述职报告是我们现代社会中最为常见的文本形式，可以缓解紧张的工作，虚假浮夸的述职报告一眼就能看出来，你知道适合自己的述职报告应该怎么写吗，以下是85报告网小编精心为您推荐的厅党委述职报告模板7篇，供大家参考。

厅党委述职报告篇1

尊敬的领导、同志们：

二是带头认领门诊、老干两个基层党支部，8个临床科室作为调研对象，主动深入到职工群众中，访民情、听，切实解决职工群众反映强烈的医院职工借子女满月、升学、结婚之机大操大办等焦点问题和家属区物业管理不严、卫生不达标，家属院北面外围废弃门面房内堆满垃圾等民生问题;

三是进一步加强班子自身建设，作为班长我始终重视班子学习，以贯彻落实十九大精神为主线，强化理论学习和思想教育。

二、整顿软弱涣散基层党组织

针对基层党支部容易出现的软弱涣问题进行集中查找，坚持把整顿软弱涣散基层党组织作为强组织、增活力的重要手段。

一是继续实行《岗位目标管理责任制》的基础上，加强对基层党支部规范化建设的考核力度，制定、完善了党支部建设的各项规章制度;

二是督促基层党支部以多种方式加大学习力度，通过集中学习、六师先锋先进事迹、上廉政党课、道德讲堂等形式，进一步提高党员理论水平和政治素养，改进基层工作作风;

三是完善绩效考核制度，进一步加强对基层的业务质量、优质服务等方面的考核力度，并与支部的评先选优结合起来，保持提升基层组织建设长效机制;

四是年初与各基层支部书记签订廉政建设责任书，并在党风廉政教育月活动中，带头给全院干部职工讲廉政党课，进一步加强基层廉洁意识。2021年，医院共收到患者赠送的锦旗77面，感谢信15封，医护人员拒吃请32次，拒收3.1万元。

三、进一步加强基层服务型党组织建设

四、进一步严格党员组织生活

厅党委述职报告篇2

尊敬的各位领导：

大家好!

一、工作基本状况。

1、不断拓展组织阵地服务功能。按照五室两超市一广场要求，村投入了必须资金对村部进行改造，建成集民主议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等于一体的村综合服务中心。开辟一站式服务室，实现新农合、新农保、计划生育等集中办公，为村民带给便捷服务。建成远程教育终端站点，明确大学生村官为站点管理员，并根据村域内企业需求，用心进行职工培训服务，为企业发展壮大带给了劳动条件。

2、不断提升党员干部潜力素质。透过多种途径加大党员干部尤其是村两委班子成员教育培训力度，充分利用村学校、远程教育终端站点等，普遍开展党员干部学习双带活动，引导党员干部带头学习理论知识、科学文化知识，提高自身文化素质，并带动周围群众主动学习。同时，利用召开村两委会议，组织村两委班子成员集中学习上级文件精神，并就某一话题展开讨论。

依据紧邻城区，矛盾纠纷多的特点，开展平安**建立活动，引导党员带头参与社会管理创新。围绕促进**经济发展，增加群众经济收入，开展促发展，我为村群众经济增收献策活动，在党支部、党员干部中展开大讨论，引导广大党员干部为村群众经济发展献计献策。实施关注民生实事工程。每年根据发展实际和村民需求，编排十大为民实事，明确职责人、办结时间，并将完成状况作为年终考核重要依据。

二、存在问题。

一是党员干部年龄结构老化。由于受经济发展的制约，此刻的年轻人大都在外地打工，导致年轻党员发展的少，此刻村里的大多数为四十岁左右的党员。这些党员年龄偏大，他们虽有丰富的实践经验，但在新事物理解、学习提升、创新创业等方面不及年轻人，无法最大限度地带给村党组织创新活力。

二是流动党员管理难度大。**路，人口流动性较大。绝大部分党员或是在工厂上班，或是在外地打工，平时活动很难参加。同时，随着越来越多的企业下岗职工、退伍军人、大中专院校学生等群体党员关系的转入，党员流动性越来越大，时常出现党员空挂现象，教育管理难度不断加大。

三、下一步工作计划。

同时，组织党员志愿者收集民情民意，继续编排年度十件实事。五是坚持三会一课，继续推行村级重大事务四议两公开、招投标等制度，完善民主评议党员、双述双评等制度，不断健全党内民主。六是以建立市级清廉村为契机，深入抓好党风廉政建设，继续实行村干部勤廉指数动态管理，建立起一支受群众拥护的党员干部队伍。

