(市、区)”创建活动和“青少年违法犯罪社区预防计划”，使工作项目落实在基层，工作成效体现在基层。
(四)扎实推进基层基础工作，团的组织覆盖和活力得到增强
1、坚持“党建带团建”，团的组织建设不断加强。以村“两委”换届为契机，开展了村级团组织集中统一换届。全市xx个村级团组织全部完成换届，村级团组织负责人进入村“两委”的比例达到了100%，班子设臵健全的比例达到了100%。全面部署和推进非公经济组织团建工作，全市规模以上非公经济组织团建完成112家，其中非公有制经济组织95家、新社会组织14家、国有企业3家。新增团员1912人。积极开展青年农民工群体建团工作，在认真研究摸底的基础上，按照广覆盖、重创新的思路，争取做到xx的各级共青团组织全部覆盖到全体外来的青年农民工，进而实现青年农民工群体的集中地区100%建团。积极创新开发区团建工作，对于符合条件但暂未建党组织的企业，摸索“团建先行”的模式，以团建先行促党建;对暂不具备建团条件的企业，采取村企合建等方式开展团的活动。
2、加强团干部和团员队伍建设，推动基层工作不断活跃。以创建先进基层团组织和争当优秀团员团干部为主要内容，以全市机关作风建设和加强团的基层组织建设为重要载体，在全市共青团系统深入开展了创先争优活动。大力实施“团干部培训工程”，依托市委党校成立了共青团xx市委团校，把团干部培训纳入到全市干部教育党校主体班的范围。今年采取了市本级集中与各县区分散相结合的方式培训，其中市本级培训科级团干部36人。团干部驻点工作扎实开展，先后选派4名团市委机关干部赴4个县(市)区开展第三、四批驻点工作，指导当地共青团工作，取得了较好的成果。继续组织全市各级团干部积极参加“走进青少年”等社会实践工作，切实转变了团干部的作风，密切了与团员青年的感情。继续深化“全团带队”工作，青联、青企协等组织的工作也取得了新成绩。
二、围绕中心服务大局情况(一)招商引资工作
团市委高度重视招商引资工作，于年初就成立了领导小组，由团市委书记xx同志任组长亲自抓，分管书记任副组长具体抓，并吸收了市青联和市青企协秘书长为成员，通过市青联和市青企协等组织积极开展招商引资工作。目前，经过多方协调与努力，团市委已经超额完成今年的招商引资任务。项目引资额15132万元，是去年的3倍，该项目确认单已报送机关工委。
(二)支持xx工作
为支持xx发展，团市委积极把所能掌控的资源和项目向xx县倾斜。具体体现在六个方面：
1、积极向xx省青少年发展基金会、xx省希望工程办公室协调资金，最终达成由xx制药厂出资20万元援建xx县xx镇xx希望小学。目前，该小学已于10月25日竣工并投入使用。
2、联合市银监分局、市农业银行到xx县开展“送金融知识下乡”活动，6月25日在xx县xx镇举行了 “送金融知识下乡”活动启动仪式。截至目前，累计发放金穗惠农卡宣传单xx份，办理金穗惠农卡300张。发放小额贷款40余笔，共计170余万元，极大地推进了xx县农村青年创业。
3、在7月20日xx遭受到罕见的洪涝灾害期间，由团市委向团省委希望办争取了5万元救助资金，资助了100名受灾学生，使他们及时重返校园。
4、星星点灯〃关爱留守儿童公益计划xx站，为xx小学实地建设一所价值约10万元的“关爱小屋”。创建乡村留守儿童可以尽情歌唱尽情游戏的“另一个家”，同时辅以多种丰富课程、游戏，教孩子们畅游书海，忘掉孤独，互相关爱，健康成长。
5、扎实推进大学生志愿支援xx计划。今年又从各大高校毕业生中选派了7名优秀学生奔赴xx，分别从事教育、科研等方面工作，在智力支持西丰上有所作为。
6、争取普惠制培训指标支持xx县团委开展农村青年技能培训工作。
三、机关党建工作情况
(一)切实加强领导班子的思想政治建设
一是切实加强了党组中心组学习。进一步完善中心组学习计划，按照要求全年专题学习12次。在抓好理论学习的同时，加强共青团理论和业务学习，在“学以致用”和“用以促学”上下工夫。班子成员都能联系思想工作实际研究共青团事业的发展，领导干部带头撰写调研报告5篇。
二是进一步建立健全民主集中制。作为一班之长，我深深体会到，民主集中制执行的好坏，不仅关系到一个班子向心力、凝聚力和战斗力的发挥，也关系到党内生活健康，关系到党风廉政建设的成效。因此，在工作中我充分发挥党内民主，认真贯彻民主集中制原则，经常与党组成员交换意见，沟通思想，特别是对涉及全局的重大问题和涉及稳定的敏感问题，都通过集体讨论决定。同时，虚心听取不同意见，勇于开展批评与自我批评。
三是班子成员带头廉洁自律，加强了廉政建设。一年来，我们牢固树立廉洁从政意识，严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定。在思想认识上，筑牢拒腐防变的思想防线。自觉学习贯彻《党章》、“两个条例”和《实施纲要》，教育全市共青团系统的党员干部要从少年宫张旭案件中深刻吸取教训。我们班子也进行了深刻的自查自省，进一步坚定了理想信念，树立了正确的权力观、地位观、利益观。
(二)加强机关党支部和党员干部队伍建设
一是加强了对机关党员干部的思想政治教育工作。全年组织机关干部集中学习24次，机关干部自学12次。全年有6人次参加机关工委党校和理论骨干培训班。
二是坚持“三会一课”制度，严密组织生活。全年共上党课4次，同时认真开展了民主评议党员工作，全年共开展2次对党员思想状况进行分析活动。召开4次党员大会，组织党员活动20次。
三是开展了廉政文化建设活动。加强了廉政文化建设，制定了廉政文化建设活动方案，全年共进行党风党纪教育3次。
四是加强了机关管理。在“两新”活动中，认真组织机关党员干部学习xx市直机关工作人员日常行为规范，努力克服不良习惯，推进文明办公，提高服务水平，提升了工作效率和质量。
四、存在不足
回顾一年来的工作，我们感到全市各级团的工作与党的中心工作结合得更加紧密，各级团组织与有关部门以及社会各方面的合作更加深入，全团的工作合力进一步增强，团干部的素质和能力得到进一步提高。在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中还存在一些问题和不足：一是团建发展滞后于党建发展水平，团的基础组织建设和基层工作还比较薄弱，“两新”组织的团建以及建立后的工作活跃还需要进一步加强。二是部分团组织和团干部的执行力与服务青年的水平还有待于进一步提升，还难以做到把工作要求和任务沿组织体系层层向下传导，导致部分工作出现“高位徘徊”。三是部分团干部作风飘浮、不扎实、急功近利、对自身要求不严，与团组织的先进性要求格格不入。以上这些问题，需要引起我们高度重视并在今后的工作中认真加以解决。
五、今后的努力方向
一是不断加强团干部的党性锻炼，开展成长观教育，强化政治意识和大局意识，努力提高为党作好青年群众工作的责任感和使命感。
二是不断加强领导班子建设，按照“充满发展激情、真抓实干、团结和谐、清正廉洁”的要求，努力提高领导能力和工作水平。要勇于开展批评和自我批评，对工作中存在的问题敢抓敢管、敢于碰硬，坚决克服团内生活庸俗化的现象。
三是不断加强学习，按照“养成学习习惯、明确学习目标、提高学习能力、完善知识结构”的要求，建设学习型团组织。
四是继续认真贯彻执行党的路线、方针和政策，自觉遵守廉洁自律的有关规定，时刻用党的纪律约束自己，做到责在人前，利居众后，勤政廉政，恪尽职守。
五是进一步改进工作作风。坚持走群众路线，深入实际调查研究，重实际，说实话，办实事，求实效。
总之，20xx年团市委的工作思路是：聚焦党政所望、青年所需、共青团所能的结合点，以服务党政工作中心为主线，以巩固团的基层基础、服务青年就业创业，维护青少年合法权益为重点，以改革创新的精神加强团的自身建设，实现xx共青团科学发展、创新发展、和谐发展的新突破。
在此，我代表团市委领导班子向组织和同志们庄严承诺：在今后的工作、生活和学习中，团市委党组一班人将更加团结努力、更加务实创新、更加严格自律，努力争做全市共青团系统勤政、廉政和优政的表率。请组织和同志们时刻监督我们。
以上述职不妥之处，请领导和同志们批评指正。
xx年团委领导班子述职述廉述学报告
xx年我校共青团工作在校党委和团省委的领导下，以中国特色社会主义理论为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和党的群团工作会议精神，紧紧围绕学校转型发展的总体要求，以加强大学生思想引领为核心，以服务大学生成长成才为重点，以精品校园文化活动为载体，以团组织建设和队伍建设为根本，各项工作水平得到进一步提升，工作作风建设和党风廉政建设得到进一步加强，现将有关工作情况汇报如下：
