报整改报告7篇

时间：2022-11-18 10:02:10 分类：整改报告

一、整改事项落实推进情况

(一)针对在学懂弄通做实上下功夫还不够，学习形式比较单一，缺乏系统深入的钻研学习问题。2018年学工处党支部要求支部每名党员加强自学，并采取自学和集体学习相结合，每周四安排一次支部所有党员的集体学习，学习形式包括朗读报告等原文，每人撰写读后感，观看《大国重器》等视频，交流讨论发言等。

(二)针对对于突发事件应变能力有待加强，工作方式有待进一步改善。2018年学工处党支部定期召开支部委员会、党员大会、处务会等，由班子领导给大家介绍遇到突发事件如何处置、如何改进工作方式方法;同时结合机关党委开展的“精细化管理大家谈”建议征集活动，解决工作中存在的问题，改进和创新工作方法，以师生为本，微笑服务，提升学生工作服务水平。

二、存在问题

(一)党员自学方面有待加强。

三、下步打算

(一)进一步规范组织生活，强化理论学习，明确学习内容和具体要求，丰富学习形式，并积极传播党的理论、模范践行党的理论;通过考试等方式考察支部党员自学情况。

★ 警务督察整改报告范文

★ 保密工作整改落实报告

★ 专项整改落实情况报告

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★ 镇巡察整改落实情况报告

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★ 整改落实措施

★ 问题整改落实

★ 环保整改核查情况报告

文档为doc格式

要带头强化责任担当，把巡视整改作为重大政治任务抓紧抓实抓好。市委班子、常委同志要带头提高政治站位，强化责任担当，把讲政治贯穿始终，坚持从政治上找偏差，从领导上找责任，从思想上找根源，做到思想上真正重视起来，行动上更加自觉起来，切实担负起巡视整改的主体责任，带头抓整改、带头抓落实，发挥表率作用，逐级分解任务，层层传导压力。要牢固树立“整改不力就是失职，不抓整改就是渎职”的责任意识，用整改倒逼责任担当，把责任作为硬指标、硬要求，压实到岗位、落实到个人。对工作不重视、落实不到位、整改不全面，特别是依然存在问题的，要用好监督执纪“四种形态”进行严肃问责，要以整改落实的实际成效体现“四个意识”，体现对党绝对忠诚，体现坚决贯彻落实中央、自治区党委决策部署的鲜明态度和坚定决心，把落实巡视整改作为向党中央看齐的具体行动。

要巩固拓展巡视整改成果，不断推动全面从严治党向纵深发展。要把整改工作与当前各项工作有机结合起来，切实把巡视整改成果转化为推动全市改革发展稳定各项事业的强大动力，推动全面从严治党向纵深发展。具体要全面深入抓好党的建设、坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作、全力以赴推进当前各项工作及认真研究谋划明年工作。

一、整改原则

一是落实开门整改。公开方案，敞开大门，广泛发动群众监督、参与整改工作。及时向广大党员和干部群众通报整改落实的情况，通过各种渠道，让群众了解整改的措施办法、主要进度和实际成效，自觉接受群众的监督。

二是坚持统筹推进。科学制定整改措施，区分问题的轻重缓急，从群众最反感、最不满意的地方改起，从联系服务群众的薄弱环节抓起，从群众最迫切希望办的事入手，统筹推进，分类解决，认真总结整改成效，不断巩固整改成果，建立健全为民务实清廉的长效机制。

三是敢于动真碰硬。对准焦距、找准穴位、细化分工、责任到人，抓好建章立制，落实整改措施，确保思想不松懈、标准不降低、力度不减弱。

四是注重整改实效。一切从工信工作实际出发，积极办好工业经济发展实事，认真纠正一批群众反映强烈、作风建设方面存在的突出问题，真正解决一些经济形式低迷、企业发展瓶颈、项目推进困难等实际问题，在坚持为民上密切党群干群联系，在用心做事上转变工作作风，在清正廉洁上树立良好形象，以群众看得见的整改落实成效取信于民，确保整改成果转化为推动工信局各项工作的强大动力。