厅党委述职报告篇3

一、履行全面从严治党责任情况

四是狠抓监督执纪，淬炼优良作风。以对党绝对忠诚的态度抓好巡视巡察反馈问题整改，省委巡视x项和市委提级巡察xx项问题全部整改完成。严格落实党风廉政建设责任制，压实管党治党责任。加强警示教育，开展廉政提醒谈话xx人次。全力支持纪委履行职责，派出xxx监察室挂牌成立。驰而不息纠治四风，以零容忍的态度惩治腐败，立查案件xx起，给予党政纪处分xx人，营造了风清气正的政治生态。

二、存在的问题

一是落实第一责任人职责有偏差。抓党风廉政建设习惯于签订责任书，满足于安排布置了，工作检查多是安排纪委书记，亲自跟踪督导的少、问效的少。压力传导不到位，导致个别班子成员一岗双责意识不强，对分管领域的党风廉政建设抓得不实，责任意识存有上热下冷的现象，有的村干部对党风廉政建设在思想上重视程度还不够高，存在畏难思想。落实意识形态工作站位不高，对镇、村干部要求的比较严，对普通党员管理松懈。这些问题虽然出现在极个别干部身上，但也反映出我主责主业意识不强，抓全面从严治党工作标准还不够高。

二是党内监督作用发挥不到位。落实责任制多是靠年初分解、年中督查、年终考核，对于经常性的督导、检查、提醒制度坚持不好，日常监督机制不够完善。党员干部管理抓得不严，虽然能够瞪起眼来，但是个别时候给予的表扬多批评少、激励多处理少，以案释法的威慑作用发挥还不够明显，党员干部的纪律意识、规矩意识没有树牢，出现了xx名党员违纪问题。认真反思，出现这些问题是由于我思想上认为同志们比较辛苦，对党员干部管理放松造成的。

三是纠治四风不彻底。虽然能够自觉主动同四风问题作斗争，时刻警惕四风问题反弹变异，但对照形式主义、官僚主义的xx种新表现，发现一些问题仍然不同程度存在。比如，在打击私挖盗采工作中，xxx村监管不力，造成苗圃场地内被非法采沙xxxxx余吨，造成了极坏影响;另外，市委巡察期间，镇成人教育中心x名工作人员未履行请假手续工作时间不在岗。出现这些问题，主观上还是由于我个人落实全面从严治党第一责任人职责有所放松，对纠治四风问题的长期性、艰巨性认识不到位。

三、下步努力方向

(三)从严执纪正作风。持续加强机关作风建设，年后一上班，开展机关纪律作风整顿活动，进一步严肃纪律要求。每周至少开展一次明查暗访，驰而不息纠治四风。坚持纪在法前、纪严于法，有效运用监督执纪的四种形态，始终保持惩治腐败的高压态势，对群众身边的腐败问题有案必查，有腐必反，推进全面从严治党走向深入。

厅党委述职报告篇4

一、履职尽责，推进工作落实

二、下一步工作措施

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厅党委述职报告篇5

去的一年，收获着成功与喜悦，新的一年，充满激情与希望。一年来，承蒙院班子成员的精诚协作，得力于全院干职工的鼎力支持，凭着一份热情，做了一些平凡而扎实的工作。

在回顾个人工作之前，我首先要感谢院领导班子的精诚团结，要感激全院干职工的默默奉献，是班子的精诚团结铸就了我院的卓越，是干职工的默默奉献锤炼出我院的精彩。我工作在这样一个富有生机与朝气的大家庭，倍感振奋。现就20_年的工作从以下几方面进行述职。

一、孜求党性修养，做一名合格党员。

党性修养，是作为一名共产党员所必须的基本素质和要求。一年来，我始终牢记自己是一名党务工作者，在政治思想、道德品质、知识水平、领导艺术等方面，自觉实行党性锻炼和自我完善，争做一名让群众满意的共产党员，让组织放心的党务工作者。

一是不断加强政治理论学习，拥护党的路线方针政策，服从组织安排，对局党委，院委安排的工作能够认真落实、积极主动完成;

