2023年从严治党工作报告8篇
工作报告为了吸取经验教训,让我们取得更大的进步,工作报告是一个整理和提炼的过程,认真写好一份工作报告,这样可以进一步提升自己的工作能力,下面是85报告网小编为您分享的2023年从严治党工作报告8篇,感谢您的参阅。
2023年从严治党工作报告篇1
一、履职情况
二、存在问题及原因分析
(二)队伍管理缺活力。部分村(社区)党支部带头人年龄老化、知识退化、能力弱化,目前,全县村党支部书记60岁以上的占**%,高中以下文化程度的占**%。有的村党支部书记作风不正、漠视群众,甚至违纪违法,全年有**名村党支部书记受到纪律处分。农村党员政治理论水平普遍不高,部分党员的党员意识、宗旨意识淡薄,先锋意识不强。尤其是在脱贫攻坚和疫情防控工作中,部分党员自身先进性没有充分体现。
(三)制度执行缺常态。部分基层党组织党内政治生活不严肃。比如,部分基层党组织对党费收缴标准不清楚,党费收缴不规范,少数党员党性观念不强,党员意识淡薄,不能按时足额交纳党费。再比如,个别村级党组织开展组织生活不经常,有的组织生活形式单一,有的三会一课质量不高,效果不明显。
三、下步工作打算
2023年从严治党工作报告篇2
一、强化组织领导,推进责任落实
一是落实党风廉政建设主体责任。分公司高度重视党风廉政建设,做到年初有计划、有部署,年中有检查、有推进,年底有考核、有总结。我做为党支部书记积极履行第一责任人的政治职责,对分公司党风廉政建设负总责,逢会必讲廉政问题、作风问题。分公司支委会班子成员结合分工负责做好分管范围内的党风廉政建设工作,履行一岗双责。党支部会议和学习会每次都安排党风廉政建设的相关工作议题,专题召开党风廉政建设部署会议8次、全体干部职工学习会议6次,对党风廉政建设和作风建设等进行专题学习。
二是贯彻党风廉政建设三转要求。转职能、转方式、转作风,是推进新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的路线图。我深刻认识三转对党风廉政建设和反腐败工作的重要意义,认真落实上级部署,坚决落实好主体责任,把支持和推动三转作为分内之事、应尽之责。根据三转要求,经支委会研究,对分公司纪检工作进行调整,从分管职能业务工作中脱离出来,进一步明确职责定位,聚焦中心任务,就是通过收缩战线、突出主业,集中精力开展执纪监督。
二、健全工作机制,促进科学预防
一是制定方案,构建惩防体系。根据总公司党委要求,结合供热工作特点,对构建惩防体系中有关重点进行了专题调研、梳理,并结合加强作风建设、更加有效惩治和预防腐败等内容。扎实推进分公司党风廉政建设工作,坚持以以热用户为中心,着力解决群众反映强烈的问题,以规范和制约权力运行为核心,统筹推进教育、制度、监督、等各项工作。
二是完善制度,落实八项规定。分公司党支部认真贯彻中央八项规定、省委双十条、市委十四项规定,结合分公司实际,从严落实、贯彻执行各项纪律和规定。党员领导干部认真报告个人有关事项,自觉接受组织监督。加大对重点科室、关键岗位和重要环节的风险防控,不断完善工作流程,确保权力在阳光下运行。建立廉政风险预警机制,加强廉政风险点的收集、分析和研判,及时发出预警信息,做到廉政动态及时掌握、及早应对,进一步提升预防预控能力。
三、加强教育引导,营造浓厚氛围
一是开展常规教育,提高思想意识。开展经常性的反腐倡廉教育,提高反腐倡廉教育的有效性和针对性。实施分类施教,根据工作实际,对干部职工理想信念、政治纪律、执业纪律、职业道德等方面进行教育。根据部署,在分公司开展两学一做专题教育活动,坚持领导带头、全员参与,党员领导干部当好表率、率先垂范,全体党员干部积极主动参加;突出理想信念、纪律作风主题,重点抓好学习宣传和思想教育,切实增强党员干部的政治意识、纪律意识和责任意识。