二、整改目标

通过整改，进一步增强政治定力,自觉践行党的根本宗旨,树立强烈的担当精神,坚持聚焦作风建设,保持共产党人的精神境界。着力提高党员干部的政治意识，不断增强遵守党的纪律特别是政治纪律的自觉性，用实际行动彰显“为民、务实、清廉”要求;着力推进理论学习的系统化、规范化、制度化，将理论学习不断引向深入，全面提高全局党员干部的综合素质;着力解决“软、懒、散、浮”问题，在思想和作风方面实现新突破，营造团结向上、勤政务实、奋发有为、廉洁守纪的良好氛围;着力在创新创业上谋突破，使党员干部的工作作风更加扎实，工作创新意识更加强烈，工作思路更加开阔，工作成效更加显著，打造一支政治坚定、素质过硬、作风优良的工信干部队伍。

三、整改问题

(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。

有的同志习惯于当“甩手掌柜”，亲历亲为的少，交给基层部门、工作人员的多，也存在措施不实、检查督导不到位等问题，导致部分决策在实施中存在走样甚至没有落实的现象。在责任追究上，对工作落实不力的单位和部门往往重批评、轻处理，重督促、轻问责。在工作方法上，对不直接关系发展和民生的一般性工作，重视还不够，研究得不深入不细致，存在推着干、被动应付的现象。

(三)对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面。有的同志在党忧党、在党护党意识不强，存在着满足于不该说的坚决不说、不该做的坚决不做的现象，应对意识形态领域复杂斗争的警惕性不高，对照“五个必须、五个决不允许”要求以及《廉政准则》和《纪律处分条例》，守纪律、讲规矩内化于心做得还不够。

(四)担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实方面。有的同志对“全面从严治党”主体责任抓的还不够严实，虽然按照上级部署制定了相对应的文件、意见，但有极个别工作仅仅落实在会议上、文件上、责任书上，缺乏深入的思考和全局谋划，在解决重点工作难题上力度不大、办法不多。

(五)纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距方面。有的同志到基层调研按设计的路线走，下基层走马观花，热衷看面上、看亮点、听汇报，看“门面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少，调研走过场、做样子。

(六)严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀方面。有的同志对贯彻落实中央八项规定和实施细则精神的全面性、长期性认识不足，贯彻落实中存在消极执行问题，有的思想还停留在“不敢”的层面，还没有达到“不想”的自觉。主动查、全面查的力度还不够大、频率还不够高;在公款吃喝上，隐形吃喝现象仍然没有杜绝，个别单位个别领导，存在“过关”思想，认为收尾就是结束，可以“歇歇脚、松口气”。

四、整改措施

整改时限：长期坚持

(三)持之以恒加强组织建设，锤炼先锋队伍。严格执行党委会决策制度，认真落实“三重一大”“末位发言制”等规定，充分发扬党内民主，严守组织纪律，严格按照程序办事、按规矩办事，确保科学决策、民主决策、依法决策。严肃党内政治生活，带头参加双重组织生活，主动接受所在党支部教育管理监督，发挥好表率作用。认真落实交心谈心制度，领导班子成员之间、班子成员与分管部门党员干部之间开展经常性交心谈心，把心谈通，把话谈透，消除隔阂，化解矛盾，增强凝聚力和战斗力。树立崇尚实干的用人导向，切实选好用好管好带好干部，突出政治标准，丰富培养锻炼方式，提高干部队伍整体素质。

整改时限：长期坚持

一、存在的主要问题

第一，关于党的领导弱化、违反政治纪律问题。中央第三巡视组指出辽宁存在党的领导弱化问题，虽然指的是原中共辽宁省委主要领导，与我们党组无关，但从党的细胞构成角度来认识，一个单位党组主要领导不能忽视党的领导问题。中国历史和现实已经证明，党的领导是实现中国特色社会主义伟大目标的根本保证。党必须加强政治领导、思想领导和组织领导。这种领导方式要求县处级以上党员领导干部必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把讲诚信、懂规矩、守纪律落到实处。就省社科联党组和我个人来说，没有违反党的政治纪律问题。

