硬环境建设自查报告6篇
对自己的工作情况有一个全面的了解,才能帮助我们写好相关的自查报告,职场人写自查报告时,都要保持较为清晰的逻辑思维,下面是85报告网小编为您分享的硬环境建设自查报告6篇,感谢您的参阅。
硬环境建设自查报告篇1
今年以来,我局行政效能暨经济发展软环境建设工作紧紧围绕“商务高地·宜居xxx”的战略定位,狠抓制度建设,切实规范政务服务行为,努力提升机关行政效能,着力打造高效廉洁的政务服务环境,促进了民政各项事业综合协调发展。现将具体情况汇报如下:
一、主要做法
1.组织有力,夯实工作基??
局党工委高度重视此项工作,把它摆上重要议事日程。年初及时制订了《xxx区民政局20××年行政效能暨软环境建设实施意见》,明确了此项工作的目标、具体内容及措施。并把此项工作纳入目标管理,与我局其他业务工作同步安排、同步推进。成立了领导小组,健全了主要领导负总责,分管领导具体抓,科(室)负责人贯彻落实的三级责任体系。同时建立和完善了《财务管理制度》、《请休假制度》、《临聘人员管理制度》等,在此基础上不断强化监督检查和责任追究制,从而进一步夯实了行政效能暨经济发展软环境建设工作基础,坚决确保了各项工作任务的圆满完成。
2.制度落实,提升机关效能
一是坚决落实“部门承诺制”。广泛利用网络、公开栏等宣传媒介,公开我局各部门办理行政事项的程序、时限、服务流程及所需材料,以及各种行业禁令、行政处罚内容等,使群众、企业和投资者能够及时了解和方便办事。二是坚决落实“首问责任制”。认真执行一次性告知制,并严格注意服务态度,做到了接待热情和主动服务,坚决杜绝推诿扯皮、推拖延误、推卸责任等情况发生。三是强化“日常管理制”。要求工作人员严格遵守上级部门及我局各项管理规定,工作时注意纪律,严防迟到早退、串岗缺岗、上班时间聊天或从事与工作无关等事项发生,形成了我局作风良好、高效务实的工作氛围。
3.便民利民,争创一流服务
一是为努力为优抚对象服好务。今年我们在五城区率先实行区内医院重点优抚对象住院医疗补助一站式服务。将现行的个人申请、民政部门审核拨付医疗补助的方式,改为由定点医疗机构在优抚对象出院时一次性即时结算,为优抚对象看病提供了极大的方便。二是努力为老年人服好务。今年以来继续全面落实好各项惠老政策,进一步规范和完善机构养老、社区养老、居家养老服务的内容和模式。为了方便老年证的办理,我们在五城区首家实行全部工作日办理制,深受老年服务对象好评。三是做好婚姻登记服务。婚姻登记处始终坚持“当事人至上,服务为第一”的宗旨,积极开展“便民服务”、“文明服务”和“爱心服务”,努力让当事人感到满意。今年我们对婚姻登记大厅进行了重新装修,使登记环境更加整洁、宽敞和温馨,服务质量更上一个台阶。
4.依法依规,深化权力公??
及时制定了《xxx区民政局关于深入推进权力公开透明运行工作实施方案》,明确了目标任务、工作重点和工作步骤。在此基础上,结合我局领导班子及成员的岗位职责和工作实绩要点,梳理了领导班子及成员职责权力,对局党工委会议、局长办公会议的权力事项进行了梳理,编制了权力目录,并结合我局权力事项的特点,编制了局党工委会议、局长办公会议以及“三重一大”等事项的权力流程图,进一步明确了我局权力运行的程序和方式。此外,还进一步建立并完善了会议开放制度和各类会议列席人员资料库,加强了决策前置、决策过程和决策执行的公开。继续深入推行民情专递和“双向约见”制度,不断完善相关配套制度的建设、畅通意见、建议的反馈渠道。
5.防控风险,廉政全面覆盖
制订了《xxx区民政局关于推进廉政风险防控机制建设实施方案》,对查找廉政风险、深化岗位廉政教育、加强廉政制度建设等方面提出了具体要求。在此基础上建立了《xxx区民政局班子成员廉政风险防控点》和《xxx区民政局廉政风险防控措施一览表》,针对班子成员及人、财、物管理和行政许可、行政处罚等重要岗位,对照职能和职责定位等情况,查找业务流程、制度机制和外部环境等方面存在或可能存在的廉政风险,认真细化、分析风险的内容和表现形式,查找风险,并进行风险评估,制订防范措施,从而形成了民政局全面覆盖、层层管理、重点防控、责任到位的廉政风险防控体系。