四、加强监督检查,改进工作作风
一是日常监督常态化。把党风廉政建设目标任务分解成具体工作指标,纳入绩效考核的重要内容,落实到人,实行统一部署、统一检查、统一考核。严格落实行政主职暗访工作制度,围绕行业行风效能建设热点问题开展暗访检查,全年共开展主职暗访检查十余次,发现问题
2023年从严治党工作报告篇3
一、坚持思想建党,强化思想建设
二、加强素能提升,强化班子队伍
发挥纪委监督责任,严格责任追究。加强纪检监察队伍建设,严厉查处了党员存在的履职尽责不到位、违反工作纪律等违纪和违法行为,强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。在2020年禁捕退捕工作开展期间,村纪委成员全程严格实行责任监督,保障了工作的公平性和党员干部的自觉性;及时传达从严治党、党风廉政建设的相关要求准则,提出精细化的要求,及时列举纪委对光福镇各村、社区的督查情况,起到警示作用。
四、主要存在的问题及应对措施
2023年从严治党工作报告篇4
中国共产党xx市xxxx:
一、全面从严治党责任状况。
1.率先执行党治党的责任状况。始终牢记党支部书记党支部书记的第一责任人职责,以建立过硬的党支部为目标,强调政治建设、思想建设、廉政建设、团队建设等重点工作,深入开展党员教育、政治理论学习、党员发展、批评和自我批评活动。
3、落实党风廉政建设责任制情况。始终以抓住廉政风险预防管理为重点,关注重要领域,对容易繁殖问题的岗位和环节,加强廉政风险预防管理,所有新开工项目都与现场人员层面签订责任书。工程监理部组织月检时,要求分部班子带队检查,重点与建设部门、施工部门沟通,询问公司员工在施工现场是否吃卡,服务态度僵硬。
4.实行意识形态工作责任制。一是严格遵守政治纪律,引导部门党员自觉遵守和维护党在意识形态领域的各项要求。二是加强调查研究,通过制定调查工作计划,积极把握各科、各项目部党员的思想动向,进行思想政治工作。
1、加强思想理论武装。组织党员深入学习,针对活动的不同阶段、不同环节,精心设计主题教学,切实提高学习实践活动的针对性和实效性。今年相继召开了两次意识形态专题工作会议,2019年分别向市xxx党委和市xxx党委提交了意识形态工作报告书,通过对全公司各线人员的调查访问,全公司没有出现意识形态领域的重要风险。
2、严格党内政治生活。认真贯彻落实民主集中制,按照党支部议事制度和决策程序,每周经理办公室讨论的重要事项必须事先讨论研究。推进两学一制学习教育常态化制度化,每月发行完善的学习记录表,督促党员检查缺陷,每月底党员提交学习笔记本检查,督促未能按期完成当月学习任务。
5.发展党员情况。对提交入党申请书的同志立即安排分部成员进行会话申请,指定负责人跟踪考察和培养,严格按照党员流程、程序发展党员。截今为止,公司已有6名同志提交入党申请书,部分党员活动要求这6名同志积极参加活动、学习。
6、推进党支部标准化规范化建设。年初组织党员集中活动日、党支部议事、谈话制度,认真落实三会一课等活动。年初建立党员活动房,丰富党员精神文化生活。督促党员每月按时全额支付党费,安排支部成员征收党费,如实填写党费证明书。
三、存在的问题及原因分析。
3.上级决策的执行不到位。对于上级重大决策部署的执行,有时候会出现选择性落实的问题,习惯自觉不自觉地从自己工作的角度考虑,缺乏从政治和大局的角度考虑规划工作。例如,在xxx项目施工前期,对企业服务时,总体推广较慢,后来遇到台风利奇马,严重影响了建设部门的生产建设进度,其原因主要是没有发挥自己部门的综合优势,在工作执行中打折。