第二，关于党的建设缺失，政治生态恶化问题。中央第三巡视组指出的这一问题在我省是客观存在的。一个时期以来，我省一些地区和单位存在小圈子、搞帮派现象，党的观念弱化，党的宗旨意识淡化，党的民主集中制原则不能得到很好地贯彻。党风政风急需得到改善。就个人来说，在自觉主动交纳党费问题上不主动，对单位存在的代扣代缴问题一直采取默许态度，这是党的观念、党的意识淡化的表现。对现实生活存在的买官卖官现象个人是深恶痛绝的，也曾经发过牢骚，表达不满。大环境无能为力，小环境坚持净化。

第三，关于全面从严治党不力，两个责任不落实问题。全面从严治党是党的作风建设的根本要求。党的十八大以来，中央全面履行从严治党责任，党要管党进入历史时期。从党组和我个人来说，有履职尽责的主体意识，但坚持的不够经常，时紧时松，没有形成确保党组主体责任和机关纪委监督责任落实的工作机制。对机关存在的倾向性问题，说的多，口头批评的多，真正抓落实，抓整改不够。对影响单位形象，个别党员干部不服从组织安排工作的现象，失之于宽、失之于软，没有适时进行组织处理有船到码头车到站的思想，有退居后台的思想。对中央八项规定精神有时理解的还不深，外出开会有时变通支持与会同志扩大考察项目，对机关同志开私车办公事给予照顾，对公私分明的理解还有误区。

二、产生问题的原因剖析

一是学习《党章》、《准则》的自觉性、系统性不够，不断增强党性修养与党中央的要求还有较大差距。主要是《党章》意识缺乏，对《中国共产党廉洁自律准则》的具体内容、规定缺乏全面准确理解，有时不善于用《党章》规范党员干部的言行。增强党性修养说的多，采取务实有效手段少，教育党员干部自觉做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党还不够。

二是缺乏一以贯之地抓作风建设的自觉性和坚定性。认为党的群众路线教育非常成功，整改也到位了，有差不多的思想。新班子组建以来，班子成员之间密切协作，相互配合，相互补位，在科研、科普、社科类社会组织建设中取得了许多成绩，有松口气的思想。

三是遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律自觉性和严肃性不够。总以为遵守党的政治纪律是高级干部的事，遵守组织纪律是对下的要求，遵守廉政纪律是政府部门、权力部门的事。总认为，人民团体，没权没势，放松了对自己的要求，有时存在变通思想，缺乏抓常、抓细、抓长的持久耐力。

四是敢于担当精神不够，出现遇着问题绕着走的现象。敢于担当的自觉意识不强，习惯按“规定动作”办事，缺乏创造性开展工作的责任意识。不愿意伤害出现偏差的干部，对个别不服从组织纪律的现象严肃处理不够，缺乏敬畏党、敬畏人民、敬畏自己的事业责任感。

三、整改的具体措施

一是强化《党章》、《准则》的学习，增强党章意识、党员意识、党的意识，营造风清气正的良好工作环境。

二是进一步强化政治纪律和政治规矩意识，依托制度建设，要时刻警惕和防止出现“7个有之”和“五个决不允许”的现象，把讲诚信、懂规矩、守纪律要求落到实处。

三要发挥党组总揽全局、协调各方的领导核心作用。切实履行党组主体责任，把党的建设工作做实做好。

四是严格执行中央八项规定，坚决反对“四风”，推动工作不断上新台阶。

同志们：

一、存在的不足问题

1、政治合格方面的问题。一是学习政治理论的深度和广度不够，政策理论水平不够高，用理论指导实践不够，影响工作的发展。二是政治敏锐性不高，不主动抽出时间去多了解国际国内发生的重大事件，对当前世界形势的发展变化了解不足，对国家方针政策的领会思考不全面，思想上重视不够，对开展工作产生不利影响。

2、执行纪律合格方面的问题。一是只要求自己遵守党的政治纪律和政治规矩，不犯政治错误，但是对职工群众是不是遵守党的政治纪律和政治规矩，不大关心。二是能够参加组织活动，但发言不够积极，把参加组织活动看成是例行公事。

3、品德合格方面的问题。我主要是“见贤思齐”做得不够，没有认真向中华古代先贤、革命前辈和当代模范人物学习，以致自己思想情操不够高尚，生活情趣不够健康，道德品行与时代要求存在差距。

4、发挥作用合格方面的问题。我有些工作没有完全做到位，工作缺乏系统性、针对性，未能及时按实际需要开展工作；工作手段单一，仍停留在老方法、老套路上，以致取得实际效能不够高。同时，我工作干劲不够大，碰到具体困难，缺乏克服到底的决心和信心，影响了工作的深入发展。

