写好自查报告之后，我们的分析水平也会随之提升，随着人文水平的发展，小伙伴们开始认识到自查报告的必要性，下面是85报告网小编为您分享的吃空饷的自查报告模板5篇，感谢您的参阅。

吃空饷的自查报告篇1

理工作领导小组。认真对财政供养人员“吃空响”问题进行了自查自纠，现将专项治理自查自纠情况总结如下：

一、成立领导小组

组长：xxx

副组长：xxx

组员：xxx

二、基本情况介绍

1、我校现有教职工18人，小学高级职称5人，小学壹级教师13人，硕士1人、本科学历2人，大专学历13人，中师1人。教师都非常敬业

2、20xx年11月我校哈道豪到医院检查出患有“精神分裂症”并及时报教育局办理病假，进行治疗;苏振华教师于20xx年12月离校出走，学校、家属均向派出所报警，并多次寻找。经学校多方了解苏振华教师患有严重“精神分裂症”(有医院证明)。到目前为止两位教师未到校上课。

3、20xx三亚市教育局进行教师吃空饷专项工作调查时，学校及时上报两位教师的相关材料。

小学吃空饷自查自纠三

根据县教育局《祁东县教育系统20xx年进一步治理“吃空饷”问题实施方案》的通知祁教通〔20xx〕58号文件的要求。学校成立了由校长任组长的“吃空响”问题专项治理工作领导小组，认真对财政供养人员“吃空响”问题进行了自查自纠，现将专项治理自查自纠情况总结如下：

一、基本情况介绍

我校现有教职工6人，小学高级职称1人，小学壹级教师1人，本科学历4人，专科学历1人。学校教师师德师风高尚，爱岗敬业，工作认真负责 二、按步骤、有计划地进行开展清理工作

我校严格按照以祁教通〔20xx〕58号文件的工作步骤和要求，有计划地组织开展清理工作。

1.成立领导小组

组长：xxx

组员：xxx

2.及时召开全校教职工清理吃“空饷”工作动员大会，全面布置清理吃“空饷”人员工作。

3认真对照清理的六项内容和要求进行逐一地清理和开展自纠工作。

4.如实写好相关表格和撰写好自查报告，并按要求及时上报。

二、不断完善制度，加强管理

我校一直以来都坚持认真贯彻落实上级有关部门关于人员编制管理的有关规定，特别注重对教职工队伍的管理和工资发放的.管理，真正从源头上杜绝吃“空饷”问题的发生，实现了吃“空饷”人员为零的好局面。

吃空饷的自查报告篇2

为了全面落实省、市、县纪委全会精神，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实解决群众反映猛烈的突出问题，依据县纪委《关于在全县开展财政供给人员“吃空饷”问题专项治理的通知》文件精神，我办扎实开展专项治理工作，整个清理工作严密把关，不漏任一环节，顺当完成自查自纠阶段工作任务，确保专项治理、清理、清查工作不走过场。现将工作开展状况做以总结报告。

一、开展学习动员和宣扬培训

我办准时组织召开党员会议和全体干部职工会议，认真学习县纪委《关于在全县开展财政供给人员“吃空饷”问题专项治理的通知》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，积极 宣扬动员，实行适当渠道和方式，给每位干部职工讲清政策，做到人人皆知，使全体干部职工充分熟识开展专项治理工作的重要意义，统一思想熟识，增加参与、支持、协作专项治理工作的自学性和积极 性，在全办营造一个良好的舆论氛围。

二、成立机构，加强领导

为了确保自查自纠工作顺当实施，我办成立了由主任为组长，副主任为副组长，办公室主任为成员的.扶贫办财政供给人员“吃空饷”问题专项治理领导小组，自查清理工作由一把手负责牵头，副主任部署，办公室组织实施。各股室主要负责人做好工作的协调协作。

三、严格把关，排查清理对象

办公室依据清理对象，对比编制大，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严峻 清查，做到不遗留任何角落。依照“五查三对比”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗状况;身份证与本人档案照片对比，工资审批手续与工资底册对比，在岗状况与职工反映对比。

四、扎实开展自查，确保工作实效

通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我办依据清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。顺当推动财政供给人员“吃空饷”问题专项治理工作有效开展。

吃空饷的自查报告篇3

区"吃空饷"专项治理领导小组办公室：

根据区纪委等部门联发文件精神，我中心对"吃空饷"问题进行了认真自查，没有发现"吃空饷"问题。现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

区编办核定我中心编制12人，现有在职在岗人员11人，其中在编在岗人员11人，发放工资人员11人，经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的'"吃空饷"问题。

二、主要做法

一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝"吃空饷"现象发生，根本在机制，关键在责任。我中心领导高度重视，自觉加强管理制度建设。二是多管齐下，防患未然。我中心从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续，各个环节严格监管。

三、建议意见

一是加大管理力度。设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。二是抓住关键环节。坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、下乡等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。三是科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防"吃空饷"现象。

xxxx养老保险中心

20xx年1月23日

吃空饷的自查报告篇4

本学期一开学，我校就根据市教育局关于全面清理吃“空饷”人员专项工作会议的精神和要求，认真地组织和开展了清理吃“空饷”人员工作，现将其清理情况报告如下：

一、成立专门机构，认真组织开展清理吃“空饷”人员工作。

我校对清理吃“空饷”工作非常的重视，成立了以校长为组长的清理工作领导工作机构，全面负责领导和组织开展了清理工作，其机构和具体的成员如下：

组 长：陈xx

副组长：麦xxx

组 员：董xx、董xx、曾xx。

二、按步骤、有计划地进行开展清理工作。

我校严格按照以市教育文件的工作步骤和要求，有计划地组织开展清理工作：

一是成立专门机构，责任到人，指派专人负责该项工作。

二是及时召开全校教职工清理吃“空饷”工作动员大会，全面布置清理吃“空饷”人员工作。

三是认真对照清理的六项内容和要求进行逐一地清理和开展自纠工作。

四是如实地填写好《三亚市机关事业单位财政供养人员清理自查情况统计表》和撰写好自查报告，并按要求及时上报。

三、不断地完善制度，加强管理。

我校一直以来都坚持认真贯彻落实上级有关部门关于人员编制管理的有关规定，特别注重对教职工队伍的管理和工资发放的管理，真正从源头上杜绝吃“空饷”问题的发生，实现了吃“空饷”人员为零的好局面。

吃空饷的自查报告篇5

根据省机构编制委员会办公室《关于做好整治吃空饷问题专项工作的通知》琼编办56号及三亚市组织部、市编办、市人社局（关于印发三亚市开展吃空饷和干部走读问题专项实施方案》的通知）三组字103号的要求。为了工作更好开展学校成立了由校长任组长的吃空响问题专项治理工作领导小组。认真对财政供养人员吃空响问题进行了自查自纠，现将专项治理自查自纠情况总结如下：

一、成立领导小组

组长：

副组长：

组员：

二、基本情况介绍

1、我校现有教职工18人，小学高级职称5人，小学壹级教师13人，硕士1人、本科学历2人，大专学历13人，中师1人。教师都非常敬业。

2、20xx年11月我校哈道豪到医院检查出患有精神分裂症并及时报教育局办理病假，进行治疗；苏振华教师于20xx年12月离校出走，学校、家属均向派出所报警，并多次寻找。经学校多方了解苏振华教师患有严重精神分裂症（有医院证明）。到目前为止两位教师未到校上课。

3、20xx三亚市教育局进行教师吃空饷专项工作调查时，学校及时上报两位教师的`相关材料。