3、内部管理存在松软问题。监督执行四种形态不足,监督执行方式不灵活。干部员工队伍教育管理不严格,存在松软现象。例如,职场项目派遣人员多,管理不严格,个别员工违反职场管理制度的现象只进行批评教育,多次强调员工上班迟到早走的现象,但多次禁止。其主要原因是工作管理能力不大。
6.教育指导不足。党员干部政治思想教育不深,只重视技术业务学习,忽视政治思想理论学习,党员教育活动形式单一。支部班在学习方面的领导作用不突出,只满足支部制定的各种学习计划,没有积极的个人自学意愿。
8、示范领导不明显。主题党日、双报展活动质量不高,满足表象工作,形式工作,主题党日大部分时间组织党员学习,活动形式枯燥单一,我自己没有引起注意,积极组织丰富多彩,没有启发性活动,自己的示范领导作用不明显,支部、公司规章制度
四、下一步打算。
2.继续围绕作风建设、素质能力提高方案等主要内容,加强广大党员思想政治教育和专业技术教育,营造积极向上、爱岗敬业的工作氛围。计划在七一前期开展解放思想大讨论活动,引导干部员工自我超越,突破思想障碍。引导干部员工形成积极工作风格的好局面,同时对取得各种职业资格证书的同志制定一系列报酬措施。工程监理部每月进行检查时,将人员到达率作为项目部年末审查的量化指标。
4、积极开展党员发展教育培训工作,目前支部共有6名同志提交入党申请书,计划在新的一年,以政治意识、思想素质、工作能力、业务水平和大众公认的同志为推荐入党积极分子的指导,选择入党积极分子的人选。组织2020年度各类学习、活动可根据实际情况继续召集提交申请书的同志和公司积极向上的年轻同志参加,建立结构优化、团队稳定、素质高的入党积极分子队伍,形成合理有效的党员备份队伍。
2023年从严治党工作报告篇5
2023年从严治党工作报告篇6
中共**区委、区纪委:
**年以来,区科技局党组认真贯彻落实区委和区纪委有关会议和文件精神,增强党组主体责任认识理解,明确党组主体责任是一个责任体系,局党组和每个班子成员都要知责、明责、尽责,党组履行好领导班子责任,党组书记履行好第一责任人的责任,班子其他成员履行好职责范围内的主要领导责任,形成认识到位,责任明晰,履职尽责,问责有力的主体责任落实体系。现将有关工作情况报告如下:
一、履行全面从严治党主体责任的情况
(一)强化领导班子全面从严治党主体责任。领导班子以班子会议的形式集体研究、集体讨论、集体决策,负主体责任,严格落实党风廉政建设责任制。切实担负起主体责任,认真落实三书两报告制度,及时向区委、区纪委、区监委派驻第七纪检监察组签字背书报告。党组书记履行全面从严治党主体责任第一责任人的职责,做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
(二)落实班子成员一岗双责。班子成员认真落实一岗双责,对职责范围内的党风廉政建设负领导责任,专题研究和部署分管科室及下属单位的党风廉政建设,加强对任务落实情况的跟踪检查,并主动向党组书记报告职责范围内党风廉政建设情况。按照一岗双责的要求,有针对性地约谈科室及下属单位负责同志和相关干部,提醒认真执行干部廉洁自律有关规定,督促解决存在的问题。并及时做好廉政谈话记录,建立台账资料备查。
(四)加强党员干部党性修养教育。严抓办公室干部作风建设,积极组织干部参加各级纪检监察机关举办的各类党风廉政教育学习与培训。积极开展树清廉家风创廉洁家庭活动、开展文化礼堂党风廉政建设宣讲、举办干部职工喜闻乐见的廉政文化活动,运用简报、微信、办公助手、办公平台、橱窗、标语等多种形式和途径,开展廉政文化宣传与警示教育,不断探索新常态下全面从严治党的有效路径。