5.发挥职能,构建共创共享
一是进一步完善社会救助体系。今年以来我们不断加大对困难群众救助力度,会同人社局调查研究,在全市率先出台了《关于进一步解决困难家庭人员住院医疗保障问题的实施意见(试行)》,消除了5000元以下救助盲区,实行医疗救助减退机制、资助低保对象参保等优惠政策,将我区医疗救助水平推上了一个新台阶。《中国社会报》、《x××日报》等新闻媒体对此事进行了报道,引起了良好的社会反响。二是深入推进居民自治机制建设。今年我们重点加强了院落整治力度,会同区委组织部研究制定了《社区院落民情代表议事会议事规则》等一系列社区院落自治制度措施,并组成专项督查组,定期深入全区院落督查指导,有效推动了院落自治规范运行、长效发展。此外,我局还牵头制定了《关于提高村(社区)两委成员待遇有关事项的通知》等一系列激励政策,有效调动了社区干部工作积极性。在此基础上进一步加大对社区工作人员的培训指导力度,今年各种形式的培训达1500余人次,极大地提高了社区干部的思想认识水平和业务能力。三是创新社会组织管理。率先在全市开展了社会组织信用等级评估工作,制定下发了《xxx区社会组织评估管理办法》,全面推行社会组织星级管理,此项工作受到了市局领导的充分肯定。
硬环境建设自查报告篇2
通过对软环境建设的学习,我本人深得体会:
一、做好本职。作为后勤工作者,做好本职工作,首先要坚持正确的导向,弘扬主弦律,突出后勤为学校教育教学服务的大政方针,服务好学生,做好学生的生活保障工作,和全体教职工一道搞好学校的教育教学工作。其次,做好本职,还要有所创新,围绕经济发展和社会进步。
二、顾全大局。最重要的就是要与学校保持高度一致,顾全学校这个大局,自觉地维护学校的权威,坚定不移地坚持一切从为学校的教育教学工作服务发展的客观要求出发,坚持科学发展观,有效地落实学校制定的方针政策,时时刻刻要做到个人服从组织、部门利益服从全局利益,特别是在后勤工作中不制造矛盾,在个人言行上,不乱评价和指责他人。尽可能地向群学校建议突出发展、关注学生生活、造福学生的信念和做法。在部门工作中,自觉地向干部职工学习,支撑学校的决策,用学校的意志,统一和维护大局,人人都自觉地充当好发展软环境。这也是我们工作者的本份和职责。
三、维护形象。树立良好的个人形象,是软环境的一个重要内容。作为一个普通职工的身份,个人形象和品质,对学校软环境建设都有很大的影响。从举止言谈,到穿衣戴帽,从学校活动到私人交往,个人形象的好坏,往往会被引申到学校的整体形象上去。因此,为了更好地维护学校的软环境,更好地促进学校的软环境建设,必须加强个
人修养,提高个人素质,努力用更文明、更务实、更亲切的方式,来面对学生生活的方方面面。特别是在与学生或者家长的交往中,要突出尊重、理解、关心、帮助等态度,充分地体现出一个东道主的应有品质,塑造汤郎中学人文明、热情、真诚的整体形象。
四、突出本色。诚信务实,是后勤工作的本色。在“人人都是软环境”的建设活动中,要进一步突出诚信务实的本色。在学校活动和私人交往中,要坚持诚信,坚持务实,坚持市场原则,坚持互惠互利共同发展,让学生及家长实实在在地感受到教师的诚信和务实精神。
五、优质服务。人人都是软环境,核心还是服务问题。服务不光要热情,还要讲方便,还要讲效率。作为汤郎中学后勤工作者,最大的服务,就是为全校学生营造一个良好的就餐环境,让学生吃得饱,吃的卫生,吃的舒心,使学校的各项决策让家长、学生都有更深入的了解,以此来达到全校师生统一思想、坚定信心、促进学校教育教学工作的全面发展的目的。
总之,在学校软环境的建设中,我本人的体会是很多的,只因不善表达,就此作为我的学习体会。
学校效能建设重在思想观念的更新。思想解放、观念更新,是重要的投资软环境。在解放思想、更新观念的过程中,要特别注重克服影响软环境建设和经济发展的三个主要思想障碍。一是满足于现状,围步自封,缺乏紧迫感和危机感。二是部门的本位主义,这是当前加快我区发展步伐的最主要障碍。三是影响开放、束缚发展的土政策。这些土政策以一时一地的蝇头小利妨碍自己的长远利益。因此,要进一步对各种收费进行全面清理,尤其对收费部门应加强行为规范,坚决消除政出多门,各行其是的现象,为经济发展创造宽松的环境。