二、问题原因分析

1、理想信念不够坚定。我平时疏于学习，对党的历史了解不多，对中国特色社会主义理论理解不深，致使自己理想信念不够坚定。

2、党性修养不够。我对政绩观、权力观和价值观的认识不全面，造成宗旨意识不够牢固，与上级和群众的期望存在一定的差距。

3、道德品行建设不够重视。我对中华优秀传统文化和社会主义核心价值观学习不够，平时没有注重培养高尚思想情操和健康生活情趣，以致自己道德品行不够高尚。

三、整改措施

2、改进作风争做合格共产党员。我对党要绝对忠诚，要“守纪律，讲规矩”，确保干净办事，清廉做人；我要尽责担当，认真努力工作，取得优良成绩，为公司发展贡献力量。

3、一岗双责推进党风廉政建设。我要强化党风廉政意识，坚持“党要管党”，坚持“一岗双责”，既抓好项目业务工作，也要抓好党风廉政建设工作，确保按时完成项目建设任务，确保不发生违纪违规事例，让上级领导放心，让职工群众满意。

我的发言完了，谢谢大家。

一、自身存在的问题

（一）在理想信念方面。在加强政治学习和提升党性修养方面有所松懈，特别是对党的十九大精神学习不够深、不够透，运用实践能力尚显欠缺，在日常工作中，把过多的经历和时间放在了具体工作中，学习的计划性、系统性不够强，工作繁忙时经常把政治学习放在一旁，向后拖延，没有始终保持政治学习的常态化。

（二）工作作风方面。在服务基层、联系群众方面还有所欠缺，虽然也经常下基层，却没有真正深入基层，缺乏工作重心下移。在基层调研活动中，有时满足于听汇报、看成果，与基层群众深入交流比较少，对少数群众反映的现实问题，没有上升到一定高度进行研判。对于部分群众提出的意见和建议，有时口头交办给下属，事后没有及时跟踪督查。

（三）个人担当负责方面。在开展工作方面怕有风险，不敢创新突破，缺乏深入思考研究，思想懒惰，有时有等靠思想，缺乏先创先干和主动担当的意识，没有时刻以高标准严格要求自己艰苦奋斗思想有时放松，出现精神懈怠和享受思想。对工作中出现的新问题，知识储备不够，主动研究不够，措施办法不多，有畏难情绪。

（四）在纠正“四风”方面。工作作风不实，求真务实的精神不够。接到工作任务时，有时首先想到的是怎样尽快完成，而是不是怎样做到最好，有时存在着应付以求过关的想法，影响工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。对有关的政策法规研究不够，主动服务一是有待进一步加强，同志间的思想交流不够，深入基层研究不够，致使工作效果不够理想。

二、产生问题的原因

（一）在政治学习上，重视程度不够。片面的认为政治学习是“务虚”，具体工作是“务实”，总感觉最终要看结果，把工作和学习混为一体。其根本原因还是对政治理论学习的重要性认识不足，自认为作为一名老党员，在大是大非面前不会出现问题，学习的最终成效还是要靠工作成果来体现，与其学习理论，不如多干一点，从而放松了对自己的思想改造。夕

（二）在践行宗旨上，理解深度不够。把更多精力放在了抓分管工作，确保任务指标完成，把做好分管工作与服务群众划上等号，认为做好本职工作就是服务好群众了，在解决群众困难方面考虑的不多、做得不好。虽然平时也主动到基层督导调研，但有时只按照下面同志的安排和程序走，调研的的目的性和针对性不强，与群众接触面不够广、交流不够深入，存在走马观花、形式大于成果等现象。

（三）在担当作为上，攻坚力度不够。当工作推进遇到瓶颈时，对一些不确定因素，心存顾虑宁可放慢节奏，也不愿冒风险，存在等、靠、要心理，自己主动作为、率先垂范不够，担当意识、进取意识、争先意识有所弱化。

（四）在纠正“四风”上，党性锻炼紧度不够。学习不够主动，不深入，放松了理想信念和党性修养的加强，缺乏艰苦奋斗精神。对自己的要求标准有所降低，工作有时不够深入，满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

