心得体会有助于更好地应对生活中的挑战和变化，心得体会通常包括情感体验，如喜悦、挫折、满足或失望，以下是85报告网小编精心为您推荐的保密意识心得体会5篇，供大家参考。

保密意识心得体会篇1

当前，涉密人员流动增多;参与各种交流的机会增多，面临的复杂情况和诱惑也相应增多，在这种情况下，如何进一步加强对涉密人员的管理是一个必须解决的重要课题。

我国涉密人员管理体制是在计划经济时期形成的。由于当时整个社会基本处于封闭、半封闭状态,社会、单位和组织对人的管理、控制能力很强,所以在当时形成并延续至今的涉密人员管理体制一直是松散型的,基本上是靠人的自觉性。面对涉密人员管理出现的新问题,各地各部门普遍感到管理难度越来越大,有些问题自己难以解决。

一是缺乏统一规范的法规制度,特别是在涉密人员的“人口”和量的限制上,以及控制,核心涉密人员流动方面,缺乏统一、明确、具体的要求。各地各单位的制度规定缺少权威性，也很难完全落实。

二是缺乏有效的激励机制。目前涉密人员的权利义务不对等。我们对涉密人员特别是重点涉密人员提出了很多要求，这在一定程度上使他们的正当权利受到影响,但是没有必要的补偿和奖励措施。

三是缺乏统一协调,有些工作很难开展。例如，涉密人员调动、安排是组织人事部门的事,保密部门不能及时掌握有关情况,对重点涉密人员上岗、离岗前进行保密教育很难落实。

面对新情况、新问题，我们必须根据“人才流动是原则,禁止流动是例外”的精神,积极研究探讨加强管理的新思路、新办法。

1.压缩涉密人员范围,着重管好重点涉密人员。

加强新形势下涉密人员的管理，不再简单地在“限制流动”上做文章,应转变思路,借鉴发达国家通行的“知悉原则”和一些地方好的做法,确定因工作需要接触国家秘密的原则,大幅度压缩涉密人员。目前,可以先从限制知密范围、知密程度人手,结合保密要害部门、部位的确定和管理工作,对重点涉密人员,集中力量管精、管好。同时,正确分析重点涉密人员在岗位交流、个人发展、经济利益等各方面的特点,积极探讨与我国现行的干部体制、工资体制及各种奖惩机制挂钩的激励措施。

2.制定统一的法规、制度,推动涉密人员管理向法治化管理的模式转变。

应根据形势发展的要求,制定统一的涉密人员管理办法二或制定几个相应的法规制度,对以下几方面进行规范:一是制定统一的涉密人员审查标准和程序,审查标准应尽量具体,具有可操作性。应明确有哪些情形的人员不得担任涉密人员,符合哪些条件的人可以取得何种密级的涉密资格,涉密人员审查必须遵循哪些程序等。在此基础上,全面推行重点涉密人员持证上岗制度。二是制定涉密人员流动管理制度。应制定和完善有关制度,允许、支持和规范涉密人员的正常流动。比如,可以制定脱密期制度,根据涉密程度的不同设定不同的脱密期,只要是过了脱密期的正常流动,就可以照章办事。同时,应就核心涉密人员的无序流动作出明确限制。三是通过立法或制定行政法规的形式,赋予保密部门必要的职权,使保密部门能及时掌握有关情况,协调有关部门,抓好各项管理措施的落实。

3.加强教育培训工作:

采取多种形式分层次进行教育培训,不断提高涉密人员的保密观念和信息化条件下防范窃密的能力。

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保密意识心得体会篇2

保密工作的根本任务是为党和国家的中心工作服务，这一点是任何时候都不会改变的，但是党和国家在不同历史时期的路线、方针和中心任务是会有所变化的，因而，保密工作在不同历史时期的具体任务也会有所不同。1997年8月，党中央根据当前的国际、国内形势，特别是经济全球化、社会信息化、高科技迅速发展和我国建立社会主义市场经济体制的新形势，作出了《关于加强新形势下保密工作的决定》，提出了当前和今后一个时期我国保密工作的基本任务。概括起来，这些任务是：

(一)加强保密法制建设。包括制定保密法规制度和组织法规制度的贯彻实施;开展保密行政执法;开展普法教育;开展保密执法监督等。

(二)开展保密宣传教育工作。包括开展保密法制宣传教育，普及保密法律知识;开展党和国家有关保密工作方针、政策和保密纪律规定方面的宣传教育;开展保密与窃密斗争形势的宣传;开展普及保密技术知识宣传教育;开展保密管理基本知识宣传教育以及对保密工作自身的重要性和必要性的宣传教育工作。