硬环境建设自查报告篇3
根据《瓦房店市软环境建设年活动实施方案》的通知,为全面贯彻落实软环境建设年活动的统一部署,结合我公司实际情况,围绕近期软环境建设活动的开展情况,作如下汇报:
一:组织学习
瓦房店市委市政府召开了“软环境建设年” 活动的部署大会以后,我公司针对“软环境建设年”活动的要求,成立了以总经理陈金传为组长、副总经理丁福波为副组长,各部门负责人为成员的学习领导小组,每周一上午组织公司员工进行深入讨论和学习,提出了在体制改革上求突破,在制度建设上求保障,在政策措施上求优化,在监督制约上求强化的目标。广大员工积极踊跃献言建策,提出了现有办公、执勤、业务等方面更为严格的要求,更好的提高了积极性和工作效率。
4月13日,我公司30余人有幸参加了城建局组织的“软环境建设万人签名动员大会”,在听取了局领导对于本次软环境建设动员大会的指导思想和统一部署以后,我公司认真进行了深入研讨并做了初步改革。
二:开展工作
1、努力做好软环境建设基础工作,将软环境建设深入贯彻到每个岗位、每个人。自从动员大会以后,我公司把加强软环境建设工作摆上重要的议事日程,将软环境建设与经济工作一道纳入年终目标考核,加强燃气设备改造,狠抓大气柜防腐工作,落实气源厂核心设备保养、维修工作,做到了工作有人抓,全年有计划,一月一检查,一周一学习,细化全年软环境建设工作计划,在实际工作中推进软环境建设的前进,着力打造学习型、服务型、效率型的企业。
2、强化软环境建设督察。始终把软环境建设摆上重要的议事日程,坚持制度建设与查处违反软环境建设并举,对软环境建设中存在的不足,及时给予纠正。我公司对外派抄表收费人员和管修服务人员进行统一培训,组织学习待人接物礼仪,明确“客户既是上帝”的服务宗旨,为公司树立良好形象,为软环境的建设创造和谐氛围,杜绝了服务态度不和善的现象,并对软环境建设做的好的人员给予奖励,督促各个部门、各个人员相互监督检查,共同提升。
3、加强安全保障是建设软环境的硬道理。自从“软环境建设年活动”开展以来,我公司更加注重安全管理,全面提升安全响应机制级别,狠抓气源厂安保措施,排除安全隐患,让软环境的建设更安心更踏实。
三:存在的不足和仍需改进的地方
通过近期的学习,能感受到软环境建设的热潮,更能体会到软环境建设对服务于全市经济发展建设的重要性和必要性。但限于我公司的实际情况,根据“软环境建设年”的要求,还有待进一步完善的地方。制度是政策实施的保障,所以下一步要通过“软环境建设年”活动的进一步深入,加强制度化建设学习,提升管理水平,为营造一个安全、稳定、和谐的社会大环境做出我们燃气人应有的贡献。
大连新世纪燃气有限公司
20xx年四月二十三日
硬环境建设自查报告篇4
根据市城管局《关于开展营商环境服务企业有关问题自查自纠的通知》,经济区市政局迅速安排部署,对照通知要求和市委巡察组反馈的群众反映问题,全面开展自查自纠,现将有关情况汇报如下:
一、自查自纠情况
一是明确自查自纠内容。主要对前期采取的优化营商环境举措、取得的成效、存在的问题不足及整改措施等进行全面自查自纠。二是建立工作推进机制。成立了以主要负责同志为组长,分管领导和各科室中队负责人为成员的营商环境自查自纠工作小组,在局办公室(指挥中心)设办公室,协调推进全局自查自纠工作落地落实见效。三是扎实推进问题整改。坚持刀刃向内,敢于直面问题,对涉及企业的城市管理执法、市政基础设施建设、环卫绿化、污水排放等方面的'监管、审批许可及相关行政处罚事项进行全面排查,建立问题清单,制定整改措施,明确整改时限,以严实作风、过硬举措推进问题整改,促进营商环境改善提升。
二、营商环境建设情况