一、加强学习，提高政治理论水平和党性修养
团委制定学习计划，定期召开中心组学习会，坚持自学和集中学习相结合，观看专题讲座，认真记学习笔记，认真撰写学习体会，学习实践效果较为显著。一是加强政治理论学习，认真学习贯彻落实十八大、十八届三中四中五中全会精神、总书记系列讲话精神和学校党委、行政工作要点，并联系工作实际，深入思考，切实将理论成果转化为工作思想、工作方法和工作重点。二是注重对业务知识的学习，班子成员都能较熟练地掌握有关政策理论知识，准确把握相关信息，指导工作实践，创新了工作方法，提高了工作效率，增强了把握全局、驾驭全局的能力。三是积极参加团省委和学校组织的各项学习培训活动。
二、抓实党风廉政建设，筑牢拒腐防变的思想防线
以开展“三严三实”专题教育活动为契机，认真学习贯彻《xx师范学院反腐倡廉建设和党风廉政建设责任制工作检查考核办法（试行）》x院党文〔xx〕x号文件精神，切实加强反腐倡廉建设和党风廉政建设。一是认真落实党风廉政建设目标责任制，分解责任、签订责任书，定期召开领导班子会议，研究部署反腐倡廉工作。二是加强反腐倡廉宣传教育，通过职业道德和师德建设、大学生廉洁教育，完善反腐倡廉宣传教育工作机制，落实班子成员廉洁自律的规定，深入开展了党性党风党纪教育和廉洁自律的教育，强化廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。三是健全团委领导班子科学民主决策机制，认真执行《党内监督条例》和“三重一大”制度，实施政务公开。要求班子成员能按照党内团内纪律约束自己，自觉遵守中央八项规定，认真履行党风廉政建设岗位职责，自觉接受广大团员青年的民主监督，严格依法办事，依法行政。四是不断自警，经常进行反思，自觉抵制各种非无产阶级思想和腐败生活方式的诱惑和侵蚀。
三、转变工作作风，提高班子成员领导和执行能力
一是认真学习贯彻中央转变工作作风、密切联系群众的八项规定和《共青团xx省委关于进一步改进工作作风、密切联系青年的实施细则》。二是开展“一融三同”活动党性实践锻炼活动，转变工作作风，深入基层，走进团员青年，服务团员青年。三是开展群众评议活动，通过召开团干部座谈会、学生座谈会、发放调查问卷等形式，主动征求团员青年的意见，针对反映突出的问题，制定了整改方案，认真开展整改。四是严格落实民主生活会制度，定期开展交流沟通，集中领导，分工协作，对全校共青团的重点项目工作广泛征求意见，集体讨论决策，班子成员团结一心，形成共识。紧密围绕学校中心工作和发展规划，创新工作方法，拓展工作思路，开展团干部业务技能培训，提高办事效率，增强班子领导和执行能力。
四、xx年我校共青团工作实绩
以培育和践行社会主义核心价值观为核心，强化大学生思想引领
1、开展主题教育。3月份，开展学习总书记系列讲话精神“四进四信”活动，举办了“三观”、“三热爱”主题教育，持续开展“培育和践行社会主义核心价值观，凝聚青春正能量”系列活动；5月份，举办了“与信仰对话
飞扬中国梦”主题报告会，邀请中国预防青少年犯罪研究会副秘书长牛凯作《网络安全与青少年健康成长》报告；9月份，开展烈士纪念日和“社会主义核心价值观宣传月”系列活动；10月份，举办了“纪念抗日战争70胜利周年”系列活动，组织观看第五届全国道德模范授奖仪式，开展“中原文化大舞台”优秀爱国影片展播进校园活动。12月份，举行国家公祭日及签名活动和纪念“12.9”运动80周年系列活动。认真实施“青马工程”和“卧龙学子”导航工程，引导青年学生自觉用中国特色社会主义理论武装头脑，坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念。
2、强化目标引导教育。建立健全先进典型选树标准和工作机制，重视优秀学生典型的挖掘、培养、表彰和宣传工作。3月份，举行xx校园十星巡回报告会。5月份，评选表彰了“优秀团员”、“优秀团干”、“十佳青年”、“十佳团干部”等活动，充分发挥典型育人的作用，进一步促进优良学风建设，涌现出了xx省五四青年奖章获得者江雨佳、xx自强之星提名奖获得者荣凌云等一批先进人物典型。
3、注重宣传思想阵地建设。在做好共青团网站、共青团工作简报、《团学通讯》等团属传统媒体建设的同时，加强网宣员、网络文明志愿者、网络文明促进会建设，提高网络舆情引导能力。完善团委官方微博、“南得时光”官方微信和“青年之声”微邦平台“三微”工作机制，抢占网上阵地，传递青春正能量，实现线上线下思想引领无缝对接。充分利用现代媒体技术提升思想引领工作在各族青年中的影响力和感染力。“南得时光”官方微信和团委官方微博在全省高校团组织微博微信综合影响力名列前茅。
以提高大学生综合素质为目标，全力服务大学生成长成才
1、开展丰富多彩校园文化活动。3月份，举办第十三届女生文化艺术节；4月份，举办了第十届社团文化节、xx师院第36届运动会开幕式大型文艺演出；5月份，举办了第十三届大学生辩论赛、525心理健康周；6月份，举办了xx市《唱响白河》群众文化演出；11月至12月份，举办了第十四届卧龙文化艺术节和xx年新年文艺晚会；校团委还举办了周末文化广场、我们的节日、道德经典诵读等精品文化艺术活动，展示了当代大学生的青春风采，营造了健康向上的校园文化氛围，全面提升了校园文化品位。
2、扎实推进大学生创新创业工作。选拔推荐共50件作品参加第十二届“挑战杯”xx省大学生课外学术科技作品竞赛，共有23件作品获奖，其中一等奖2项、二等奖1项、三等奖20项，并再次荣获优秀组织奖。11月27日,在北京中国科学技术馆举行的“探知未来xx年全国青年科普创新实验暨作品大赛”全国总决赛中，我校猎豹队获得智能交通作品单元全国总决赛亚军。在团中央“寻访xx年大学生创业英雄活动”中，我校学生毛洪涛创办的“xx优活网络科技有限公司”入围全国100强。
3、积极开展社会实践和青年志愿者服务。xx年暑期，校团委以“践行‘八字真经’投身‘四个全面’”为主题，共组建了32支省级、校级和院级重点团队，深入城市社区、农村基层、偏远地区开展了理论政策宣讲、“四个全面”观察、美丽xx实践、寻访抗战英雄、科技支农帮扶、教育关爱服务、文艺演出等内容丰富、形式多样的社会实践活动，取得了良好的社会效益和显著的育人效果。
志愿服务工作有序进行，以开展3月“青年志愿者服务月”和12月“青年志愿者活动周”系列活动为契机，开展了“科技、文化、卫生、法律”四进社区活动。3月份，“学雷锋活动月”暨“校园文明行”活动启动仪式，组织开了植树造林、文明祭奠、法律援助等志愿服务；6月份，选拔西部计划志愿者8名奔赴x疆、x藏、xx等地工作；12月份，举行青年志愿者活动月，组织开展了“冬日阳光.温暖童心”青春助学捐助活动、暖冬行动、文明餐桌、清扫校园、义务维修等志愿服务活动。
认真落实群团工作会议精神，切实加强团的组织建设
认真学习党的群团工作会议和学校群团工作会议精神，落实《共青团xx省委关于进一步改进工作作风、密切联系青年的实施细则》，积极开展共青团系统“三级联创”、“团干部如何健康成长”大讨论和“一融三同”活动，举办了xx年团干部暨青马工程培训班，切实加强团组织建设和团干部队伍建设；加大学生干部培训力度，3月份，举办我校学生干部菁英论坛，5月和11月份，举办两期业余团校；加强对团总支考核，修订了《xx师院院系团总支考核办法》，评选表彰了最具执行力团组织、五四红旗团总支、五四红旗团支部等；指导学生自组织依照章程开展工作，激发基层团组织活力，提升服务青年的能力和水平，努力打造让校党委放心、让青年满意的团干部队伍。
取得成绩 1、11月，我校被团中央授予xx年全国大中专学生志愿者“三下乡”社会实践活动优秀单位 2、11月27日，由团中央、中国科协主办的“探知未来xx年全国青年科普创新实验暨作品大赛”全国总决赛中，我校代表队荣获智能交通组单元全国亚军 3、12月，在团中央开展的践行社会主义核心价值观“示范团支部”遴选活动中，我校经济与管理学院xx级16班团支部、化学与制药工程学院13级7班团支部荣获全国高校示范团支部 4、12月，在团省委组织的xx年青春影像xx省大学生微电影大赛中，我校荣获优秀组织奖 5、6月，在第十二届“挑战杯”xx省大学生课外学术科技作品竞赛“优秀组织奖” 6、6月，在中共xx省委宣传部、中共xx省委高校工委、xx省教育厅主办的“培育和践行社会主义核心价值观，凝聚青春正能量”网络系列活动中，我校荣获“优秀组织奖”