三、今后整改方向和改进措施

（二）强化宗旨观念，践行群众路线。将全心全意为人民群众贯穿于工作始终，把群众利益作为第一追求，重大决策事前征求群众意见，重大事项接受群众监督。经常主动深入基层，加强调研，同人民群众面对面交流，对群众遇到的困难和问题要时刻放在心上、抓在手上、全程跟踪解决，切实解决群众关心的热点、难点问题，以实实在在的的工作成果取信于民。

（三）强化担当意识，克服畏难情绪。要坚定信念，勇于担当，勇于开拓，创新开展工作，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，增强责任意识、创新意识，从思想上克服畏难情绪、克服消极思想，做到知难而进，敢于迎接挑战，以实际行动抓好工作。

二、广泛征集群众意见。在会前采取采取问卷、意见箱、网络信箱、bqq、座谈、谈话等多种形式广泛征求群众对班子成员及公司的意见。经梳理汇总，截至____月____日，累计共收集到意见和建议____条，其中涉及班子成员个人____条，涉及领导班子____条，包括形式主义方面问题____条，官僚主义方面问题____条，享乐主义方面问题____条。

三、开展谈心活动。会前，班子主要领导充分利用反馈意见的机会进行谈心交心，班子成员之间也从团结的愿望出发，坦诚交换意见，交换对重大问题的看法，统一思想，形成了共识，增进了团结。

整改措施落实情况

一、加强学习，提高人大党组班子的整体素质。县人大常委会在加强党组理论中心组、党支部、机关行政学习活动中，主要以集中学习为主。并根据工作需要，先后多次有针对性地组织学习了《宪法》、《代表法》、《监督法》等法律法规。通过强化学习有效的掌握了人大的工作特点，提高了班子的履职能力，进一步增强了履职的自觉性和使命感。对提高人大党组班子的整体素质起到了积极的促进作用。

二、抓好议题调查，加强跟踪问效制度，切实把人大常委会的审议意见落到实处。

(一)为了使每次会议议题通过审议达到重实效的目的,会前常委会都要抽调相关人员组成调查组进行专题调查，调查组在制定调查方案后深入基层走访代表、走访群众，通过听取报告、座谈、个别谈话、实地查看等形式,广泛征求群众意见,掌握第一手材料,为审议发言做好准备。调查结束,调查组根据调查情况形成调查报告报常委会。一年来共组织专项议题调查13次，其中包括针对县人民政府实施油茶产业培植情况、水电开发工作情况、整村推进扶贫项目工作情况、新型农村合作医疗工作情况等议题进行的调查。

(二)为加强跟踪问效制度，提高监督质量，切实把人大常委会的审议意见落到实处。

县人大常委会通过“健全一套制度、突出一个主题”，加强对审议事项的跟踪问效，一年来常委会向“一府两院”提出的多条审议意见，如：“金平县人大常委会对县人民政府实施《中华人民共和国道路交通安全法》、整村推进扶贫项目工作情况的整改意见”等，均得到“一府两院”领导的高度重视和承办部门的认真办理，从而提高了人大及其常委会的监督质量。

1、健全一套制度，做到三个转变。人大常委会建立??

套完备的规章制度是保证工作有序、高效运转、达到预期效果的关键。在提高人大监督质量上，我们从实际出发，本着全面系统、便于操作的原则，通过制度建设，重点做到向制度化、规范化、程序化三个转变。一是健全完善了交办制度，由交办随意性向交办程序性转变。二是健全完善了办理制

度，由办理无序性向办理规范性转变。如制定了《代表议案、建议、批评和意见的提出及办理办法》等，对“一府两院”如何办理、办理时限等作出了具体的规定。三是健全完善了督办制度，由注重时限性向注重实效性转变。如制定了《主任会议议事规则》、《述职评议工作办法》等规章制度,改变了过去只重视按期办结，而忽视办理效果的做法。