一方面,持续推进基础设施建设,筑牢企业发展根基。长期以来,受xx高速、xx河及x河等道路、河流影响,经济区内大量“半截路”、“断头路”,造成交通东西不通,南北不畅,影响经济发展。xxxx年以来,经济区市政局根据城建计划安排,大力实施道路畅通工程。向南全线贯通下穿高速道路,向东打通连接北海路的断头路,向北延伸南北主次干道,向西架设跨xx河、x河大桥,先后对xx路、xx街、乐川街等辖区内主干道路进行改造提升,拓宽延伸xx街、xx街、xx路、xx路、xx路等道路,新修xx街、xx街、xx街、潍州路等道路,进一步优化交通路网结构,提升区域发展承载力。xxxx以来,先后开工xx余项基础建设工程,涉及道路新改建、景观改造、桥梁建设、涵洞贯通、市政附属设施提升等项目,共新建道路xx余公里,新增城市绿道(非机动车道)近xxx公里,新建桥梁x座,配套雨污水、燃气、热力、自来水、电力、通信等管线xxx余公里,新增、提升绿化xx余万平方米,新建路灯xxxx余基,安装公交站亭xxx座,安装消防栓xxx座,建设口袋公园xx余处。
另一方面,坚持服务为先,为高质量发展保驾护航。一是开展上门服务,组织人员对全区xx余家企业定点包靠,定期进行走访,了解企业发展状况,主动帮助企业解决市政公用事业方面存在的问题。依托“城管驿站”,先后开展现场办公x次,现场为沿街商户办理生活垃圾处置、户外广告等审批件xx余件,将审批服务搬到群众家门口,打通服务群众“最后一公里”。二是推进流程再造,提升服务水平。经济区市政局梳理了由本单位负责办理的常见的审批许可事项共x大类x小项,逐项列明需要的资料及完成时限并在审批窗口醒目位置张贴,同时对外公布审批服务热线,便于群众提前电话了解,让群众最多跑一趟腿就能办完,真正实现“一次办好”。三是排忧解难,助力企业高质量发展。疫情期间,经济区市政局对复工复产企业进行集中消毒,对企业废弃口罩进行统一回收。针对新建厂区门口涉及道路绿化问题,积极对接企业,统筹规划布局,做好企业开口绿化苗木迁移工作。针对区内排污不畅、企业门口与道路交接处积水问题,经济区市政局加强城市排水、污水管网建设,自xxxx年以来,积极推进完善污水处理厂配套管网,为xx街、xx街、xx路、xx街等新改建道路敷设雨污水管网xxx余公里,有效解决了沿线排水问题。全面开展雨污分流整治,市政管网全面实现雨污分流,自xxxx年起,分三期对全区xx余个住宅小区进行雨污分流测绘及改造,全部完成后铺设雨污水管道近xx公里,改造错接、混接点xxx余处。
三、存在的问题及下步措施
当前,营商环境建设方面主要的问题时政策法规宣传力度不够,导致企业、商户对法律法规要求不了解、理解不到位。比如沿街商户对户外广告设置规范不了解,不知道广告设置需要审批,导致部分新设广告牌匾存在无审批、“一店多牌”等不符合规范要求的情况。部分企业雨污分流意识不强,存在雨污水管道错接,污水排入雨水管网的问题。企业建设过程中涉及道路绿化迁移的问题。下一步,经济区市政局将进一步加大政策法规宣传力度,组织人员深入企业进行宣传,对新入驻企业主动上门,为企业建设提供“保姆式”服务,为项目落地、企业发展创造良好的城市环境。
硬环境建设自查报告篇5
今年以来,县水务局以“放管服”改革为核心,着力提高行政效率,优化服务水平,努力营造文明有序高效便捷的营商环境。自优化营商环境工作开展以来,我局聚焦重点、明确方向,牢牢把握工作目标,大力提高办事效率,创优服务质量,助推优化营商环境工作中落到实处。
一、营商环境工作开展情况
抓好内部管理,优化营商环境。一是将我局涉及的x项行政审批事项全部进入县行政审批局办事大厅,并且全部纳入网上办理,全力推进水务系统政务服务事项“一网一门一次”改革,实现全部政务服务事项“马上办、网上办、就近办、一次办”的要求;二是不断规范公务行为,严格工作纪律和廉政纪律,提高政务服务水平;三是实行“双随机、一公开”监管措施,做到依法监管、公正高效、公开透明;四是在涉企收费项目中,严格按照省、州关于水资源费和水土保持补偿费等的收费标准规定收费;五是加强执法队伍的标准化、规范化管理,提高执法水平和能力。
我局在受理、办理行政许可事项时,严格依照“放管服”