二是能顾全大局，摆正位置，自觉维护班子和医院的形象，做到了思想上有涵养，言行上有节制。为人正直，原则性强，不搞行业不正之风，有较强的事业心和责任感;

三是常怀公心，乐于奉献。与人相处，始终怀有一颗善良之心、博爱之心，能看到和学习他人长处，见贤思齐，懂得真诚宽容和理解，是建立和谐的人际关系的基础。工作中，我为人豁达，胸怀开阔，不争名利，和班子成员相处和谐，配合默契，具有较强的合作和奉献精神。

二、锐意固本清源，着力加强队伍建设

我院是一个拥有_个党员、_名共青团员的大集体，队伍建设在推动全院事业发展起着重要作用。

在会上，大家都能抱着对事业负责、对同志负责、对自己负责的态度，各抒己见，使成员之间更加相互信任和团结。我院班子成员都能严于律己，率先垂范，工作廉洁，作风优良，起到了良好的带头作用。

三是加强了廉政建设。医院开展了岗位风险防控，制订了实施方案，全院每一位工作人员就本职岗位风险进行了认真排查，评估了风险等级并制定了整改措施;加强了对党风廉政建设责任制执行的监督和检查，对院领导使用权力、医务人员廉洁行医、后勤物资和医疗器械采购等进行全面监督，药品采购严格实行网上集中招标。

今年，所有大型设备均实行了科室申请、院委集体讨论、局党委批准、市场调查、招标采购的原则;开展了《医德医风考评制度》，并建立了工作人员《医德医风档案》，提高了医务人员廉洁行医的服务水平。

三、优化发展环境，切实评议政风行风。

今年三月份开始，医院积极贯彻落实局党委的精神，扎实开展了优化经济发展环境和政风行风评议活动。

一是制订了切实可行的实施方案，成立了领导小组，明确了工作任务和目标;

二是广泛宣传。医院召开了专题动员部署大会;

三是设立了投票箱和专题宣传栏;

四是聘请了三名社会评议员，对医院工作评议监督;

五是全体医务人员再次签订了《从医从政书》;

六是重拳打击不良行为，医院对三例投诉事件，进行了调查核实，对当事人进行了行政通报批评和经济处罚。

四、创新人事制度，营造敬贤选能惜才的环境。

一是加大了对医院人才的培训和引进力度。医院以技术为核心，抓好医务人员的业务培训。每月组织专业技术人员进行三基考试，选送_人到省级以上医院进修，_多人参加了各级部门组织的业务培训，鼓励在职继续教育，医院专业技术人员本科学历达到_%;同时，加大了人才的引进力度，通过提高待遇，首次聘用了_名硕士研究生，填补了我院全日制研究生的空白。

二是认真开展首次岗位设置工作。对我院来说，首次岗位设置是一项复杂而艰难的工作，主要原因是单位人员编制较少、工作人员职称结构不合理。此事关系到职工切身利益，不能有半点失误。

我们制订了具体方案，成立了领导小组和专职工作小组，召开了动员大会;深入领会上级文件精神，掌握好政策，反复校对信息;开展了岗位设置的考试，考场纪律严格，全场录像;人员聘用后清理校对，认真申报，岗位设置工作顺利完成。

厅党委述职报告篇6

厅党委述职报告篇7

2021年，在省委省政府和省教育工委的坚强领导下，本人认真履行党委书记、院长职责，坚决执行上级的决策部署，与班子成员一道紧紧围绕建设学校办学目标，讲政治、守纪律、重学习，抓管理、提质量、求实效，圆满完成了学校各项建设任务，现将一年来履职尽责情况总结如下：

二是坚定执行党的政治路线。认真贯彻落实新时代中国特色社会主义基本方略，紧紧围绕国家五位一体总体布局、四个全面战略布局和省x发展x基地建设，结合学校行业优势、人才优势、智力优势特点，组织人员修订完善学校发展规划，促进地方交通规划布局和产业发展，充分发挥学校服务经济社会发展的办学功能。

三是严守政治纪律和政治规矩。坚持把两个坚决维护作为首要政治纪律，在重大政治原则问题上、大是大非问题始终同党中央保持一个调子，不发与党中央不一致的声音，不听、不信、不传小道消息;坚持过好双重组织生活，接受政治体检，打扫政治灰尘，净化政治灵魂，增强政治免疫力。