尽管我们取得了一定的成绩，但是也清醒地看到存在的不足，如服务青年的水平和质量有待进一步提高，校园文化活动的覆盖面、学生参与度需进一步提升，团干部队伍建设有待进一步加强。xx年校团委将在校党委正确领导下，全面提高工作质量和服务水平，努力推进我校共青团工作再上新台阶。
共青团xx师范学院委员会
领导班子述职述廉述学报告
尊敬的各位领导，老师们，同志们：
是全面贯彻落实党的大精神的开局之年，也是全面实施学院“五”事业发展规划的关键一年。一年来，学院领导班子在省委省政府、省委高校工委的正确领导下，以党的大和届中全会精神为统领，以“项目建设年”为契机，全面贯彻落实，紧紧抓住我省加快建设，推进的重大历史机遇，带领全院师生员工，进一步解放思想，不断深化教育教学改革，持续加强内涵建设，团结奋进，攻坚克难，锐意进取、奋力拼搏，使学院各项事业取得了新进展，实现了新突破，开创了新局面。现将一年来学院领导班子理论学习、履行职能和党风廉政建设情况，汇报如下，请予评议：
一、加强领导班子建设，促进学院科学发展
学院要发展，根本在于坚持党的领导，关键是建设一个坚强的领导班子。一年来，我们始终把领导班子建设摆在重要位置，以强烈的事业心和高度责任感团结一致，求真务实，不断提高科学谋划和办学治校能力。
（一）强化理论学习，提升领导班子的思想政治素养
领导干部的学习水平，在很大程度上决定着工作水平和领导水平。为此，我们始终把理论学习作为一项重要工作来抓，以建设学习型领导班子为目标，坚持用科学的理论武装头脑，指导实践，推动工作。一年来，我们坚持中心组学习制度，采用个人自学、专题辅导和研讨交流等形式先后学习了一系列重要讲话和会精神。学习中，我们坚持做到围绕
“一个目标”
(以建设学习型班子为目标)；突出“两个重点”
(以习近平同志关于的系列讲话精神和教育办学规律为重点);强化“三种意识”
(政治意识、大局意识和责任意识);实现“四个结合”
(紧密结合国家和省发展战略学，紧密结合教育发展规律学，紧密结合学院发展实际学，紧密结合学院党政领导班子自身建设学)，使学习成为理论联系实际、学以致用，不断提高工作原则性、系统性、预见性和创造性的过程。通过学习，班子成员的政治理论素养、宏观战略思维能力得到明显提升，把握大局和驾驭复杂问题的能力也得到了质的提高。
（二）强化团结意识，提升集体智慧的发挥
团结凝聚力量，团结成就事业，只有领导班子高度团结
才能形成共同的事业，才能凝聚各方面的力量，调动广大师生的积极性，把精力放在干事创业的第一位。党政主要领导率先垂范把班子看成一个命运的共同体，责任的共同体，形象的共同体，像爱护自己的眼睛一样维护团结。带领大家，常思肩负的责任之重，常虑师生的所期所盼，常想自己的岗位所为。班子成员之间相互学习，相互尊重，相互支持，形成了“谋事一盘棋，决策一个调，干事一股劲”的工作合力，班子集体干事创业的智慧得到有效发挥。
（三）强化民主决策，提升科学治校水平
民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，同时也是贯彻执行党风廉政建设责任制的重要保证。我们认真贯彻民主集中制，坚持和完善党委领导下的校长负责制，凡属
“三重一大”事项和事关学院改革、发展、稳定大局及师生员工切身利益的重大问题，均按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序进行讨论。在议事决策中，党政主要领导以宽阔的胸襟和高尚的境界，以真诚谦虚的态度，引导大家畅所欲言，讲真话、讲实话、讲心里话，做到不在会前“个人定调”，不在讨论中“个人发言”，不在形成决议时“个人定局”，通过各种意见的交流、碰撞和启发，使各种真知灼见充分迸发出来，最大限度地凝聚一班人集体决策力量。
（四）强化作风建设，领导班子凝聚力和战斗力显著增强
作风连着党心民心，关系事业兴衰成败。一年来，班子严格贯彻执行中央八项规定和省委20条要求，以“踏石留印、抓铁有痕”工作作风狠抓落实。一是完善制度，提升境界。制订了《关于执行中央八项规定改进工作作风密切联系群众的实施意见》、《学院“公务灶”制度实施意见》，并强化学习，营造氛围，时刻牢记“两个务必”，班子成员以身作则，率先垂范；二是狠抓落实，注重实效。严格接待、用车的有关审批规定，实行无纸化办公，狠抓“三公经费”开支，使年“三公经费”开支，较年节约33%；班子成员坚持沉下去、接地气、听实言、摸实情、办实事。位班子成员协同中层干部、辅导员、保卫人员轮流24小时值班，形成了四级联动值班工作机制，确保了学院安全与稳定；
坚持以行风评议为契机，推进工作作风转变。政府举办的行风评议政风行风工作，涵盖范围广，涉及面大，事关学院发展全局，我们认真组织动员抓重点、攻难点、聚亮点，着力解决学院在办学收费、教育教学、学生管理等方面存在的问题，全方位推进工作，经过努力，学院在年全省教育系统民主评议行风政风专项检查专科院校评比中荣获总分第一名的好成绩。这是学院自年以来连续次获得省行风评议先进集体，这些荣誉大大鼓舞了士气，激发了斗志，扩大了学院的社会影响力和知名度。
二、加强党的建设，为学院科学发展提供坚强政治保障
按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的指导思路，充分发挥党委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保证了学院正确的办学方向，维护了学院的和谐稳定，有力地推动了学院事业的又好又快发展。
（一）加强党的思想政治建设，党员先锋模范作用得到有效发挥。学院坚持把党员思想政治教育工作放在首位，通过开展一系列扎实有效的专项教育活动，强化党员思想教育，增强党员理想信念、宗旨观念和先进性意识，积极引导广大党员树立正确的人生观、价值观和荣辱观。一年来通过组织理论学习、举办征文、演讲比赛、聘请专家讲座等形式，深入开展学习等系列教育实践活动，使党员和广大教职工思想认识上有了新起点，境界上有了新升华，工作上有了新动力。在全省高校践行社会主义核心价值观演讲比赛中，我院在全省所高校中脱颖而出，被省高校工委、省团委评为“优秀组织奖”，成为唯一一所获奖的高职院校。
（二）加强党的组织建设，基层党组织的战斗堡垒作用进一步增强。按照“强组织、增活力，显特色”要求，持续深入开展特色党支部建设。学院各基层党组织根据自身特点，积极探索党建与教学、科研、学生管理等工作有机结合的新机制、新措施，涌现出一批制度完善、作风民主、凝聚力和战斗力强的基层党组织，形成了“总支树特色、支部有特点、党员为示范、党委塑品牌”的良好局面。我们积极选树并表彰了五好党组织个、五好党支部个，优秀共产党员党人，优秀党务工作者人，进一步营造了学先进、赶先进、创先进的浓厚氛围；规范党员发展程序，严把党员发展关口。学院加强对入党积极分子的教育与培养，举办入党积极分子培训班2期，培训入党积极分子人，发展党员人，转正预备党员人。新党员信念坚定、政治可靠、工作积极主动，在各自岗位上充分发挥了党员的先锋模范作用。
（三）加强干部队伍建设，干部队伍整体素质得到有效提升。中层领导干部作为学院领导班子和师生员工的联系纽带，承载着上情下达、下情上达的桥梁作用。因此，我们坚持把中层干部队伍建设摆在重要位置，通过健全机构、强化素质、提高能力，加强干部队伍建设。一是根据工作需要，增设了部门，使学院机构设置更加科学合理。二是坚持党管干部原则，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，结合学院实际，经过自荐报名、资格审查、民主推荐、上级党组和院党委考察等环节，选拔任用副处级干部名。三是加强中层干部的培训，以
“强化三个意识、提升领导水平”为重点，采用日常培训和专题培训相结合的方式对中层干部进行强化培训，使中层干部的思想政治素质、业务素质、管理能力和组织协调能力得到明显提升；四是加强干部管理制度建设。制定出台了新的中层干部考核制度，使考核内容更加科学，实现了以素质论人才，重实绩用干部的用人导向，一支“想干事、会干事、干成事、不出事”的干部队伍已基本形成，并在学院各项工作中发挥着中流砥柱作用。
（四）加强群团工作，群团组织的凝聚力、向心力得到明显增强。党委积极支持工会、团委依照各自章程独立自主地开展工作。一年来，工会以提高职工生活质量为目标，为职工办好事、办实事；以为职工排忧解难为出发点，认真做到“四到场”（职工结婚、生子、住院、慰问）；以丰富职工业余生活为依托，举办了丰富多彩的文体活动；以教代会民主管理形式为手段，实现了职工的知情权、参与权、表达权和监督权。院工会被省直机关工会评为“省直机关先进工会”。