改革的工作要求,简化办理流程,最大限度放管结合,优化审批服务。一是精简办理申请材料,提高服务水平。如河道采砂许可,申请材料仅需提供三种到四种材料,同时在办理中协助申请人填报相对专业性的技术材料,降低申请人材料提供难度。二是放管结合,充分征求相关部门意见和做好公开公示工作,最大限度消除在行政许可中可能发生的误解和争议。在河道采砂办理中,对可能引发申请人采砂活动导致与第三者有利害关系的,全面征求意见和公示,消除疑虑和误解。
做好涉水服务,确保供水安全。一是实施了易武镇集镇供水工程,目前主干管网已经建设完毕,水厂及其他配套管网正在建设。建成后能够满足易武集镇及周边的供水保障;二是我局正在建设的关累镇纳甲河水库,建成后供水能够保障关累港口及关累镇集镇的生产、生活用水。三是开展勐满田房水库和勐捧回利河水库建设的前期工作,建成后,勐满工业园区和勐满集镇生产生活用水得到保障,勐捧镇及周边生产、生活用水紧张单一问题得到解决。
二、存在的问题与不足
一是囿于各方面条件不足,工作人员素质和工作能力不足。营商环境工作包括工作机制、网络和信息手段等需要在现有工作的基础上,着力改进和提升,现有人员对工作的认知不足,相关业务知识培训还不够。
二是“放管服”进展不一,影响营商环境工作的推进。目前“放”的工作通过审批制度改革和简政放权等工作,进展相对比较顺利。“管”和“服”工作进展相对滞后。“双随机一公开”由于工作机制还未理顺,人员和流程还未充分运转起来;“服”的主动性和能动性还不够,整体政务服务水平还处在较低的水平。
三、下一步工作打算
一是加强学习教育,提升工作执行力。充实营商环境工作人员数量,通过培训和学习不断提高相关工作人员业务素质,根据工作推进情况,加强与试验区审批局、市监局等部门业务交流和学习,提高相关领导和工作人员对营商环境工作认知和业务水平。
二是优化水利投资环境,为民营企业发展提供有力保障。优化投资开发环境,规范政府投资类水利工程建设招投标活动,严格执行项目法人责任制、招标投标制、建设监理制和竣工验收等制度,严格按照基建程序要求运行,做到公开、公正、透明。对社会资本进入水利资源开发利用的项目,必要时提供指导和政策支持;企业投资项目涉及水环境治理和防洪安全的,在水利基础设施建设规划计划中优先给予安排。在工作开展中强化服务意识,以服务促管理。
三是积极推进水源、供水工程建设。供水有保障是民营企业发展的基本条件,我局不断加大工程建设的力度,实施了一系列水源和供水保障工程,主要有易武集镇供水工程、田房水库、回利河水库、盐塘水库扩容改造工程等。
硬环境建设自查报告篇6
为深入贯彻落实区委、区政府《关于进一步优化发展环境的实施意见》,集中开展软环境建设自查自纠决定,办事处通过召开座谈会、组织问卷调查等形式,广泛了解情况,收集相关资料,特制订如下自查自纠和整改工作报告:
一、我街经济发展软环境的现状
总体上看,全街的投资软环境有了新的改善,办事处各部门致力发展、服务发展的意识增强,市场主体投身发展的积极性高涨,我街的主要做法是:一是领导重视,抓软环境建设的合力不断增强。街道党工委、办事处高度重视软环境建设工作,把软环境建设工作列为今年我街加快发展的重点工作之一,提出了具体的目标和要求。成立了软环境建设工作领导小组,领导小组由街道党政主要领导挂帅,办公室挂靠在街道党办。二是深入调研,抓软环境建设的工作思路进一步明晰。为增强软环境建设专项整治工作的针对性,街道召开了座谈会,组织人员走访了街道辖区部分企业,广泛听取各方面的意见和建议,查找当前我街经济发展软环境建设方面存在的问题和不足。在调研的基础上,制定了我街软环境整治工作措施,将工作任务分为“深化机关效能建设,改进机关工作作风;转变政府职能,提高政府服务水平;加强党风政风建设,密切党和政府与群众的联系;整顿和规范市场经济秩序,抓好软环境整治工作。三是健全制度,治理经济发展软环境的长效约束机制逐步形成。建立健全了岗位责任、服务承诺、
二、存在问题经过这一段时间的工作,我街软环境专项整治工作虽然取得了阶段性成效,经济发展软环境虽然有了较大的改善,但与新一轮创业