2、突出一个主题，抓住两个环节。工作中我们把增强

监督工作的实效性作为人大工作的永恒主题加以落实，重点抓好交办、督办两个环节。一是抓住交办环节，实行承办责

任制。通过交办会、印发文件等形式，向承办部门提出具体要求，讲清办理程序、办结时限、反馈方式，落实办理责任。二是抓住督办环节，实行三级督办制。针对不同的事项实行了常委会、主任会议、工委室三级督办制度。如，对县人民政府实施《中华人民共和国道路交通安全法》和《新型农村合作医疗制度》的情况，在县人民政府汇报整改落实情况之前，县人大常委会又组成调查组对整改意见的落实情况进行调查，以便准确掌握落实情况。对县十一届人大四次会议代表提出的口头建议，分别交人大办公室和各工委督办，保证了整改意见和代表建议落到实处。

三、切实加大对两院的监督力度。

围绕热点难点，对“两院”开展专项监督。紧紧抓住一些社会影响比较大、群众普遍关心的热点难点问题，组织开展专项检查活动。采用组成专题调查组进行明查暗访等形式，尽可能全面掌握“两院”在执行有关法律法规中存在的有法不依、执法不严、违法不究等问题，在具体工作中，认真审议了“两院”的工作报告，同时组织人大代表听取“两院”的有关工作情况，提出有针对性的建议，促进“两院”司法公正。

四、加强对人大常委会任命的国家机关工作人员的跟踪监督，加强对工作履职不到位单位的依法监督。

为加强对人大常委会任命的国家机关工作人员的跟踪

监督，促进依法行政、公正司法。依据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国各级人民代表大会常务委员会监督法》的规定，结合本地的实际，对于人大常委会任命的国家机关工作人员我们采取半年听取一次工作汇报，年终听取履职情况报告的办法，提出合理化建议，不断推进部门工作有效开展。同时对事关群众切身利益的政府组成部门，还开展了工作评议、述职评议等，实行依法监督，对存在的问题提出整改意见，限期整改。促使部门工作有效推进，有力的促进了我县经济的又好又快发展。二年来对县人口和计划生育局、教育局、安全生产监督管理局、农林水和科学技术局、人力资源和社会保障局、发展和改革局、财政局7个政府组成部门负责人开展了述职评议。

五、深入基层，加强对乡镇人大工作的指导。

县人大常委会严格按照县人大领导班子联系乡(镇)人大主席团的要求，牢固树立为人民服务的思想，多次深入基层，调查研究，密切与群众的联系，倾听群众的呼声，尽力为基层、为群众解决了一些实际困难和问题。同时通过多种渠道全面了解和掌握了全县经济社会发展建设情况，为政府科学决策，提供了多条高质量的建议和意见，有效促进了全县经济社会的协调发展。

一、坚持立行立改，把整改贯穿教育实践活动始终

党组始终把握教育实践活动的过程，就是整改的过程。从活动一开始，就把立行立改贯彻始终。坚持真开门、开大门，开展“走基层、访企业、接地气”活动，局领导带调研组，到最直接的服务对象中去，到最接地气的基层一线去，到最能听到尖锐意见的地方去，召开纳税人和基层一线干部座谈会、走访企业，广泛听取意见，现场办公，能改的当场拍板改。党组书记、局长___亲自到《民心网》中心，直接调取纳税人和群众涉税诉求，针对存在的问题，立即组织相关处室制定《建立纳税人诉求办理工作长效机制指导意见》和《民心网诉求件办理工作规程》，及时下发,限期改正。从端正会风文风抓起，修改完善了会议活动管理制度，精减会议、减少参会人员、条件允许的一律召开视频会议。严格控制各类公文，机关各处室一律不制发简报。简并和取消材料、报表,向基层采集的资料、信息,一次采集、多元使用。采取省局抽查、各市检查的方法，对全系统贯彻落实中央八项规定和省委十项规定情况全面检查。修改完善了领导机关下基层调研制度和省局领导定点联系基层制度，对“四风”开展大清理、大扫除。以即知即改、立行立改的行动，推动教育实践活动从一开始就高标准、高质量进行。

二、建立整改方案，扎实推进集中整改

(一)围绕解决形式主义方面的问题，组成相应工作班子，深入基层调研，将征管考核指标由过去的11项减为7项，从实际出发降低了2项指标数值，并将依法行政考核与绩效管理合并。同时，对绩效考核软件指标体系全面进行优化。针对“两基”建设“软”、“硬”件不匹配的问题，采取举办基层局长专题培训研讨班、推进税务文化建设、加大对基层“软件”建设考核力度等到一系列措施，扎实推进基层建设。