(五)加强全面从严治党制度保障。按照区委、区纪委相关文件要求,建立健全办公室全面从严治党相关制度。年初制定《区科技局**年度党风廉政建设责任分工》,局主要负责人与班子成员,班子成员与各科室(下属单位)主要负责人签订了党风廉政建设责任书。加强对办公室干部落实廉洁自律规定情况的监督,抓好对领导干部个人事项报告、一岗双责等制度执行情况的落实。认真开展回头看,对涉及四风方面隐身变形的关键性、深层次问题,有针对性地修订完善相关制度规定,每个科室(局、办)进行公开承诺,制定工作职责与流程图,进一步强化办公室组织纪律,提高工作效率,形成规范、快捷、高效的政务工作风气。
(六)以严要求、实作风推动作风建设专项活动。以强党性树正气、强规矩树高线、强担当树标杆为主要内容,围绕打造政治绝对忠诚、干事尤为担当、做人尤为干净、作风尤为过硬、精神尤为昂扬勇立绿色发展潮头的**铁军为目标,开展干净干事创新业作风建设专项活动。继续保持正风肃纪高压态势,严格执行中央八项规定、省委28条办法和六项禁令、市委实施意见、区委实施办法,继续狠刹酒局、牌局,继续严肃查处各节日送礼等违纪行为。不定期开展干部上下班纪律和工作时间纪律检查,及时发现问题,对违反考勤、上班等纪律的干部进行批评教育,并就存在的不作为、慢作为等损害发展环境和形象的问题提出限时整改落实。
二、主要负责人履行第一责任人职责的情况
区科技局局长**同志作为全面从严治党主体责任第一责任人,牢固树立严抓常抓亲自抓从严治党的理念,切实承担起第一责任人的职责,常研究、常部署,抓细化、精细抓,种好自己的责任田。班子其他成员按照一岗双责的要求,主动适应新常态,自觉接受监督,严以修身、严以用权、严以律己,根据工作分工对责任范围内的党风廉政建设工作切实负起领导责任,一级抓一级,做到心中有党,心中有民,心中有责,心中有戒,共同把全面从严治党主体责任落实到位。
(一)明确职责,落实分工。明确了以一把手抓党风廉政建设的责任,对反腐倡廉工作做到亲自部署,并按照一岗双责的要求,落实责任分工,将党风廉政建设和科技工作实际相联系,制定了《**年党风廉政建设工作计划》;明确以服务为重点,提升作风效能建设;以教育为重点,推进廉政文化建设;以制度为重点,加强科技行风建设;以责任为重点,深化反腐倡廉建设。在实际执行中,将党风廉政建设和业务工作同部署、同落实、同检查、同考核,着力于将工作重点贯穿于日常工作之中。
(二)完善制度,做好维稳。建立健全落实党风廉政责任制,对党风廉政建设工作负总责,积极配合第七纪检组开展工作,不断规范重大事项决策程序,积极开展党务、政务公开工作,促进制度执行过程的公开化、程序化、透明化,切实维护制度的严肃性,保证权力在阳光下运行。建立完善接访、约访制度,着力解决群众反映强烈的热点难点问题。
今后,科技局党组要进一步深入学习党内法规和条例,进一步提高党风廉政建设主体责任的认识和担当;进一步重视加强党风廉政建设教育;进一步争先创优、攻坚克难、振奋精神、锐意进取,坚定不移走绿水青山就是金山银山生态发展之路,争做绿色发展的探路者、模范生。
2023年从严治党工作报告篇7
各位领导、同志们:
一、落实主体责任情况
1、落实管党治党政治责任方面
(二)落实从严正风肃纪责任方面
(三)落实权力监督源头预防责任方面
二、存在的问题
三、下一步工作措施
四是进一步加强廉政建设。强化党风廉政建设主体责任履行,开展廉政教育,落实廉政责任,加强对关键岗位、关键人员的监管,不断改进工作作风,严明工作纪律,克服各种不良现象和作风,努力建设一支作风硬,能力强、素质高的监管队伍,不断推进我市工程质量安全监督工作上新台阶。
以上汇报不妥之处,请各位领导批评指正。
2023年从严治党工作报告篇8