三、落实上级决策部署，大力推进双高建设，为x全面振兴发展履职尽责情况和中央第x巡视组巡视反馈意见的整改落实及常态化工作落实情况。

二是积极推进高水平特色专业群建设。x专业群和x专业群为x省职业教育高水平特色专业群建设项目。先后x次上报建设方案、申报书、任务书等材料，历经x次评审，x次答辩，于x年x月通过专家组审核。高水平特色专业群建设资金x万，截止目前，已完成招标资金近x万元，资金使用率x%，x项量化指标超额完成中期预定目标。

四、贯彻执行民主集中制，落实全面从严治党责任、党风廉政建设责任制和意识形态工作责任制的情况。

三是认真落实党风廉政建设工作。严格落实中央八项规定和省委实施细则，组织中层干部教育培训和党员干部警示教育活动，进一步强化政治纪律和政治规矩，增强自我约束能力;完善学校内部监督控制体系，制定实施《加强党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施意见》，规范了基建、维修及货物采购流程，组织对办公用房、公务用车、公务接待等进行了专项检查整改，加大对大宗物品采购、基建工程招标、招生录取、人员录用、职级晋升等重点领域和关键环节的监督。严格落实审计监督工作，充分履行采购、基建(维修)工程等项目的审计职能，按照省审计厅要求，对学校及所属部门的资产、财务收支等方面进行了内部审计自查自纠工作。坚持抓早抓小，防患未然，及时开展廉政约谈。党员干部的廉洁自律意识明显增强，形成了风清气正的校园政治生态。

四是带头落实意识形态工作责任制。完善规章制度，修订了《意识形态实施方案》，印发《意识形态实施方案补充细则》，进一步加强了学校和二级部门的阵地建设和管理，提升了意识形态工作管理的科学化水平。目前，学校意识形态工作组织领导、责任分工、分析研判、督查考核和责任追究五大体系运行良好，并取得扎实成效。x年成为x省教育系统意识形态领导小组成员单位(全省仅x所高职高专入选)和省网信办舆情监测直联高校(全省共计x所高校入选)。

五、落实中央八项规定精神，带头遵守廉洁从政规定的情况。

一是严格执行中央八项规定，带头遵守廉洁从政各项规定，全面履行一岗双责，做到率先垂范、主动担当;反对四风，慎独自律，厉行节约，坚决杜绝奢侈浪费，严控三公经费支出，自觉接受党和群众批评监督。个人有关事项均按相关规定程序及时向党组织报告。同时要求和带动班子成员都能严格遵守党的廉政纪律和有关规定，坚持规范工作程序，加强监督监察，并对自己的亲属、身边的工作人员和全体党员干部严格要求，时刻敲响警钟，把反腐倡廉工作真正落到实处。

二是带头加强党风廉政建设，能够树立正确的权力观、政绩观，通过签订《党风廉政建设责任书》，观看警示片，参观廉政教育基地等方式，自觉摒弃七个有之，使自己心存戒尺，做好做人守纪律，做事守规则，筑牢思想防线。

三是坚持按原则办事，凡遇到重大问题均及时向上级请示报告，凡临机处置突发情况，事后均及时报告，从不利用职权或职务影响，插手干预工程建设招投标、集体采购、干部选任等事宜。

六、存在的突出问题和改进措施，以及其他需要说明的情况。

存在的突出问题：

一是改革创新的意识还不是很强，开拓进取的力度还不够大，特别是在引导广大教职员工更新理念、改变观念这一问题上做得还不到位。

二是在统筹学校整体管理上还有欠缺，绩效管理一直没有得到有效实施。三是工作上有时还存在懈怠现象。

改进措施：

二是进一步加强自身作风建设，不断提升自身宗旨意识服务意识。要把师生满意作为衡量自己各项工作的最终标准，情为民所系，权为民所用，利为民所谋，扎扎实实为师生办好事、办实事。

三是要对照权力清单和责任清单，全面抓好学校可持续发展和安全稳定工作。

四是要认真履行职责，坚持贯彻民主集中制，坚决执行党委的集体决策部署，把学校各项工作抓实、抓细、抓小、抓到位。

五是认真履行一岗双责，严格落实党风廉政建设主体责任。从严律己，坚决执行廉洁从政各项规定，增强拒腐防变能力，在保持个人清正廉洁的同时管好身边人，做一名忠诚干净、务实担当的好干部。