(二)围绕解决官僚主义方面的问题，积极推进职能转变，取消和下放行政审批事项19项，比例达到18%;取消备案项目43个，比例达到50%。加强对重点工作和全局性工作的调研论证，出台前广泛征求基层特别是征管一线干部职工的意见建议，切实增强实用性和可操作性。修改完善了领导机关下基层调研制度和省局领导定点联系基层制度，明确规定省局领导干部每人联系一个县或区局，每年到联系点蹲点不少于2次，至少撰写1篇调研报告。集中解决了“办税通”不适用，“发票管家”、pos机使用过程中出现的问题，中止了与“办税通”供应商的服务合同，规范各地“发票管家”、数字认证证书等项目服务商的服务。大力推进网上报税，目前，全省采取网上报税的纳税人由活动前的14.1万户增加到22.1万户。针对企业特别是中小企业反映的对税收优惠政策了解不及时的问题，编制了《服务业税收优惠政策汇编》，组织机关开展节能环保、现代服务业、文化产业等税收优惠政策落实调研，发现和解决落实过程中的问题。

(三)围绕解决享乐主义方面的问题，把理想信念和宗旨教育纳入各级地税机关年度工作计划，做到经常抓、反复抓、针对苗头抓。组织了我省首届首先模范__市地税局__科长___先进事迹报告会和专场文艺演出，在全系统评选表彰了一批青年干部先进典型，开展了“我的中国梦”青年文明号主题实践活动和“跟着郭明义学雷锋”主题活动。组织“两基”建设优胜单位的负责人到省局共建单位丹东191旅部队开展“学军建队”交流活动。开展了全系统开展政治理论、税收业务、计算机应用培训，组织税收执法资格考试，广泛开展全员读书等多种形式的文化体育活动。认真落实机关工作制度，扎实推进省直工委、__总局部署的目标绩效管理工作，加强对干部职工尽职尽责情况的考核讲评。(四)围绕解决奢糜之风方面的问题，坚持严格执行省局党组落实中央八项规定和省委十项规定实施办法，从_局主要领导、领导班子成员做起，下基层轻车简从，认真执行接待标准，一级为一级做好样子。建立公务接待函制度，严格防止以公出为由变相游玩。将贯彻落实中央八项规定、厉行节约反对浪费条例情况纳入年度领导班子、领导干部考核，作为衡量评价班子和干部考核等次的重要依据。(五)在“讲诚信、懂规矩、守纪律”方面，把领导干部政德教育纳入各级党组理论学习、纳入干部教育培训计划、纳入各级领导干部述职中。

一、存在的问题

2、对校外、校内的调查研究不够深入。

二、落实推进情况

2、校外调研方面，在主管校领导的带领下，前往河北工业大学进行专题调研，针对新型智库建设与管理、社会科学成果评价、奖励政策与标志性成果培育等问题进行了交流;河北科技大学科研处来校调研期间，双方围绕学术期刊评价等方面进行了交流，并就相关问题征求了校内专家意见。

3、校内调研方面，召集各文科学院和研究基地相关负责人、中青年社科骨干围绕基地建设、成果报奖和课题管理进行了座谈;召集文科学院相关负责人围绕省奖报奖摸底、教育厅征文选题、省规划办重大选题征集、研究机构考核、博士基金结题二级管理、智库管理办法等内容进行了座谈，深入了解了各学院在这些方面的需求及建议。

4、与校内相关部门的横向协调方面，同科研院共同整理《科研成果统计与奖励核算流程》;配合人事处针对六个文科学院2018年申报评职的教师科研情况进行了摸底统计，在征集和梳理意见基础上协助进行了《*大学高级专业技术职务任职资格申报条件》科研方面的修订。

三、下一步打算

2、加强调研工作，开拓视野。不断学习兄弟院校、科研院所的先进管理经验;进一步加强校内工作调研，充分了解学院及其广大教师的需求，进一步做好精细化管理专业化服务;加强与校内相关部门的横向协调，做好综合改革相关工作。

★ 保密工作整改落实报告

★ 巡视整改落实报告

★ 财务专项整改报告

★ 镇巡察整改落实情况报告