团委以学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，以加强大学生思想政治教育工作为总揽，以校园文化活动为载体，组织开展了丰富多彩、扎实有效的教育实践活动，切实做到“党有号召，团有行动”，团组织凝聚力、号召力得到进一步增强，院团委被团省委评为“省直大中专学生暑期‘三下乡’社会实践活动先进集体”。重视老干部工作，以落实离退休人员政治、生活待遇为重点，以开展各项有意义活动为载体，使离退休老同志老有所乐、老有所为。学院关工委被省
评为“五好关工委”。
三、不断强化内涵建设，人才培养质量和办学水平显著提升
（一）坚持以提高教育质量为中心，人才培养质量实现新提升。质量是学院生存和发展的生命线。学院紧紧围绕“人才培养”这个中心工作，以专业建设为龙头，以课程建设为核心，以质量监控为保障，实施“四抓四促”，创新人才培养模式。
1.抓教学常规管理，促课堂教学效果提升。教学常规是教学工作的基本规程，也是提高教学质量的最基本保证。按照“工作标准化，执行效率化，落实结果化“的要求，实施精细化管理，科学调配教学资源，全年圆满完成个教学班、个学时的理论教学和周综合实训的教学任务。组织四、六级英语考试人次，应用英语a、b级考试人次，普通话测试人次。组织了个工种，人次的技能鉴定，通过率为96.4%。
2.抓人才培养模式改革，促人才培养质量提升。人才培养是高校的根本任务，是高校一切工作的出发点和落脚点。学院紧密结合人才培养目标和区域经济发展需要，一是加强专业建设。按照“优化结构，突出特色，发挥优势，适应市场”专业建设思路，不断开发新专业，为适应产业结构调整、升级的需要，经认真调研、审批，增加了个新专业，使学院专业由原来的个增加到个，很好的满足了高端技能型人才培养的需要。二是深化课程改革，根据教育部最新颁布的《高等职业教育专业教学标准》，学院利用职业教育集团平台，按照
“五个共同，四个对接”的课程改革方向，校企合作共同确立了门专业核心课程的教学标准。三是促进校企深度合作。年在省政府校企合作促进委员会的领导下，学院筹备召开了行业职业教育校企合作指导委员会成立会议，学院被选举为副主任和秘书长单位，为校企之间有效开展“合作办学，合作育人，合作就业，合作发展”搭建了平台，奠定了基础。
3.抓教学工程建设，促办学内涵提升。为全面深化教育教学改革，提高教育教学质量，学院以教学工程建设为抓手，不断提高人才培养水平。经大家努力，我们成功申报了省级教学团队个，省级特色专业个，省级专业综合改革试点个，省级示范性实训基地个，目前，学院共有省级教学团队个，省级特色专业个，省级专业综合改革试点个，省级示范性实训基地个，院级教学团队个，院级重点专业个，院级精品资源共享课门。
4.抓质量监控和保障机制，促人才培养水平提升。一流教育质量需要一流的制度机制来保障，能否建立科学的保障教学质量的长效机制，是保证人才培养质量的重要环节。学院从确保人才培养质量的每一个环节入手，完善了教学准备、过程实施、教学评价的“三位一体”教学监控体系，建立了学生评价、专家评价、企业评价的“三方评价”人才质量评价体系，实现了结果评价向过程评价转变，由自做自评式评价向社会评价转变，有效保障了人才培养质量的提高。同时学院编写了年《学院人才培养质量报告》，并向社会公布，得到了一致好评。在全国和省级职业技能大赛中，共获得国家级团体二等奖项，团体三等
奖项，省级一等奖项，二等奖项，获奖学生人。这些成绩的取得，有效的彰显了人才培养特色，树立了学院的品牌。在举办的全省教育质量社会满意院校评选中，学院被评为“省教育质量社会满意院校”。
（二）坚持以项目建设为抓手，办学条件实现新突破。项目建设是衡量学院办学水平和人才培养质量的重要标志，也是促进内涵发展的有利抓手。学院凝心聚力、抢抓机遇，在大家的共同努力下，一年来成功申报了中央财政支持的专业实训基地建设项目万元、中央财政支持的建设实训基地项目万元，省全民技能振兴工程职业教育“师资培养培训示范性基地”建设项目万元，共争取中央和省财政项目建设资金万元，大大改善了实训条件，较好地满足了学生实训需要，为提高实训课开课率、提升学生实践操作能力奠定了基础。
（三）坚持以师资队伍建设为关键，人才队伍建设取得新成效。学院始终坚持“人才强校”战略，按照“引进与培养并重、数量与质量协调、适用与提高衔接”的原则，持续推进实施师资队伍建设的“四大工程”：一是积极引进优秀人才，教师队伍进一步壮大。今年根据学院发展需要，公开招聘名新教师，并通过岗前培训、青年教师导师制等形式加强培养，提高了新聘教师的教学能力；二是出台了《校内学术技术带头人、专业带头人、青年骨干教师选拔办法》，经个人申请、系部初审、专家评审、学院研究，评选出“校内学术技术带头人名、专业带头人名、校级青年骨干教师名；
三是加强“双师素质”教师培养，鼓励教师积极参加各层次业务技能培训和下厂锻炼培训，提高双师素质。经过评审名教师被认定为双师素质教师；四是职称结构进一步优化。经省高评委、中评委评选，晋升教授人、晋升副教授人、晋升高级实验师人、晋升高校讲师人、晋升图书系列馆员人。五是不断加大教师业务培训力度。学院选派参加国家级教师培训人，省级培训教师人，出国培训教师人，教师培训经费达万元。六是出台了更加科学合理的绩效考核细则，全方位调动了教师从事教书育人的工作积极性。目前，学院拥有省级教育教学专家人，省级学术技术带头人人，院级学术技术带头人人，院级专业带头人人；教授人，副教授人（占专任教师人数的％）；博士学位教师人，研究生学历的教师人（占专任教师人数的%）；院级教学名师人，双师素质教师人（占专业教师总人数的%）。一支结构合理、师德高尚、业务精湛、充满活力的教师队伍已基本形成，他们在人才培养过程中发挥着骨干、示范和引领作用。
（四）坚持社会服务为支撑，科研工作取得新进展。推动科技创新，提升科研水平，是高职院校加强内涵建设的必然途径。我们坚持把教学、科研工作摆在人才培养工作中的突出位置，鼓励教师深入开展教育教学研究。一是加大投入，为教师科研提供有效保障。学院投入元对年教职工的科研成果表彰，激发了教师的科研意识和参与科研工作的积极性；开通科研云平台为教师科研工作提供便利快捷的一站式服务；二是促进产学研合作，提高为企业和社会服务的能力。拓宽与协作渠道，与企业、其他院校、科研院所的专家共同组成科研团队，促进产学研有机结合和成果转化。共发表论文篇，其中核心期刊篇，主编或参编各类教材（著作）部，主持市厅级课题项，发明实用新型专利项，各类成果奖励项。学院与浙江股份有限公司合作进行《》课题研究，并获得该公司万元开放基金的资助。
（五）坚持以立德树人为根本，学生管理和服务水平迈上新台阶。坚持“三贴近”、“三到位”，加强大学生的日常教育、管理和服务工作，积极为广大学生办实事解难事，引导广大学生发奋学习、立志成才。一是活动引导促成长。围绕学生的健康成长，广泛开展了文明礼貌月、放歌中国梦歌咏比赛、“音为梦响”校园十佳歌手大赛、“高雅艺术进校园”、广播操比赛等丰富多彩的文体活动活动，引导广大学生在参与中受锻炼、长才干。二是强化服务惠民生。本为名家庭经济困难的学生办理助学贷款总计万元；发放国家奖学金万元，国家励志奖学金万元，助学金万元，院奖学金万元、班费万元，减免学费万元，全年完成学生奖、助、贷共计万元。三是树立榜样聚能量。按照“公开、公平、公正”的原则，本共评出省级优秀毕业生人，省级三好学生人，省级先进班集体个，院级先进班集体、优秀团支部个，一二三等奖学金获得者人，三好学生人、优秀团员人，模范学生干部人、社团积极分子人。通过表彰先进，激发了学生学习先进、争做先进的主动性和积极性，有力地促进了学院良好校风、学风的形成。
省
网站发表了题为《学院》的报道，对我们的工作思路和方法给予了肯定。
（六）坚持以打造品牌为目标，招生就业工作实现新突破
1.强化招生宣传，招生工作成效明显。生源是学院生存和发展的基础。我们加大了招生宣传力度，在发挥招生就业指导中心主渠道作用的基础上，充分调动全体教职员工的积极性。通过大家的共同努力，共完成各类招生人，其中，三年制专科计划人，报到人，报到率%，在同类院校中名列前茅。
2.拓宽就业渠道，就业工作成绩显著。常言道，出口畅，进口旺。为满足毕业生就业和升学的不同需要，确保每位学生满意就业和升学，学院按照“抓就业、促发展、创品牌”的就业指导思想，遵循“领导主抓，中心统筹，部门配合，全员参与”的四级联动工作机制，广开就业渠道，搭建就业平台，跟踪就业服务。一年来，举办大型综合招聘会场，专场招聘会次，余家企业到校进行招聘，提供就业岗位多个。我院共有各类毕业生人，截止到12月25日，我院名毕业生落实到了就业岗位，就业率达96.96