的要求、与广大群众加快发展的愿望、与投资者的呼声、与经济发达地区相比还存在一些明显差距,主要体现在:1、政府的职能服务不够到位。突出表现在:一是观念不新。一些部门和工作人员患得患失,缺乏与时俱进、主动服务思想,执行政策简单生硬,死抱着政策条文不放,服务不够主动、热情,不能主动为基层和投资者排忧解难。二是治策不实。有的部门工作中政策掌握不透,含糊其辞,办事程序与审批手续裁而不减;三是在岗不勤。一些部门管理松懈,工作人员岗位责任意识不强。、人文环境亟待改善。人员素质参差不齐,窗口人员多数在窗口工作时间较长,加上工作压力较大,容易引起情绪上的疲倦、急躁,发生过与群众争吵的事件。同时新法律法规的出台,工作人员对新政策的学习和理解能力还有一定差距,在提高办事效率有时做得不够好,特别是对历史遗留问题,部门之间协调和沟通不够。3、政策宣传力度不够.由于政策更新的速度较快,办事群众由于对政策不了解而缺乏相关知识、或者因其他原因提出不合理要求而导致口角或投诉,在一定程度上影响了正常工作秩序,对工作人员积极性也有一定打击。三、整改措施
(一)加强领导,坚持把优化经济环境摆上重要位置。
一是要统一思想,提高认识。切实把优化环境工作作为大事抓在手,放上重要位置。二是要加强领导,实行“一把手”工程。加大对优化经济环境工作的组织协调力度,完善组织领导机构和制度,进一步形成主要领导负总责、亲自抓,分管领导具体抓,其他领导配
合抓的良好局面。三是要认真研究和制定配套措施和实施细则,各部门负责人都要认真研究、客观分析,针对本单位的实际情况,对优化和改善经济环境工作做出全面有效的部署,并进一步狠抓落实。
(二)强化督查,严格落实分解优化经济环境的目标责任。优化经济环境要取得明显成效,关键还在于认真落实到位。因此,一是层层分解目标责任。各部门一定要认真对照优化经济环境的总体要求,根据实际情况,层层进行责任分解,进一步细化责任目标,做到层层有人抓,事事有人管,件件有着落,项项见成效。二是推行首问责任制。通过首问责任制,把责任目标真正落实到每个人、每个岗位,使人人有责任,人人有压力。三是要加大跟踪督查力度。党政领导和各相关部门要经常督查经济环境工作,及时发现存在的问题和不足,提出有效的整改意见。
(三)结合实际,突出抓实优化经济环境的重点措施。
在现阶段要着重抓好以下几项工作:一是要整合服务平台。进一步建立健全党政领导及部门干部联系企业制度,切实为企业服好务。二是要规范行政执法检查行为。对企业的检查要坚持精简、便捷、实效的原则,能合并的要合并,能简化的要简化,能放宽周期的要放宽周期,可以联合实施的应当组织有关部门联合实施。三是要严格责任追究制度。要加强效能监察,确保政令畅通、廉洁高效。要强化责任追究,对群众意见集中、社会反映强烈、事实清楚、严重影响投资环境的人和事,要果断处理。
(四)激活机制,大胆探索优化经济环境的方法途径。
一是要研究建立科学的经济环境评价和激励机制。通过召开座谈会、走访投资者、问卷调查等形式进行投资环境综合分析评估。对在评估中名列前茅的给予表彰,对评估较差的部门,给予公示,限期整改。逐步在实践中摸索出一整套有利于优化经济环境的制度。二是要激发机关活力。要进一步完善机关的工作机制,以是否有利于改善和优化经济环境为标准,不断采取措施,激发和调动广大机关干部参与优化经济环境的积极性和创造性,并把优化经济环境转变为一种自觉的行动。三是结合实际、大胆创新。努力探索优化经济发展软环境的各种办法和措施,着力拓展新思路,借鉴新方法,实现新突破。
(五)广泛发动,形成全民参与优化经济环境的强大合力。要采取多种形式,广泛宣传,大造声势,使广大人民群众支持和参与优化经济发展软环境工作。同时,对影响经济发展软环境的各种行为,敢于抵制,敢于举报。要通过全街机关干部和广大群众不懈的努力,在全街上下合力打造优化经济环境的浓厚氛围,形成一个“人人都是经济环境、事事相关经济环境、处处维护经济环境”的工作格局,努力实现南湖街道在经济建设中加快崛起和更大跨越。