(三)实施保密行政管理工作。包括对涉及国家秘密的人、法人及其他社会组织的管理;对涉及国家秘密事务的管理;对属于国家秘密事项、信息及其载体的管理以及对保密工作自身的各种管理等。

(四)研究、开发和推广应用保密技术，开展保密技术工作管理。包括编制和组织实施保密技术发展规划、计划;制定保密技术装备标准;组织保密技术项目研究;推广应用保密技术装备;开展保密技术行政管理等。

(五)根据形势和任务的需要，开展保密工作理论和政策研究。探索保密工作的基本规律，制定各项保密工作的具体的政策和对策。

(六)根据中央《决定》的要求和保密工作任务的实际需要，健全完善保密组织和保密工作机构。加强保密干部队伍建设，按照“懂技术、懂法律、善管理和有较高政治思想水平”的要求，全面提高保密干部的政治素质和业务素质。

以上各项，是各级和各个机关、单位，各级保密组织、保密工作部门共同的基本任务。每个机关、单位，各级保密组织和工作部门，还应当根据保密工作的总任务的要求，从本地和本机关、单位的实际出发，进一步具体地划分自己的工作任务，并将任务分解到具体的部门和人员，实行任务到人，目标管理，以保证各项保密工作任务的落实。

保密意识心得体会篇3

保密工作历来是党和国家的一项重要工作。无论在革命战争年代，还是和平建设时期，我们党都十分重视。在新形势下，基层单位理应对保守党和国家秘密的工作更加重视，着力解决四个方面的问题。

一、认清形势，强化保密意识。首先是领导班子成员，尤其是党政一把手，要切实强化保密意识。其次中层干部和保密工作人员及所有涉密人员，更要强化保密意识。所谓强化保密意识，就是思想上深刻熟悉新形势下保密工作的极端重要性，言行上逐步养成保密习惯。这就要求领导干部必须从政治高度充分熟悉保密工作的重要性，对保密工作的复杂性和艰巨性有足够的思想预备，始终保持高度的政治敏锐性和警惕性，把保密工作作为保障改革开放、促进经济发展、维护党和国家安全的一项重要工作抓紧抓好。

二、学好保密法规。主要是学好《中华人民共和国保守国家秘密法》及其《实施办法》，还有与之相配套的保密法规体系。在保密法规的学习、宣传、教育活动中，一定要防止刮风、赶浪头。上边有了什么指示精神，或是本单位出了泄密问题，就风风火火抓一把，过后风平浪静，丢在脑后，这不行。必须持之以恒，形成制度，才能正真见到实效。

三、健全保密制度。任何制度，只有得到严格执行，才能发挥制约作用。假如仅仅罗列出一系列看似完整的制度，然后将其锁入文件柜，或是贴在墙上便再无人问津，那再好的再完整的制度也是废纸一堆。健全保密制度，就是希望基层单位把《保密法》上所列的14条保密制度，运用于本单位，并结合本单位的实际情况，加以充实、完善，使其更有现实针对性。比如制定一些切实可行的保密教育制度、检查制度、领导责任制度等。

四、加强对保密工作的领导。首先，基层单位的党政一把手要有较强的保密观念，而且能够率先垂范，以身作则，严守保密法纪，带头做好本人、身边工作人员和家属子女的保密工作。其次，单位的保密主管人员是不是敢于大胆抓保密工作，有为有位有威。强将手下无弱兵。主管人员事业心强，作风扎实，坚持原则，有一定水平和能力，那么工作就能有成效。第三，切实实行保密工作领导责任制。使领导班子成员每人都有具体的保密工作职责。切实做到业务工作管到哪里，保密工作就做到哪里。一旦出了问题，责任能够追究到具体人的头上。

保密意识心得体会篇4

保密作为特殊基础性工作，对专员办的发展具有重要意义。福建专员办以单位现状为基础，以保密安全为宗旨，在现状与投入、技术与管理的平衡上，通过强化一种意识，控制两种介质，构筑三条防线，采取四类做法，做到五项关注，不断加强专员办保密工作力度。