%，远远高于省内大学生平均就业率。同时加大“专升本”工作力度，对想继续升入本科学习的学生认真组织教学辅导。在老师孜孜不倦的辛勤工作下，在同学们顽强拼搏的刻苦学习下，我院共有人参加了专升本考试，上线人，上线率为%,实现了连续年专升本升学率保持在%以上的好成绩。我院以总分分优异成绩夺得全省专业专升本状元。
（七）坚持以创建平安校园为依托，和谐校园呈现新面貌。学院行政后勤部门，坚持以服务教学、服务师生为宗旨，加强精细化管理，提升服务水平，保证了学院正常的教学秩序。一是积极推进新校区筹建工作。截止目前完成了新校区控规、选址、立项、总体规划设计、环评、一期建设亩地款交付协议的签定等工作。二是勤俭办学，建设节约型校园。一年来，克服物价上涨等不利因素，通过原材料集中采购等措施，保证了食堂饭菜价格稳定；加强节约用水、用电宣传，强化对办公用电、公共场所用电及学生公寓用电管理，推行办公场所空调用电限额制度；积极主动对固定资产进行登记、清查、保管和合理调配，为节约型校园建设营造了良好氛围。三是多措并举，建设平安校园。按照“谁主管、谁负责”的原则，签订《创建平安校园工作目标责任书》，落实安全管理责任制，将安全工作责任制分解到具体岗位，明确到人，做到一级抓一级，层层抓落实。一年来根据上级有关精神和学院工作要求进行了次拉网式安全大排查，举办了场安全专题讲座，开展了“119”消防演练等多项活动，严防死守，做到人防、物防、技防手段并用，将安全隐患消除在萌芽时期。加大了门卫管理、值班巡逻力度，积极沟通协调、治理校园周边环境，确保了校园的和谐、安全、稳定。
四、扎实推进党风廉政建设和反腐倡廉工作，营造风清气正的发展环境
在省高校工委、高校纪工委的领导下，学院党委认真贯彻落实中纪委全会和省纪委全会精神，坚持党要管党、从严治党，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，围绕中心，服务大局，突出重点，狠抓落实，不断加大教育、监督、改革和制度创新的力度，着力构筑“不愿为、不能为、不敢为”的反腐倡廉长效机制，推动了学院党风廉政建设工作的深入开展，为我院健康持续发展提供了坚强有力的政治保障和可靠的组织纪律保障。
（一）着力加强反腐倡廉教育，党员干部廉洁自律意识不断增强。坚持采用教育引导、案例警示、专题讲座、开展活动等多形式、多途径开展反腐倡廉宣传教育活动，先后组织学习了《党章》、中纪委会议精神、省纪委会议精神、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容；组织观看了3部纪录片和等8部警示教育作品，党委书记为全体党员干部做了题为《》的廉政党课；举办了“微博话廉政”微博作品征集活动，组织参加了全省高校廉政文化作品大赛，并取得了优异成绩，荣获“省高校廉政文化作品大赛优秀组织奖”。
特色鲜明、内容丰富的教育活动，有效增强了干部师生廉洁意识和拒腐防变能力。
（二）注重建章立制，反腐倡廉制度建设稳步推进。加强党风廉政建设，制度是根本。我院以构建“结构合理、配置科学、程序严密、制约有效
”的权力运行机制和监督机制为抓手，不断完善反腐倡廉制度体系，把权力关进制度的笼子里，形成了不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。按照省纪委、省高校纪工委的统一部署学院扎实开展了“反腐倡廉制度建设年”活动。坚持有漏必堵、有章必建和“坚持、完善、废止”的原则，对学院现有制度进行了评估、清理，研究制订了反腐倡廉制度立项，重点完善学院财务管理、采购及招投标管理、新校区建设、科研经费管理等制度，积极打造制度“笼子”，规范权力运行。通过不懈努力、科学建设，我院已初步形成了制度管权、制度管人、制度管事的机制。学院制度反腐防腐科学化水平得到进一步提升。
（三）全面落实党风廉政建设责任制，反腐倡廉责任体系更加完善。一是科学安排、及时部署。学院高度重视惩治和预防腐败体系建设,把落实党风廉政建设责任制纳入党委、行政重要议事日程，与学院其它主要工作同部署、同落实、同检查，形成了“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的工作格局和强大合力。依据上级文件精神并结合学院实际，制定了学院《党风廉政建设工作要点》，对全年党风廉政建设工作提出具体安排和要求，确定了我院党风廉政建设个方面、项具体任务；二是加压驱动，落实责任。实行“目标负责制”，党政主要领导分管领导、中层干部分层签订了《
化工职业学院党风廉政建设目标责任书》，自上至下明确任务区分职责，形成了各守其职、一岗双责、上下联动、协调融合的党风廉政建设管控体系,及时按照任务分解情况，认真抓好贯彻落实，切实形成了层层有任务、人人有责任、一级抓一级的工作格局。
（四）强化监督检查，廉政建设成效显著。监督靠制度作保证，制度靠监督来落实。我们在建立健全党风廉政建设制度的同时，努力优化制度运行环境，进一步健全完善党内监督体系，充分发挥专门监督机构的职能作用，加强对重点领域、重点环节、重点岗位的监督。一是加强党内监督。继续按照《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求，加强对学院领导干部的监督管理，严格执行领导干部述职述廉、个人重大事项报告制度、干部任免廉政谈话制度、党政领导班子民主生活会制度，增强领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，推进权力运行程序化和公开透明。二是加强对关键环节和重点部位的监督。学院纪委坚持“参与不干预、监督不代替、支持不失职、到位不越位、协调不包办”的原则，认真履行监督职能，共监督检查项目项，其中干部选拔任用、职称评定、人员招聘项，实训设备采购验收、图书采购8项，办公用品等采购招标项，共涉及金额余万元，有效防止了不正之风和违法乱纪现象的出现。三是行风评议成效显著。我院历来高度重视民主评议学院行风工作，把加强行风评议作为推动依法治校、规范办学，促进学院校风和师德师风建设的重要抓手，认真抓紧抓好。
年在行风评议中，我们坚持“实”字当头，以为师生员工解决实际问题为目的，做到调查研究知实情，征求意见听实音，解答疑惑讲实话，落实整改重实效。在年省民主评议政风行风专项检查中我院在所高校中名列第一名，连续年被省纠风办评为“省行风建设先进单位”。
（五）坚持做好党务校务公开，全面推进阳光治校。学院把党务公开和校务公开作为贯彻党的群众路线、全心全意依靠教职工办学，促进学院事业健康发展的重要措施。结合学院实际，坚持完善党务、校务公开制度，积极拓宽公开渠道，创新公开方式。利用会议、校园网、校信通、公示栏等形式，广泛公开党务、校务重要事项，自觉接受群众监督按照依法公开、全面公开、及时公开的原则，学院对党员发展、干部调整、评先评优、工作业绩考核结果、新校区建设规划、大宗物资招标采购等事项全部进行了公开或公示，保障了教职工的知情权、监督权、参与权。
老师们，同志们，年是我院各项事业上台阶、大发展的一年。这些成绩的取得，离不开省委省政府、省高校工委的正确领导，离不开全体教职工的无私奉献和共同奋斗。在此，我代表党政班子全体成员，向全力支持我们工作的各位领导，向兢兢业业、埋头苦干的全体教职员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们的工作中还存在着不足，如：领导班子成员的学习还需不断加强，创新意识还需进一步提升
?在学院前进的道路上还存在不少的困难：如新校区建设、专业结构优化、人才培养模式创新等。这些问题都需要我们在今后的工作中加倍努力，进一步认真研究、克服和解决。年，是实施规划承前启后的关键一年，也是创建院校的收官之年。站在新的起点上，我们肩负的使命更加光荣，任务更加艰巨，责任也更加重大。新的一年里，我们将坚持以为指导，深入学习和全面贯彻落实党的全会精神，继续解放思想，坚持改革创新，加快推进学院内涵建设，持续提升核心竞争力，努力破解发展难题，不断提高党的建设科学化水平，促进学院持续健康发展，积极助力经济区建设。面对机遇与挑战，我们班子成员头脑清醒，方向明确，信心百倍，不敢存半点侥幸，不敢有一丝懈怠。我们将继续恪尽职守，开拓创新，锐意进取，奋力拼搏，努力回报上级领导和广大师生对我们的支持和信任。同时也希望全院师生进一步增强责任感和紧迫感，坚定信心，振奋精神，同心同德，拼搏进取，以更加广阔的视野，更加开放的姿态，更加执着的努力，为开创学院工作的新局面做出新的更大的贡献！
领导班子2011述职述廉报告
2011年是“十二五”开局之年，也是学院发展史上极为重要的一年。这一年机遇和挑战并存，在机遇和挑战面前，全院上下齐心协力，努力拼搏，取得了来之不易的成绩。在发展机遇上，主要有二点，一是在自治区和上级主管部门的关心支持下，我院顺利进入自治区示性院校建设行列；二是自治区教育中长期发展规划纲要和十二五发展规划中，我院的发展受到一定重视，一些重大项目被列入其中。与发展机遇同在的是更大的挑战。主要有：一是随着全国、全疆生源数量的逐年下降，招生困难的矛盾十分突出地显现出来；二是由于招生数量下降导致办学经费紧张，和历史累积形成的办学基础设施条件落后的矛盾，成为学院发展和改善教职工福利待遇更加严重的制约因素。还有一个比我们预想更为复杂的挑战就是，自治区“十二五”教育发展规划确定的我院与兄弟院校进行整合发展的思路，经媒体报道后，在教职工思想上引起巨大波动，使我们这一年的工作增加了新的难度。
一年来，我们在上级党组织正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实自治区党委七届九次、十次和第八次党代会精神，落实自治区教育中长期发展规划纲要和教育工作会议精神，坚持以示性院校建设为中心，以领导班子建设、干部队伍建设和师德师风建设为支撑，以专业建设，课程体系建设、师资队伍建设。实习实训基地建设和社会服务能力建设为重点，以建立校企联合、产教结合、工学结合新的办学机制为突破口，以全面提高人才培养质量为目标，上下团结一心，勇敢接挑战，努力克服困难，开创了各项工作新局面。
一、以示性建设为核心，带动和促进学院各项工作，取得新的进步和成效。
一年来，院党委紧紧抓住示性院校建设这一重要机遇，坚持以示性院校建设引领全院各项工作，统筹安排，突出重点，全面加强，各个突破。
（一）示性院校建设顺利启动，完成了项目建设第一年的主要目标任务。
2011年3月，自治区正式批准我院为自治区示性院校立项建设单位。按照示性院校建设任务和考核体系要求，学院党委迅速成立了创建工作领导小组，和创建工作机构。党委狠抓了思想动员和组织发动工作，学院党委组织全体中层干部多次认真学习创建件，聘请有关专向全体教职工进行示性院校建设的辅导讲座。召开了创建工作动员大会，动员全院教职工认识示性院校建设对学院发展的重要意义，号召全院上下，要心往一处想，劲往一处使，全员、全身心投入到创建工作中去。根据学院统一安排，创建工作迅速形成氛围，各项工作迅速有条不紊地开展起来。在很短的时间内，完成了对建设方案及其任务书的修订完善。迅速将创建工作任务进行了分解，成立了6个项目组，对全院示性院校建设进行任务细化和分解，所有院领导都承担起了分项目小组项目建设负责人，承担起示性院校建设的领导和组织责任。为加强对示性院校建设的考核，学院研究制定了《示性院校建设项目管理办法》、《示性院校建设项目评价与考核办法》、《项目建设资金管理办法》、《项目建设固定资产管理办法》、《项目建设领导小组会议制度》等一系列共三大类，16项工作制度、管理制度和考核制度。根据项目建设方案及建设任务总体安排，从上半年开始，专业建设、课程体系建设、师资队伍建设、实习实训基地建设等工作陆续启动。教学部门的干部职工对专业建设方案反复修订完善，力求做到尽善尽美，广大教师从示性院校建设中看到希望，也感到压力，今年以来，广大教师主动学习业务，钻研教材，积极投入课程改革，不断提高自身素质，形成良好风气。行政、后勤、学管部门也都以示性院校建设为动力，主动改进工作。示性院校建设的第一年的主要工作任务基本完成。
（二）成功承办2011年全国职业院校技能大赛新疆区预赛开幕式暨“华中杯”数控技能大赛。
今年5月，自治区为加快推进新型工业化建设进程，促进各级党委、政府、学生长及社会各界对机械装备制造业在推进新型工业化中的地位和作用的认识，决定由我院承办全国职业技能大赛新疆赛区预赛开幕式和“华中杯”数控大赛。这也体现了自治区对我院办学地位、成就、特色的肯定和认可，同时也是对我们学院各项工作，特别是领导班子能力水平的检验和促进。学院高度重视、精心组织，周密安排，各部门认真落实，使预赛开幕式和数控大赛取得了圆满成功，提升了学院的知名度，扩大了社会影响力，靳诺副主席、艾尔肯吐尼亚孜副主席及相关部门领导、兄弟院校对我院长期艰苦奋斗、励志图强的创业精神给予了充分肯定，对我院紧贴市场、服务社会的办学理念给予了高度评价。
（三）招生工作在克服困难中完成任务，就业工作取得新进展。
2011年我院招生工作遇到了近年来少有的困难，生源数量下降，院校竞争激烈，招生成本加大。面对困难，学院早研究、早安排，及时出台招生奖励措施，认真分解落实任务。派出15个招生宣传组，共发动动员120余人参与招生前期宣传。对中职部分采取任务落实到人，有奖有罚的措施，院领导班子成员带头承担任务，全院教职工主动分担学校困难，积极想方设法完成任务。表现出了热爱学校、敢于担当的主人翁精神。全年共完成各类招生2482人。在非常困难的形势下，完成了全年招生任务的9192%，成绩实属来之不易。就业工作在劳动力市场发生变化的情况下，学院进一步加大就业管理、就业服务工作力度，实施毕业生就业报告制度。院系两级召开就业洽谈会9场次，邀请上百用人单位与毕业生见面。与8企业签订校企合作协议，加大对毕业生进行就业指导和创业培训，全年共举办就业指导和创业培训讲座16次。在全院努力下毕业生就业在稳定中继续取得进步。2011年学年毕业生一次就业率达到了97%以上。
（四）克服困难，改善民生，努力提高教职工的收入水平。
自治区党委、人民政府把今年定为民生建设年，学院把提高职工待遇作为头等大事。党委多次召开会议研究如何提高职工福利题，积极筹措资金，得到了财政厅和经信委领导的支持，年末追加财政拨款400多万元，学院用于提高职工津贴补贴。学院采取厉行节约，压缩开支，最大限度地开源节流寻措施，筹措资金，从2011年1月份起按年人均24000元的标准发放职工津贴，比上年人均提高了9000元，是近几年来提高幅度最大的一年。在今年学院经费十分困难的情况下，实现了教职工的收入水平有较大提高，在今年物价一直保持高位运行的情况下，切切实实地改善了民生。
年末又争取了100万元维修款。60余万元用于对南北院住宅楼28个楼道的粉刷，更换了部分自来水和供暖管线，使教职工住户的生活条件得到了改善。
（五）教育、教学工作有序、规进行。
1、完成各项教学任务。全年完成了239个班次135399学时的教学任务，其中理论教学74054学时，实训教学61345学时。
2、加强专业建设（人才培养方案）
（1）结合示院校建设任务，以3个自治区财政重点支持建设的专业和3个学院自建专业为中心，全面启动了专业建设工作。在充分调研、论证的基础上，各专业进一步深化工学结合人才培养模式，对人才培养方案进行了修订。
（2）学院模具设计与制造和生产过程自动化两个专业成功申报中央财政支持高等职业学校专业建设项目，获中央财政支持建设经费436万元。
根据新政办发[2009]101号精神，经自治区教育厅评审，我院矿山机电专业被列入自治区职业院校涉煤专业建设项目，获自治区专项建设资金400万元，目前首批资金200万元已到位，专业建设全面启动。
3、加强课程建设和教学改革。
①成功申报自治区级精品课程2门，其中《焊接方法与设备》课程被评为自治区高职高专精品课程，《数控加工与编程》被评为自治区中等职业学校精品课程。②组织编写4本校本教材：《计算机应用能力案例教程》、《计算机应用能力训练练习册》、《电气控制模块化实用教材》、《数控车床实训教材》。是学院最近几年来成果最为丰硕的一年。③组织开展形式多样、内容丰富的教学竞赛活动，通过赶、学、比、超，促进教师教学能力上台阶。举办了首届教师说课大赛，参赛教师达到上百人，经过层层选拔，最终18名教师胜出，学院给予了重奖。说课大赛的成功举办，在教师中产生了积极影响，参与之广，成果之丰和奖励之重都是近几年少有的。通过说课大赛，极大地激发了教师钻研教学，钻研业务的积极性。
4、加强实训基地建设。新建校内实训室11间，在建3个，完善校内实训室1间，数控实训车间增加设备300万元。新增了10个校外实训基地。
5、加大科研投入，促进学院办学水平的提高。
①学院机械工程系教师王辉同志，其课题《复式谷物清选机风扇转子性能改进研究》参与了教育厅评审，获得立项，批准科研经费3万元。