强化一种意识：保密责任意识。泄密隐患根深蒂固难以消除，不是缺少手段和资金，而是缺少保密责任意识，缺少维护信息安全的使命感和保护干部政治安全的责任感。福建专员办通过强化保密责任意识，在全办范围内创造“我要保密”的氛围，为做好保密工作提供重要支撑。

控制两类介质：书面和电子介质。书面文件重在管理，通过规范收发、流转、销毁程序，确保书面公文规范性。电子文件重在防毒，通过建立杀毒、检测、监控程序，确保电子公文不泄密。

构筑三条防线：一是构筑思想防线。在全办积极创建保密文化，运用各种传媒如海报、通知等形式，使全办干部把保密作为一种习惯。二是构筑技能防线。在全办广泛开展保密技能培训，多培养“啄木鸟”，不断提高其“及时发现虫子，迅速消灭虫子”的本领。三是构筑基础防线，强化保密基础设施建设，为保密安全防范提供软件和硬件支持，形成人防、物防、技防三位一体的格局。

采取四种做法：首先完善保密制度，制定《门户网站频道管理暂行办法》、《档案管理暂行办法》、《网络及计算机管理办法》等规章制度，并与相关负责人签署保密协议。其次实行物理隔离，全办所有网络都实行了专、普网隔离，安装网络防火墙、入侵检测系统，涉密信息系统采用了数字认证、授权访问等，保障网络的安全畅通。再者规范政务公开，按照《政府信息公开条例》，建立信息公开保密审查机制，该保密的信息坚决保密，该公开的信息及时公开，实行阳光政务。第四加强资料保管，对涉密计算机进行分级定密，并粘贴明显标识，对机密级以上文件做到编排序号，收发规范，确保每份文件的产生、流转、清退、销毁都有明确记录。

做到五项关注：一看用于处理涉密信息的计算机是否拆除无线网卡，连接互联网的计算机是否存储处理过涉密文件;二查涉密u盘和普通u盘是否混用，涉密u盘是否建档登记并表明密级;三看办公台面是否有没有登记的涉密文件，密件和普通公文是否存在混放现象;四审书面文件是否做到“制作不出纰漏、签收逐一登记、复制严格审批、发放按时回收、销毁履行手续”,电子介质是否“统一购置、统一标识、统一备案、跟踪管理”;五关注泄密案例和泄密技术，通过学习案例和技术，在提高计算机水平的同时，让信息安全工作警钟长鸣。

1.增强保密意识和保密常识教育心得体会

2.保密意识和保密常识教育心得体会

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5.两学一做坚定信仰信念保持党员本色心得体会

保密意识心得体会篇5

保密工作是一项长期的艰苦的工作，任何时候均不能忽视。然而，当前新形势下，部分涉密人员和少数领导干部保密意识淡薄，保密观念淡化，认为“周边无战事”，可以“刀枪入室，马放南山”了，不少人存在“无密可保”、“有密难保”、“保密无用”等错误思想认识。针对这种情况，我们必须要以保密宣传教育为抓手，牢固树立保密就是保安全、保发展、保前途的保密意识，不断增强做好保密工作的责任感、使命感和紧迫感。

一是要加大网络支持。充分发挥各级保密委员会的牵头抓总作用，及时完善制定《保密法制宣传教育年度计划》，明确对不同对象的教育任务，将每年的宣教任务责任化，建立起有领导分管、有部门负责、有专人组织实施的网络体系，实现“人人肩上有指标，保密重担人人挑”，做到“年度有计划、阶段有安排、工作有重点”。

二是要加大经费支持。要着眼于基层保密部门普遍存在的地域广、人员少、保密工作经费相对紧缺的实际，把普法教育工作经费列入单位年度经费预算，为保密宣传教育提供经费保障，并做到专款专用。

三是要加大领导支持。定期向有关领导汇报保密宣传教育工作情况，及时协调解决工作中遇到的困难和问题，为开展保密法制宣传教育工作创造条件;充分发挥领导干部在“学法、用法”活动中的模范带头作用，从而为保密法制宣传教育工作开展形成坚强的领导保证。

二是要突出涉密人员的宣传教育。要通过征订《保密工作》杂志，购置保密录像带，印发学习材料，举办知识讲座和各类保密工作培训班，开展知识竞赛，开辟网上专栏，组织评选先进等方式，切实抓好涉密人员上岗、在岗及离岗后的保密法制宣教工作，使涉密人员掌握必要的保密法律知识、保密技术防范要求和知识，自觉履行保密责任和义务。同时要充分借助各种失泄密的典型，结合在保密检查和调研中发现的问题和隐患，用活生生的事例警示和教育他人，进一步强化约束机制，增强涉密人员的法制观念、责任意识、保密意识，切实改变“有密难保、保密无用”的错误认识。