②教职工共发表学术论31篇，其中获“中国机械工业教育协会”2011科研成果评比一等奖一名、二等奖两名、三等奖一名。组织开展教育厅重点科研课题一项。邀请北京伊顿能源科技有限公司等开展专题讲座3次。
6、坚持走产教结合之路。专业教学改革的试点工作稳步推进，并与企业共同制定了高技能人才培养方案，积极探索校企合作、工学结合的办学模式。拓宽外协途径，经过这两年的努力已经有了几比较固定的业务单位，2011年实习工厂外协加工业务总收入达32万元左右，利润7万元左右。实训中心完成90万元产值的产教结合工作。
7、我院教师和学生在各类大赛中取得较好的成绩。
①在2011年自治区职业院校技能大赛全国大赛新疆区预赛暨“华中杯”数控技能大赛，我院获自治区团体第一名。其中：3位教师获第一名，1位教师获第二名，1位教师获第三名。25名学生参加了9个项目的比赛，11名学生获第一名，10名学生获第二名，1名学生获第三名，3名学生获第五名。
②在2011年新疆维吾尔自治区技工院校维修电工职业技能竞赛教师组中，我院教师分获第二名、第三名，学生组分获第一名、第二名、第五名。
③在2011年自治区职业院校电工电子技术技能大赛中，教师组荣获第一名，学生组分获第一名、第二名、第五名。
④在2011年全国职业院校技能大赛高职组数控技术比赛、中职组现代制造技术技能比赛和电工电子技术技能比赛中，学生组分获三等奖和优秀奖。
⑤在“中教畅想2011全国大学生沙盘经营模拟大赛”，获得新疆赛区团体三等奖；在“用友杯”全国大学生经营模拟大赛中，取得新疆赛区高职组团体二等奖；在全国大学生数学建模竞赛，获得新疆赛区团体二等奖。在全国大学生英语口语竞赛，1名学生获得新疆赛区二等奖、1名学生获三等奖；在第六届全国信息技术应用水平大赛中3名学生进入全国决赛。
（六）继续教育与培训成果显著。
1、成人函授、网教报名人数共计983人，比去年增加74人；函授录取上线人数678人，比去年增加45人，其中本科生上线262人，比去年增加63人；2011年共计录取760人。目前在籍函授、网教学员共计2508人，创历史新高，实现了联办、学校、生源稳定并新增企业生源3个。今年，我院成为电子科技大学软件工程硕士培养点单位，录取软工硕士共计38人，从而实现了对非学历教育层次的初步探索。接受了“校外函授站教学评估”获得好评。
2、开展了南疆疏附县农村富余劳动力转移就业培训，培训农民工316名，前往南疆喀什市、和田市、洛浦县、皮山县开展中小企业职工培训，培训企业职工835名。完成了八一钢铁有限公司在岗职工管工培训鉴定工作；新疆汽车厂在岗职工机电类工种培训及鉴定工作；开展了两期机关事业单位工人晋级培训班，共培训工人257人。全年累计培训各类学员1529人，鉴定取证、复证人数2465人。总收入较2010年增长了30%。顺利通过了自治区鉴定中心、自治区安检局对“第十鉴定所”“第十三鉴定站”和“安全生产培训机构”的合格验收。
（七）内部管理得以加强。
1、加强了财务管理。严格预算管理，做到了一切开支按计划执行，按制度执行。加强了开源节流，做到了应收尽收。加大学费收缴工作力度，全年学费，培训费、住宿费收入达到2190万元。严格支出管理，严格按财务制度办事，做到了保证学校津补贴按月发放，保证日常工作顺利进行。
2、人事管理工作做到了加强日常工作与重点工作相结合，注重基础工作，发挥人事管理在学院日常工作中的积极作用。及时办理了各类工资调整、职务晋升、劳动合同以及各类社会保险手续，公开招聘了15名专业人员，补充了专业人员队伍。加强了平常劳动纪律考核工作。做到周检查，月考核不间断。
3、后勤服务中，坚持学院食堂的公益性、非营利性和服务性原则，实行食品卫生责任制，实行索证制度和饭菜留样制度，确保学生吃到价廉物美、卫生、可口的饭菜，从根本上保证广大师生的学习生活需要。每月定期召开生活委员会议，并将意见及时反馈给食堂加以改正。在农副产品大幅涨价的形势下，通过价格补贴的方式，做到了饭菜“价不涨、量不减、质不变”。全年共完成营业额592万元，服务人次达1649万人次。
根据自治区财政厅关于规国有资产管理工作的要求，对现有资产卡片进行逐一补充填录工作，资产有序管理的框架已经形成，资产报废程序已经建立；今年在短时间内完成了固定资产卡片填录上报工作，得了上级主管部门的好评。
二、以领导班子和干部队伍建设为核心，党建思政各项工作取得了新的进步和成效。
（一）大力加强党的思想建设，用中国特色社会主义理论武装头脑，统一思想 学院以立德树人为根本任务，深入开展思想政治教育。制定一系列学习制度。坚持定期召开中心组学习会议，定期开展党团活动、政治学习。今年组织中心组学习10次。利用寒暑假集中3至5天时间组织中层干部进行专题学习、讨论。系部坚持一月一次党员学习，二周一次职工政治学习，一月一次党员进班活动。在学习活动中，采取学习件，观看《走向复兴》、《民族团结》等纪实片，参观自治区博物馆、反腐倡廉图片展，开展重温入党誓词等活动以及大讨论等形式，提高了学习效果。坚持做到了全院政治学习一月一安排，每周有活动，每周有重点。
为加强对学生的思想政治教育，今年下半年学院将《形势与政策》课纳入到了教学计划，书记、院长、思政老师以班级为单位分别授课；全年开展了由学生为主体的德育活动课8次，每次学院100多名党员分别入系进班参加学生的德育活动课，有针对性地进行点评；开展了“一反两讲”、民族团结等专题学习活动。
（二）大力加强领导班子和干部队伍建设，为示性院校建设和学院工作提供组织保证 下大力气改进和加强党委班子自身建设，努力提高班子整体合力，使学院党委班子整体领导能力和工作风貌发生了较大变化。
一是坚持党委领导下的校长负责制。完善了实施党委领导下的校长负责制各项制度，坚持落实党委会制度。坚持重大题党委集体讨论决定，坚持一月一次党委会制度，坚持一周一次院务会制度。全年共召开党委会10次。党委会和院务会严格按照议事规则，做到会前认真准备，会上充分讨论，形成决议后认真执行。今年凡是设涉及学院改革发展、干部使用、职工福利、项目、大额资金使用等都经过党委会讨论决定。
二是加强干部队伍建设。通过民主推荐，任命两名院长助理，优化了班子结构。公开招录了15名专业教师和辅导员。为进一步加强系部工作规化建设，提高系部领导班子工作水平和效率，举办了二期中层干部和理论骨干队伍学习班。安排二批共21名中层干部赴内地学习考察，极大地拓宽了中层干部视野。制定了《中层干部考核实施办法》，正确评价干部德才表现和工作实绩，加大对各级干部日常工作的管理和考核，学院坚持一周一次全院性检查考核，所有部门和中层干部每学期进行一次自查自考。今年以来，全院各级干部精神状态和工作责任心有很大提高，学院各部门、系部工作亮点多，成绩突出。
（三）大力加强党的基层组织建设，努力提高党组织战斗力
一是继续深入开展创先争优活动和学习型党组织建设。今年修订完善了《新疆机电职业技术学院党建工作目标管理办法》，按照党建目标责任制的要求分别对党总支、支部上、下半年的工作进行督查和考核。党总支、支部工作较去年有明显进步。以三风建设为抓手，通过设立党员先锋示岗，建立党员责任区，组织党员参加各类义务劳动等，使党员在教学科研、管理服务中充分发挥好带头模作用。各支部坚持每月评选党员标兵的做法，对党员标兵进行公示，树立典型，形成比学赶超的气氛。在创先争优中涌现出一批先进党组织和优秀党员。电气系党总支被授予自治区教育系统先进基层党组织。柳鹏旭和尼加提·尼牙孜被评为自治区教育系统优秀党员和优秀党务工作者。全院进过民主评议，有11名党员被评为优秀共产党员。
二是大力加强党员发展，特别是学生党员发展工作，努力增强党组织活力和学生党员的覆盖面。坚持早选苗、早培养，定期发展的做法。党委今年制定了学生党员发展工作规划，提出一年级要实现90%以上学生向党组织写入党申请书，二年级班班有党员，毕业班党员数不低于10%的组织发展工作目标。大力加强入党积极分子培养和团组织推优工作。坚持办好院系二级业余党校，做到凡写入党申请书的都必须上一次业余党校。今年二级业余党校举办入党积极分子培训班共9期，有近千名入党积极分子接受了培训。各系部党总支、党支部高度重视学生党员培养工作，都制定培养计划。坚持利用二级业余党校，加大对入党积极分子的培养力度。通过努力，学生中积极要求进步，积极向党组织靠拢蔚然形成风气。2011级新生90%以上交了入党申请书。
全年党委召开组织发展专题会议四次，今年共发展党员98人。其中学生95人，教工3人，转正54人。
（四）精神明建设不断深入