三是要突出公务员的宣传教育。要加强与组织、人事部门的协调配合，把保密教育纳入公务员培训和管理工作中，抓好党政机关新录用人员的保密教育培训，加强公务员保密法制教育经常化、制度化、规范化建设，把保密教育纳入各单位年度学习计划之中，可有组织地学习国家《保密法》、《保密法实施办法》和有关保密工作法律法规，组织观看关于保密工作的录像片和专题片，开展警示教育。

四是要突出保密干部的宣传教育。要加强对保密干部的业务培训，定期组织开展保密教育学习，及时学习贯彻落实上级业务部门的各类文件精神。对专职保密干部，要分层次进行全面、系统的保密法制法规教育培训和岗位业务培训，建立健全专职保密干部持证上岗制度，建设一支具有较高政治素质、法律素质和专业水平的保密干部队伍。对兼职保密干部，既要在工作实践中加强对他们的保密业务工作指导，又要通过多种形式对他们进行业务培训，使他们掌握必备的保密法规知识。

五是要突出广大群众的宣传教育。要多采取一些喜闻乐见的形式，开展版报、横幅、led电子显示屏、宣传栏等形式多样的保密宣传教育。同时，加强与新闻单位的联系，充分发挥新闻媒体的作用，抓住适当时机，运用典型事例，向全社会进行广泛宣传教育。要利用计算机信息网络，开展网上的保密法律法规咨询和宣传教育工作，扩大宣传教育面，在普及的基础上抓提高，在提高的带动下抓普及，提高全民的保密素质和政治觉悟，为保密法律法规的实施创造良好的群众基础。

一是要抓好教育培训这个关键。积极主动协调相关部门与社会力量形成合力，吸引更多人员、更多资金参与到保密法制宣传教育工作中来。将保密法制宣传教育纳入普法工作要点。充分发挥各级党校和其他培训机构的作用，对领导干部进行保密教育，协调安排保密教育课程，努力做到教学有计划、课时有安排。并通过开展经验交流、教学观摩和教学研讨等活动，不断丰富教学形式，充实教学内容，提高教学质量，确保教育效果。

二是要抓好业务指导这个关键。要加强对重大涉密会议、活动的督促指导，确保重大涉密会议、活动无失泄密事件的发生。要积极指导有关部门做好高考等国家统一考试的保密工作，对全体工作人员进行保密培训，积极协商、研究考试安全保密工作和防范措施，对各考场的准备工作进行认真细致的保密检查，确保考试期间不发生失泄密事件;要加强与外事、安全等部门的合作，主动介入重大涉密活动与会议，结合涉外招商活动、境外考察学习活动等各项重大招商、外事活动，采取以会代训的形式，加强行前保密教育，增强涉外工作人员的保密意识，确保国家秘密的绝对安全。

一是在传统形式与现代手段的结合上，创新现代手段。随着现代科技的迅猛发展,人们的生活进入了数字和网络时代,影视、网络等传媒成为人们生活中不可或缺的部分,也越来越凸显在保密法制宣传教育中的优势和作用。因此，要充分利用现代传媒的优势和作用,占领新兴的宣传领域和阵地，采取人们易于接受的方式,普及保密法律知识。

二是在集中教育和日常宣传的结合上，重视日常宣传。一方面利用报告会、纪念日等进行大规模的宣教活动易于产生影响,营造氛围，这是目前常用的一种宣传手段，效果明显;另一方面，保密法制宣传教育的长期性和艰巨性，决定了这一工作重在平时、点滴渗透、潜移默化的特点，只有重视日常宣传教育，才能实现广大干部群众保密法制观念由量变到质变的提高。

三是在保密法制宣传教育与法治实践的结合上，注重法治实践。保密法制宣传教育实践证明,仅仅靠说教、灌输来培育广大干部群众的保密法律意识和观念是不够的,要让大家在工作实践和社会生活中增强保密法律意识。保密法制宣传教育最终的目的是增强保密法制观念、运用法律知识，指导工作实践。所以,要引导和指导广大干部群众在工作实践和社会活动中领悟保密法律的本意，把工作实践的过程作为增强法律意识的过程,使保密法制宣传教育根植于工作实践中。