学院今年在精神明建设中，坚持完善创建工作体制机制，做到创建工作常态化。制订了精神明建设创建规划，坚持以创建“明班级”、“明宿舍”、“明楼宇”为载体，做到创建工作全参与、全覆盖，收到良好效果。
今年9月，在市级明单位复验过程中，全院广大教职工积极参与，展现出了良好的精神风貌，在各部门的通力协作下，我院已顺利通过了市级明单位的复验。
（五）以校园稳定、民族团结和校园化建设为抓手，营造良好育人氛围。
1、抓好稳定工作。今年党委召开了两次稳定工作舆情分析专题会议，建立了由学院、系部和学生层面组成的舆情监管队伍，不定时对舆情进行研判。在今年开展的“一反两讲”专题教育活动中，党委严格按照自治区要求，做到精心组织，严密安排，扎实推进。一是分三个层次2个阶段进行，在全院300多名教职工中开展了“反暴力、讲法制、讲秩序”专题教育动员大会；二是学院开展了对中层以上领导、思政教师、辅导员等骨干的培训工作；三是对全院教职工进行集中学习教育；四是对全体学生以班级或划定的学习小组为单位进行了集中教育，对新生的学习教育贯穿在了军训、入学教育中开展。在为期一周的专题教育活动中，全院师生在学院学习教育领导小组的带领下，以认真学习“一反两讲”专题讲座内容为重点，多角度多形式抓好学习教育，从开展学习教育活动的深度和广度上下功夫，合理安排、严密组织，不上大课、不走过场，采取学、听、讲、谈、看、撰写学习心得等多种形式，努力做到学习教育活动主题鲜明、覆盖全面、重点突出，以学习阶段高质量来确保整个主题教育的高质量，并做到当天学习、当天验收、当天报送信息，收到了实效。据统计，此次专题教育活动共收到教职工学习心得300余篇、在校学生的学习心得4000余篇、报送信息6篇。受到了教育厅检查组的好评。
2、大力加强民族团结学习教育。我院是个多民族的大庭，少数民族教职工约占全院教职工的40%，院党委始终把坚持党的民族政策、加强民族团结的教育，保持学院稳定放在第一位，坚持开展《新疆历史与民族宗教理论政策》课，开展“四个认同”、新疆三史、民族团结、反分裂、反渗透的各项专题教育活动，加强对党的民族理论和民族政策及民族区域自治法的学习，利用广播、橱窗、黑板报、标语、读报栏等各种宣传工具大力宣传在民族团结工作中涌现出来的先进人物和先进事迹，构建稳定、和谐校园。
在民族团结教育月活动中，开展了一系列的活动：组织师生观看民族团结教育片，各系组织开展了民族团结联谊晚会、交谊舞晚会、篝火晚会、组织了拔河比赛、篮球比赛，组织双语演讲比赛、普通话演讲比赛、英语演讲比赛等。同时还举办座谈会、民汉结对子等活动，在活动中增进了解，增强友谊，“三个离不开”的思想深深扎根于广大师生的心中。
3、全面加强校园化建设，构建和谐育人环境。今年，结合示性院校建设，经院党委讨论决定，将大学生思想政治工作和校园化纳入到自治区示性院校项目建设中，成立了校园化建设领导和工作机构，制定出建设规划，确定了工作重点。通过制度化、党员模作用、思想政治队伍、教职工道德和思想政治理论课程、校园化活动、校企化融合、网络化、校园环境、学生日常思政教育等十个方面的建设，打造“崇德、敬业、强技、唯实”的学院化，使学院的校园化建设和学生思想政治教育工作成效更加显著，特色更加鲜明，从而使校园化建设工作上升到了一个新的高度。在建党90周年之际，学院组织全院师生开展了层层选拔的“唱红歌”比赛，决赛出了一、二、三名。教职工还派出了90人的唱红歌合唱队，参加学院和上级部门的红歌赛，并取得了好成绩。
4、思政科研工作成果显著。
学院有一批常年研究大学生思想政治教育的兼职队伍。党委每年召开思想政治工作研究会和班主任工作专题研讨会。今年教职工和学生积极撰写思想政治工作和素质教育工作论70余篇，选出的22篇论获得自治区职业院校和全国和谐德育研究与实践总课题组颁发的一、二、三等奖。近四年，共有150余篇思政论获得自治区和全国和谐德育研究与实践总课题组颁发的一、二、三等奖；有32人次被授予“德育科研先进工作者”、“德育科研先进实验教师”称号，学院连续四年获得“自治区职业院校思想政治教育科研工作先进学校”称号。
（六）党风廉政建设不断推进。加强党风廉政制度建设，建立健全预防和惩治体制。学院党委制定和完善了《招生监察工作规定》、《学院所属各部门治理“小金库”规整改工作承诺书》、《学院关于公务接待和工作用餐管理的暂行规定》、《学院车辆管理规定》等相应的一系列制度，完善了支部考核制度和党员考核标准，认真执行发展党员制度、党费管理制度、党员干部教育制度、“三会一课”制度、招投标制度、党风廉政责任制等。强化落实党风廉政建设责任制，年初院级领导同中层干部层次签订了《党风廉政责任书》，实行层层负责制，狠抓党员的党风、党纪、廉政建设教育。坚持廉洁化进校园活动，组织党员干部观看警示教育片。加大对执行廉政准则的检查考核，分上、下半年，中层以上干部都进行了认真自查，撰写了自查报告。
（七）进一步加强和改进学生管理工作
今年以来，学院把加强和改进学生管理工作，作为落实示性院校建设任务的重要内容，采取了一些切实可行措施，取得了明显成效。
一是加强和改进辅导员、班主任工作。加大辅导员、班主任队伍建设的力度，通过每月举办一次辅导员例会，每周举办一次班主任例会，集中学习业务知识，提高辅导员和班主任的工作能力。
加强对辅导员、班主任工作考核。强化辅导员值班，班主任进班、进宿舍，加强对班主任参加班会的检查指导，使班主任工作的整体面貌发生了较大变化。
二是充分利用升国旗、新生军训、主题班会等方式，加强学生思想政治教育，今年在新生军训中，做到军事训练与思想政治教育相结合，穿插进行“一反两讲”教育，做到了严格要求、严格管理、严格考核，收到了比较好的效果。坚持每周升国旗时对学生管理工作进行点评、总结，有效促进了各系部日常管理。
三是加强学生干部队伍建设，发挥学生自我管理、自我教育作用，举办了二期学生干部培训班，对学生干部进行思想政治教育和业务能力培训。定期召开学生干部例会，听取学生对学校工作的意见和建议，邀请兄弟院校学生干部来校进行交流。
四是加强学生社团活动。结合不同层次学生的特点，开展以弘扬主旋律、活跃校园化氛围、提高学生人素养为目的的校园化活动。本举办了“给力机电学子，多彩青春生活”为主的第四届校园化艺术节、“129”艺汇演等体活动，全年举办各类活动50余场，这些活动丰富了学生的课余生活，有利于学生综合能力的提升。
充分发挥学生社团作用，爱心社、青年志愿者协会积极参与了乌鲁木齐市无偿献血爱心等活动，我院青年书法协会和爱心社在今年自治区大学生科技化艺术节中被自治区团委评为“精品社团”，我院学生参加新市区朗诵比赛荣获二等奖，团委被乌市血液中心和自治区人民广播电台邀请作关于大学生社会责任的节目，展现了学院形象。
三、存在的不足和题
一年来，在全院广大教职工的共同努力下，我院以示性院校建设为中心的各项工作，都比上年有明显进步。广大教职工在这一年里表现出高度的主人翁责任心，昂扬的斗志和团结一心、努力工作，为学院发展贡献力量良好的精神风貌，是我们取得一切进步和成绩的根本源泉。对此，党委向同志们表示衷心的感谢。
一年中，我们各项工作取得了很大进步，但存在的题和困难也比较明显。如经费紧张的困难仍旧很突出，管理粗放的题也比较普遍，党员和干部的模带头作用不十分突出等，这些题，党委将认真对待，在新的一年里认真加以克服和解决。
同志们，2012年，是我院示性院校建设任务完成之年，摆在我们面前的任务十分艰巨。党委有决心，有信心，在今年工作的基础上，坚持邓小平理论和“三个代表”重要理论为指导，深入贯彻科学发展观，在上级党组织正确领导下，依靠广大群众、团结广大群众，克服困难、振作精神、团结一心、顽强拼搏，努力完成示性院校建设的目标任务，使我院改革发展发展能够迈上新的台阶，为自治区经济和社会发展，特别是推进新型工业化作出我们应有的贡献。
2011年12月26日
xx年，在市委、市政府和省质监局的正确领导下，全市质监系统全面贯彻落实科学发展观，大力实施“科技提升年”活动，紧紧围绕服务地方经济建设“一个中心”，确保特种设备和食品质量“两个安全”，突出抓好科技创新、检验检测能力、抽检分离制度“三个提升”，实现“三位一体”质量电子监管网建设、名牌战略、标准化战略和节约型社会建设“四个突破”，强化规范内部管理、和谐机关建设、行风廉政建设、依法行政、深化各项改革“五个保障”，较好地完成了各项任务。
一、大力实施以质取胜战略和名牌战略，全面推动质量兴市
二、打好产品质量和食品安全专项整治“特殊战役”，维护群众饮食健康和安全
三、推进监管方式改革，保障食品和特种设备安全
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